2026年河北省秦皇岛市“五方面人员”选拔乡镇领导班子成员考试试卷（含完整答案解析）

2026年河北省秦皇岛市“五方面人员”选拔乡镇领导班子成员考试试卷（含完整答案解析）考试说明1.本试卷适配河北省秦皇岛市乡镇“五方面人员”进班子选拔考试，对标最新遴选考纲、河北基层党建、乡村振兴、基层治理、乡镇实务命题；2.考试时长120分钟，满分100分；3.题型：单选、多选、判断、简答题、案例分析、公文写作、大作文，完全贴合本地真题命题结构；4.五方面人员范围：乡镇事业编制人员、优秀村（社区）党组织书记、驻村第一书记、驻村工作队员、到村任职选调生。第一部分客观题（共40题，40分）一、单项选择题（20题，每题1分，共20分）1.新时代“三农”工作的总抓手是（）A.巩固脱贫攻坚成果B.全面推进乡村振兴C.保障粮食安全D.深化农村改革答案：B解析：全面推进乡村振兴是新时代“三农”工作总抓手。2.2026年中央一号文件提出，我国粮食产量稳定保持在（）左右。A.1.3万亿斤B.1.4万亿斤C.1.5万亿斤D.1.6万亿斤答案：B3.从“五方面人员”选拔乡镇领导班子，核心导向是（）A.优化乡镇班子结构、充实基层治理骨干力量B.单纯提高干部待遇C.完成换届任务D.提升干部学历层次答案：A4.《信访工作条例》正式施行时间为（）A.2020年B.2021年C.2022年D.2023年答案：C5.基层治理的核心是（）A.依法治理、为民服务、化解矛盾B.完成上级报表C.维稳管控D.招商引资答案：A6.乡村振兴的总要求是（）A.产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕B.生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主C.产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴答案：A7.巩固拓展脱贫攻坚成果的底线任务是（）A.发展特色产业B.坚决守住不发生规模性返贫底线C.完善基础设施D.提升村容村貌答案：B8.乡镇党委、村党组织的领导核心地位是（）A.总揽全局、协调各方B.统一管理、全权负责C.监督为主、指导为辅D.服务群众、不干预事务答案：A9.基层党建工作的根本宗旨是（）A.全心全意为人民服务B.服务基层干部C.完成党建考核D.提升政绩答案：A10.处理基层矛盾纠纷的首要原则是（）A.依法依规、属地管理、源头化解B.压制矛盾、快速平息C.拖延处置、逐级上交D.大事化小、小事化了答案：A11.2026年乡村振兴重点强调学习运用（）经验，全面提升乡村建设水平。A.北大荒精神B.千万工程C.脱贫攻坚D.枫桥经验答案：B12.新时代“枫桥经验”的核心是（）A.依靠群众、就地化解矛盾B.公安机关全权处置C.信访维稳优先D.司法诉讼为主答案：A13.党员干部首要政治标准是（）A.能力过硬B.政治过硬、对党忠诚C.学历过硬D.资历深厚答案：B14.农村宅基地管理的基本原则是（）A.一户一宅、严控增量、盘活存量B.自由买卖、随意流转C.城镇居民可购置农村宅基地D.放开审批、鼓励扩建答案：A15.防止返贫动态监测帮扶对象不包括（）A.脱贫不稳定户B.边缘易致贫户C.突发严重困难户D.普通富裕农户答案：D16.乡镇工作最基本的工作方法是（）A.群众路线B.文山会海C.照搬上级文件D.被动应付答案：A17.党内政治生活的首要任务是（）A.坚定理想信念B.抓好业务工作C.完成考核指标D.发展党员答案：A18.基层干部最大的政绩是（）A.为民造福B.项目最多C.报表最全D.排名最高答案：A19.乡村治理的“三治融合”是指（）A.自治、法治、德治B.共治、善治、法治C.自治、共治、德治D.法治、善治、自治答案：A20.干部选拔任用的首要原则是（）A.德才兼备、以德为先B.唯资历论C.唯业绩论D.唯学历论答案：A二、多项选择题（10题，每题2分，共20分，少选、错选、多选不得分）1.