2026年问卷星法律法规考试试题及答案

2026年问卷星法律法规考试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分一、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.根据《中华人民共和国民法典》规定，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。2.未经他人同意，擅自使用他人肖像进行商业宣传，属于侵犯名誉权的行为。3.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿。4.网络用户发布信息侵犯他人合法权益的，被侵权人有权要求网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。5.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。6.公司董事、监事、高级管理人员应当忠实履行职务，不得利用职务便利为自己谋取不正当利益。7.《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关。8.行政机关作出的行政行为，对行政相对人产生不利影响的，应当告知行政相对人依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。9.合同双方当事人可以约定，一方违约时，违约方应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。10.根据《中华人民共和国刑法》，单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的犯罪行为。二、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.下列哪项不属于《中华人民共和国民法典》调整的社会关系？（）A.合同关系B.婚姻家庭关系C.行政管理关系D.继承关系2.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者享有哪项权利？（）A.知情权B.选举权C.劳动权D.财产权3.下列哪项行为不属于《中华人民共和国反不正当竞争法》禁止的不正当竞争行为？（）A.擅自使用他人知名商品特有的名称、包装、装潢B.仿冒他人的注册商标C.经营者进行虚假宣传D.经营者之间达成垄断协议4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项情形下，用人单位可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿？（）A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的D.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的5.下列哪项不属于《中华人民共和国个人信息保护法》规定的个人信息处理方式？（）A.收集B.存储C.使用D.选举6.根据《中华人民共和国行政复议法》，行政复议机关应当自受理行政复议申请之日起几日内作出行政复议决定？（）A.10日B.30日C.60日D.90日7.下列哪项不属于《中华人民共和国刑法》规定的犯罪主体？（）A.自然人B.单位C.团体D.组织8.根据《中华人民共和国民事诉讼法》，人民法院审理案件，应当遵循什么原则？（）A.合同自由原则B.程序公正原则C.经济效益原则D.结果正义原则9.下列哪项不属于《中华人民共和国仲裁法》的适用范围？（）A.合同纠纷B.侵权纠纷C.劳动争议D.行政争议10.根据《中华人民共和国网络安全法》，网络运营者应当采取技术措施和其他必要措施，保障网络免受什么威胁？（）A.网络攻击B.网络诈骗C.网络谣言D.网络赌博三、多选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪些属于民事权利？（）A.生命权B.财产权C.债权D.知识产权2.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者不得以哪些方式设置不公平的交易条件？（）A.格式条款B.附加条件C.不明确说明D.限制消费者权利3.下列哪些行为属于《中华人民共和国反不正当竞争法》禁止的商业贿赂行为？（）A.经营者给予对方单位或者个人回扣B.经营者接受对方单位或者个人回扣C.经营者以贿赂手段销售或者购买商品D.经营者以不正当手段进行宣传4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿？（）A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的5.根据《中华人民共和国个人信息保护法》，处理个人信息应当遵循哪些原则？（）A.合法、正当、必要原则B.目的明确原则C.公开透明原则D.最小化处理原则6.下列哪些属于《中华人民共和国行政复议法》规定的行政复议范围？（）A.对行政机关作出的行政处罚决定不服B.对行政机关作出的行政强制措施决定不服C.对行政机关作出的行政许可决定不服D.对行政机关作出的行政确认决定不服7.根据《中华人民共和国刑法》，以下哪些属于主刑？（）A.管制B.拘役C.有期徒刑D.罚金8.下列哪些属于《中华人民共和国民事诉讼法》规定的诉讼参与人？（）A.原告B.被告C.证人D.鉴定人9.根据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁协议应当具备哪些内容？（）A.请求仲裁的意思表示B.仲裁事项C.仲裁委员会名称D.当事人的姓名、住所或者名称、住所10.根据《中华人民共和国网络安全法》，网络运营者应当履行哪些网络安全义务？（）A.建立网络安全管理制度B.采取技术措施保障网络安全C.定期进行网络安全评估D.