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文档简介

航空飞行机组人员KPI考核表部门员工姓名岗位名称直接上级直接上级职务考核时间考核项目考核要素考核内容标准分自评考核人评分飞行技能（25%）航线操作准确度评估飞行员对航线的理解和操作准确性，包括起飞、巡航、下降和着陆阶段。20飞行技能（25%）应急处理能力评估飞行员在遇到紧急情况时的反应速度和处置能力。15飞行技能（25%）飞行计划执行评估飞行员对飞行计划的执行能力，包括速度、高度、燃油管理等。20飞行技能（25%）导航设备操作评估飞行员对导航设备的熟练程度和故障排除能力。15飞行技能（25%）飞行知识掌握评估飞行员对飞行相关知识的掌握程度，包括航空法规、气象知识、航空器性能等。20安全操作（25%）安全记录评估飞行员的安全飞行记录，无事故或违章操作。25安全操作（25%）安全检查执行评估飞行员对安全检查的重视程度和执行力度。20安全操作（25%）应急程序熟悉度评估飞行员对应急程序的掌握程度。15安全操作（25%）安全意识培养评估飞行员参与安全意识培训的积极性和培训效果。15安全操作（25%）风险识别能力评估飞行员在飞行过程中对潜在风险识别的能力。25团队合作（20%）沟通协调能力评估飞行员与其他机组人员之间的沟通协调能力。20团队合作（20%）任务分配与合作评估飞行员在任务执行过程中的团队协作能力和任务分配的合理性。15团队合作（20%）应急情况下的团队协作评估飞行员在紧急情况下的团队协作能力和应急反应。15团队合作（20%）跨部门协作评估飞行员与其他部门之间的协作能力和沟通效率。15团队合作（20%）团队合作精神评估飞行员的团队合作态度和精神。25持续改进（30%）自我提升计划评估飞行员对自我提升的重视程度和提升效果。15持续改进（30%）知识分享评估飞行员在团队知识分享中的积极性和分享内容的实际价值。15持续改进（30%）创新建议评估飞行员的创新意识和创新能力。20持续改进（30%）持续学习评估飞行员的持续学习能力和学习态度。15持续改进（30%）团队贡献评估飞行员对团队的贡献程度和对团队绩效的提升作用。25本考核表旨在全面评估航空飞行机组人员在飞行任务中的表现，包括飞行技能、安全操作、团队合作和持续改进等方面。以下四个维度将用于评估，每个维度的权重和具体指标如下：考核得分100考核等级考核人意见签字：被考核人意见签字：主管领导意见签字：备注：1、总分90-100为优秀；80-89为良好；70-79为中等；60-69

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