2026年山西省公开遴选公务员笔试试题及答案解析（综合类）

2026年山西省公开遴选公务员笔试试题及答案解析（综合类）一、单项选择题（每题1分，共10题，总分10分）1.2026年山西省政府工作报告提出，全省域传统优势产业改造升级的核心抓手是（）A.煤炭绿色智能开采B.制造业数字化转型C.产业链“链长制”提质D.能源革命综合改革2.山西省建设黄河流域生态保护和高质量发展重要实验区的核心机制是（）A.横向生态补偿B.“两山七河一流域”系统治理C.林长制全覆盖D.水资源刚性约束3.《山西省加快构建现代化产业体系行动方案（2025-2027年）》明确，到2026年底，新能源和清洁能源装机占比需达到（）A.45%B.50%C.55%D.60%4.山西省推进政务服务“高效办成一件事”改革的核心要求是（）A.一网通办、跨省通办B.减环节、减材料、减时限、减跑动C.一枚印章管审批D.一件事一次办、全流程网上办5.以下不属于山西省2026年重点打造的十大重点产业链的是（）A.特钢材料B.新能源汽车C.氢能D.生物医药6.山西省实施“市场主体提升年”行动的首要目标是（）A.市场主体总量突破500万户B.规上工业企业数量增长10%以上C.专精特新企业突破3000家D.个体工商户占比稳定在60%以上7.公务员公开遴选工作中，考察组必须坚持的首要原则是（）A.德才兼备、以德为先B.实绩导向、群众公认C.公平公正、公开透明D.人岗相适、人事相宜8.山西省常态化开展抓党建促基层治理能力提升专项行动中，村级集体经济年经营性收入的最低要求2026年需达到（）A.10万元以上B.20万元以上C.30万元以上D.50万元以上9.按照《党政机关公文处理工作条例》，以下文种使用正确的是（）A.山西省人社厅向各市人社局下发《关于开展2026年事业单位招聘专项检查的通知》B.太原市人民政府就省级文物保护单位修缮事宜向省文旅厅发出请示C.山西省人民政府印发《关于表彰2025年度安全生产先进单位和个人的决议》D.晋中市人民政府向省发改委报送《关于2025年国民经济和社会发展计划执行情况的报告》10.2026年山西省文旅融合发展的核心品牌是（）A.华夏古文明·山西好风光B.游山西·读历史C.大美山西·晋善晋美D.三晋文化·根祖圣地单项选择题答案及解析1.答案：C。解析：2026年山西省政府工作报告明确，产业链“链长制”提质是传统优势产业改造升级、战略性新兴产业培育壮大的总抓手，通过“链主+链长”双轮驱动，打通上下游产业配套，煤炭绿色智能开采、制造业数字化转型均为产业链升级的具体举措，能源革命综合改革是国家级战略定位。2.答案：B。解析：“两山七河一流域”（太行山、吕梁山，汾河、桑干河、滹沱河、漳河、沁河、涑水河、大清河，黄河流域山西段）系统治理是山西省黄河流域生态保护的核心布局，横向生态补偿、林长制、水资源刚性约束均为具体配套机制。3.答案：C。解析：根据《山西省能源革命综合改革试点2026年工作要点》，截至2026年底全省新能源和清洁能源装机占比达到55%，煤电装机占比下降至45%以下。4.答案：D。解析：2026年山西省“高效办成一件事”改革升级要求为“一件事一次办、全流程网上办”，“一网通办、跨省通办”是全国层面基础要求，“四减”是改革手段，“一枚印章管审批”是相对集中行政许可权改革成果。5.答案：D。解析：山西省十大重点产业链为特钢材料、新能源汽车、高端装备制造、新能源、新材料、节能环保、氢能、现代医药和大健康、数字经济、特色农产品加工，生物医药表述不准确，正确为现代医药和大健康。6.答案：C。解析：2026年“市场主体提升年”行动核心从“扩总量”转向“提质量”，首要目标是专精特新企业突破3000家，市场主体总量2025年末已突破480万户，2026年目标为突破520万户，但非首要目标。7.答案：A。解析：《公务员公开遴选办法》明确，考察工作必须坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，其余均为遴选工作原则，但首要原则为德才兼备、以德为先。8.答案：B。