暑期餐饮业临时工招聘合同范例三篇

暑期餐饮业临时工招聘合同范例三篇篇一甲方（用人单位）：[公司/机构名称]地址：[详细地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：[临时工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于：甲方因暑期餐饮业业务需求，需要招聘一定数量的临时工，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方指定的餐饮场所从事以下工作：-餐饮服务，包括但不限于迎宾、点餐、上菜、收银等；-清洁卫生，包括但不限于餐厅清洁、餐具消毒等；-临时性活动协助，如宴会服务、节日活动等。第二条工作时间2.1暑期餐饮业临时工的用工时间为[开始日期]至[结束日期]。2.2乙方每日工作时间根据甲方实际业务需求确定，一般不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.3乙方有权根据国家法定节假日休息，具体休息时间由甲方安排。第三条工资待遇3.1甲方支付乙方工资标准为人民币[每小时/日/月工资数额]，支付方式为[日结/周结/月结]。3.2乙方在试用期内工资为正式工资的[比例]。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条工作条件和安全保障4.1甲方提供乙方完成工作任务所需的工作条件和必要的劳动保护用品。4.2甲方应确保工作场所的安全，为乙方提供安全的工作环境。4.3乙方在工作中应遵守劳动纪律，注意个人安全。第五条违约责任5.1乙方如提前解除合同，需提前[天数]天通知甲方，否则需支付相当于[天数]天工资的违约金。5.2甲方如无故延长乙方工作时间或降低工资待遇，需按照国家相关规定进行赔偿。5.3双方如有其他违约行为，应按照国家法律法规和双方协商一致的原则承担相应责任。第六条合同解除6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方在试用期内，如不符合录用条件，甲方可以解除合同。6.3乙方因重大过失或严重违反工作纪律，甲方有权立即解除合同。第七条其他7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：[公司/机构名称]乙方（签字）：[临时工姓名]签订日期：[年][月][日]篇二甲方（用人单位）：[公司/机构名称]地址：[详细地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：[临时工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于：甲方因暑期餐饮业业务需求，需要招聘一定数量的临时工，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方指定的餐饮场所从事以下工作：-餐饮服务，包括但不限于迎宾、点餐、上菜、收银等；-清洁卫生，包括但不限于餐厅清洁、餐具消毒等；-临时性活动协助，如宴会服务、节日活动等。第二条工作时间2.1暑期餐饮业临时工的用工时间为[开始日期]至[结束日期]。2.2乙方每日工作时间根据甲方实际业务需求确定，一般不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.3乙方有权根据国家法定节假日休息，具体休息时间由甲方安排。第三条工资待遇3.1甲方支付乙方工资标准为人民币[每小时/日/月工资数额]，支付方式为[日结/周结/月结]。3.2乙方在试用期内工资为正式工资的[比例]。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条工作条件和安全保障4.1甲方提供乙方完成工作任务所需的工作条件和必要的劳动保护用品。4.2甲方应确保工作场所的安全，为乙方提供安全的工作环境。4.3乙方在工作中应遵守劳动纪律，注意个人安全。第五条违约责任5.1乙方如提前解除合同，需提前[天数]天通知甲方，否则需支付相当于[天数]天工资的违约金。5.2甲方如无故延长乙方工作时间或降低工资待遇，需按照国家相关规定进行赔偿。5.3双方如有其他违约行为，应按照国家法律法规和双方协商一致的原则承担相应责任。第六条合同解除6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方在试用期内，如不符合录用条件，甲方可以解除合同。6.3乙方因重大过失或严重违反工作纪律，甲方有权立即解除合同。第七条其他7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：[公司/机构名称]乙方（签字）：[临时工姓名]签订日期：[年][月][日]篇三甲方（用人单位）：[公司/机构名称]地址：[详细地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：[临时工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于：甲方因暑期餐饮业业务需求，需要招聘一定数量的临时工，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方指定的餐饮场所从事以下工作：-餐饮服务：迎宾、点餐、上菜、收银等；-清洁卫生：餐厅清洁、餐具消毒等；-临时活动协助：宴会服务、节日活动等。第二条工作时间2.1暑期餐饮业临时工的用工时间为[开始日期]至[结束日期]。2.2乙方每日工作时间根据甲方实际业务需求确定，一般不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.3乙方有权根据国家法定节假日休息，具体休息时间由甲方安排。第三条工资待遇3.1甲方支付乙方工资标准为人民币[每小时/日/月工资数额]，支付方式为[日结/周结/月结]。3.2乙方在试用期内工资为正式工资的[比例]。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条工作条件和安全保障4.1甲方提供乙方完成工作任务所需的工作条件和必要的劳动保护用品。4.2甲方应确保工作场所的安全，为乙方提供安全的工作环境。4.3乙方在工作中应遵守劳动纪律，注意个人安全。第五条违约责任5.1乙方如提前解除合同，需提前[天数]天通知甲方，否则需支付相当于[天数]天工资的违约金。5.2甲方如无故延长乙方工作时间或降低工资待遇，需按照国家相关规定进行赔偿。5.3双方如有其他违约行为，应按照国家法律法规和双方协商一致的原则承担相应责任。第六条合同解除6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方在试用期内，如不符合录用条件，甲方可以解除合同。