2026年职业病防治考试试题附答案

2026年职业病防治考试试题附答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.根据《职业病防治法》，下列哪项不属于法定职业病的构成要件？A.劳动者在职业活动中接触B.危害因素符合国家职业卫生标准C.列入国家公布的职业病分类和目录D.因接触职业病危害因素引起的疾病答案：B（解析：法定职业病需满足“职业活动中接触”“列入目录”“因接触危害因素引起”，危害因素是否符合标准不影响职业病认定）2.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，其首要责任主体是？A.安全生产管理人员B.工会组织C.主要负责人D.职业卫生管理人员答案：C（解析：《职业病防治法》第五条明确规定用人单位主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责）3.用人单位申报职业病危害项目的负责部门是？A.所在地县级卫生健康主管部门B.省级应急管理部门C.市级人力资源社会保障部门D.国家疾病预防控制中心答案：A（解析：依据《职业病危害项目申报办法》，用人单位需向所在地县级卫生健康主管部门申报）4.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急检查四类，其中离岗时健康检查的主要目的是？A.评估劳动者是否适合从事当前岗位B.明确劳动者离职时的健康基线C.筛查职业病及职业禁忌证D.为可能的职业病诊断提供依据答案：D（解析：离岗时检查旨在确定劳动者离开岗位时的健康状况，为后续可能的职业病诊断提供基础资料）5.工作场所职业病危害因素的浓度或强度应符合的标准是？A.《工作场所有害因素职业接触限值》B.《职业病分类和目录》C.《用人单位职业病防治指南》D.《职业健康监护技术规范》答案：A（解析：GBZ2系列标准规定了工作场所化学、物理、生物因素的接触限值）6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当？A.收取成本费用后提供B.如实、无偿提供，并在复印件上签章C.经主要负责人批准后提供D.拒绝提供，因涉及单位隐私答案：B（解析：《职业病防治法》第三十六条规定用人单位需如实、无偿提供，并签章）7.承担职业病诊断的医疗卫生机构应具备的法定条件不包括？A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备D.经县级卫生健康主管部门批准答案：D（解析：需经省级卫生健康主管部门批准，而非县级）8.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急措施，并在多长时间内向卫生健康主管部门报告？A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：B（解析：《职业病防治法》第三十七条规定需在2小时内报告）9.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，下列哪项不属于其应享有的权益？A.用人单位应按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.职业病病人变动工作单位后，不再享受原待遇C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置D.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行答案：B（解析：《职业病防治法》第六十条规定职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变）10.新建、扩建、改建建设项目的职业病危害预评价应当在哪个阶段进行？A.项目竣工验收后B.项目可行性论证阶段C.项目投入生产后D.项目设计完成后答案：B（解析：预评价需在可行性论证阶段完成，确保从源头控制危害）11.下列哪种职业病危害因素属于物理因素？A.苯B.噪声C.炭疽杆菌D.二氧化硅粉尘答案：B（解析：物理因素包括噪声、振动、高温、电离辐射等；苯为化学因素，炭疽杆菌为生物因素，粉尘为化学因素）12.用人单位应当为劳动者提供符合防治职业病要求的个人使用的职业病防护用品，该防护用品的费用由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.工会经费答案：B（解析：《职业病防治法》第二十二条规定用人单位需免费提供符合要求的防护用品）13.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和？A.劳动者家庭病史B.职业病诊疗等健康资料C.劳动者学历证明D.劳动合同签订情况答案：B（解析：《职业健康监护技术规范》规定档案需包含诊疗、复查等健康资料）14.工作场所职业病危害警示标识的设置应符合的标准是？A.《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）B.《安全标志及其使用导则》（GB2894）C.《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）D.《职业健康监护技术规范》（GBZ188）答案：A（解析：GBZ158专门规范职业病危害警示标识的设置）15.劳动者怀疑自己患有职业病时，可向哪个部门提出诊断申请？A.用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构B.省级疾病预防控制中心C.市级人力资源社会保障部门D.县级卫生健康综合监督执法机构答案：A（解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》规定可向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的诊断机构申请）16.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，最高可处多少罚款？A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：C（解析：《职业病防治法》第七十一条规定逾期不改正的，处5万-10万元罚款；情节严重的可处10万-50万元）17.下列哪项不属于尘肺病的主要防护措施？A.密闭尘源B.通风排尘C.佩戴普通纱布口罩D.定期职业健康检查答案：C（解析：普通纱布口罩无法有效过滤粉尘，需佩戴符合标准的防尘口罩）18.用人单位应当实施由谁负责的职业病危害因素日常监测？A.专职或兼职的职业卫生管理人员B.安全生产管理人员C.工会代表D.劳动者本人答案：A（解析：《职业病防治法》第二十六条规定需由专职或兼职人员负责日常监测）19.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当？A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的自述和其他必要的证据作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集资料D.向卫生健康主管部门申请行政干预答案：B（解析：《职业病防治法》第四十九条规定用人单位不提供资料的，诊断机构可依据劳动者自述及其他证据作出结论）20.职业病防治工作的方针是？A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.分类管理、综合治理D.以人为本、健康优先答案：B（解析：《职业病防治法》第三条明确方针为“预防为主、防治结合”）二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.