2026年湖南省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（B类）

2026年湖南省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（B类）（考试时长：150分钟满分：100分适用岗位：省直机关综合管理类非领导职务岗位）第一部分客观题（15分）一、单项选择题（共5题，每题1分，共5分）1.2026年湖南省政府工作报告提出，全省地区生产总值增长预期目标为（），规模工业增加值增长预期目标为7%左右。A.5.5%左右B.6%左右C.6.5%左右D.7%左右2.湖南省“十四五”规划中期调整明确，到2027年要实现全省打造国家重要先进制造业高地的标志性目标是（）A.制造业增加值占地区生产总值比重达30%以上B.战略性新兴产业产值占工业产值比重达40%以上C.培育4个以上万亿级产业集群D.数字经济核心产业增加值占GDP比重达15%以上3.根据《中华人民共和国公务员法》及《公务员公开遴选办法》，下列人员符合2026年湖南省直机关公开遴选报考资格的是（）A.某县乡机关2023年新录用的选调生，2024年年度考核为优秀等次B.某区直单位一级科员，2021年通过省考录用，2025年受警告处分影响期满C.某垂直管理系统驻市州单位二级科员，2022年录用，距最低服务年限结束还有2个月D.某参照公务员法管理事业单位工作人员，2024年转任至行政岗位，目前试用期未满4.湖南融入长江经济带发展的核心战略定位是（）A.长江经济带重要增长极B.长江中游城市群核心引领区C.长江经济带绿色发展示范区D.长江流域综合交通枢纽5.2026年湖南省部署开展的“走基层、找问题、想办法、促发展”活动升级版本要求，省直机关干部每年下沉基层调研时间不少于（）A.30天B.45天C.60天D.90天答案解析：1.答案：C。解析：2026年湖南省政府工作报告明确，综合考虑发展基础、潜在增速和外部环境，全省地区生产总值增长预期目标为6.5%左右，一般公共预算收入增长6%以上，固定资产投资增长7%左右，社会消费品零售总额增长7.5%左右，居民消费价格涨幅控制在3%以内。2.答案：A。解析：湖南省“十四五”规划中期评估调整方案提出，锚定“三高四新”美好蓝图，到2027年打造国家重要先进制造业高地要实现制造业增加值占地区生产总值比重达30%以上，培育装备制造、农产品加工2个万亿级产业集群，战略性新兴产业产值占工业产值比重达35%以上，数字经济核心产业增加值占GDP比重达12%以上。3.答案：B。解析：根据《公务员公开遴选办法》，报考人员需具备2年以上基层工作经历、3年以上公务员工作经历，除选调生外需在本级机关工作2年以上，年度考核均为称职以上等次，且未在受处分影响期内，达到最低服务年限。A选项选调生参加工作未满2年；C选项未达到最低服务年限要求；D选项试用期内人员不得报考。4.答案：B。解析：《湖南省长江经济带发展“十四五”实施方案》明确，湖南融入长江经济带的核心定位是打造长江中游城市群核心引领区，与湖北、江西协同建设全国重要增长极，重点建设长江经济带绿色发展示范区、长江流域综合交通枢纽是支撑性定位。5.答案：C。解析：2026年湖南省深化“走找想促”活动实施方案明确，省直机关处级以下干部每年下沉基层调研时间不少于60天，其中采取“四不两直”方式开展调研占比不低于70%，推动问题在一线发现、政策在一线落地。二、多项选择题（共5题，每题2分，共10分，多选、少选、错选均不得分）1.湖南省推进长株潭一体化2026年重点任务包括（）A.实现长株潭都市圈户籍准入年限同城化累计互认B.建成运营长株潭城际轨道交通西环线二期C.实现长株潭三市医保定点单位互认全覆盖D.联合打造岳麓山实验室、潇湘实验室等重大创新平台2.机关公文处理中，下列行文规则符合《党政机关公文处理工作条例》要求的有（）A.省直某厅局内设机构不得对外正式行文B.属于部门职权范围内的事项应当直接报送相关主管部门C.涉及多个部门职权范围内的事务，未协商一致的不得向下行文D.上级机关向受双重领导的下级机关行文，必须抄送该下级机关的另一个上级机关3.2026年湖南省重点推进的乡村振兴“六大行动”包括（）A.