2026年小学第42个教师节庆祝活动实施方案范文

——小学第42个教师节庆祝活动实施方案为深入落实教育部《关于做好庆祝第42个教师节有关工作的通知》要求，紧扣“大力弘扬教育家精神，共筑尊师重教风尚”教师节主题，结合学校办学实际，坚持务实简朴、不搞形式主义、不干扰正常教学秩序原则，通过接地气、易落地、有温度的系列活动，宣传身边教师榜样，营造校园尊师重教氛围，提升全体教师的幸福感、成就感、荣誉感，特制定本方案。一、活动目标立足学校实际，不追求大型排场，重在走心实效。大力弘扬教育家精神，挖掘本校扎根乡村潜心育人的教师典型；引导学生懂得感恩师长，让全体乡村教师感受到尊重与关怀；落实基层减负要求，杜绝铺张浪费，不影响日常教育教学工作。活动时间：2026年9月1日—9月10日参与对象：全体教职工、全体学生、部分学生家长二、活动内容（一）宣传身边优师典型，学习乡村育人榜样农村学校没有轰轰烈烈的大事，重点挖掘本校教师扎根乡村、关爱留守儿童、坚守乡村教育的真实故事。1.“讲述我的乡村育人故事”简短分享会推选或（自荐）本校1‑2名扎根乡村多年的教师作为榜样，简短分享自己的从教经历、关爱孩子的小故事。不搞长篇报告，以小故事讲大情怀，组织全体教师聆听学习，引导教师见贤思齐。2.校园阵地宣传展示利用学校宣传栏、班级黑板报、学校班级微信群。黑板报：各班出一期“致敬乡村引路人”教师节主题黑板报；校园宣传栏：张贴本校优秀教师工作照片（课堂辅导、家访、关爱留守儿童场景），配上简短事迹简介；家校微信群：推送本校教师暖心小故事，面向家长宣传乡村教师的坚守付出。不制作复杂专题片，用好现有照片、文字，低成本完成宣传。（二）厚植尊师美德，营造校园尊师重教氛围立足校园，用好短视频、学校公众号、班级活动，开展简单可落地的尊师实践，不搞大型音乐会、大型线上专题活动。1.学生“感恩师恩”实践小活动拒绝购买贵重礼物，倡导“朴素感恩”。一、二年级：画一幅致敬老师主题绘画，送给任课教师；三——六年级：手写一张感恩贺卡，写下想对老师说的心里话；

严禁学生购买礼品，倡导精神层面感恩。2.“感人瞬间”校园微短视频征集组织学校老师、学生随手拍摄短视频：课堂瞬间、课后辅导、教师家访、课间陪伴孩子等真实片段，每条1‑2分钟。择优发布在学校微信家长群，展现乡村教师日常风采。3.班级主题班会：致敬身边的乡村老师各班择机开展主题班会，学生分享老师关爱自己的小故事，理解乡村教师的辛苦，传承尊师美德。（三）强化师德师风建设，赋能教师队伍成长结合本校教师工作实际，把教育家精神融入日常学习培训。简短师德专题学习会利用教师例会，组织全体教师学习教育家精神相关内容，把师德师风作为第一标准，学习乡村优秀教师先进事迹，交流育人心得。2.落实减负要求：持续梳理教师非教学负担，减少不必要台账报表，保障教师把更多精力放在教书育人上。（四）做实惠师暖心服务，提升乡村教师幸福质感结合学校条件，做看得见摸得着的暖心关怀，不搞高额物质礼包。校内暖心慰问学校开展简朴慰问，对年老教师、困难教师、长期坚守乡村的教师进行走访谈心，了解工作生活困难，做好记录，力所能及帮助解决实际小问题。2.教师心理健康关怀组织教师学习心理健康小知识，关注乡村教师心理压力。利用碎片时间开展简单团体谈心疏导，引导教师调适身心状态。3.联动家长社会传递温暖向全体家长发出倡议，倡导家长以尊重理解、积极配合学校工作的方式表达对教师的尊重，不送礼，以家校协同作为最好的尊师方式。4.依法维护教师权益：明确家校沟通准则，引导家长尊重教师，坚决抵制侮辱教师、干扰正常教学的行为。三、规范活动组织管理1.坚持简朴务实原则：所有活动厉行节约，不铺张、不摆鲜花礼品、不搞大型聚餐，杜绝形式主义。2.严守教学秩序底线：所有活动尽量利用班会、课余时间开展，不占用正常上课时间，保证正常教学不受干扰。3.落实基层减负：不给教师增加额外台账、材料报送负担，重在实际体验，不做纸面留痕。4.做好舆论引导：引导全体师生、家长树立正确教师节观念，倡导清廉过节。四、工作分工1.校长：统筹整体活动，把握方向，落实惠师暖心工作；2.德育处：负责班会、黑板报、学生感恩活动、宣传素材收集；3.