解析：山西省抓党建促基层治理2026年工作要点明确，2026年底所有行政村集体经济年经营性收入全部达到20万元以上，50万元以上占比不低于40%。9.答案：A。解析：B项错误，太原市与省文旅厅为平级单位，行文应用“函”；C项错误，表彰先进应用“决定”，“决议”适用于会议讨论通过的重大决策事项；D项错误，计划执行情况报告主送单位应为同级人大或上级政府，主送省发改委不符合行文规则。10.答案：B。解析：“游山西·读历史”是山西省2024-2026年持续打造的核心文旅品牌，其余为历史使用品牌。二、案例分析题（共2题，每题20分，总分40分）案例分析一给定材料：L市是山西省煤炭主产区，2025年煤炭产业占规上工业增加值比重达68%，新兴产业占比仅为19%。2026年一季度，L市GDP增速3.2%，低于全省平均水平1.7个百分点，暴露出三个突出问题：一是转型动能不足，全市12家省属国有煤炭企业智能化改造进度仅完成年度目标的42%，煤机装备、新材料等6条重点产业链本地配套率仅为28%，一季度专精特新企业新增数量仅完成全年任务的12%；二是营商环境存在堵点，某新能源装备制造企业反映项目落地需经过17个环节、提交42份材料，审批时长68天，远高于全省平均28天的水平，部分市直部门存在“重招商、轻服务”问题，承诺的税费减免、用工补贴等政策兑现率仅为57%；三是干部作风不实，部分县级干部存在“煤依赖”路径依赖，谈转型只停留在会议讲话层面，3个县的转型项目开工率不足30%，部分乡镇干部存在“等靠要”思想，主动对接企业、争取项目的积极性不足，一季度全市政务服务好评率为89%，低于全省平均6个百分点。问题：假如你是L市发改委转型发展科科长，受邀在全市转型发展推进会上作交流发言，请结合材料，提出推动L市转型发展的具体工作举措，不超过400字。（20分）案例分析一参考答案及评分标准答题要点：1.产业链升级攻坚（6分）：一是加快煤炭智能改造，组建工作专班驻点督导，逐矿制定进度台账，确保9月底前完成全部煤矿智能化改造；二是实施产业链配套提升行动，围绕煤机装备、新材料等产业链搭建供需对接平台，年内本地配套率提升至40%以上；三是建立专精特新企业培育库，落实“一企一专员”帮扶，确保年内新增专精特新企业50家以上。2.营商环境提标（6分）：一是深化“一件事一次办”改革，将新能源项目审批环节压减至6个以内、材料压减至15份以内，审批时长压缩至25天以内；二是建立政策兑现“免申即享”机制，梳理所有涉企优惠政策清单，6月底前完成存量政策全部兑现，今后新出台政策兑现率达到100%；三是建立企业诉求“接诉即办”平台，24小时响应企业问题。3.作风能力提升（6分）：一是建立转型项目“周调度、月通报、季考核”机制，对项目开工率低的县进行约谈；二是组织干部赴转型先进地区跟班学习，破除路径依赖；三是将转型成效纳入干部考核核心指标，权重提升至30%以上，树立实绩导向。语言逻辑（2分）：条理清晰、符合发言稿务实要求，字数符合规定。案例分析二给定材料：山西省某镇位于汾河支流沿岸，2026年春季排查发现，辖区内存在3处农村生活污水直排口、2家散乱污企业违规排放废水、1处河岸生活垃圾堆放点，汾河支流断面水质一度降至劣V类。该镇立即开展专项整治，但推进中遇到诸多问题：一是环保整治责任不清，镇环保站仅有2名工作人员，村级没有专职环保网格员，水利、农业、住建等部门职责交叉，出现“谁都管、谁都不管”问题；二是整治资金不足，镇级财政每年环保投入仅为80万元，而污水管网建设、垃圾清运等需要资金320万元，申请上级资金流程长、短期难以到位；三是群众参与度不高，部分村民习惯将生活垃圾倒入河道，对污水整治工作不理解、不配合，甚至有村民阻挠施工，认为整治会占用耕地；四是长效机制缺失，过往整治多次出现“整治-反弹-再整治”的循环，2025年整治的1处排污口3个月后就再次出现直排问题。问题：假如你是该镇分管生态环保工作的副镇长，镇党委安排你牵头负责此次专项整治，请提出具体解决思路，不超过500字。（20分）案例分析二参考答案及评分标准答题要点：1.