2026年浙江省人民法院聘用书记员考试试题及答案

2026年浙江省人民法院聘用书记员考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内）1.2026年浙江省人民法院聘用书记员招聘考试的最低学历要求为（）A.高中及以上B.大专及以上C.本科及以上D.研究生及以上答案：B解析：根据《浙江省法院聘用制书记员管理办法（2025修订）》，全省法院聘用书记员报考学历门槛为国民教育序列大专及以上，部分偏远山区法院可适当放宽至高中，但2026年省级统考统一执行大专及以上标准。2.聘用书记员的核心岗位职责不包括（）A.案件庭审记录B.协助法官起草裁判文书C.案卷整理归档D.送达诉讼文书答案：B解析：裁判文书起草属于法官或法官助理的法定职责，书记员仅可在法官指导下承担记录、送达、归档等事务性辅助工作，不得独立承担裁判核心环节工作。3.根据《中华人民共和国民事诉讼法》（2024修正），适用普通程序审理的民事案件，审限为（），有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月。A.三个月B.六个月C.九个月D.十二个月答案：B4.庭审记录过程中，书记员发现诉讼参与人使用方言表述且存在歧义的，正确处理方式是（）A.直接按照方言发音记录拼音B.提示法官向当事人确认语义后规范记录C.按照自己的理解转化为书面语记录D.跳过该段内容不予记录答案：B5.浙江省法院系统聘用书记员的速录技能考核合格标准为（）A.听打每分钟80字，准确率90%以上B.听打每分钟100字，准确率95%以上C.听打每分钟120字，准确率95%以上D.听打每分钟150字，准确率98%以上答案：C解析：浙江省高院2025年印发的《聘用制书记员招录考核规范》明确，速录考核以庭审语音听打为考核内容，合格线为听打速度不低于120字/分钟，记录准确率不低于95%。6.下列人员中，不属于诉讼参与人的是（）A.原告B.证人C.书记员D.鉴定人答案：C解析：书记员属于法院司法工作人员，不属于案件诉讼参与人范畴。7.刑事诉讼中，判处死刑立即执行的案件，核准权由（）行使。A.高级人民法院B.最高人民法院C.浙江省高级人民法院D.中级人民法院答案：B8.人民法院送达诉讼文书，下列哪种方式不属于法定电子送达范畴（）A.浙江法院网诉讼服务平台推送B.当事人确认的微信号送达C.当事人指定的电子邮箱送达D.未经当事人确认的手机号短信送达答案：D解析：根据2024年修正的民事诉讼法，电子送达需经受送达人同意并确认特定接收渠道，未经确认的短信送达不产生法定送达效力。9.书记员在开庭前的准备工作不包括（）A.宣布法庭纪律B.核对当事人到庭情况C.查明当事人身份信息D.主持法庭调查环节答案：D解析：法庭调查属于庭审核心环节，由审判长或独任法官主持，书记员仅负责庭前程序性准备工作。10.案卷归档时，正卷材料应当按照（）的顺序排列。A.审判流程时间先后B.材料重要程度C.当事人提交顺序D.法官个人要求答案：A11.根据《中华人民共和国人民法院法庭规则》，旁听人员在庭审过程中不得实施的行为是（）A.对庭审活动进行录音录像B.记录庭审内容C.保持安静D.遵守法庭纪律答案：A解析：未经法庭许可，任何人员不得对庭审活动进行录音、录像、拍照或通过网络传播庭审内容。12.民事诉讼中，公告送达的公告期限为（）A.三十日B.六十日C.三个月D.六个月答案：A解析：2024年民事诉讼法修正后，将原60日公告送达期限调整为30日，公告期满即视为送达。13.聘用书记员与人民法院签订的用工合同性质为（）A.公务员录用合同B.事业单位聘用合同C.劳动合同D.劳务协议答案：C解析：浙江省法院聘用书记员实行社会化用工管理，与法院签订劳动合同，按照劳动法、劳动合同法调整权利义务关系，不具有行政或事业编制身份。14.