在全区老干部工作和关心下一代工作推进会上的讲话

—PAGE1——PAGE2—在全区老干部工作和关心下一代工作推进会上的讲话同志们：今天，我们在这里隆重召开全区老干部工作和关心下一代工作推进会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作和关心下一代工作的重要论述，总结前一阶段的工作成效，分析当前面临的新形势新任务，安排部署下一阶段的重点工作，动员全区上下进一步统一思想、提高站位、凝聚合力，以更高的标准、更实的举措，奋力开创我区老干部工作和关心下一代工作的新局面。刚才，XX同志部署了全区关心下一代工作，XX同志主持会议并部署了老干部工作，讲得都非常具体、非常到位，我完全同意，请大家务必抓好贯彻落实。区民政局、XX街道两家单位，以及老干部代表和“五老”代表分别作了交流发言，分享了很好的经验做法，听了之后很受启发。近年来，在区委的坚强领导下，在全区各级各部门的共同努力和广大老同志、“五老”志愿者的无私奉献下，我区老干部工作和关心下一代工作始终秉持着实干担当的精神，各项工作扎实有序、亮点纷呈，取得了显著成效。借此机会，我代表区委、区委组织部，向全区广大老干部、老同志，向所有关心支持并奋战在老干部工作和关心下一代工作战线上的同志们，表示衷心的感谢和崇高的敬意！同志们，老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。青少年是祖国的未来、民族的希望。做好老干部工作和关心下一代工作，是传承党的优良作风、弘扬中华民族传统美德的内在要求，是维护改革发展稳定大局、推动我区高质量发展的重要保障。站在新的历史起点上，面对新形势、新任务，我们必须深刻认识到这项工作的重要性、紧迫性，以强烈的政治责任感和历史使命感，把这项工作抓得更紧、做得更实。下面，我讲三点意见。一、聚焦政治铸魂，在强化思想引领上展现新高度做好老干部工作，首要的就是抓好政治建设。老干部们党性强、觉悟高，是党的宝贵财富。我们必须始终将思想政治建设摆在突出位置，引导广大老同志永葆政治本色，坚定不移听党话、跟党走，确保老干部工作始终沿着正确的政治方向前进。一要深化理论武装，筑牢信仰之基。思想是行动的先导。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织引导广大离退休干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要结合当前正在开展的党纪学习教育，创新学习方式，通过举办专题报告会、读书班、座谈交流以及利用线上学习平台等多种形式，确保理论学习全覆盖、无遗漏。要推动学习往深里走、往实里走、往心里走，引导老同志们不仅要自己学深悟透，更要发挥政治优势、经验优势，积极面向社会、面向青少年宣传党的创新理论，让党的思想旗帜在老干部群体中高高飘扬。二要建强组织堡垒，夯实战斗之基。离退休干部党组织是党联系服务老同志的桥梁和纽带，是凝聚银发力量的重要阵地。我们必须下大力气推进离退休干部党组织规范化建设，让每一个支部都成为坚强的战斗堡垒。要以“三强六好”为创建载体，即政治功能强、支部班子强、党员作用发挥强，班子建设好、党员队伍好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好、群众反映好。我们要全面对标对表，找差距、补短板、强弱项，力争到2026

年底，全区80%

以上的离退休干部党支部达到“三强六好”标准。要选优配强支部班子，特别是支部书记，把那些政治上靠得住、工作上有能力、在老同志中有威信的同志选出来、用起来。要严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，确保党内政治生活严肃认真、常态长效。三要严明纪律规矩，守好廉洁之基。全面从严治党没有“休止符”，对离退休干部的教育管理监督同样不能有“空窗期”。要坚持严管与厚爱相结合，加强对老同志的日常教育和提醒，引导他们始终牢记党员身份，珍惜光荣历史、不忘革命初心。要聚焦苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小、防微杜渐，通过常态化的谈心谈话、警示教育，引导老同志知敬畏、存戒惧、守底线，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。特别是对于一些社会上出现的错误思潮和言论，要引导老同志们旗帜鲜明地予以抵制，积极弘扬主旋律、传播正能量，以实际行动维护党的形象和威信。二、深耕精细服务，在提升保障水平上实现新突破全心全意为老干部服务，是我们义不容辞的责任。要带着感情、带着责任，用心用情做好各项服务保障工作，切实把组织的关怀和温暖送到每一位老同志的心坎上，让他们在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。一是要健全服务机制，传递组织温度。精准化、个性化服务是新时代老干部工作的必然要求。要持续深化和落实离休干部“一人一策”专属服务制度，为每一位离休干部量身定制服务方案，确保他们的特殊困难和需求能够得到及时响应和解决。要进一步健全离退休干部动态信息档案，全面掌握老同志的家庭、健康、居住等情况，做到情况清、底数明。要大力深化家庭医生签约服务和“五必访”制度，我们区在五马社区卫生服务中心打造的全市首家老干部“银尚乐活”家庭医生服务示范点取得了良好反响，下一步要总结经验，逐步推广，力争到明年，全区离退休干部家庭医生签约覆盖率达到95%

