明日职场星大赛参赛作品职业规划策划方案

我心飞翔、扬帆远航

明日职场之星大赛参赛作品

产品推销设计的程序自身评估环境评估理想职业目标选择职业生涯路线选择实施调整与反馈制定实施方案创造性环境分析自身条件性格兴趣职业价值观家庭环境学校环境社会环境职业环境职业认知、定位姚宁自身剖析职业价值观取向：得分：科学型104分实用型96分社会型98分政治型93分信仰型81分审美型90分结论：均为中等分数，信仰型最低，为价值观取向。外倾、内倾混合型性格。不喜欢一个人呆着，必须要朋友在身边，非常喜欢帮忙——如果这不花费太多的精力。喜欢和别人建立关系满足自己兴趣和爱好，配合团队有正面温暖的人际关系。做事仔细认真、踏实，友善待人，做事锲而不舍，勤于思考，考虑问题全面。担任班干部，班级群众基础好，父母、亲人、关爱，动手能力较强。过于执着偏固执，思想上属保守派，缺乏冒险精神.平时喜欢体育运动，如：篮球、足球、乒乓球等。喜欢读与历史传记相关和营销类图书，善于与人沟通。创造能力：足以从小事业慢慢开始，并从妥善处理中获得经验，成为成功的创业者。创造力倾向测量：冒险性28分想象力27分好奇性37分挑战性31分总得分：123分，得分较高，创造力强性格职业价值观缺点优点创造性爱好家庭环境分析经济状况：父母为农民，经济状况不是很好家人期望：父母总是望子成龙，有自己的一番事业家族文化：家里偏保守，但新事物同样也乐于接受对他影响：希望有稳定的工作，能做出一番事业

学校环境分析

办学历史悠久，师资雄厚就业状况良好，人才济济校园环境清幽，适合夯实基础知识社会环境分析社会失业人数增加、劳动力市场供求矛盾突出大学生竞争激烈主要的竞争对手一是名牌大学的学生，二是一些职业技术工人职业环境分析

就业选择比较广泛国内医药企业的发展趋势良好外商独资企业、中外合资企业、国营企业、民营企业等不同所有制和管理模式的制药行业已经形成了一个非常大的产业群

职业认知

销售经理职责：负责该公司销售团队的管理；根据公司整体营销动向，制订销售策略与运营计划，并监督实施；监控市场战略与产品策略在区域内的贯彻；监控销售费用的使用；确保公司准则在本区域的严格执行。辉瑞地区销售经理应聘需求：本科及以上学历，医药相关专业；5年以上销售经验，2年以上销售管理经验；具备较强的组织、协调能力与良好的沟通技巧；具备良好的领导能力与团队合作精神;责任心强，乐于迎接挑战；熟练使用办公软件；愿意出差1、优势S：随着我国老龄化趋势不断提高，医药的需求量的幅度增长，我们学校的药学行业发张空前强大，师资力量雄厚，他个人专业知识的牢靠，基础知识丰富，个人交际、工作能力比较强。2、劣势W：学历尚浅，需要经过深造，行业知识薄弱，没有工作经验，为人处事并不是太成熟。3、威胁T：当今社会竞争力非常强，人际关系网络薄弱，各类人才太多，特别是名牌大学的学生理论知识深厚。4、机遇O：不断进行各种实习与深造，锻炼（认识实习，生产实习，各种大学生职业规划大赛等）SWTO分析计划总路线图(方案一)辉瑞地区销售部经理勤奋学习毕业后经面试计划总路线图(方案二)勤奋学习毕业后经面试去其他医药公司积累经验辉瑞地区销售部经理.巅峰计划初始计划过渡计划2010年到2012年2012年到2015年2015年到2018年取得学位证书，六级证书，并找到一份医药公司销售工作经过不断努力，成为知名医药公司部门经理且发展前景一片大好在医药公司发展有所成就，熟知公司各项业务，熟悉公司运转基本流程，并在业界有一定知名度实施计划初始计划分目标：大二下学期到大三上学期取得英语6级证书大三上学期拿到计算机三级证书大四下学期找到一份药企工作工作过渡计划分目标：

工作三年，发展为公司里的骨干，并熟悉一些管理知识，待自己已经具备一名高素质高能力的销售人员时开始进军知名医药公司巅峰计划分目标：

进入公司后，脚踏实地，从基层做起，利用自己已有的工作经验和工作知识来提高自己的销售量，两年后使自己能从普通员工中脱颖而出，成为自己部门的佼佼者，并取得一定职务，工作第三年成为部门经理评估调整内容原则时间1、职业目标评估他会时刻关注药学这行2、职业路径评估依据国家法律法规，以及各项政策，时代发展方向，适时调整自己的发展方向。3、实施策略评估根据自己的能力及要求，采取有效可行的策略，达到想要的那种效果4、其它因素评估根据自身身体、家庭、经济以及社会状况，和一些机遇、意外等特殊情况来适时调整变更。

每半年审查计划完成情况，当出现特殊情况他会适时调整，做的更好。

以服务人民，与时俱进，开拓创新，实事求是，积极进取的原则适时调整适合自己的职业以及调整制定切实可行，易掌握的规划。