压实整治责任（5分）：成立专项整治专班，由镇党委书记、镇长任双组长，整合环保、水利、农业、住建等部门人员力量，实行“一问题一专班”，明确每个排污口、企业、垃圾点的包联责任人；在12个行政村全部配备专职环保网格员，落实“周巡查、月上报”制度，解决职责交叉问题。2.多元筹措资金（5分）：一是积极对接上级生态、水利部门，争取汾河流域生态治理专项补助资金200万元；二是镇级财政统筹100万元，发动辖区内3家煤炭企业捐赠80万元，同时对接政策性银行申请低息贷款40万元，补齐资金缺口；三是严格资金使用监管，公开资金使用明细，接受群众监督。3.强化群众参与（5分）：一是通过村大喇叭、微信群、入户宣讲等方式，讲解汾河保护法律法规和整治意义，针对群众担心的耕地占用问题，公开施工方案，承诺不占用永久基本农田，施工完成后及时复垦；二是建立“河湖长+村民监督员”机制，聘请老党员、村民代表担任监督员，给予适当补贴；三是将河道保护纳入村规民约，引导群众养成良好习惯。4.健全长效机制（3分）：一是建立日常巡查、水质定期监测机制，每半月对断面水质进行一次检测；二是建立问题反弹问责机制，对网格员巡查不到位、问题反弹的严肃追责；三是完善农村污水处理、垃圾清运市场化运营机制，由专业公司负责日常运维，从根源上解决反弹问题。逻辑表达（2分）：思路清晰、措施务实、符合基层工作实际，字数符合规定。三、公文写作题（共1题，总分20分）给定材料：2026年4月12日-14日，山西省行政审批服务管理局组织调研组赴大同、朔州、忻州三市开展政务服务下沉基层专项调研，发现以下问题：一是乡镇（街道）便民服务中心事项承接不足，平均仅承接政务服务事项47项，远低于全省平均112项的水平，62%的村（社区）便民服务站仅能提供证明开具、咨询等服务，无法办理社保、医保等高频事项；二是基层人员能力不足，73%的乡镇便民服务中心工作人员为兼职，未接受过系统业务培训，存在“事项放下去、人员接不住”问题；三是信息化支撑不足，38%的村（社区）便民服务站未接通政务服务专网，部分高频事项仍需群众跑到县城办理；四是帮办代办机制不健全，针对老年人、残疾人等特殊群体的帮办代办服务覆盖率仅为41%。调研中也发现了好的经验：大同市平城区推行“区直部门人员驻点帮办”机制，每季度组织业务骨干到乡镇便民中心坐班带教；朔州市山阴县建立“政务服务流动驿站”，每月定期到偏远村开展上门服务；忻州市忻府区将政务服务事项办理纳入村级代办员工资考核，代办服务覆盖率达到100%。省行政审批服务管理局拟于2026年5月印发通报，将调研情况告知各市、县（市、区）审批局，要求各地对标问题整改，借鉴先进经验，6月底前完成政务服务下沉短板补齐工作，切实提升基层政务服务能力。问题：请结合材料，代山西省行政审批服务管理局撰写这份通报，要求格式规范、要素齐全、内容详实，不超过800字。（20分）公文写作题参考答案及评分标准山西省行政审批服务管理局关于全省政务服务下沉基层工作调研情况的通报（2分，标题规范）晋审管发〔2026〕12号（1分，发文字号规范）各市、县（市、区）行政审批服务管理局，省直有关部门：（1分，主送机关规范）为深入推进政务服务向基层延伸，切实打通服务群众“最后一公里”，2026年4月12日至14日，省局组织调研组赴大同、朔州、忻州三市开展专项调研，现将有关情况通报如下：一、工作进展及存在问题（4分）：近年来各地积极推进政务服务下沉，基层便民服务体系不断完善，但调研中仍发现突出短板：一是事项承接不到位，三市乡镇（街道）便民服务中心平均承接事项仅47项，远低于全省平均112项水平，62%的村（社区）服务站仅能提供咨询、证明类服务；二是人员能力不足，73%的乡镇便民中心人员为兼职，缺乏系统培训，存在“接不住、办不好”问题；三是信息化支撑薄弱，38%的村（社区）未接通政务专网，高频事项“就近办”难以实现；四是帮办代办覆盖不足，特殊群体帮办代办服务覆盖率仅为41%。二、典型经验做法（3分）：调研中发现一批可复制推广的经验：大同市平城区推行“区直部门驻点帮办”机制，每季度组织业务骨干到乡镇坐班带教，提升基层人员能力；朔州市山阴县建立“政务服务流动驿站”，每月到偏远村开展上门服务；忻州市忻府区将代办服务纳入村级代办员考核，实现帮办代办全覆盖。