河北省“五方面人员”选拔乡镇领导班子的选拔对象包括（）A.乡镇在编在岗事业编制人员B.优秀村（社区）党组织书记C.驻村第一书记D.优秀驻村工作队员E.到村任职选调生答案：ABCDE2.乡村振兴五大振兴包括（）A.产业振兴B.人才振兴C.文化振兴D.生态振兴E.组织振兴答案：ABCDE3.基层干部必备的能力素质包括（）A.群众工作能力B.矛盾化解能力C.基层治理能力D.应急处置能力E.贯彻落实能力答案：ABCDE4.防止规模性返贫的关键举措有（）A.常态化动态监测B.精准帮扶施策C.稳岗就业帮扶D.产业持续赋能E.兜底保障托底答案：ABCDE5.基层矛盾纠纷化解原则包括（）A.属地管理B.源头治理C.抓早抓小D.依法依规E.多元化解答案：ABCDE6.乡镇领导干部履职重点工作包括（）A.基层党建B.乡村振兴C.安全生产D.信访维稳E.民生保障答案：ABCDE7.新时代基层工作要求干部坚决杜绝（）A.形式主义B.官僚主义C.不作为慢作为D.推诿扯皮E.弄虚作假答案：ABCDE8.农村集体“三资”管理中的“三资”指（）A.资金B.资产C.资源D.资本E.资料答案：ABC9.推进乡风文明建设重点包括（）A.移风易俗B.整治高价彩礼C.杜绝大操大办D.弘扬优良家风E.治理封建迷信答案：ABCDE10.优秀基层干部的鲜明特质包括（）A.政治过硬B.扎根基层C.务实担当D.心系群众E.廉洁自律答案：ABCDE三、判断题（10题，每题1分，共10分）1.从五方面人员选拔乡镇干部，优先选拔政治过硬、实绩突出、群众公认的基层骨干。（）答案：正确2.城镇居民可以购置农村宅基地用于建房。（）答案：错误

解析：严禁城镇居民购买农村宅基地。3.基层治理必须坚持党建引领、群众主体。（）答案：正确4.信访问题可以一律上交、推诿处置。（）答案：错误5.巩固脱贫成果是乡村振兴的前置基础和底线工作。（）答案：正确6.村党组织书记无需考核可直接提拔乡镇领导班子。（）答案：错误

解析：必须经过笔试、考核、考察、公示等规范程序。7.产业振兴是乡村振兴的重中之重。（）答案：正确8.基层干部干工作只需对上负责，无需考虑群众感受。（）答案：错误9.安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”。（）答案：正确10.移风易俗是基层精神文明建设的重要内容。（）答案：正确第二部分主观题（60分）四、简答题（3题，每题6分，共18分）1.简述河北省从“五方面人员”选拔乡镇领导班子的重要意义。参考答案：（1）拓宽基层干部晋升渠道，破解基层优秀人才“上升天花板”，稳定基层干部队伍；（2）优化乡镇领导班子结构，选拔懂基层、懂群众、懂治理的实干型干部，提升班子战斗力；（3）树立实干导向，激励广大基层干部扎根基层、担当作为、干事创业；（4）夯实基层治理根基，助力乡村振兴、基层治理、信访维稳、民生保障等重点工作落地见效。2.新时代基层干部如何践行群众路线？参考答案：（1）深入基层一线，常态化走访群众，倾听群众诉求、摸清基层实情；（2）站稳群众立场，把群众满意作为工作标准，用心解决急难愁盼问题；（3）善于做群众工作，用群众听得懂的语言宣传政策、化解矛盾、凝聚民心；（4）坚决杜绝形式主义、官僚主义，务实担当、为民办事、廉洁自律。3.简述基层矛盾纠纷“源头化解、就地处置”工作要求。参考答案：坚持抓早抓小、防微杜渐，常态化排查邻里纠纷、土地纠纷、信访矛盾；坚持属地管理、分级负责，小事不出村、大事不出乡；坚持依法依规、情理结合，多元调解、源头治理；坚决杜绝矛盾上交、拖延激化，切实维护基层和谐稳定。五、案例分析题（1题，12分）案例材料：某乡镇部分村庄存在高价彩礼、大操大办、人情攀比、封建迷信等不良风气，群众负担较重，基层治理难度大。部分干部存在畏难情绪，不敢管、不愿管、不会管，乡风文明建设推进缓慢。问题：结合基层工作实际，谈谈你作为乡镇干部，如何推进移风易俗、涵养文明乡风？