返乡入乡创业扶持行动B.洞庭湖区耕地质量提升行动C.湘赣边区域合作示范区建设行动D.农村人居环境整治提升五年行动收官4.省直机关工作人员开展政务督查工作时，应当遵守的纪律要求有（）A.不得干预被督查地方和单位的正常工作秩序B.不得隐瞒、歪曲督查中发现的问题C.可以根据工作需要列席被督查单位的相关会议D.对督查中发现的重大问题可以直接作出处理决定5.下列关于湖南省“湘商回归”工程2026年工作目标，表述准确的有（）A.全年引进湘商回湘投资项目到位资金不低于4500亿元B.实现14个市州湘商回归服务站全覆盖C.建设湘商总部基地10个以上D.对回湘投资的湘商企业落实同等条件下政府采购优先政策答案解析：1.答案：ABCD。解析：2026年长株潭一体化三十大重点工程明确，要推进要素市场化配置改革，实现户籍、医保、社保等公共服务同城化，建成轨道西环线二期，共建岳麓山实验室等国家级创新平台，打造具有全国影响力的都市圈。2.答案：BC。解析：A选项错误，办公厅（室）作为内设机构可以根据授权对外正式行文；D选项错误，上级机关向受双重领导的下级机关行文，“必要时”抄送另一个上级机关，而非“必须”抄送。3.答案：ABD。解析：2026年湖南省乡村振兴重点部署的六大行动包括：粮食安全保障行动、耕地质量提升行动、特色产业提质行动、返乡创业扶持行动、人居环境整治收官行动、乡风文明建设行动。湘赣边区域合作属于区域协调发展任务范畴，不属于乡村振兴六大行动。4.答案：ABC。解析：政务督查人员的职责是核查情况、反馈问题、提出整改建议，无直接作出处理决定的权限，对发现的重大问题需按程序报请本级机关研究后依法依规处置，因此D选项错误。5.答案：ABC。解析：湖南省“湘商回归”工程2026年工作方案明确，全年引进湘商到位资金目标为4500亿元，实现市州服务站全覆盖，建设10个以上湘商总部基地，对湘商企业严格落实公平竞争政策，不得设置政府采购特殊优先条款，因此D选项错误。第二部分案例分析题（40分）案例一（20分）给定材料1.2026年3月，湖南省某厅局落实“优化营商环境攻坚年”部署，由政策法规处牵头起草《省直部门行政审批中介服务规范化管理实施细则》，前期征求12个相关省直部门、6个市州行政审批局意见时，共收集反馈意见47条，其中21条为实质性修改意见，涉及中介服务事项清单动态调整、中介机构信用监管、服务收费规范、“一网选中介”平台建设等核心内容。2.意见收集过程中，省市场监管局提出，目前中介机构信用评价标准分属不同部门，信用数据互认率不足40%，存在“一处失信、多处可入行”的监管漏洞；省发改委提出，部分行业主管部门将政务服务事项违规转交下属中介机构办理，形成“红顶中介”隐性垄断，2025年全省营商环境投诉中涉及中介服务的投诉占比达18.7%，较2024年上升3.2个百分点；长沙市行政审批局反映，当前全省统一的中介服务超市平台入驻率仅为62%，部分中介机构需要在多个平台重复注册、重复提交资质材料，企业选取中介服务的平均耗时达11个工作日，远高于浙江、广东等省份3个工作日的平均水平；岳阳市行政审批局反映，部分中介服务收费未纳入定价目录，存在服务“明码标价不规范”、评估报告“行业互认难”问题，企业反映同一项目的安全评价、环境影响评价在不同区县需要重复付费、重复编制，单项目平均中介成本增加2万-5万元。3.该厅局政策法规处牵头召开部门协调会时，有3个参会的省直部门对本部门下属中介机构脱钩改制的时间节点提出异议，认为统一要求2026年底前完成脱钩时间过紧，需要给予1年缓冲期；2个市州提出，目前中介服务监管缺乏专门执法力量，县级行政审批部门没有中介服务监管的专职人员，日常监管只能靠“接诉即办”，主动监管覆盖率不足30%。问题假如你是该厅局政策法规处负责此次文件起草的工作人员，请梳理当前湖南省行政审批中介服务领域存在的主要问题，并提出该《实施细则》应当明确的核心举措。要求：问题梳理全面准确，举措针对性强、可操作，不超过400字。参考答案：1.