2026年云南省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（B类）

2026年云南省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（B类）第一部分客观题（共20题，每题1分，共20分）一、单项选择题（共15题，每题1分）1.习近平总书记2025年考察云南时明确的新时代云南发展战略定位是（）A.面向南亚东南亚辐射中心、民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵B.面向南亚东南亚区域国际中心、边疆繁荣稳定示范区、绿色经济强省C.乡村振兴示范省、面向南亚东南亚开放门户、生物多样性保护核心区D.高原特色农业强省、民族团结进步示范省、沿边开放示范区答案：A。解析：2025年1月习近平总书记考察云南时，重申并丰富了云南“三个定位”时代内涵，明确要持续推进面向南亚东南亚辐射中心、民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵建设，B、C、D均为云南省阶段性建设目标，不属于中央明确的核心战略定位。2.云南省2026年政府工作报告提出的全年地区生产总值增长预期目标是（）A.5%左右B.6%左右C.7%左右D.8%左右答案：B。解析：2026年云南省政府工作报告结合沿边开放优势、产业升级潜力、投资消费拉动空间，将GDP增长预期目标设定为6%左右，兼顾发展需要与实际承载能力。3.《云南省乡村振兴促进条例》规定，行政村村级集体经济组织年经营性收入稳定达到（）以上是2026年全省硬性考核指标A.5万元B.10万元C.15万元D.20万元答案：B。解析：云南省2023年启动村级集体经济“提质增效三年行动”，明确2026年底所有行政村年经营性收入稳定达到10万元以上，50%以上行政村达到20万元以上。4.中老铁路2025年全年跨境货物运输量突破（）万吨，成为联通中国与中南半岛的核心物流大通道A.1000B.1200C.1500D.2000答案：C。解析：据昆明海关2026年1月发布数据，2025年中老铁路跨境货运量达1520万吨，同比增长28%，覆盖水果、电子产品、矿产、农产品等1200余种商品。5.云南省推进作风革命加强机关效能建设的核心工作方法是（）A.项目工作法、一线工作法、典型引路法B.清单工作法、闭环工作法、群众工作法C.调研工作法、攻坚工作法、考核工作法D.责任倒逼法、限时办结法、跟踪问效法答案：A。解析：“三个工作法”是云南省推进作风革命、效能革命的核心抓手，要求各项工作坚持项目化推进、一线解决问题、典型示范带动。6.云南省“3815”战略发展目标中，“三年上台阶”的收官节点是（）A.2025年B.2026年C.2027年D.2030年答案：A。解析：“3815”战略即2023-2025年三年上台阶、2023-2030年八年大发展、2023-2035年十五年大跨越，2025年是三年上台阶收官之年，2026年是八年大发展的深化推进之年。7.我国面向南亚东南亚首个实现跨境贸易、跨境产能、跨境金融全链条服务的国家级开放平台是（）A.中国（云南）自由贸易试验区B.昆明长水国际机场临空经济示范区C.中老磨憨-磨丁经济合作区D.瑞丽国家重点开发开放试验区答案：C。解析：中老磨憨-磨丁经济合作区2025年完成围网建设并投入运营，是全国首个跨两个主权国家、实现全要素跨境便利化的国家级合作平台。8.云南省生物多样性保护核心区域，也是全球36个生物多样性热点地区之一的是（）A.西双版纳国家级自然保护区B.高黎贡山国家级自然保护区C.香格里拉普达措国家公园D.哀牢山国家级自然保护区答案：B。解析：高黎贡山国家级自然保护区已知有高等植物5700余种、野生动物2000余种，是全球生物多样性保护关键区域，2025年入选世界自然遗产预备名录。9.云南省2026年明确的六大重点产业集群不包含以下哪一项（）A.绿色铝硅精深加工产业集群B.生物医药与大健康产业集群C.数字经济与人工智能产业集群D.重化工与能源原材料产业集群答案：D。解析：云南省2026年重点产业集群为绿色铝硅、生物医药、高原特色现代农业、文化旅游、数字经济、跨境物流六大类，重化工属于限制升级类产业，不在重点扶持集群范围内。10.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员年度考核被确定为（）等次的，按照规定程序可以降低职务或职级A.