参考答案：1.党建引领强基础：发挥村党组织、党员先锋模范作用，党员干部带头简办婚丧嫁娶、抵制陋习，树立标杆。2.制度约束立规矩：完善村规民约，细化彩礼标准、宴席规模、人情往来规定，成立红白理事会，规范民间操办行为。3.宣传引导树新风：常态化开展乡风文明宣传、政策宣讲、榜样评选，弘扬优良家风、淳朴民风，破除封建迷信。4.靶向治理解难题：重点整治高价彩礼、大操大办、铺张浪费、人情攀比等突出问题，减轻群众经济负担。5.常态长效抓巩固：建立日常巡查、群众监督、正向激励机制，久久为功推进乡风文明建设，助力乡村治理提质增效。六、公文写作（1题，10分）题目：请以XX乡镇政府名义，撰写一份《关于扎实推进乡村振兴重点工作的工作通知》（精简规范，格式完整）参考范文：XX乡镇人民政府关于扎实推进2026年乡村振兴重点工作的通知各村（社区）、镇直各部门：为深入贯彻落实中央、省、市、县委关于全面推进乡村振兴的决策部署，扎实抓好我镇“三农”重点工作，夯实基层治理根基，推动农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足，现就有关工作通知如下：一、聚焦底线任务，坚决守牢安全底线。坚决守住粮食安全和不发生规模性返贫两条底线，常态化开展防返贫动态监测与精准帮扶，扎实做好稳岗就业、产业帮扶、兜底保障工作。二、聚焦产业振兴，激活乡村发展动能。立足镇村资源优势，培育特色农业、乡村产业，壮大村集体经济，拓宽农民增收渠道。三、聚焦乡村建设，提升人居环境品质。持续开展人居环境整治提升，完善基础设施建设，打造干净整洁、生态宜居的乡村环境。四、聚焦基层治理，筑牢乡村和谐根基。深化三治融合，推进移风易俗，常态化化解基层矛盾，抓实安全生产、信访维稳工作。五、聚焦作风建设，压实工作责任。各村、各部门要压实主体责任，真抓实干、务求实效，杜绝形式主义，确保各项乡村振兴任务落地落细。特此通知。XX乡镇人民政府2026年X月X日七、大作文（20分，800字以上）题目：扎根基层实干担当争做新时代合格乡镇干部参考范文基层是政策落地的“最后一公里”，是服务群众的最前沿，也是干部成长成才的主阵地。从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子，核心就是选拔一批懂基层、爱基层、扎根基层的实干型干部。作为新时代乡镇基层干部，必须坚守初心、实干担当、履职尽责，在乡村振兴、基层治理、为民服务中彰显价值、展现作为。争做合格乡镇干部，首在政治过硬、对党忠诚。基层工作千头万绪、纷繁复杂，必须把政治建设摆在首位，坚定理想信念，自觉贯彻落实上级各项决策部署，始终在思想上、政治上、行动上同党委政府保持高度一致。始终坚守为民初心，把讲政治、守规矩、敢担当融入基层工作全过程，以过硬政治素养扛起基层治理重任。争做合格乡镇干部，贵在扎根基层、务实为民。群众利益无小事，一枝一叶总关情。乡镇干部天天面对群众、直面矛盾、直面问题，必须牢固树立群众观念，常态化深入田间地头、农户家中，倾听群众心声、摸清群众诉求、解决群众难题。聚焦群众急难愁盼，用心化解邻里纠纷、土地矛盾、信访问题，扎实做好民生保障、帮扶救助、便民服务，用实干赢得群众信任和认可。争做合格乡镇干部，重在担当作为、善作善成。当前乡村振兴、基层治理、安全生产、移风易俗、集体经济发展等重点任务繁重，基层干部必须摒弃畏难情绪、杜绝推诿扯皮、拒绝形式主义。敢于直面问题、敢于攻坚克难，立足岗位履职尽责，抓实产业发展、人居环境整治、防返贫监测、基层矛盾化解等重点工作，以钉钉子精神推动各项工作落地见效。争做合格乡镇干部，贵在廉洁自律、坚守底线。基层干部直面群众、贴近群众，一言一行都代表党和政府形象。必须严守纪律规矩，廉洁奉公、公道正派，严守工作底线、纪律底线、作风底线，清白做人、干净做事，坚决杜绝微腐败、不作为、乱作为，树立基层干部务实清廉的良好形象。征程万里风正劲，重任千钧再出发。作为基层选拔的乡镇干部