2026 年基层单位意识形态风险自查报告

2026年基层单位意识形态风险自查报告我们严格按照上级党委宣传部关于2026年度意识形态工作研判部署要求，围绕阵地管理、内容产出、人员思想、网络舆情、重点领域五个维度开展全覆盖拉网式自查，本次自查累计梳理各类阵地17个，一对一访谈在编干部、临聘社工、辖区经营性场所负责人共52人，排查近一年来单位公众号、宣传栏、工作群发布的各类宣传内容219篇，梳理出风险隐患4类8项，所有问题均建立了整改销号台账。在阵地管理层面，我们排查发现三个具体问题：一是辖区12个老旧小区的户外公共宣传栏，因建成时间久、管护频次低，有3个宣传栏框边角脱落，留有足够空间让不法分子粘贴非法养老机构、虚假医疗保健品的小广告，此前我们要求网格员每周巡查一次，最长的一处违规小广告存在了12天才被发现清理，给老年居民造成了误导风险；二是单位官方公众号的三审三校制度执行不到位，因日常编辑由年轻社工轮值，部分编辑转载政策类内容时，只看来源官网没有核对发布时间，今年2月转载的城乡居民医保报销指南，误用了2023年的旧报销比例标准，内容发出14小时后才被值班领导发现删除，已有127名居民阅读，有3名居民打电话到社区咨询误解了新政策，造成了不良影响；三是12个网格居民微信群的准入管理宽松，群主网格员日常不审核进群人员身份，累计有17个广告营销号混进群，多次发布投资理财、封建迷信算命的链接，最多的一次违规内容发布8小时后才被网格员清理，还有个别居民在群内发布针对物业费涨价、老旧小区改造停车位分配的偏激言论，网格员仅做了提醒没有针对性引导，也没有按要求上报舆情线索，存在小问题发酵成舆情的风险。此外，此次排查还发现辖区一家民营校外托管机构，墙面张贴的中国宣传地图存在错绘漏绘问题，将藏南地区划到了国境线外，机构负责人称是网上找图印刷的时候没注意，完全没有意识到这是意识形态原则问题。在人员思想层面，我们单位现有在职人员34人，其中35岁以下年轻社工21人，占比达61.7%，通过谈心谈话梳理出两个共性问题：一是部分年轻社工因基层任务重、薪资待遇偏低，存在不同程度的职业倦怠情绪，个别社工在私人朋友圈、同学聚会中转发调侃基层工作、吐槽薪资待遇的段子，还有人转发未经官方证实的事业单位改革、基层缩编的小道消息，虽然没有明确的错误导向，但容易在周围群体中引发消极情绪；二是常态化理论学习吸引力不足，多数学习还是以开会读文件为主，年轻社工参与度低，不少人只是签到凑人数，学习笔记照搬照抄，对主流意识形态的认知停留在表面，还有4名临聘社工明确表示“意识形态是领导的事，和我干具体工作没关系”，平时和居民聊天随口说一些“现在政策就这样”的消极话，自己都没有意识到不妥。在重点领域和舆情风险层面，我们辖区今年启动了3个老旧小区改造、1个地块拆迁安置项目，涉及居民2100余户，此次自查通过居民骨干排查发现，有11名对补偿标准有异议的拆迁户自建了一个500多人的微信群，完全不在我们的监管范围内，群内频繁传播“拆迁补偿款被街道干部截留”“原有安置地块被卖给开发商建商场”之类的不实言论，已经有不少居民信以为真，准备集体到街道上访；辖区现有登记在册的信教群众17人，其中有5名退休老人经常在小区中心广场聚组活动，偶尔会给周围乘凉的老人散发非法宗教宣传小册子，网格员此前只是口头劝阻，没有按要求上报统战部门，存在非法传教扩散的风险；辖区合作网吧日常巡查中，发现有2次网民浏览境外反华网站的记录，网吧管理员只是断开了网络没有上报我们，直到此次自查才说出这件事，没有留下相关人员信息，也没办法后续跟进引导。针对此次排查出来的问题，我们已经启动整改工作，目前完成整改6项：调整了阵地巡查频次，户外宣传栏、电梯公共广告改为每3天巡查一次，所有网格群落实进群身份审核制度，要求网格员每天必须浏览一遍群内消息，及时清理违规内容、上报负面舆情；公众号内容严格落实“编辑初审、分管领导复审、主要领导终审”的三审三校制度，所有转载内容必须核对最新版本，签字确认后才能发布；错绘的地图已经督促托管机构更换，我们组织辖区所有培训机构、个体经营性场所开展了一次宣传内容全面排查，重点排查地图、宣传标语，对所有负责人开展了一次意识形态红线教育；对2名发不当内容的年轻社工进行了提醒谈话，要求删除相关内容，调整了理论学习形式，每月安排一次观影学习、实地红色研学或者政策答疑座谈，提升年轻干部的参与度；对非法传教的老人联合街道统战、派出所上门开展了教育，收缴了所有非法宣传册，建立了重点人员动态台账。剩余2项未完成整改问题，一是从居民骨干中选聘兼职舆情信息员的事项，正在走街道小额经费审批流程，预计6月底前就能落实；二是拆迁户自建微信群的动态跟进，我们已经安排可靠的居民骨干入群，正在对接拆迁部门准备近期开一场公开政策解读会，现场公示所有补偿标准和安置方案，回应群众疑问，预计6月中旬就能完成整改。我们也清醒认识到，目前基层意识形态工作还存在不少短板，比如网格社工人均负责350户以上居民，日常业务任务繁重，很难抽出足够的时间做意识形态巡查和引导，对居民私人社交账号、自建微信群的监管很难做到全覆盖，部分居民对意识形态工作不理解，觉得我们“管得太宽”，不配合排查工作，我们负责意识形态的工作人员都是兼职，没有接受过系统的专业培训，对一些改头换面的隐性错误言论识别能力不足，容易放过潜在风险。接下来我们会每季度开展一次全覆盖意识形态风险排查，每月组织一次干部意识形态教育，每半年对辖区所有阵地进行一次梳理更新，依托选聘的居民舆情信息员拓展信息来源渠道，及时掌