基本称职B.不称职C.不合格D.待改进答案：B。解析：公务员法规定，年度考核不称职的，降低一个职务或者职级层次任职，连续两年考核不称职的予以辞退。11.云南省边境线总长4060公里，与（）个国家接壤A.2B.3C.4D.5答案：B。解析：云南省西部与缅甸接壤，南部与老挝、越南接壤，共3个邻国，是全国毗邻国家最多的沿边省份之一。12.机关公文处理工作应当坚持的原则不包含（）A.实事求是B.准确规范C.精简高效D.灵活变通答案：D。解析：《党政机关公文处理工作条例》明确公文处理坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密原则，灵活变通不符合公文严肃性、规范性要求。13.2026年云南省推进作风建设的重点整治领域是（）A.形式主义、官僚主义，特别是基层减负不到位、层层加码、“躺平式”干部问题B.享乐主义、奢靡之风，特别是违规吃喝、公车私用问题C.群众身边的腐败问题，特别是民生领域吃拿卡要问题D.营商环境领域不作为慢作为问题，特别是招商引资承诺不兑现问题答案：A。解析：云南省纪委监委2026年工作部署明确，把整治形式主义、官僚主义，纠治层层加码、基层负担反弹、干部担当不足问题作为年度作风建设核心任务。14.云南省民族团结进步示范区建设的核心要求是（）A.铸牢中华民族共同体意识B.加快少数民族地区经济发展C.保护少数民族传统文化D.提升民族地区公共服务水平答案：A。解析：铸牢中华民族共同体意识是新时代民族工作的主线，也是云南民族团结进步示范区建设的核心统领，所有工作均围绕这一主线开展。15.云南省直机关遴选公务员的核心考察导向是（）A.文字写作能力B.基层工作实绩与解决实际问题能力C.政策理论水平D.综合协调能力答案：B。解析：云南省直机关公开遴选坚持基层导向、实绩导向，重点选拔在基层一线实绩突出、能够解决实际问题的干部，防止“考试型干部”占比过高。二、判断题（共5题，每题1分）1.云南省是全国唯一一个拥有全省范围低纬高原气候特色的省份，全省所有州市均适合发展高原特色农业。（√）解析：云南省平均海拔2000米左右，光照充足、昼夜温差大，16个州市均有特色农业产业基础，是全国高原特色农产品核心产区。2.申请公开的政府信息公开会损害第三方合法权益的，行政机关应当直接作出不予公开决定。（×）解析：根据政府信息公开条例，涉及第三方权益的应当书面征求第三方意见，第三方同意公开或者行政机关认为不公开会对公共利益造成重大影响的，可予以公开，并非直接不予公开。3.云南省2025年实现了所有行政村通5G信号、通硬化路、通动力电、通自来水的全覆盖目标。（√）解析：据云南省工信厅、交通运输厅、水利厅2026年1月联合发布数据，2025年底全省所有行政村实现5G网络、硬化路、动力电、安全饮水全覆盖。4.机关公文的成文日期应当以公文印刷完成的日期为准。（×）解析：公文成文日期以会议通过或者发文机关负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人签发日期为准。5.云南省生态文明建设排头兵建设的核心任务是打好蓝天、碧水、净土保卫战，加强生物多样性保护，推进绿色低碳发展。（√）解析：云南省生态文明建设排头兵工作规划（2023-2030）明确三大核心任务：污染防治、生物多样性保护、绿色转型发展。第二部分案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例分析一材料：滇中某县是传统农业县，2026年响应省委“高原特色农业提质增效”部署，计划打造1万亩蓝莓种植示范基地，出台了产业扶持政策：对连片种植50亩以上的经营主体，每亩给予2000元种苗补贴，配套建设水肥一体化设施。但政策推进3个月以来，仅完成种植面积1800亩，推进缓慢。经调研发现：一是多数农户土地零散，单户种植面积不足5亩，达不到补贴申领门槛，专业合作社动员农户土地流转时，部分农户担心流转后失去土地经营权，宁愿低效益种传统玉米也不愿流转；二是县农业农村局组织的技术培训仅在县城举办2次，多数乡镇种植户未参加培训，不少农户担心蓝莓种植技术要求高，一旦遭遇病虫害、冻害就会绝收，不敢贸然种植；三是补贴资金申报要求提交土地流转合同、经营执照、种植规划等7份材料，乡镇没有统一受理窗口，农户需要跑县农业农村局、财政局、自然资源局3个部门签字盖章，不少经营主体反映申报流程太复杂，目前没有一笔补贴兑付到经营主体手中；四是现有产业规划仅明确种植环节要求，没有对接后续冷链物流、精深加工、电商销售渠道，去年邻县个别种植户因为成熟季集中上市、冷链不足，出现蓝莓滞销、收购价跌破成本价的情况，种植户普遍存在顾虑。