工会基础知识竞赛考试题库(含答案)2026年

工会基础知识竞赛考试题库(含答案)2026年一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据《中国工会章程》，工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.协助企业完成生产任务D.参与企业经营决策答案：A2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.20；20B.25；25C.30；30D.15；15答案：B3.工会会员代表大会的代表实行（）A.常任制B.任期制C.聘任制D.推荐制答案：A4.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C5.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B6.职工代表大会的代表中，企业中层以上管理人员不得超过代表总数的（）A.15%B.20%C.25%D.30%答案：B7.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.董事会B.职工代表大会C.工会委员会D.股东大会答案：B8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议。A.无权B.应当C.可以D.必须答案：B9.工会法律援助的对象是（）A.全体职工B.困难职工和农民工C.工会干部D.企业高管答案：B10.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的主要方式是（）A.通过平台企业工会B.通过行业工会或联合工会C.必须加入户籍地工会D.无法加入工会答案：B11.工会会员的基本义务不包括（）A.遵守工会章程B.执行工会决议C.按月缴纳会费D.参与企业利润分配答案：D12.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.企业法人B.机关法人C.社会团体法人D.事业单位法人答案：C13.工会劳动法律监督委员会的监督范围不包括（）A.劳动合同签订情况B.社会保险缴纳情况C.企业产品质量D.工作时间执行情况答案：C14.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。A.可以B.必须C.视情况D.无需答案：B15.工会经费审查委员会由（）选举产生。A.会员大会或会员代表大会B.工会委员会C.上级工会D.企业行政答案：A16.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A.女职工要求B.医疗机构证明C.工会建议D.企业制度答案：B17.工会送温暖资金的主要用途是（）A.发放职工福利B.帮扶困难职工C.开展文体活动D.支付工会办公费用答案：B18.基层工会召开会员大会，应当有（）以上的会员出席。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之四答案：B19.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业（）A.可以不予理睬B.应当研究工会的意见C.必须撤销解除决定D.只需书面回复答案：B20.工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同的程序不包括（）A.提出协商要求B.召开职工代表大会审议C.报劳动行政部门审查D.企业行政直接签署答案：D21.工会推动构建和谐劳动关系的核心机制是（）A.劳动竞赛B.工资集体协商C.文体活动D.技能培训答案：B22.基层工会组织会员春游秋游，应当严格控制在单位所在城市，原则上（）A.不超过1天B.不超过2天C.不超过3天D.不超过5天答案：B23.工会会员的权利不包括（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.要求工会为其解决所有个人问题D.参加工会活动答案：C24.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动仲裁委员会C.企业主管部门D.工会经费审查委员会答案：A25.职工代表大会每届任期（）年，每年至少召开（）次会议。A.3-5；1B.2-3；2C.1-2；3D.5-7；1答案：A26.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理。A.人民政府或者有关部门B.企业董事会C.行业协会D.职工代表大会答案：A27.基层工会组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，每人每年不超过（）元。A.300B.500C.800D.1000答案：B28.工会劳动保护监督检查委员会的“三查”工作不包括（）A.查安全思想B.查安全制度C.查经济效益D.查安全隐患答案：C29.工会推动产业工人队伍建设改革的重点是（）A.提高工人工资待遇B.提升技能素质和职业发展空间C.增加休息休假时间D.改善工作环境答案：B30.工会数字化建设的核心目标是（）A.减少工会工作人员数量B.提高服务职工的效率和精准度C.替代传统工会活动形式D.降低工会经费支出答案：B二、多项选择题（每题3分，共15题）1.工会的社会职能包括（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.工会会员享有的权利包括（）A.对工会工作提出意见和建议B.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予帮助C.享受工会提供的文化、教育、体育等优惠待遇D.选举工会主席答案：ABC3.基层工会委员会的职责包括（）A.执行会员大会或会员代表大会的决议B.组织职工开展劳动竞赛C.监督企业执行劳动法律法规D.决定企业经营方针答案：ABC4.工会经费的使用范围包括（）A.职工教育支出B.文体活动支出C.帮扶困难职工支出D.工会干部个人福利答案：ABC5.职工代表大会的职权包括（）A.审议企业重大经营决策B.审查同意或否决工资调整方案C.评议企业领导干部D.决定企业合并分立答案：ABC6.工会在劳动争议处理中的作用包括（）A.参与调解B.