教务处：负责全校教师校内师德学习；4.各班主任：落实班级主题活动，做好家校沟通。五、活动总结活动结束后，简要梳理活动照片、短视频，简短文字小结，提炼本校教师育人亮点，做好资料留存，出一期第42个教师节庆祝活动公众号宣传。2026年8月22日庆祝第42个教师节，教育部通知来了2026年9月10日是我国第42个教师节。近日，教育部印发《关于做好庆祝第42个教师节有关工作的通知》，组织做好系列宣传庆祝工作。今年的教师节主题是“大力弘扬教育家精神，共筑尊师重教风尚”。为组织做好系列宣传庆祝工作，现通知如下。一、宣传优师典型，引领教师见贤思齐教育部将推出《习近平的教师情》专题片，生动展现习近平总书记对教师队伍的深切关怀。开展全国“最美教师”宣传选树，举办“讲述我的育人故事”全国展示活动，展现一线教师育人智慧。开展第四批“全国高校黄大年式教师团队”创建宣传，集中展示新时代教师精神风貌。联动中央主要媒体刊发“人民需要这样的教育家”名师故事，深化教育家精神阐释。推出高校“双带头人”教师党支部书记《强国行・师者说》专题片。拍摄《教材的故事》纪录片，推出教师节主题微电影，上映教师题材电影《长大的儿童》。学校要紧扣弘扬教育家精神主线，加大一线优秀教师宣传选树和表彰奖励力度，大力宣传一批扎根一线、潜心育人的优秀教师典型，重点选推1－2名身边的榜样模范，以榜样力量感召人、以先进事迹鼓舞人，推动教育家精神内化于心、外化于行。二、弘扬尊师美德，营造尊师重教氛围教育部组织开展“百位教师共话教育家精神”“新时代教师重走长征路”等宣传活动，让教育家精神薪火相传。指导举办《星光・致敬引路人》教育家精神专场音乐会。开展“师者荣光・群星闪耀”高校优秀作品线上展示，展播教师风采“感人瞬间”微视频。发起“云上同唱一首歌”、线上AI互动及多平台话题互动，在云端互动汇聚尊师暖流。组织开展“为教师亮灯”线上线下联动公益活动，传递尊师暖意，厚植崇教新风。学校立足实际，通过多种方式大力宣传新时代一线教师坚守育人初心、践行使命担当的先进事迹与育人风采。突出数智媒体赋能，依托短视频等载体，完善融媒体宣传矩阵，全面展示新时代教师立德树人、潜心育人的良好形象。三、推出强师举措，赋能队伍提质发展教育部将全面推进教师发展，加快《教育发展“十五五”规划》配套政策落地。谋划实施“教师发展国家行动”，启动建设国家卓越教师学院，全面推动卓越教师培养改革。持续实施教师教育能力提升工程。推动教育家精神融入教师培养培训全过程各环节。推动《关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》落实见效，健全高校教师发展支持服务体系。深化“国培计划”改革，完善分层分类、协同联动的高质量精准化教师培训体系。升级全国教师管理信息系统，支撑构建国家教育和教师队伍建设科学决策服务体系。提质国家智慧教育公共服务平台教师发展中心，全面提升教师智能素养。深入实施国家银龄教师行动计划。学校要坚持把师德师风作为第一标准，大力弘扬教育家精神，深化系统化、常态化培训。加大对教师教育工作的支持力度，建立健全教师发展协同工作机制。分类分层深化教师评价改革，深入实施支教帮扶工作，全面激发教师队伍创新活力，为教育事业高质量发展提供强有力的师资支撑。四、优化惠师服务，提升教师幸福质感教育部将联动社会资源推出“惠师大礼包”，拓展交通出行、文化提升、教研资源等专属优惠权益，强化精准关怀。健全教师权益保障体系，深化中小学教师非教育教学负担综合治理，持续净化从教环境与舆论生态，对恶意干扰正常教学秩序、侮辱伤害教师的行为和涉师谣言依法严肃处理，坚决维护教师职业尊严和合法权益。完善义务教育学校绩效工资分配机制，确保工资待遇落实到位。优化“中国教师”小程序“育英心坊”平台，推出心理科普短视频与心理健康指导手册，提供专业化心理支持。学校要扎实落实《教育部等七部门关于进一步加强尊师惠师工作的若干措施》，积极会同相关部门，会商企事业单位、社会组织参与惠师行动。在教师节前，制定教师公共服务优先优惠具体清单，更新“中国教师”小程序尊师惠师平台，持续拓展优待领域、丰富服务内容。学校要牢固树立和践行正