2026年《工会法》知识竞赛试题库(含答案)

2026年《工会法》知识竞赛试题库(含答案)一、单项选择题（共30题，每题1分）1.我国现行《中华人民共和国工会法》最近一次修正的施行时间是（）A.2021年12月24日B.2022年1月1日C.2023年3月1日D.2025年5月1日答案：B2.工会的基本职责是（）A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.监督企业生产经营D.开展职工技能培训答案：B3.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中，以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，（）依法参加和组织工会。A.达到法定就业年龄且与用人单位建立劳动关系的B.工作满1年以上的C.签订无固定期限劳动合同的D.经用人单位批准的答案：A4.工会各级组织按照（）原则建立。A.民主集中制B.首长负责制C.上级任命制D.差额选举制答案：A5.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，（）报上一级工会批准。A.可以B.应当C.必须D.无需答案：C6.职工（）人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。A.50B.100C.200D.300答案：C7.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A.本级工会委员会B.上一级工会C.本级工会委员会和上一级工会D.用人单位行政方答案：C8.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.无权B.有权C.应当在党委指导下D.应当经职工代表表决后答案：B9.工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同，劳动合同文本中与职工切身利益相关的核心条款，工会应当（）。A.直接代职工拟定B.提出合法性、公平性审核意见C.要求用人单位必须采纳工会制定的版本D.无需介入审查答案：B10.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.工会委员会B.职工代表大会或者全体职工C.用人单位管理层D.人力资源部门答案：B11.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。A.无权B.有权C.经职工授权后可以D.经上一级工会批准后可以答案：B12.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位（）。A.可以采纳工会意见B.应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会C.可以不回应工会D.应当按照工会意见直接撤销解除决定答案：B13.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.无权B.有权C.经安监部门授权后D.经企业负责人同意后答案：B14.发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业（）作出处理决定。A.应当适时B.必须及时C.可以在评估风险后D.经向主管部门报备后答案：B15.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。A.全部诉求B.合理诉求C.极端诉求D.集体诉求答案：B16.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。A.直接审批B.监督C.代替企业验收D.全程主导设计答案：B17.工会对用人单位遵守劳动法律法规、保障职工合法权益的情况进行（），有权就涉及职工合法权益的问题开展调查，相关单位应当予以协助。A.日常监督B.劳动监察C.行政执法D.合规审计答案：A18.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系（）随意改变。A.可以B.不得C.经工会委员会批准可以D.经国有资产监管部门批准可以答案：B19.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得（）的同意。A.用人单位B.上一级工会C.职工本人D.工会主席答案：A20.建立工会组织的用人单位，应当按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B21.工会经费主要用于（）和工会活动，经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。A.工会工作人员福利B.为职工服务C.工会办公场所建设D.工会对外交流答案：B22.工会预算编制应当遵循“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，基层工会经费收支情况应当定期向（）公开，接受职工监督。A.上一级工会B.会员大会或者会员代表大会C.用人单位财务部门D.同级税务部门答案：B23.各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。A.同级B.上一级C.属地审计部门D.用人单位答案：A24.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请（）处理。A.上一级工会B.县级以上人民政府C.公安机关D.人民法院答案：B25.对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由（）依照治安管理处罚的规定处罚。A.劳动行政部门B.公安机关C.工会组织D.人民法院答案：B26.违反《工会法》规定，有下列哪种情形，劳动行政部门应当责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。A.一倍B.二倍C.三倍D.五倍答案：B27.工会专职工作人员的社会保险和其他福利待遇等，享受（）职工同等待遇。A.本单位B.上一级工会机关C.