学校安全工作考核和奖惩制度

学校安全工作考核和奖惩制度一、总则第一条为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强学校安全管理，保障师生生命财产安全，维护正常教育教学秩序，促进学校各项工作健康、稳定发展，依据国家相关法律法规及教育行政部门关于学校安全工作的要求，结合本校实际，特制定本制度。第二条本制度适用于学校各部门、全体教职工及与学校安全工作相关的各项活动。第三条学校安全工作考核与奖惩坚持以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）客观公正，实事求是；（三）权责统一，奖惩分明；（四）注重实效，激励先进。二、考核组织与实施第四条学校成立安全工作考核领导小组，由校长任组长，分管安全工作的副校长任副组长，成员包括各处室负责人、年级组长及教师代表。领导小组下设办公室，负责日常考核组织协调工作，办公室设在学校安全管理部门（或总务处）。第五条考核对象包括学校各职能部门、年级组、班主任以及涉及安全管理职责的相关岗位教职工。第六条考核内容主要包括但不限于以下方面：（一）安全工作组织领导与责任体系建设情况；（二）安全管理制度建设与落实情况；（三）安全教育与培训开展情况；（四）安全隐患排查与整改情况；（五）重点领域（如消防安全、交通安全、食品安全、校舍安全、活动安全、心理健康等）安全管理情况；（六）应急预案制定与演练情况；（七）安全事故（事件）报告与处置情况；（八）安全工作档案建设与管理情况。第七条考核方式采取日常检查与定期考核相结合、定性评价与定量评估相结合的方式进行。日常检查包括不定期抽查、专项检查等；定期考核一般每学期进行一次，学年末进行总评。考核可通过听取汇报、查阅资料、现场查看、师生座谈、问卷调查等多种形式开展。第八条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。具体评定标准由考核领导小组根据年度安全工作重点和实际情况制定并细化。三、奖惩措施第九条对在学校安全工作中表现突出、成效显著的集体和个人，学校将给予表彰和奖励：（一）集体奖励：授予“安全工作先进集体”等荣誉称号，并给予适当的物质奖励或在年度评优评先中予以倾斜。（二）个人奖励：授予“安全工作先进个人”、“安全工作标兵”等荣誉称号，给予精神奖励和适当的物质奖励，并作为评优评先、职称晋升、绩效考核的重要依据之一。（三）对在安全工作中做出特殊贡献，有效避免或挽回重大损失的集体或个人，可给予专项奖励。第十条对未认真履行安全工作职责，导致发生安全责任事故或造成不良影响的，学校将视情节轻重及所造成后果的严重程度，对相关责任人进行处理：（一）对于考核不合格的部门或个人，进行通报批评，责令限期整改，并取消其当年评优评先资格。（二）因工作失职、渎职或违反安全管理规定，导致发生一般安全事故的，对相关责任人给予警告、记过等处分，并与绩效考核挂钩。（三）发生较大及以上安全责任事故，或造成恶劣社会影响的，除对直接责任人进行严肃处理外，还将追究相关领导的管理责任。构成犯罪的，移交司法机关依法处理。（四）对安全隐患排查不及时、整改不到位，或对安全事故（事件）迟报、漏报、瞒报的，将视情节予以严肃处理。四、附则第十一条本制度由学校安全工作考核领导小组负责解释。