外协人员安全教育准则

外协人员安全教育准则做现场安全管理这么多年，我见过太多让人揪心的事故，十次事故里有八次都和外协人员安全教育不到位有关系——不少师傅跟着包工队走南闯北，干了十几年活，觉得“我吃这碗饭比你懂”，嫌安全教育麻烦，走个过场就上岗，结果一时大意出了事儿，毁了自己也毁了一个家。所以我们制定这份外协人员安全教育准则，从来不是为了卡谁、管谁，就是把过去吃的亏、淌的泪总结成规矩，帮大家平平安安把钱赚了，安安稳稳回家里。准则从准入、作业、应急到监督全流程做了明确要求，每一条都和大家的安全切身相关，具体内容如下：1外协人员入场准入安全教育准则外协人员流动性大，对项目现场的环境、风险都不熟悉，入场前的安全教育是第一道安全防线，这道防线绝不能松，更不能走形式。1.1入场资格前置安全审核所有外协人员进入项目现场前，必须先完成安全资格审核，这一条是硬要求，没有商量的余地。首先是身体条件审核，所有人员要如实申报自己的健康情况，患有高血压、心脏病、癫痫等不适合高空作业、重体力劳动的人员，不能安排对应风险的岗位，我们也不会故意卡人，不能干高空咱就干地面，总能找到合适的活，绝对不能为了挣钱隐瞒病情硬上。我之前就遇到过这么一档子事，一个外包队的老师傅，有多年高血压病史，怕项目不让他上岗就瞒了下来，结果干高空架子活的时候突然血压升高晕了过去，虽然最后救回来了，但是落下了残疾，本来好好的一个家一下子就垮了，说起来就让人难受。其次是作业资质审核，特种作业比如焊工、电工、架子工、起重工这些，必须要有合法有效的特种作业操作证，绝对不能无证上岗，不少外包老板为了省钱让没证的师傅顶班，出了事儿最后吃苦的还是自己。1.2三级安全教育的内容标准所有外协人员必须完成公司级、项目级、班组级三级安全教育，缺一级都不能上岗，而且每一级的内容都要讲实讲透，不能对着稿子念一遍就让大家签字。公司级安全教育主要讲通用的安全规则和法律法规，告诉大家项目整体的风险类型，哪些区域是绝对不能随便进的，违反安全规定会有什么后果，核心是帮大家建立安全意识；项目级安全教育要讲具体的现场情况，比如消防通道在哪里，应急集合点在哪里，哪里有基坑、哪里有高压线路，现场的扬尘、噪音怎么防护，常用的报警电话是多少，让大家对自己天天待的环境心里有数；班组级安全教育是最关键的，要针对你具体干的岗位讲，干瓦工就讲砌墙的时候怎么防砖块掉落，干电工就讲接线的时候怎么防触电，干架子工就讲怎么检查脚手架牢不牢、安全带怎么挂才对，文化程度低听不懂书面语的，班组长就要用大白话举例子讲，直到所有人都听明白才算完。1.3准入考核与发证要求三级教育学完之后必须要考核，考核合格才能发入场证，没有入场证绝对不能进现场。考核不搞一刀切，文化程度高的可以笔试，文化低的就口头提问，核心不是考分数，是确认你真的听懂了。考核内容就考三个东西：你这个岗位有什么风险，遇到事该找谁，防护用品怎么用，比如问你安全带应该高挂低用还是低挂高用，答不对就回去重新学，直到答对了再说。考核通过发的入场证必须随身携带，随时接受检查，这不仅是入场的凭证，也是确认你受过安全教育的证明，对自己对大家都负责。2现场作业过程常态化安全教育准则过完了准入关，不代表安全教育就结束了，安全意识是要天天提的，很多事故都是干久了麻痹大意出的问题，所以日常的安全教育必须坚持下去，不能断。2.1每日班前安全教育要求每天上班开工前，必须花十分钟开班前安全教育会，这个十分钟真的不耽误干活，能避免好多大问题。班前会不能天天只说一句“大家注意安全”就完事，必须讲具体的：今天咱们要干的是什么活，这个活有什么具体的风险，要采取什么防护措施，昨天现场发现了什么安全问题，今天要注意改正，比如今天要在基坑边上干活，就提醒大家离坑边至少留一米的距离，不要踩得太近；今天要动火作业，就提醒大家干完活一定要把火星熄了再走。我见过不少师傅嫌十分钟麻烦，说我干了十几年还用你教，结果就是因为没听清当天的风险，踩塌了基坑边坡摔了人，真的得不偿失。2.2特殊作业的针对性安全教育凡是特殊作业，比如进入受限空间、高处作业、动火作业、临时用电、起重吊装这些，作业前必须做专门的针对性安全教育和安全技术交底，每一个参与作业的人都要听，都要签字，不能一群人只派一个代表签字，其他人啥都不知道。