用人单位在职业病防治中应当履行的责任包括？A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.保障职业病防治所需的资金投入D.对本单位产生的职业病危害承担责任答案：ABCD（解析：《职业病防治法》第二十一条明确用人单位需履行上述责任）2.下列属于化学性职业病危害因素的有？A.铅及其化合物B.高温C.甲醛D.电离辐射答案：AC（解析：化学因素包括金属、有机物等；高温、电离辐射为物理因素）3.职业健康监护档案应当包括的内容有？A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗资料D.劳动者的婚姻状况答案：ABC（解析：婚姻状况与职业健康无关，不属于档案内容）4.工作场所应当设置的职业病危害警示标识包括？A.图形标识B.警示线C.警示语句D.英文说明答案：ABC（解析：GBZ158规定需设置图形、警示线、警示语句，中文说明即可）5.劳动者在职业病防治中享有的权利包括？A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.要求用人单位安排岗位调动答案：ABC（解析：岗位调动需双方协商，非法定权利）6.职业病诊断需要的材料包括？A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动者近三年的家庭收入证明答案：ABC（解析：家庭收入与职业病诊断无关）7.发生职业病危害事故时，用人单位应当采取的应急措施包括？A.立即停止导致职业病危害事故的作业B.组织救治、安置遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者C.对事故现场进行卫生处理D.向卫生健康主管部门和有关部门报告答案：ABCD（解析：《职业病防治法》第三十七条规定需采取上述措施）8.尘肺病的主要防护措施包括？A.改革工艺，采用无尘或低尘材料B.密闭尘源，安装局部抽风除尘装置C.劳动者佩戴符合标准的防尘口罩D.定期对工作场所粉尘浓度进行检测答案：ABCD（解析：综合措施包括工程控制、个体防护、监测等）9.职业健康检查包括？A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.离岗后医学随访检查答案：ABCD（解析：GBZ188规定包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后随访检查）10.职业病防治工作的机制是？A.用人单位负责B.行政机关监管C.行业自律D.职工参与和社会监督答案：ABCD（解析：《职业病防治法》第三条规定机制为“用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督”）三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，只要符合这一条件即可认定，无需列入国家目录。（）答案：×（解析：必须列入《职业病分类和目录》才属于法定职业病）2.用人单位可以将职业病防治工作全部委托给第三方技术服务机构，自身无需承担责任。（）答案：×（解析：用人单位是责任主体，委托第三方不免除自身责任）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（解析：《职业病防治法》第三十五条规定费用由用人单位承担）4.工作场所设置的职业病危害警示标识可以仅使用英文说明。（）答案：×（解析：需使用中文，必要时可附加其他文字）5.劳动者有权拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√（解析：《职业病防治法》第三十九条明确劳动者享有拒绝权）6.职业病诊断必须由用人单位提供所有相关材料，劳动者无法自行提供。（）答案：×（解析：劳动者可提供自述材料，用人单位不提供时诊断机构可依据其他证据判定）7.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：√（解析：《职业病防治法》第三十六条规定需建立并保存档案）8.职业病病人变动工作单位后，其依法享有的职业病待遇随之取消。（）答案：×（解析：待遇不变，《职业病防治法》第六十条明确规定）9.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位可以不设置报警装置。（）答案：×（解析：《职业病防治法》第二十八条规定需设置报警装置和应急撤离通道）10.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。（）答案：√（解析：符合《职业病防治法》第三条规定）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述职业病的定义及法定构成条件。答案：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。法定构成条件包括：（1）劳动者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）；（2）疾病因职业活动中接触职业病危害因素引起；（3）疾病列入国家公布的《职业病分类和目录》。2.用人单位在职业病防治中的主要责任有哪些？答案：（1）建立健全职业病防治责任制，主要负责人全面负责；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立职业卫生管理制度和操作规程；（4）保障职业病防治资金投入；（5）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（6）如实申报职业病危害项目；（7）实施工作场所职业病危害因素日常监测和定期检测、评价；（8）提供符合要求的防护设施和个人防护用品；（9）组织劳动者进行职业健康检查并建立档案；（10）对劳动者进行职业卫生培训；（11）及时报告职业病危害事故；（12）保障职业病病人的待遇。3.工作场所职业病危害控制的主要措施有哪些？答案：（1）工程技术措施：采用无毒/低毒材料，改革工艺；安装密闭、通风、除尘、排毒等设施；（2）管理措施：建立健全职业卫生管理制度，定期检测危害因素，实施职业健康监护；（3）个体防护：为劳动者配备符合标准的防护用品（如防尘口罩、防毒面具）；（4）应急措施：设置报警装置、冲洗设备，制定应急预案并演练；（5）培训教育：提高劳动者防护意识和技能。4.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：（1）上岗前健康检查：筛查职业禁忌证，建立健康基线；（2）在岗期间定期检查：早期发现职业病及职业相关健康损害；（3）离岗时健康检查：明确离岗时健康状况，为职业病诊断提供依据；（4）离岗后医学随访：对接触长期潜伏性危害因素的劳动者进行追踪检查；（5）应急健康检查：发生急性危害事故时对接触者进行紧急检查；（6）建立并保存职业健康监护档案，包括职业史、接触史、检查结果、诊疗资料等。5.劳动者在职业病防治中的权利和义务有哪些？答案：权利：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得符合要求的防护设施和用品；（3）了解工作场所危害因素及防护措施；（4）拒绝违章指挥和无防护措施的作业；（5）对危害健康行为提出批评、检举、控告；（6）参与用人单位职业卫生工作民主管理；（7）获得职业健康检查、诊疗、康复等服务；（8）依法享受工伤保险和职业病待遇。义务：（1）学习和掌握职业卫生知识；（2）遵守职业卫生管理制度和操作规程；（3）正确使用和维护防护设施及用品；（4）配