以上。“五必访”制度要雷打不动地坚持下去，在老同志生病住院、家庭变故等关键时刻，组织上要第一时间出现，把关怀落到实处，送到心里。二是要丰富精神家园，满足文化温度。随着物质生活水平的提高，老同志们的精神文化需求日益增长。我们要主动适应这一变化，着力升级老年教育阵地。区老年大学要继续发挥龙头作用，优化课程设置，增设一批既能增长知识、又能陶冶情操的优质课程。同时，要鼓励支持各街道、社区的“老年学堂”建设，形成区、街、社三级联动的老年教育网络，让老同志在家门口就能享受到高质量的教育资源。要特别关注帮助老同志跨越“数字鸿沟”的问题。组织部门和老干部工作部门要牵头，联合相关单位，常态化开展智能手机使用、防范网络诈骗等专题培训，开发简便易懂的学习教程，帮助老同志们更好地融入智能时代，享受数字化带来的便利。三是要解决急难愁盼，体现关怀温度。服务工作要见人见事，要聚焦老同志们最关心、最直接、最现实的利益问题。要积极协调医保、卫健等部门，进一步优化医药费报销流程，为老同志看病就医提供更多便利。要关注高龄、独居、失能等特殊困难老干部群体，探索建立社区结对帮扶、志愿者上门服务等长效机制。对于老同志反映的各类问题和诉求，要建立台账、专人负责、限时办结，做到件件有着落、事事有回音，真正把好事办好、实事办实，让老同志们深切感受到组织的温暖无处不在。三、聚力双向赋能，在服务中心大局上作出新贡献老干部不仅是需要关心照顾的对象，更是蕴含着巨大能量的宝贵资源。做好老干部工作，既要让他们“老有所养、老有所乐”，更要引导他们“老有所为、发光发热”。关心下一代工作，同样要汇聚“银发力量”，我们要搭建好平台，创造条件，实现老同志发挥作用与党委政府中心工作的同频共振。一是搭好建言献策的“智囊台”。广大老同志阅历丰富、经验充足，对区情民意了解深入，是推动我区发展的“活字典”和“智囊团”。我们要建立健全“银发人才库”，进行系统化、分类化管理。目前其他一些地区已经建立了数百人规模的银发人才库，取得了很好的效果。我们也要加快步伐，计划到2026

年底入库人才不少于300名。要定期组织老同志围绕区委区政府的中心工作，聚焦产业发展、城市建设、乡村振兴、基层治理等重点领域，开展专题调研、视察考察、座谈交流等活动，认真倾听他们的意见建议，把他们的真知灼见转化为推动发展的具体举措，真正释放“银发助力”的治理效能。二是当好基层治理的“助推器”。社区是社会治理的最小单元，也有老同志发挥作用的重要舞台，要积极引导基层条件许可、又有奉献热情的老同志走出家门，深度参与基层社会治理。可以鼓励他们担任社区的党建指导员、民情联络员、矛盾调解员、文明监督员等，在政策宣传、化解邻里纠纷、参与社区议事、监督小区物业等方面发挥独特优势。要善于发掘和宣传先进典型，通过“最美老干部”“银发先锋”等评选活动，营造学习先进、崇尚奉献的浓厚氛围，激励更多老同志在基层治理的第一线发光发热。三是做好关心下一代的“引路人”。“五老”是关心下一代工作的骨干力量和独特优势。我们要把这项工作与发挥老干部作用紧密结合起来。要聚焦关爱帮扶，大力吸纳那些政治素质高、热心公益事业的老同志充实到各级关工委队伍中来。我们的目标是，到明年上半年，全区“五老”骨干队伍规模要突破

1800人。要创新活动载体，组织“五老”深入学校、社区，讲革命传统、帮助青少年扣好人生的“第一粒扣子”。要围绕青少年的实际需求，开展法治宣传、心理疏导、科技辅