支持职工申请仲裁C.代表职工参加诉讼D.代替企业作出裁决答案：ABC7.工会维护女职工特殊权益的内容包括（）A.经期、孕期、产期、哺乳期保护B.禁止安排女职工从事禁忌劳动C.落实产假和生育津贴D.限制女职工晋升答案：ABC8.新就业形态劳动者加入工会的渠道有（）A.加入平台企业工会B.加入所在区域的联合工会C.加入行业工会D.加入户籍地工会答案：ABC9.工会推动集体协商的主要内容包括（）A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.企业利润分配答案：ABC10.工会经费审查的主要内容包括（）A.经费收支的合法性B.财产管理的安全性C.经费使用的效益性D.工会干部的个人收入答案：ABC11.工会劳动法律监督的方式包括（）A.日常监督B.专项监督C.参与执法检查D.直接行政处罚答案：ABC12.工会开展职工技能培训的形式包括（）A.岗位练兵B.技能竞赛C.委托院校培训D.限制培训人数答案：ABC13.工会送温暖活动的主要对象包括（）A.困难职工家庭B.遭遇突发灾害的职工C.患重大疾病的职工D.企业高管答案：ABC14.工会推动构建和谐劳动关系的措施包括（）A.完善协商协调机制B.加强劳动法律监督C.开展矛盾纠纷排查D.支持企业随意裁员答案：ABC15.工会数字化平台的功能包括（）A.会员在线管理B.维权服务申请C.活动报名参与D.企业经营数据监控答案：ABC三、判断题（每题2分，共20题）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：√2.企业工会主席可以由企业行政负责人兼任。（）答案：×3.工会会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：√4.基层工会的经费、财产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√5.职工代表大会闭会期间，由工会委员会代行其职权。（）答案：×（需经授权的专门委员会）6.集体合同的效力高于劳动合同。（）答案：√7.工会可以代表职工与企业签订专项集体合同（如工资集体合同）。（）答案：√8.工会经费审查委员会可以对工会主席的个人财产进行审查。（）答案：×9.女职工生育享受不少于98天的产假。（）答案：√10.新就业形态劳动者可以通过“扫码入会”等便捷方式加入工会。（）答案：√11.工会开展文体活动的费用可以从工会经费中列支。（）答案：√12.企业单方面解除劳动合同未通知工会的，解除行为无效。（）答案：√13.工会法律援助只提供法律咨询，不包括代理诉讼。（）答案：×14.基层工会组织会员旅游的费用可以全部由工会经费承担。（）答案：×（需控制标准）15.职工代表大会的代表必须是本单位职工，且一线职工代表不低于50%。（）答案：√16.工会经费的使用情况应当定期向会员大会或会员代表大会报告，接受监督。（）答案：√17.工会可以参与制定涉及职工利益的地方性法规、政府规章。（）答案：√18.工会劳动保护监督检查员有权进入生产现场进行调查，企业不得拒绝。（）答案：√19.工会推动产业工人队伍建设改革，重点是提高技术工人的政治待遇和经济待遇。（）答案：√20.工会数字化建设中，职工个人信息应当严格保密，不得泄露。（）答案：√四、简答题（每题5分，共10题）1.简述工会的基本职责及其法律依据。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益（《工会法》第六条）。包括维护职工的劳动权益（如工资、社保、休息休假）和民主政治权利（如参与企业管理），通过平等协商、集体合同、职工代表大会等制度实现。2.基层工会组建的程序包括哪些步骤？答案：（1）成立建会筹备组；（2）发展会员并选举会员代表；（3）召开会员大会或会员代表大会，选举工会委员会、经费审查委员会；（4）报上级工会批准；（5）办理工会法人资格登记。3.职工代表大会与工会的关系是什么？答案：工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，包括组织选举代表、筹备会议、监督决议执行等。职工代表大会是企业民主管理的基本形式，工会通过这一形式实现维护职工权益的职责。4.工会在安全生产中的监督职责有哪些？答案：（1）参与制定安全生产规章制度；（2）监督企业落实劳动保护措施；（3）发现事故隐患时提出整改建议；（4）参与伤亡事故调查处理；（5）组织职工开展安全生产培训。5.工会经费的来源有哪些？答案：（1）会员缴纳的会费；（2）企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。6.工会在集体协商中的作用是什么？答案：工会代表职工与企业进行平等协商，提出协商要约，拟定协商方案，推动达成集体合同草案，组织职工代表大会审议通过，监督集体合同履行，维护职工在劳动报酬、工作条件等方面的权益。7.工会维护新就业形态劳动者权益的主要措施有哪些？答案：（1）推动平台企业或行业建立工会组织；（2）开展职业伤害保障试点；（3）建立灵活就业人员服务驿站；（4）推动制定行业劳动标准；（5）提供法律援助和职业技能培训。8.工会会员的权利和义务分别是什么？答案：权利：选举权、被选举权、表决权；对工会工作的监督权；参加工会活动的权利；获得工会帮助的权利。义务：遵守工会章程；执行工会决议；缴纳会费；维护工会团结。9.工会经费审查的主要内容和意义是什么？答案：内容：审查经费收支的合法性、合理性，财产管理的安全性，经费使用的效益性。意义：保障工会经费规范使用，维护会员权益，确保工会资产安全，提高工会工作透明度和公信力。10.工会推动产业工人队伍建设改革的重点任务有哪些？答案：（1）构建技能形成体系，提升职业技能；（2）拓宽发展通道，提高政治地位；（3）完善保障机制，提升经济待遇；（4）强化党建引领，发挥先锋作用；（5）创新培养模式，推动产教融合。五、案例分析题（每题10分，共5题）1.某制造企业未与职工协商，单方面将月工作时间从22天增加至26天，且未支付加班费。工会发现后应如何处理？答案：工会应首先向企业提出协商要求，要求企业停止违法行为并补发加班费。若企业拒绝，工会可向劳动行政部门反映，要求介入调查。同时，工会应支持职工依法申请劳动仲裁，或代表职工提起诉讼，维护职工休息休假和获得劳动报酬的权利。2.某外卖平台企业以“灵活用工”为由，未为骑手缴纳社会保险。当地行业工会应采取哪些措施维护骑手权益？答案：（1）