比如进污水井这种受限空间作业，必须给每个人讲清楚，作业前一定要先通风再检测，合格了才能下去，井上必须留专人监护，不能两个人都下去，万一出了事监护的人还能报警救人，我见过好几起污水井中毒事故，就是没做交底，几个人一起下去，前面的晕了后面的盲目下去救，最后连救的人也没了，太让人痛心了。针对性教育就是要把这些要命的规矩反复讲，让大家刻在脑子里。2.3定期安全意识提升教育除了每天和作业前的教育，每周至少要安排一次安全学习，学习不能念文件，要多讲真实的事故案例，把和大家干一样活的事故案例拿出来分析，告诉大家这个事故是怎么发生的，要是我们遇到了该怎么避免，用别人的教训提醒自己，比讲一百遍大道理都有用。另外，现场如果有新的风险源，比如新开了基坑、新增了危化品存放点，或者换了新的施工设备、用了新的施工工艺，必须第一时间给相关的外协人员做安全教育，教大家新的操作方法和风险防护要点，不能让大家自己瞎摸索，摸索出事就是大事。3外协人员应急安全与异动安全教育准则就算平时防护做得再好，也难免会遇到突发情况，所以应急方面的安全教育必须到位，另外人员转场换岗的时候，也不能忘了补安全教育，不能拿着旧证干新活。3.1应急安全知识专项教育所有外协人员都必须学会基本的应急知识，不是只有安全员才要懂，自己的命要自己掌握。首先要记清楚三个东西：现场的逃生通道在哪里，最近的消防器材放在哪里，出事了该打哪个电话找哪个人。然后要学会基本的应急处置方法：比如遇到触电了，第一时间要拉闸断电，不能直接用手去拉触电的人；遇到火灾了，要往逆风方向跑，不要乘电梯，走逃生通道；遇到有人受伤了，不要随便挪动重伤的人，先打电话叫救护车，再做简单的止血包扎就行。每半年项目都会组织一次应急演练，大家一定要认真参加，不要觉得是演戏，真出事的时候你练过就不会慌，就能顺利逃生，我之前经历过一次小规模的火灾，就是因为平时练过，大家几分钟就有序撤到了集合点，一个人都没受伤，要是没练过，乱跑乱挤说不定就会出踩踏事故。3.2转场换岗的重新安全教育外协人员经常会换区域干活，或者换岗位，只要你换了作业区域或者换了岗位，必须重新做对应区域和岗位的安全教育，不能说我已经受过教育了就不用再学了。不同的区域风险不一样，不同的岗位要求也不一样，比如你原来在A区干地面木工，现在转到B区干高空支模，原来的安全教育根本覆盖不了新的风险，必须重新学重新考，合格了才能上岗，这条规矩真的是保护你的，不要嫌麻烦。3.3离岗交接的安全提示教育不管是临时离岗还是完工撤场，交接的时候必须把手里工作的安全隐患说清楚，不能拍拍屁股就走。比如你接了一根临时电线还没断电，你走的时候必须跟接班的人说清楚，关掉电闸做好标记；你挖了一个小沟还没回填，也要告诉后来的人注意避让，不能留下隐患害别人。安全教育也包括教育大家对别人的安全负责，咱们出来干活都是老乡朋友，不能坑了自己还害了别人。4外协安全教育的监督与保障准则准则要落地，不能只要求外协人员，我们管理方也要负起责任，既要监督执行，也要给大家做好保障，准则是约束，更是保护。4.1安全教育责任落实谁做的安全教育谁签字谁负责，外包队的负责人是第一责任人，我们项目安全部门会做复核，不会把所有责任都推给外包队。每一次安全教育都要有记录，谁参加了、讲了什么内容、考核结果是什么，都要存档，不是为了追责，是为了确保每一个人都确实受过教育，不会漏掉哪一个。我们也欢迎大家监督，如果哪个队长没给你们做安全教育就让你们上岗，你们可以直接找安全部门反映，我们一定会处理，绝对不会让你们裸奔上岗。4.2违规的教育整改机制查到违反安全规定的行为，我们首先做的不是罚款，是重新安全教育，第一次违规，停下来重新学，让你好好想清楚为什么不能这么干，比如不戴安全帽，我们会给你看没戴安全帽被小螺丝砸破头的案例，让你知道戴帽子不是为了应付检查，是保护你自己的脑袋。屡教不改的我们才会要求清退，那也是为了所有人的安全着想，真不能惯着侥幸的毛病。4.3外协人员的安全权益保障我们定准则不是只约束大家，也会给大家做好保障，所有外协人员都能领到合格的安全防护用品，绝对不会给大家发劣质的安全帽、过期的安全带，大家可以放心用。另外，大家如果发现现场有安全隐患，随时可以举报，举报还有奖励，绝对不会给提意见的人穿小鞋。还有最重要的一条，如果你觉得你干的活不安全，没有防护措施，你有权利拒绝上岗，没人能逼你干冒险的活，命是自己的，钱赚不完，命没了什么都没了。总结