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公司领导团队决策与执行力绩效考核表姓名部门岗位日期___________项目分数考核内容与标准考核结果考核指标占比权重等次分数战略决策能力（30%）30%评估领导团队对市场趋势的把握程度，分析报告的准确性和前瞻性。7战略决策能力（30%）30%评估决策过程中的数据支持程度和科学性，包括数据分析、SWOT分析等。7战略决策能力（30%）30%评估领导团队在决策前对潜在风险的识别和评估能力。7战略决策能力（30%）30%评估决策执行过程中的效率，包括执行计划的制定和执行的速度。7战略决策能力（30%）30%评估决策结果的实际效果，与目标值的对比。7团队领导能力（25%）25%评估团队内部成员之间的相互信任和协作水平。6团队领导能力（25%）25%评估领导团队激励团队成员达成目标的能力。6团队领导能力（25%）25%评估领导团队在跨部门沟通中的协调和问题解决能力。6团队领导能力（25%）25%评估团队执行任务的效率和质量。6团队领导能力（25%）25%评估领导团队在团队建设方面的策划和实施能力。6资源整合能力（20%）20%评估领导团队在资源分配和利用上的效率。5资源整合能力（20%）20%评估领导团队在跨部门合作中的协调和推动能力。5资源整合能力（20%）20%评估领导团队在维护和拓展合作伙伴关系上的能力。5资源整合能力（20%）20%评估领导团队在内部资源协调和分配上的效率。5资源整合能力（20%）20%评估领导团队资源配置的合理性和针对性。5执行力（25%）25%评估领导团队在计划执行过程中的准确性和效率。6执行力（25%）25%评估领导团队完成任务的速度和效率。6执行力（25%）25%评估领导团队在执行力上的稳定性。6执行力（25%）25%评估领导团队在遇到突发状况时的应对和解决问题的能力。6执行力（25%）25%评估领导团队完成任务的实际效果和影响力。6本考核表旨在全面评估公司领导团队在决策制定和执行过程中的能力，以促进团队决策的科学性和执行力的高效性。自评考核意见考核人：年月日合格70-89≤69综合考核意见考核人：年月日合格70-89

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