当地事业单位D.当地行政机关答案：A28.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有（）资格，基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。A.社会团体法人B.机关法人C.营利法人D.非法人组织答案：A29.工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产；组织职工开展（）、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作。A.劳动竞赛B.岗位轮岗C.全员营销D.绩效考核答案：A30.县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供（）等法律服务。A.诉讼代理全权兜底B.法律援助C.司法鉴定D.免费公证答案：B二、多项选择题（共20题，每题2分，多选、少选、错选均不得分）1.工会通过（）等制度机制，协调劳动关系，维护职工劳动权益、民主政治权利、精神文化权益以及其他合法权益。A.平等协商和集体合同B.职工代表大会C.厂务公开D.职工董事、职工监事答案：ABCD2.下列属于工会应当履行的维护职工合法权益具体职责的有（）A.推动健全劳动关系协调机制B.参与劳动争议调解仲裁C.监督用人单位落实劳动安全卫生标准D.为职工提供职业技能提升支持答案：ABCD3.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关（）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。A.工资、福利B.劳动安全卫生C.工作时间、休息休假D.女职工和未成年工特殊保护E.社会保险答案：ABCDE4.工会各级委员会实行（）制度，重要事项经集体讨论作出决定。A.集体领导B.分工负责C.个人专断D.垂直管理答案：AB5.下列人员不得作为本单位基层工会委员会成员候选人的有（）A.用人单位法定代表人B.用人单位主要负责人的近亲属C.人力资源部门负责人D.劳务派遣员工答案：ABC6.工会在安全生产工作中的法定职责包括（）A.对安全生产进行监督，提出整改意见B.参与事故调查，提出处理意见C.组织职工开展安全技能培训D.对违章指挥行为直接对企业作出处罚答案：ABC7.工会在劳动争议处理中的作用包括（）A.参与劳动争议调解B.为职工提供法律咨询C.支持职工申请仲裁或者提起诉讼D.直接替代职工作为仲裁或诉讼主体答案：ABC8.工会经费的来源包括（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府和企业、事业单位、社会组织的补助E.其他合法收入答案：ABCDE9.下列属于工会经费使用禁止性规定的有（）A.不得用于非职工服务和工会活动以外的开支B.不得截留、挪用、侵占工会经费C.不得将工会经费用于违规发放津贴补贴D.不得将工会账户并入单位行政账户管理答案：ABCD10.工会应当根据经费独立原则，建立（）等经费管理制度。A.预算B.决算C.资产监管D.经费审查监督答案：ABCD11.违反《工会法》规定，有下列哪些情形的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：（）A.妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的B.非法撤销、合并工会组织的C.妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的D.无正当理由拒绝进行平等协商的答案：ABCD12.侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求（）。A.返还财产B.赔偿损失C.追究侵占人行政责任D.对侵占人处以刑罚答案：AB13.下列关于工会女职工组织的说法，正确的有（）A.工会建立女职工委员会，依法维护女职工合法权益和特殊利益B.女职工委员会在同级工会领导下开展工作，同时接受上级工会女职工委员会指导C.企业女职工委员会主任应当由同级工会女主席或者女副主席担任D.女职工不足10人的基层工会可以设女职工委员，保障女职工权益答案：ABCD14.关于劳务派遣人员加入工会的说法，正确的有（）A.劳务派遣人员可以在劳务派遣单位加入工会B.劳务派遣人员可以在用工单位加入工会C.劳务派遣单位未建立工会的，用工单位应当吸收劳务派遣人员加入本单位工会D.劳务派遣人员无权加入用工单位工会答案：ABC15.新就业形态劳动者（包括货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等）参加和组织工会的权利受法律保护，工会应当（）。A.推动新就业形态平台企业依法建立工会组织B.适应新就业形态特点创新入会方式C.维护新就业形态劳动者劳动保障权益D.要求平台企业为劳动者入会设置准入门槛答案：ABC16.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日的，其工资照发，其他待遇不受影响；超过的工作日，应当事先征得用人单位同意，按照正常出勤享受相应待遇。A.3B.5C.7D.答案由行业统一确定答案：A17.下列关于劳动法律监督的说法，正确的有（）A.工会劳动法律监督是我国劳动法律监督体系的重要组成部分B.工会可以聘任劳动法律监督员，对用人单位遵守劳动法律法规情况开展常态化监督C.工会对用人单位的违法违规行为，有权发出《工会劳动法律监督意见书》D.用人单位拒不整改的，工会可以提请人力资源社会保障等有关部门依法处理答案：ABCD18.工会应当维护职工的休息休假权利，对用人单位存在的（）等违法情形，有权提出纠正意见。A.违法延长工作时间B.不按规定支付加班工资C.不落实带薪年休假制度D.依法安排女职工产假答案：ABC19.各级人民政府和用人单位应当为工会办公和开展活动提供必要的（）等物质条件。A.设施B.活动场所C.办公场地D.专业人员答案：ABC20.工会工作人员违反《工会法》规定，有下列哪些情形的，由同级工会或者上级工会责令改正，依法给予处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（）A.在维护职工合法权益过程中履职不力，造成严重后果的B.