2026年党支部亮点工作情况汇报

2026年党支部亮点工作情况汇报2026年以来，XX村（社区）党支部紧扣乡村振兴和基层治理年度重点任务，聚焦思想铸魂、品牌培树、治理融合、队伍育强、服务暖心五大重点，创新工作载体、细化推进举措、突出特色亮点，推动支部党建工作从“做没做”向“实不实、亮不亮”转变，以高质量党建引领乡村全面振兴和基层高效治理。现将本年度支部亮点工作情况汇报如下。一、创新学习机制，构建分类施教赋能体系，推动理论武装入脑入心支部改变过去“念文件、读报纸、上大课”的单一学习方式，立足党员年龄结构、岗位实际和流动性差异，搭建“分类学、精准学、实践学”三维学习体系，让理论学习更接地气、更聚人气、更有实效。针对村（社区）“两委”干部、骨干党员、流动党员、年老体弱党员等不同群体，分别制定学习清单，设置政策理论、致富技能、基层治理、便民服务等学习模块，避免“一锅煮”“大水漫灌”。创新推行“固定课堂+田间课堂+掌上课堂+板凳课堂”联动学习模式，依托党群服务中心、新时代文明实践站等阵地开展集中学习X场、专题研讨X次；组织党员致富带头人、乡土人才到产业基地、田间地头开展现场教学X场；利用微信群、“学习强国”等平台推送学习资料X余条，确保流动党员、外出务工党员“离乡不离学”；结合“院坝会”“板凳会”开展微宣讲、政策解读X场。全年党员参学率、学习任务完成率均达X%。通过分层分类精准施教，推动理论学习由“被动接受”向“主动吸收”转变，党员政治素养和带富能力、服务能力明显提升。二、培树特色党建品牌，激活基层治理内生动力支部立足本村（社区）资源禀赋和治理实际，深耕“红色领航·幸福家园”党建品牌，构建“品牌引领、网格支撑、党群联动”工作格局，着力解决基层党建同质化、党员作用发挥不突出等问题。围绕品牌建设，制定年度品牌实施方案和重点任务清单，将品牌创建与产业发展、人居环境整治、平安建设、乡风文明、民生服务等深度绑定，实行项目化推进、清单化管理、节点化落实。依托品牌载体，划分党员责任区、网格责任片X个，设立“党员先锋岗”“党员中心户”X个，组建党员志愿服务队、矛盾调解队、产业突击队等X支。聚焦群众急难愁盼和基层治理堵点，常态化开展“亮身份、践承诺、比奉献”行动，全年开展集中攻坚行动X次，完成特色产业提质、道路硬化、沟渠清淤、安全隐患整改等民生实事项目X个，化解邻里纠纷、土地争议等矛盾问题X起。通过品牌化引领，逐步形成“支部带党员、党员带群众、群众齐参与”的浓厚氛围，支部号召力、组织力、凝聚力明显增强。三、深化党建治理融合，破解“两张皮”提升服务效能支部坚持“党建围着中心转、党员带着群众干”，找准党建与乡村振兴、基层治理、为民服务的结合点，丰富“党建+”融合模式，推动党建工作融入中心、服务大局。一是推行“党建+产业发展”，把党小组建在产业链上，组织党员骨干、致富能人领办合作社、家庭农场，参与特色种植养殖、农产品加工、乡村旅游等项目，通过“支部引路、党员带路、产业铺路”，带动群众就近就业增收，本年度村集体经济收入同比增长X%。二是推行“党建+人居环境整治”，组织党员带头参与村庄清洁、垃圾分类、庭院美化等行动，建立“支部推动、党员带动、群众主动”长效机制，累计开展集中整治X次，清理乱堆乱放点位X处，村容村貌明显改善。三是推行“党建+网格治理”，将辖区划分为若干网格，由党员担任网格长、网格员，常态化开展走访排查、政策宣传、矛盾调处、便民代办等服务，实现“人在网中走、事在格中办”，全年通过网格收集解决群众诉求X件，群众满意度达X%以上。通过多维度深度融合，有效破解党建与业务“两张皮”问题，实现党建与发展同频共振、互促共进。四、聚焦队伍培育，搭建后备力量成长成才平台支部着眼村（社区）干部队伍后继有人、结构优化，精准实施“育苗工程”，搭建“帮带培养、实战锻炼、评优激励”三位一体成长平台，助力年轻党员、后备干部、乡土人才加快成长。建立“老带新、强带弱、党员带后备”结对帮带机制，组织X名经验丰富的村干部、老党员与年轻后备干部、返乡大学生、退伍军人结成帮带对子，围绕群众工作、产业发展、矛盾调解、公文写作等开展常态化帮带，全年开展谈心指导、案例分析、现场教学X余次。搭建实战锻炼平台，安排后备力量参与乡村振兴项目推进、网格管理、矛盾调处、活动组织等重点任务，开展业务培训、现场观摩、交流研讨、技能比武等专项活动X场，覆盖年轻党员和后备力量X余人次。健全评优激励机制，常态化开展“干事创业好党员”“最美网格员”“致富带富能手”等评选活动，选树先进典型X名，以身边榜样激励担当作为。本年度有X名后备干部进入村（社区）“两委”班子，X名年轻党员主动领办产业项目，队伍活力明显增强，基层发展后劲持续夯实。五、做实为民服务，涵养党群连心干事生态支部始终坚持以人民为中心，把服务群众、凝聚人心作为党建工作落脚点，用心用情解决群众急难愁盼，持续涵养党群同心、共建共享的良好生态。建立常态化走访联系机制，支委班子定期深入网格、农户、楼栋，了解群众生产生活困难、矛盾纠纷和诉求建议，全年累计入户走访X余户，召开民情恳谈会、院坝会X场，收集群众关于道路维修、饮水安全、养老服务、技能培训等意见建议X条，逐项建立台账、明确责任、限期办结，问题解决率达X%以上。聚焦“一老一小”和困难群体，建立党员结对帮扶制度，常态化开展助老助残、课业辅导、健康义诊、代购代办等暖心服务，全年开展志愿服务活动X场，服务群众X余人次。同时，深入推进移风易俗，修订村规民约、居民公约，倡导喜事新办、丧事简办，开展“文明家庭”“好婆婆好媳妇”等评选，持续涵养文明乡风、良好家风、淳朴民风。通过一桩桩实事、一件件好事，群众获得感、幸福感、安全感持续提升，党群干群关系更加紧密。六、下一步工作思路下一步，支部将持续锚定特色化、精品化党建建设目标，巩固放大现有亮点成效，补齐短板弱项，以更高标准推动党建引领基层治理和乡村振兴提质增效。一是持续深化学习赋能，创新“线上+线下”“理论+实践”学习载体，推动学习成果更好转化为发展成效、治理效能。二是持续擦亮党建品牌，丰富品牌内涵、拓展品牌载体，努力打造可复制、可推广的村（社区）党建特色样板。三是持续推动党建与中心工