庭审记录完成后，应当交由当事人及其他诉讼参与人核对，当事人认为记录有遗漏或者差错的，正确处理方式是（）A.直接修改庭审笔录B.申请补正，经法官确认后予以补正C.拒绝签字不影响笔录效力D.撕毁原笔录重新记录答案：B15.下列关于书记员回避的说法，正确的是（）A.书记员的回避由审判长决定B.书记员的回避由院长决定C.书记员不需要回避D.书记员的回避由审判委员会决定答案：A解析：根据诉讼法规定，审判人员的回避由院长决定，书记员、翻译人员、鉴定人等的回避由审判长决定。16.浙江省全域推行的无纸化办案模式中，电子卷宗的法律效力是（）A.与纸质卷宗具有同等法律效力B.仅具有参考效力C.必须转化为纸质卷宗才有效D.仅内部使用有效答案：A17.行政诉讼中，举证责任一般由（）承担。A.原告B.被告C.第三人D.人民法院答案：B18.书记员对工作中接触到的（）负有保密义务，不得向无关人员泄露。A.所有案件信息B.公开开庭的案件信息C.法院公开的裁判文书D.已经宣判的案件信息答案：A解析：即使是公开审理的案件，在宣判前的合议庭评议意见、审判委员会讨论内容等均属于审判秘密，书记员不得泄露；所有未公开的案件材料、当事人隐私信息均属于保密范畴。19.下列案件中，属于民事诉讼专属管辖的是（）A.合同纠纷案件B.侵权纠纷案件C.不动产纠纷案件D.婚姻家庭纠纷案件答案：C20.人民法院对妨害民事诉讼的行为人采取的罚款、拘留措施，应当经（）批准。A.审判长B.庭长C.院长D.审判委员会答案：C二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案的序号填在括号内）1.浙江省法院聘用书记员应当具备的基本条件包括（）A.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法B.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下C.掌握速录等岗位必需的业务技能D.无违法犯罪记录E.具有法律职业资格证书A证答案：ABCD解析：法律职业资格A证是法官、法官助理的报考条件，聘用书记员无硬性要求，仅作为同等条件下优先录用的参考因素。2.书记员在庭审过程中需要记录的核心内容包括（）A.审判人员核对当事人身份、告知权利义务的内容B.当事人陈述、答辩、举证质证的内容C.法庭辩论的核心观点D.合议庭评议的全部过程E.当事人最后陈述及宣判内容答案：ABCE解析：合议庭评议过程属于不公开环节，书记员仅需记录评议最终形成的决议，无需记录评议过程中的个人意见和讨论细节。3.下列诉讼文书中，书记员需要负责送达的有（）A.起诉状副本B.应诉通知书C.开庭传票D.判决书E.合议庭评议笔录答案：ABCD解析：合议庭评议笔录属于内卷材料，不向当事人送达，属于法院内部归档材料。4.聘用书记员的考核内容包括（）A.工作实绩B.业务技能C.职业道德D.工作纪律E.家庭收入情况答案：ABCD5.根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，适用速裁程序审理案件应当满足的条件有（）A.案件事实清楚、证据充分B.被告人认罪认罚并同意适用速裁程序C.可能判处三年有期徒刑以下刑罚D.被告人是未成年人E.属于告诉才处理的案件答案：ABC解析：未成年人案件、被告人未委托辩护人的案件等不适用速裁程序。6.案卷归档时应当剔除的材料包括（）A.重复提交的诉讼材料B.没有证明价值的信封、便条C.法律文书的草稿（经签发的定稿除外）D.当事人提交的与案件无关的材料E.当事人的证据原件答案：ABCD解析：当事人提交的证据原件应当入卷归档，不得剔除。7.下列行为中，违反聘用书记员工作纪律的有（）A.私自会见案件当事人B.为当事人推荐诉讼代理人C.泄露审判工作秘密D.工作时间从事与工作无关的活动E.