及时处置网络安全事件四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述《中华人民共和国民法典》中关于监护制度的主要内容。2.简述《中华人民共和国消费者权益保护法》中关于经营者义务的主要内容。3.简述《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同解除的主要情形。4.简述《中华人民共和国个人信息保护法》中关于个人信息处理的基本原则。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某消费者在商场购买了一台电视机，使用一个月后出现质量问题，消费者要求商场退货，商场以“特价商品，概不退换”为由拒绝。请分析商场的做法是否合法，并说明理由。2.某公司员工张某在试用期内被公司以“不符合录用条件”为由解除劳动合同，张某要求公司支付经济补偿。请分析张某的要求是否合理，并说明理由。3.某网络平台收集用户个人信息用于广告推送，但未明确告知用户收集信息的目的和方式。请分析该网络平台的做法是否合法，并说明理由。4.某行政机关作出的行政行为对行政相对人产生不利影响，行政相对人要求该行政机关进行行政复议。请分析行政相对人的要求是否合法，并说明理由。【标准答案及解析】一、判断题（总分20分）1.√2.×（属于侵犯肖像权）3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√解析：2.侵犯名誉权是指捏造、散布虚假事实，损害他人名誉的行为，擅自使用他人肖像进行商业宣传属于侵犯肖像权。8.行政机关作出的行政行为对行政相对人产生不利影响的，应当告知行政相对人依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利，这是保障行政相对人合法权益的重要措施。二、单选题（总分20分）1.C2.A3.D4.B5.D6.C7.C8.B9.D10.A解析：1.《中华人民共和国民法典》调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系，不包括行政管理关系。4.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿。8.人民法院审理案件，应当遵循程序公正原则，这是保障司法公正的重要原则。三、多选题（总分20分）1.A、B、C、D2.A、B、C、D3.A、B、C4.A、B、C5.A、B、C、D6.A、B、C、D7.A、B、C8.A、B、C、D9.A、B、C、D10.A、B、C、D解析：1.民事权利包括生命权、财产权、债权、知识产权等，这些都是民事主体享有的基本权利。3.商业贿赂是指经营者以贿赂手段销售或者购买商品、提供服务，或者给予对方单位或者个人回扣的行为。5.处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则、目的明确原则、公开透明原则、最小化处理原则。四、简答题（总分16分）1.《中华人民共和国民法典》中关于监护制度的主要内容：（1）监护人的确定：未成年人的父母是未成年人的监护人；未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：祖父母、外祖父母；兄、姐；其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。（2）监护人的职责：监护人应当履行监护职责，保护被监护人的人身、财产及其他合法权益，除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。（3）监护人的变更：监护人可以与被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门协商，为被监护人确定监护人。2.《中华人民共和国消费者权益保护法》中关于经营者义务的主要内容：（1）提供真实信息义务：经营者应当向消费者提供真实、全面的商品或者服务信息。（2）保障消费者安全义务：经营者应当采取必要措施，保障消费者的人身和财产安全。（3）履行合同义务：经营者应当按照合同约定提供商品或者服务。（4）不得设置不公平交易条件义务：经营者不得以格式条款、附加条件等方式设置不公平的交易条件。3.《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同解除的主要情形：（1）协商一致解除：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（2）劳动者单方解除：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以解除劳动合同。（3）用人单位单方解除：用人单位可以因劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害等情形解除劳动合同。4.《中华人民共和国个人信息保护法》中关于个人信息处理的基本原则：（1）合法、正当、必要原则：处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，不得过度处理。（2）目的明确原则：处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关。（3）公开透明原则：处理个人信息应当公开透明，并应当向个人告知处理个人信息的规则。（4）最小化处理原则：处理个人信息应当限于实现处理目的的最小范围，不得过度处理。五、应用题（总分24分）1.商场的做法不合法。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者享有七天无理由退货的权利，特价商品也适用该规定。商场以“特价商品，概不退换”为由拒绝退货的做法违反了消费者的合法权益。2.张某的要求合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期