贪污、挪用、侵占工会经费和财产的C.接受用人单位不正当利益，损害职工或者工会权益的D.违反法定程序选举工会主席、副主席的答案：ABCD三、判断题（共20题，每题1分，对打√，错打×）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。（）答案：√2.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，用人单位应当予以支持，不得阻挠。（）答案：√3.任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会，不得因职工参加工会活动而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：√4.工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。（）答案：√5.基层工会委员会每届任期三年或者五年，各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。（）答案：√6.经工会基层委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。（）答案：√7.工会可以代表职工与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同，集体合同的法律效力高于劳动合同。（）答案：√8.用人单位制定、修改或者决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，无需向职工公示即可生效。（）答案：×9.企业、事业单位、社会组织发生职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加；工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。（）答案：√10.工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。（）答案：√11.国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。（）答案：√12.基层工会的办公用房、活动设施以及工会开展活动所需的经费，全部由工会自行承担，用人单位无需提供支持。（）答案：×13.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√14.工会经费的使用应当依法接受国家审计机关以及同级工会经费审查委员会的监督，无需接受职工监督。（）答案：×15.外商投资企业、私营企业的职工无权依法建立工会组织。（）答案：×16.工会对违反《工会法》规定侵犯其合法权益的行为，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。（）答案：√17.无正当理由拒绝进行平等协商签订集体合同的，工会有权提请县级以上人民政府责令改正。（）答案：√18.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。（）答案：√19.工会应当做好困难职工帮扶工作，建立健全困难职工帮扶长效机制，为困难职工提供生活救助、医疗帮扶、子女助学、就业服务等帮扶。（）答案：√20.企业可以因工会主席依法履行职责，在其任期内随意调整其工作岗位、降低其职级待遇。（）答案：×四、简答题（共3题，每题10分）1.简述《工会法》规定的工会的基本权利与义务。参考答案：（1）权利方面：①代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位、社会组织的民主管理、民主监督，保障职工民主权利；②帮助指导职工签订劳动合同，代表职工开展平等协商、签订集体合同，维护职工劳动经济权益；③对用人单位处分职工、解除劳动合同行为进行监督，对违法违规行为提出纠正意见；④对用人单位落实劳动安全卫生、休息休假、社会保险等法律法规情况进行监督，发现危及职工生命安全的情况有权建议撤离危险现场，参与安全事故和职业危害事件调查处理；⑤参与劳动争议调解仲裁，为职工提供法律援助，支持职工依法维权；⑥依法独立管理工会经费和财产，任何组织个人不得侵占挪用；⑦对违反《工会法》、侵犯职工和工会合法权益的行为，有权提请政府部门处理或向法院起诉。（2）义务方面：①坚持党的领导，教育职工践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，提升职工思想道德和技术技能素质；②组织职工开展劳动和技能竞赛、技术革新、合理化建议等活动，服务单位生产经营发展；③密切联系职工，听取和反映职工意见诉求，竭诚服务职工，做好困难职工帮扶工作；④协助用人单位做好工资、福利、劳动保险等工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活；⑤依法收好、管好、用好工会经费，定期公开经费收支情况，接受会员和相关部门监督；⑥加强自身建设，健全组织体系，完善工作制度，提升工会干部履职能力，打造职工信赖的“职工之家”。2.简述侵犯职工依法参加和组织工会权利的常见违法情形及法律责任。参考答案：（1）常见违法情形：①明确拒绝或设置不合理门槛阻挠职工依法入会，如以试用期、劳务派遣、灵活就业身份等为由禁止职工入会；②以暴力、威胁、恐吓等手段强迫职工不参加工会，或对入会职工进行打击报复；③阻挠上级工会派员指导、帮助职工筹建工会，如拒绝提供筹建必要资料、设置入会审批流程、恶意拆分工会组织；④非法撤销、合并已合法建立的工会组织，或将工会机构归属行政部门管理、架空工会职能；⑤对依法履行职责的工会工作人员、筹建工会的职工代表进行调岗降薪、解除劳动合同、侮辱诽谤等人身或权益侵害。（2）法律责任：①行政责任：由劳动行政部门责令违法主体立即改正；拒不改正的，提请县级以上人民政府依法处理；对阻挠建会、打击报复履职人员情节较轻的，由公安机关按照治安管理处罚规定予以警告、罚款或行政拘留。②民事责任：因违法阻挠入会、打击报复职工造成职工工资损失、福利待遇损失、人身损害或财产损失的，依法承担赔偿责任；违法解除职工或工会工作人员劳动合同的，应当恢复其工作岗位，补发对应劳动报酬，或支付本人