问题：假如你是该县农业农村局派到乡镇推进此项工作的工作人员，请提出具体推进措施。要求：措施具体、可落地、符合基层实际，不超过300字。答案：1.优化联农带农机制：推行“党支部+合作社+农户”模式，由村集体统一流转土地，农户以土地入股参与分红，打消农户失地顾虑，实现连片种植达标，统一组织符合条件的合作社申领补贴；2.下沉技术服务：组织农技人员分片包村，到田间地头开展种植、病虫害防治、防冻技术实操培训，邀请本地种植能手现场示范，配套建立种植风险预警机制，购买特色农业保险降低种植风险；3.简化补贴流程：在乡镇便民服务中心设置“一窗受理”窗口，统一收取申报材料，由乡镇安排专人对接县直部门并联审核，15个工作日内完成首批补贴兑付；4.补全产业链条：对接省内生鲜电商、加工企业签订保底收购协议，提前布局田间冷库，错峰销售降低滞销风险。（全文287字）评分参考：每点3.75分，要求措施紧扣材料问题，可落地可考核，空泛表述酌情扣分。案例分析二材料：某省直机关业务处2026年一季度工作出现以下问题：一是处室内部分工不合理，老同志承担综合材料、政策制定等核心工作，2名新入职的遴选干部长期只负责复印、送文件、统计报表等事务性工作，对核心业务不熟悉，最近处里准备召开全省业务工作会议，两名年轻干部连基本的行业政策都不熟悉，无法参与材料起草，老同志连续加班一周仍出现材料数据错误的问题；二是工作闭环落实不到位，上月收到下级机关报送的3项请示件，因为没有登记台账、明确办理时限，导致1份请示超过法定答复时限20天，下级单位多次打电话询问才找到文件，造成不良影响；三是基层调研走过场，今年安排的2次调研都是提前3天给基层发通知，基层提前准备点位、撰写汇报材料，调研当天看“盆景”、开座谈会听干部汇报多，随机走访群众、直面问题少，收集到的12条问题有8条是基层已经解决的，没有发现实质性问题；四是对上级部署的专项任务，处里只是简单转发文件给下级单位，没有结合本省实际细化举措，也没有跟进督促落实，最近上级督查发现该专项工作落实进度比全国平均进度慢20个百分点，被通报批评。问题：假如你是该业务处新任职的处长，你会如何整改处室存在的问题？要求：逻辑清晰、针对性强，不超过400字。答案：1.优化分工传帮带：建立“老带新”结对机制，给年轻干部分配政策研究、调研、材料起草等核心业务任务，明确成长培养目标，建立季度能力测评机制，避免年轻干部“打杂化”，均衡分配工作任务减少老同志加班负担；2.健全工作闭环：建立收文登记、限时办结、销号管理台账，所有收文明确承办人、办理时限、答复要求，请示件法定时限到期前3天督办，杜绝文件漏办、超时问题；3.改进调研作风：严格落实“四不两直”调研要求，不提前发通知、不预设路线，随机走访经营主体、群众，建立问题收集台账，调研结束后3个工作日形成问题清单，推动问题解决；4.强化工作落实：上级文件收到后5个工作日内结合本省实际制定细化落实方案，明确责任单位、进度节点，每半月调度一次进度，对进度滞后的地区及时提醒督促，每季度形成落实情况报告向上级反馈，确保工作落地。（全文389字）评分参考：每点3.75分，要求整改措施紧扣机关工作实际，符合处室管理规范，空泛表述酌情扣分。第三部分公文写作题（20分）材料：2026年4月，云南省遭遇入汛以来首轮强降雨过程，滇西、滇南部分地区出现山洪、滑坡、泥石流灾害，造成道路损毁、农作物受灾、部分群众房屋受损，个别地区出现通信中断情况。省委、省政府高度重视，要求省直各单位严格落实防汛救灾责任，全力保障人民群众生命财产安全。省应急管理厅拟于2026年5月10日组织8个督查组，对全省16个州市开展为期10天的防汛救灾准备工作专项督查，督查内容包括：防汛责任落实、应急预案修订演练、应急物资储备、风险隐患排查、值班值守安排、受灾群众安置准备等6个方面，督查采取“四不两直”方式，直奔基层、直插现场，不召开全市性汇报会，不要求基层准备书面汇报材料。督查结束后各督查组要形成问题清单，反馈给当地政府限期整改，对责任不落实、隐患整改不到位的单位和个人，按照规定移交纪检监察机关追责问责。问题：请以省应急管理厅名义，向各州市应急管理局、厅机关各处室写一份开展本次专项督查的通知。