主要问题：一是监管协同不足，各部门信用评价标准不统一、数据互认率低，存在监管漏洞，“红顶中介”隐性垄断问题突出，涉中介服务营商环境投诉占比上升；二是平台建设滞后，省级统一中介服务超市入驻率低，中介机构重复注册、企业选取服务耗时长，服务效率偏低；三是服务规范性不足，部分收费未纳入监管目录，明码标价不规范，评估报告跨区域互认难，企业中介成本偏高；四是改革推进有堵点，部分部门对下属中介脱钩改制有抵触，基层监管力量薄弱，主动监管覆盖率低。（9分）2.核心举措：一是建立统一信用监管体系，打通各部门信用数据，出台统一评价标准，对失信中介实施联合惩戒；二是明确脱钩改制刚性时限，2026年底前全面完成“红顶中介”脱钩，严禁行业主管部门违规转移政务服务事项；三是升级“一网选中介”平台，2026年6月底前实现资质材料一次提交、全省通用，中介服务全流程网办，将平均选取时限压缩至3个工作日内；四是规范收费与报告互认，制定中介服务定价指引，推动同类型评估报告全省互认，严禁重复评估收费；五是强化基层监管力量，明确县级监管职责，建立日常巡查机制，2026年底前实现主动监管全覆盖。（11分）案例二（20分）给定材料1.2026年4月，湖南省直某单位办公室收到多封基层群众来信：邵阳市某县种粮大户刘某反映，自己申报的200亩双季稻种植补贴迟迟未到账，咨询乡镇农技站多次，工作人员只说“等上级通知”，未告知具体流程和发放时限；常德市某社区居民李某反映，自己申请办理老年优待证，社区说要去区里办，区里说数据未同步到街道，来回跑了3次还没办好；永州市某民营企业法定代表人王某反映，企业申请的稳岗返还补贴提交材料2个月，没有收到任何进度反馈，拨打政务服务咨询电话经常占线。2.该单位办公室对近期群众诉求办理情况开展复盘，发现存在以下问题：部分业务处室对群众诉求实行“批转了之”，将诉求转至下级单位后未跟踪督办，2026年第一季度转办的127件群众诉求中，有32件超过15个工作日的办理时限，超时率达25.2%；部分工作人员答复群众诉求时使用“按规定办”“等研究”等模糊表述，没有明确告知办理路径、时限和联系人，群众对诉求答复的满意度仅为58%；还有3件群众诉求因涉及多个处室职责，出现“谁都管、谁都不管”的推诿情况，最长一件拖延了42天才办结。3.该单位党组要求办公室牵头整改，建立群众诉求闭环办理机制，切实提升群众满意度。问题假如你是该单位办公室工作人员，请提出完善群众诉求办理机制的具体工作思路。要求：逻辑清晰、可操作性强，符合机关工作实际，不超过400字。参考答案：一是建立诉求首接责任机制。明确首个接件工作人员为首接责任人，对诉求全程跟踪，对职责范围内的诉求当场告知办理流程、时限、联系人；对跨处室职责的诉求，由办公室1个工作日内明确牵头主办处室，严禁推诿扯皮，对推诿拖延的纳入季度绩效考核扣分。（5分）二是建立标准化办理机制。梳理所有政务服务事项和惠民政策的办理流程、时限、申报材料清单，形成答复口径库，要求工作人员答复群众时不得使用模糊表述，对补贴发放、证件办理等高频事项明确具体到天的办结时限，其中种粮补贴、稳岗返还等资金类事项原则上自申报截止日起30个工作日内拨付到位，老年优待证等便民服务事项实现街道就近可办、当场办结。（6分）三是建立全流程督办机制。对所有转办诉求建立台账，实行“周调度、月通报”，在办理时限到期前3个工作日发提醒函，对超时办理的处室予以通报批评，约谈处室主要负责人。（4分）四是建立办理结果反馈与评价机制。诉求办结后1个工作日内通过短信、电话等方式反馈办理结果，同步推送满意度评价链接，对评价为“不满意”的诉求2个工作日内开展二次核查处置，确保2026年上半年群众诉求办结率达100%、满意度提升至90%以上。（5分）第三部分公文写作题（15分）给定材料2026年5月12日，湖南省直机关工委印发《关于开展2026年省直机关“青年干部下基层蹲点调研”活动的通知》，明确要求省直各单位选派40岁以下青年干部，于2026年6月至8月深入乡村振兴联系点、企业生产一线、社区网格开展不少于15天的蹲点调研，调研结束后形成不少于3000字的调研报告，每个单位遴选3篇优秀调研报告报送省直机关工委参与评选，优秀成果将汇编成册供省领导决策参考。假设你是湖南省某厅局办公室工作人员，厅领导批示要求你单位迅速落实通知要求，组织全厅符合条件的青年干部参与活动，确保调研取得实效，并按时报送优秀成果。问题请结合上述材料，代拟一份本单位开展此次蹲点调研活动的工作通知。