按照法官要求整理案卷材料答案：ABCD8.电子庭审笔录的签署方式可以包括（）A.电子签名B.指纹确认C.线下签字确认后扫描上传D.无需当事人签字E.仅由书记员签字即可答案：ABC9.下列关于民事诉讼中财产保全的说法，正确的有（）A.财产保全可以在起诉前申请B.诉前财产保全必须提供担保C.诉讼中财产保全人民法院可以责令申请人提供担保D.财产保全的范围限于请求的范围或者与本案有关的财物E.财产保全措施由公安机关执行答案：ABCD解析：财产保全措施由人民法院执行，必要时可以由公安机关协助。10.浙江省法院数字化改革背景下，书记员需要熟练掌握的办案系统操作包括（）A.浙江法院审判信息系统操作B.数字法庭庭审录制、回传系统操作C.电子卷宗随案同步生成系统操作D.一站式诉讼服务平台送达模块操作E.裁判文书智能起草系统的裁判观点自动生成答案：ABCD解析：裁判观点生成属于法官行使审判权的范畴，书记员不得操作相关模块替代法官作出裁判判断。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的在括号内打“√”，错误的打“×”）1.聘用书记员可以根据自己的时间安排，随意调整开庭时间。（）答案：×解析：开庭时间一经确定，应当严格依照法定程序通知当事人，书记员不得擅自调整开庭时间，如需调整必须经法官批准并按规定告知当事人。2.庭审笔录应当客观、真实、完整、准确反映庭审活动的全部过程，不得故意篡改、删减内容。（）答案：√3.书记员在送达诉讼文书时，如果当事人拒绝签收，可以将文书留在当事人住所，采用拍照、录像方式记录送达过程，即视为送达。（）答案：√解析：该方式为留置送达，符合民事诉讼法关于留置送达的规定。4.聘用书记员连续两年考核不合格的，人民法院可以依法解除劳动合同。（）答案：√5.涉及国家秘密、个人隐私的案件不公开审理，但是宣判应当公开进行。（）答案：√6.书记员可以代替法官在裁判文书上签字。（）答案：×解析：裁判文书必须由审理案件的审判人员署名，加盖人民法院印章，书记员仅可在书记员署名栏签字，不得代审判人员签字。7.浙江法院所有聘用书记员的工资待遇实行省级统一标准，各地无任何差异。（）答案：×解析：浙江省建立聘用书记员薪酬省级统筹指导机制，基础薪酬标准统一，但各地可以根据当地经济发展水平适当发放绩效考核奖金，不同地区薪酬存在合理差异。8.当事人提出上诉的民事案件，书记员应当在收到上诉状后五日内将上诉状副本送达对方当事人。（）答案：√9.庭审开始前，书记员应当查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律。（）答案：√10.书记员对于工作中接触到的当事人商业秘密和个人隐私，仅在案件审理期间负有保密义务，案件结案后可以对外公开。（）答案：×解析：书记员对案件中接触的国家秘密、审判秘密、商业秘密、个人隐私的保密义务不受案件是否结案的限制，应当永久承担保密责任。四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述浙江省法院聘用书记员的主要岗位职责。答案：（1）承担案件审理过程中的记录工作，包括庭前会议、证据交换、开庭审理、合议庭评议、宣判、执行听证等各类司法活动的记录，确保记录客观、准确、完整，符合规范要求；（2）负责庭前准备的事务性工作，包括开庭排期、送达诉讼文书、核对当事人及诉讼参与人到庭情况、布置法庭、检查数字法庭设备运行情况、宣布法庭纪律等；（3）承担案卷材料的整理、装订、归档工作，负责电子卷宗随案同步生成，按照档案管理规范完成正卷、副卷的材料排列、编目、装订，确保归档材料齐全、规范，电子卷宗与纸质卷宗一致；（4）协助法官、法官助理做好审判辅助事务，包括协助开展财产保全、证据保全的事务性工作，协助办理委托鉴定、评估、审计工作中的材料流转，协助接待诉讼参与人、解答诉讼流程咨询；（5）承担裁判文书上网公开、庭审直播日常操作、司法统计数据基础填报等事务性工作；（6）完成法院交办的其他与审判执行工作相关的辅助事务，不得超越职责范围承担应由审判人员行使的审判权核心事务。