三、下一步工作要求（6分）：一是压实整改责任，各地要对照问题清单开展全面排查，逐项建立整改台账，确保6月底前乡镇便民服务中心承接事项不低于100项、村级服务站高频事项实现“能办尽办”；二是强化能力建设，5月底前完成所有基层便民服务人员业务轮训，推广驻点帮办机制，配齐配强专职工作人员；三是完善支撑保障，6月底前实现所有村（社区）政务专网全覆盖，推动高频事项全流程网上办理；四是健全帮办代办机制，2026年6月底前特殊群体帮办代办服务覆盖率达到100%，推广流动驿站、上门服务等模式。各地要于2026年7月10日前将整改落实情况报送省局基层服务处，省局将适时开展“回头看”，对整改不力的地区予以通报批评。山西省行政审批服务管理局（1分）2026年5月10日（1分）评分说明：格式规范（共5分）、问题梳理准确（4分）、经验总结到位（3分）、工作要求具体可落地（6分）、语言符合公文规范（2分），字数符合要求。四、大作文（共1题，总分30分）给定材料：习近平总书记在山西考察时强调，要“在转型发展上率先蹚出一条新路来”，牢牢把握能源革命综合改革试点重大机遇，扎实推进高质量发展。2026年是山西省“十四五”规划收官之年，也是转型发展攻坚突破的关键之年，省委提出要始终坚持“一个指引、两手硬”思路要求，以传统产业改造升级、新兴产业培育壮大“双轮驱动”，以营商环境创新、干部能力提升“两个保障”，加快构建现代化产业体系，奋力谱写中国式现代化山西篇章。但是在转型发展过程中，仍存在部分干部思想解放不够、创新能力不足、担当作为不够等问题，部分地区存在转型路径不清晰、项目支撑不足、要素保障不到位等短板，亟需拿出“逢山开路、遇水架桥”的勇气，攻坚克难、真抓实干，推动转型发展取得新突破。问题：请结合材料，围绕“以实干担当推动山西转型发展蹚新路”主题，自拟题目，写一篇议论文，要求：观点明确、结构完整、论证充分、联系山西实际，字数1000-1200字。（30分）大作文参考答案及评分标准参考范文：习近平总书记考察山西时提出“在转型发展上率先蹚出一条新路来”的殷殷嘱托，为山西高质量发展指明了方向。2026年是山西省转型发展攻坚突破的关键节点，面对传统产业升级慢、新兴产业规模小、发展动能不足的现实挑战，唯有把实干担当作为最鲜明的底色，破除路径依赖、强化攻坚举措、锤炼过硬作风，才能真正把转型蓝图变为现实，谱写中国式现代化山西篇章。以实干担当蹚新路，首先要破除思想藩篱，树牢转型发展的坚定信念。思想是行动的先导，山西作为全国能源基地，长期以来“一煤独大”的产业结构形成了“靠煤吃煤”的路径依赖，部分干部一谈转型就“等政策、靠扶持、要资金”，甚至认为转型是“远水解不了近渴”，这种思想误区是转型发展的最大阻碍。要结合全省正在开展的“解放思想、真抓实干”大讨论，引导各级干部跳出“煤思维”、打破“资源依赖”，深刻认识到转型不是“选择题”而是“必答题”，越是资源型地区越要早转、快转、主动转。要学习长三角、粤港澳大湾区等地区转型经验，破除“守成心态”“畏难情绪”，树立“不转型就没有出路、慢转型就会掉队”的共识，把思想和行动统一到省委“双轮驱动、两个保障”的部署上来，以思想破冰引领发展突围。以实干担当蹚新路，关键要聚焦产业升级，拿出攻坚克难的实际行动。转型发展不是喊出来的，是干出来的，要紧紧围绕传统产业改造升级、新兴产业培育壮大“双轮驱动”，把项目建设作为转型主阵地。一方面要加快传统优势产业“老树发新芽”，不能简单“去煤化”，而是要推动煤炭产业向绿色智能开采、清洁高效利用延伸，加快煤矿智能化改造，提升煤炭先进产能占比，同时推动煤电、煤化工、煤机装备等产业向高端化、智能化、绿色化升级，让传统产业成为转型的“压舱石”；另一方面要推动新兴产业“新芽成大树”，围绕新能源、新材料、高端装备制造、氢能、数字经济等十大重点产业链，落实“链长制”工作机制，加大招商引资力度，培育一批专精特新“小巨人”企业和“链主”企业，提升产业链本地配套率，加快形成多点支撑、多业并举、多元发展的产业格局。要把创优营商环境作为转型的重要支撑，深化“高效办成一件事”改革，推动政策“免申即享”，当好企业“店小二”，