事故隐患排查制度

事故隐患排查制度一、总则（一）目的依据。为全面排查治理事故隐患，有效防范和遏制各类生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本单位实际，制定本制度。本制度旨在建立健全事故隐患排查治理的长效机制，落实安全生产主体责任，保障人民群众生命财产安全。（二）适用范围。本制度适用于本单位所有生产经营单位、部门及人员。涵盖生产、储存、运输、使用等各环节，覆盖所有设备设施、作业环境、安全管理活动。（三）基本原则。事故隐患排查治理工作应当遵循“全面覆盖、突出重点、分级管理、及时治理、持续改进”的原则。坚持“预防为主、防治结合”的方针，将隐患排查治理作为安全生产管理的核心内容，常抓不懈。二、组织机构与职责（一）领导小组职责。成立事故隐患排查治理领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管负责人担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责审定本单位事故隐患排查治理制度、年度计划、重大隐患治理方案，协调解决重大问题，监督考核工作落实情况。（二）安监部门职责。安全生产监督管理部门（以下简称安监部门）是事故隐患排查治理工作的归口管理部门，负责组织制定年度排查计划，组织开展综合性检查，指导各部门开展隐患排查，统计分析隐患数据，督促隐患整改，对重大隐患实施挂牌督办。（三）各部门职责。各部门负责人是本部门事故隐患排查治理的第一责任人，负责组织本部门员工开展日常隐患排查，落实整改措施，确保本部门安全生产形势稳定。（四）员工职责。所有员工均有权、有义务参与事故隐患排查治理工作，发现隐患应当立即向部门负责人或安监部门报告，并做好记录。三、排查范围与标准（一）排查范围。事故隐患排查范围包括但不限于以下内容：1.设备设施安全；2.作业环境安全；3.安全管理制度；4.员工安全教育培训；5.应急管理；6.其他可能引发事故的危险因素。（二）排查标准。事故隐患排查应当参照国家、行业、地方相关标准规范，结合本单位实际情况，制定具体的排查标准。排查标准应当明确、具体、可操作，并定期更新。四、排查方式与频次（一）日常排查。各部门应当建立健全日常隐患排查制度，组织员工每日或每周开展隐患排查，重点排查本岗位、本区域的安全状况。日常排查记录应当及时填写，并妥善保管。（二）专项排查。安监部门应当根据季节特点、生产任务、设备状况等因素，定期组织开展专项隐患排查。专项排查应当制定详细的排查方案，明确排查内容、方法、标准、责任人等。（三）综合性排查。安监部门应当每年至少组织开展一次综合性隐患排查，全面梳理本单位安全生产状况，排查各类事故隐患。（四）季节性排查。根据季节特点，开展季节性隐患排查。例如，夏季重点排查防暑降温、防汛防台措施落实情况；冬季重点排查防寒保暖、防火防冻措施落实情况。（五）节假日排查。在重大节假日前后，开展安全生产大检查，确保节日期间安全生产形势稳定。五、隐患分级与报告（一）隐患分级。事故隐患按照危害程度和治理难度分为一般隐患和重大隐患。1.一般隐患是指危害程度较低，治理难度较小，能够立即整改的隐患。2.重大隐患是指危害程度严重，治理难度较大，需要一定时间、资源投入才能整改的隐患。（二）隐患报告。发现事故隐患的员工应当立即向部门负责人报告，部门负责人应当及时组织排查，并按照规定时限上报安监部门。安监部门接到隐患报告后，应当及时核实，并按照隐患等级进行分类处理。1.一般隐患由部门负责人组织整改，安监部门负责跟踪验证。2.重大隐患由单位主要负责人组织制定治理方案，报上级主管部门批准后实施。（三）隐患记录。所有事故隐患应当建立台账，详细记录隐患内容、发现时间、报告人、处理情况、整改时限、整改责任人、验证情况等信息。六、隐患整改与验证（一）整改措施。对于排查出的隐患，应当制定切实可行的整改措施，明确整改目标、责任人、完成时限、资金保障等。整改措施应当符合安全生产法律法规和标准规范，并具有针对性、可操作性。（二）整改资金。事故隐患整改所需资金应当纳入单位年度安全生产经费预算，确保资金及时到位。（三）整改时限。一般隐患应当立即整改，重大隐患应当制定治理方案，并按照方案要求限期整改。（四）验证确认。隐患整改完成后，应当组织相关人员进行验证确认，确保隐患整改到位。验证确认合格的，应当及时销号；验证确认不合格的，应当重新整改。七、重大隐患治理（一）治理方案。对于排查出的重大隐患，应当制定专项治理方案，明确治理目标、治理措施、责任分工、资金保障、时间进度、应急预案等。（二）治理过程。重大隐患治理过程中，应当加强现场安全管理，落实安全防护措施，防止发生事故。（三）治理效果。重大隐患治理完成后，应当组织专家进行评估，确保治理效果达到预期目标。（四）挂牌督办。对于涉及范围广、治理难度大的重大隐患，安监部门应当实施挂牌督办，督促相关部门落实治理责任，确保隐患按期整改到位。八、考核与奖惩（一）考核内容。事故隐患排查治理工作纳入单位年度安全生产考核内容，考核内容包括隐患排查数量、隐患整改率、重大隐患治理情况、制度落实情况等。（二）考核结果。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果与部门负责人、员工的绩效工资挂钩。（三）奖惩措施。对在事故隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励；对未按规定开展隐患排查治理工作，导致发生事故的，依法依规追究相关责任人的责任。九、监督检查与评估（一）监督检查。安监部门应当定期或不定期对各部门事故隐患排查治理工作进行