要求：格式规范、要素齐全、表述准确，不超过600字。答案：云应急〔2026〕27号各州市应急管理局，厅机关各处室、直属单位：为深入贯彻落实省委、省政府防汛救灾工作部署，全面排查风险隐患，压实各级防汛责任，切实保障人民群众生命财产安全，经研究，决定组织开展全省防汛救灾准备工作专项督查，现将有关事项通知如下：一、督查时间：2026年5月10日至5月20日，共10天。二、督查范围：全省16个州市重点县（市、区），重点覆盖山洪地质灾害易发区、沿江沿河风险区、往年受灾重点区域。三、督查内容：重点督查6项内容：一是各级防汛救灾主体责任落实情况；二是防汛应急预案修订、应急演练开展情况；三是救灾物资、抢险设备储备到位情况；四是山洪、滑坡、城市内涝等重点风险隐患排查整改情况；五是汛期24小时值班值守、预警响应机制建立情况；六是受灾群众转移安置、临时生活保障准备情况。四、督查方式：本次督查严格落实“四不两直”要求，不提前发通知打招呼、不召开全市综合性汇报会、不要求基层准备长篇书面材料，督查组直奔基层点位、直插风险现场，随机走访群众、核查实际情况。五、工作要求：一是各州市要主动配合督查工作，不得瞒报隐患、伪造台账；二是各督查组要严格执行中央八项规定精神，轻车简从，不得增加基层负担；三是督查结束后3个工作日内形成问题清单，向当地政府“一对一”反馈，明确1个月整改期限，对责任不落实、隐患整改不力的，按规定移交纪检监察机关追责问责。云南省应急管理厅2026年5月6日（全文共582字）评分参考：格式符合《党政机关公文处理工作条例》要求（6分），要素齐全（时间、范围、内容、要求，8分），表述准确规范（6分），要素缺失、格式错误酌情扣分。第四部分大作文题（30分）材料：习近平总书记考察云南时强调，云南要主动服务和融入国家发展战略，闯出一条跨越式发展的路子来。云南省“3815”战略发展目标明确，2023-2030年要实现“八年大发展”，推动全省经济社会发展迈上新台阶。当前，全省上下正在推进作风革命、效能革命，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，要求各级干部牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，直面基层发展中的困难问题，主动担当作为，把各项工作部署落到实处。但在实际工作中，少数干部存在“躺平”思想：有的遇到矛盾问题绕着走，怕担责、怕决策；有的习惯以会议落实会议、以文件落实文件，工作浮在表面；有的面对群众诉求推诿扯皮，解决问题“推拖绕”；有的能力不足，面对新情况新问题不会干、不敢干，成为制约云南高质量跨越式发展的堵点。问题：请结合给定材料，联系云南发展实际，以“以实干担当助推云南高质量跨越式发展”为主题，写一篇议论文。要求：观点明确、结构完整、联系实际、语言流畅，字数1000-1200字。参考范文：当2026年的春风吹过云岭大地，中老铁路的跨境货列汽笛长鸣，高原特色农产品通过冷链物流销往全国，磨憨口岸的跨境贸易车水马龙，云南正处在“3815”战略“八年大发展”的关键节点。省委、省政府反复强调，高质量跨越式发展不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的，面对沿边开放、产业升级、乡村振兴、生态保护的多重任务，唯有以实干担当破局，才能把习近平总书记为云南擘画的蓝图变为现实。以实干担当助推发展，首先要树牢效率意识，破除“等靠要”的思想惰性。当前云南发展面临面向南亚东南亚辐射中心建设、中老铁路经济带发展、绿色能源与绿色制造融合等多重历史机遇，机遇稍纵即逝，等待观望只会错失发展窗口期。全省推行作风革命、效能革命以来，从“一枚印章管审批”的营商环境改革，到项目审批“拿地即开工”的效率提速，从村级集体经济提质增效的基层攻坚，到边境立体化防控体系的建设落地，所有成绩的取得，靠的就是“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识。少数干部存在“等上级出政策、等邻边出经验、等条件成熟再干”的惰性，本质上是担当精神不足，必须坚决破除，对定下的工作、看准的项目，要雷厉风行、紧抓快办，才能把政策红利转化为发展实效。以实干担当助推发展，要坚持一线破局，纠治“浮虚推”的作风顽疾。基层是政策落地的最后一公里，也是问题最集中的地方，坐在办公室里看到的都是困难，走到基层一线找到的都是办法。推行一线工作法以