中医师医术与医德综合考核表_第1页
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文档简介

中医师医术与医德综合考核表被评估者姓名：职务：评定时间：年月日评估项目评估要素权重分值具体内容及着重点自评分上级领导考评分医术水平诊断准确性40%20准确判断患者病情，制定合理的治疗方案，避免误诊。医术水平治疗方案合理性40%15治疗方案应基于中医理论，充分考虑患者的体质和病情，具有针对性。医术水平临床操作技能40%15临床操作过程中，动作规范，手法熟练，确保患者安全。医术水平医患沟通能力40%10与患者沟通时，态度亲切，耐心解释，建立良好的医患关系。医术水平学术研究能力40%10积极参与学术活动，发表学术论文，提升中医学术水平。医德医风职业道德30%15严格遵守医疗行业职业道德规范，无贪污受贿、泄露患者隐私等违纪行为。医德医风患者关爱30%10对患者关爱有加，耐心解答患者疑问，提供心理支持。医德医风团队合作30%10与同事保持良好合作关系，共同提高医疗服务质量。医德医风医患关系30%10与患者保持良好关系，处理医患关系时公正、公平，无医疗纠纷。医德医风持续学习30%5积极参加各类培训和学习，不断提升自身业务水平和职业道德。服务质量服务态度20%10对待患者和服务对象时，态度热情，耐心细致，无急躁情绪。服务质量服务效率20%10服务流程合理，患者等待时间短，提高服务效率。服务质量环境整洁20%5工作环境整洁，无污染，为患者提供舒适的治疗环境。服务质量信息化应用20%5熟练使用信息化系统，提高工作效率，减少纸质文件。服务质量患者满意度20%5通过调查问卷等方式，了解患者满意度，持续改进服务质量。团队协作团队贡献10%5积极参与团队活动，为团队贡献突出，获得团队认可。团队协作跨部门协作10%5与其他部门协作良好，无冲突，共同推进工作。团队协作领导能力10%5具备一定的领导能力，能带领团队完成工作，提高团队凝聚力。团队协作创新能力10%5具备一定的创新能力，提出改进建议并实施，提高工作效率。团队协作沟通能力10%5具备良好的沟通能力，能有效地传达信息，确保团队信息畅通。本考核表旨在全面评估中医师在医术和医德方面的表现，以促进中医师的专业成长和服务质量的提升。自评分合计上级领导考评分最终合计得分绩效等级评定□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）注意事项必须包含“员工自评”和“面谈记录”，强调考核是对话，而非单方面评判。员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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