2.庭审记录应当遵循哪些基本要求？答案：（1）客观真实：记录内容必须如实反映庭审活动的实际情况，不得添加记录人员个人主观判断，不得故意删减、篡改诉讼参与人的陈述内容，对当事人的情绪状态、当庭实施的诉讼行为（如提交证据、申请回避、签字确认等）应当客观记录；（2）准确规范：使用规范的法言法语记录，对当事人使用方言、俗语表达的内容，应当在确认语义后转化为规范书面语记录，对涉及数字、时间、地点、金额、人名等关键信息必须准确无误，不得出现错漏；对诉讼参与人陈述中存在的模糊表述，应当及时提示审判长予以核实后记录；（3）全面完整：完整记录庭审各环节的全部活动，包括权利告知、申请回避处理、举证质证意见、辩论观点、最后陈述、宣判内容等，不得遗漏关键环节和核心内容；（4）高效及时：熟练掌握速录技能，同步跟进庭审进度，原则上应当做到语音落、记录完，避免因记录迟延影响庭审效率；庭审结束后应当及时整理笔录，交当事人及诉讼参与人核对签字；（5）合规保密：严格遵守保密规定，庭审记录内容不得擅自泄露，电子笔录应当按照系统权限管理，不得私自拷贝、传播。3.简述书记员在案件送达过程中应当注意的事项。答案：（1）严格遵守法定送达期限：各类诉讼文书的送达必须严格按照诉讼法规定的期限完成，如立案后五日内送达起诉状副本，开庭三日前送达开庭传票，判决后十日内送达判决书等，不得因工作拖延超过法定期限；（2）准确核验送达信息：送达前应当核对受送达人的姓名/名称、地址、联系方式等信息，避免因信息错误导致送达无效；对当事人确认的电子送达地址，应当留存确认记录；（3）规范使用法定送达方式：根据案件情况选择直接送达、电子送达、留置送达、委托送达、邮寄送达、公告送达等法定方式，电子送达必须经受送达人明确同意并确认接收渠道，留置送达应当采用拍照、录像、见证等方式记录送达过程，公告送达应当严格适用前提，在其他方式均无法送达时方可使用，公告载体需符合法定要求；（4）留存送达凭证：所有送达行为必须留存送达回证或有效送达凭证，电子送达应当留存平台发送记录、阅读回执，邮寄送达应当留存快递底单和签收记录，送达凭证应当及时入卷；（5）保障当事人权利：送达时应当明确告知当事人文书内容、相关诉讼权利义务，不得隐瞒送达事项、不得诱导当事人拒收文书。五、案例分析题（共1题，20分）某基层人民法院聘用书记员李某在办理一起民间借贷纠纷案件的辅助工作中，原告王某是李某高中同学，王某私下找到李某，希望李某帮忙向案件承办法官“打招呼”，并承诺案件胜诉后给李某2万元好处费；另外，李某在送达开庭传票时，因被告张某电话中表示拒收文书，李某未采取其他送达方式，直接将传票带回法院，也未向承办法官告知该情况；庭审记录过程中，李某听到王某将借款金额12万元表述为20万元时，未提示法官核实，直接按照20万元记录；案件判决后，李某私自将合议庭评议中少数法官认为借款已经偿还的评议意见告知了王某。问题：请结合浙江省法院聘用书记员管理规定及诉讼法相关规定，分析李某的行为存在哪些错误，应当承担什么责任。答案：（一）李某存在的错误行为：1.违反廉洁纪律：李某作为法院聘用工作人员，违规私下接触案件当事人王某，承诺为当事人向法官“打招呼”谋取利益，拟收受当事人2万元好处费，违反了司法工作人员廉洁自律规定，违反了《浙江省法院聘用制书记员管理办法》中关于不得私自会见当事人、不得接受当事人财物、不得为当事人谋取不正当利益的纪律要求。2.未依法履行送达职责：李某在送达开庭传票时，面对被告张某拒收的情况，未依法采取留置送达等法定送达方式完成送达，也未将拒收情况告知承办法官，属于履职不到位，可能导致当事人未收到开庭传票、无法到庭参与诉讼，严