要求：格式规范、要素齐全、内容具体、符合机关公文要求，不超过600字。参考答案：厅机关各处室、厅属各单位：为落实省直机关工委《关于开展2026年省直机关“青年干部下基层蹲点调研”活动的通知》要求，经厅党组研究同意，现就我厅活动开展有关事项通知如下：一、参与范围。全厅40岁以下（1986年5月以后出生）青年干部均需参与，鼓励其他年龄段干部主动报名参加。二、时间安排。2026年6月1日至8月20日，每名干部蹲点调研时间不少于15天，原则上采取“四不两直”方式，深入我厅乡村振兴联系点xx县xx村、相关行业企业、基层联系社区网格开展调研，不得层层陪同、增加基层负担。三、调研要求。调研要聚焦我厅牵头的营商环境优化、惠民政策落地、基层服务堵点等重点问题，深入一线察实情、听真话，杜绝“走秀式”调研；调研结束后要形成不少于3000字的调研报告，做到问题找准、对策务实，杜绝空话套话。四、成果报送。各单位于8月20日前将本部门干部调研报告报送至厅办公室，办公室将组织专家评审，遴选3篇优秀报告于8月25日前报送省直机关工委参评，优秀调研成果将推动转化为具体政策举措。五、纪律要求。所有参与调研干部要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守调研工作纪律，轻车简从，不得接受基层宴请、不得收受礼品礼金。对调研成效突出的干部，厅里将在年度考核评优中予以优先考虑。特此通知。xx厅办公室2026年5月16日（格式规范3分，要素齐全6分，内容具体可操作4分，语言规范2分）第四部分大作文（30分）给定材料1.习近平总书记2026年3月考察湖南时强调，湖南要锚定“三高四新”美好蓝图，坚持真抓实干、求真务实，坚决反对形式主义、官僚主义，激励广大干部在推动高质量发展中担当作为，努力在中部地区崛起中走在前列。2.2026年湖南省政府工作报告提出，要大力整治“文山会海”、过度留痕、检查考核过多过频等形式主义突出问题，建立为基层减负长效机制，让基层干部把更多精力放在抓落实、促发展上来。据统计，2025年湖南省直机关会议数量、发文数量较2022年分别下降32%、28%，基层填报的各类报表、台账数量较2022年下降47%，但仍有部分地方和单位存在“数字减负”“明减暗增”问题：有的地方把线下会议搬到线上，会议时长反而增加；有的考核依然要求基层提供大量纸质佐证材料，“指尖上的形式主义”出现反弹；有的单位抓落实“以文件落实文件、以会议落实会议”，政策落地“最后一公里”问题仍未完全解决。3.2026年4月，湖南省委召开全省作风建设大会，要求省直机关带头转作风、抓落实，完善干部担当作为激励机制，落实“三个区分开来”，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的浓厚氛围。问题请结合给定材料，联系湖南省直机关工作实际，以“以严实作风护航‘三高四新’美好蓝图落地”为主题，写一篇议论文。要求：观点鲜明、结构完整、论证充分、语言流畅，字数1000-1200字。参考范文：习近平总书记考察湖南时的重要指示，为湖南高质量发展指明了前进方向，也对省直机关作风建设提出了明确要求。省直机关作为全省政策制定、执行落实的“第一棒”，其作风严实与否，直接关系“三高四新”美好蓝图能否转化为三湘大地的生动实践。唯有始终坚持真抓实干、求真务实，坚决纠治形式主义、官僚主义，以优良作风凝聚起干事创业的强大合力，才能在中部地区崛起中彰显湖南担当。以严实作风护航蓝图落地，必须筑牢思想根基，把稳担当作为“定盘星”。思想是行动的先导，作风问题本质上是党性问题。省直机关党员干部要始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，把落实“三高四新”战略定位和使命任务作为检验政治忠诚的核心标尺。要树牢正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，不搞华而不实的“形象工程”“政绩工程”，多做打基础、利长远、惠民生的实事，把工作成效体现在先进制造业集群培育、关键核心技术攻关、湘商回归项目落地、群众急难愁盼问题解决上，确保各项工作始终沿着正确方向推进。以严实作风护航蓝图落地，必须持续减负松绑，激活基层干