2026年事业单位选调工作人员笔试题库

2026年事业单位选调工作人员笔试题库一、单项选择题（每题1分，共20分）1.党的二十大报告指出，从现在起，中国共产党的中心任务是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以____全面推进中华民族伟大复兴。A.高质量发展B.中国式现代化C.全面深化改革D.科技创新答案B2.中国特色社会主义最本质的特征是____。A.人民民主专政B.中国共产党领导C.社会主义公有制D.人民代表大会制度答案B3.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于____年。A.1B.2C.3D.5答案C4.公文处理工作应当坚持____的原则。A.实事求是、准确规范、精简高效、安全保密B.实事求是、准确规范、精简高效C.准确规范、精简高效、安全保密D.实事求是、精简高效、安全保密答案A5.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于____。A.中国共产党B.全国人民代表大会C.人民D.国务院答案C6.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，下列不属于政务处分种类的是____。A.警告B.记过C.降级D.罚款答案D解析政务处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种，罚款属于行政处罚种类，不属于政务处分。7.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的，事业单位可以____。A.直接辞退B.提前30日书面通知解除聘用合同C.继续留用观察D.降低岗位等级答案B解析根据《事业单位人事管理条例》第十六条，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。8.下列关于公文格式的说法，正确的是____。A.公文标题一般使用3号小标宋体字B.正文一般使用3号黑体字C.发文字号一般使用3号仿宋体字D.抄送机关一般使用4号宋体字答案C解析公文标题一般使用2号小标宋体字；正文一般使用3号仿宋体字；发文字号一般使用3号仿宋体字；抄送机关一般使用4号仿宋体字。9.我国国家机构的组织原则是____。A.民主集中制B.三权分立C.首长负责制D.集体领导制答案A10.《中国共产党纪律处分条例》规定的纪律处分种类中，最严重的是____。A.严重警告B.撤销党内职务C.留党察看D.开除党籍答案D11.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定____。A.申请行政复议B.提起行政诉讼C.申请复核、提出申诉D.直接向人民法院起诉答案C解析根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。12.下列哪项不属于事业单位公开招聘工作人员的程序？A.制定公开招聘方案B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息C.由单位领导直接确定拟聘人员D.公示拟聘人员名单答案C13.我国社会主义初级阶段的基本经济制度是____。A.公有制为主体、多种所有制经济共同发展B.按劳分配为主体、多种分配方式并存C.社会主义市场经济体制D.以上都是答案D解析党的十九届四中全会明确，公有制为主体、多种所有制经济共同发展，按劳分配为主体、多种分配方式并存，社会主义市场经济体制等社会主义基本经济制度。14.公文中的“函”适用于____。A.不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项B.向上级机关汇报工作、反映情况C.向下级机关布置工作、提出要求D.公布重要决定或者重大事项答案A15.事业单位岗位设置中，管理岗位的最高等级是____。A.一级B.二级C.三级D.四级答案A解析事业单位管理岗位分为10个等级，一级为最高等级，十级为最低等级。16.习近平总书记强调，____是最大的政治。A.经济发展B.民生C.社会稳定D.国家安全答案B17.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密的密级分为____。A.绝密、机密、秘密B.绝密、机密、内部C.机密、秘密、内部D.绝密、秘密、内部答案A18.下列不属于“四个意识”的是____。A.政治意识B.大局意识C.核心意识D.责任意识答案D解析“四个意识”是指政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。19.事业单位工作人员受警告处分的期间为____。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案B解析根据《事业单位工作人员处分规定》，警告的处分期间为6个月，记过为12个月，降低岗位等级或者撤职为24个月。20.我国宪法规定，公民的基本权利和义务的关系是____。A.权利重于义务B.义务重于权利C.权利和义务相统一D.只享有权利不承担义务答案C二、多项选择题（每题1.5分，共15分）每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分。1.下列属于事业单位人事管理应当坚持的原则的有____。A.党管干部、党管人才B.民主、公开、竞争、择优C.分级分类管理D.监督约束与激励保障并重答案ABCD2.公文的主要组成部分包括____。A.标题B.主送机关C.正文D.落款答案ABCD3.下列属于行政处罚种类的有____。A.警告B.罚款C.没收违法所得D.行政拘留答案ABCD4.习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容包括____。A.坚持和发展中国特色社会主义B.实现中华民族伟大复兴的中国梦C.全面深化改革D.全面依法治国答案ABCD5.事业单位工作人员有下列情形之一的，应当从重处分的有____。A.在两人以上的共同违纪违法行为中起主要作用的B.隐匿、伪造、销毁证据的C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的D.包庇同案人员的答案ABCD6.下列属于“两个维护”内容的有____。A.维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位B.维护党中央权威和集中统一领导C.维护国家主权和领土完整D.维护社会主义制度答案AB7.公文按行文方向可分为____。A.上行文B.下行文C.平行文D.内部文答案ABC8.下列属于事业单位岗位类别的有____。A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.领导岗位答案ABC解析根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。9.我国公民的基本义务包括____。A.维护国家统一和全国各民族团结B.遵守宪法和法律C.依法纳税D.保卫祖国、抵抗侵略答案ABCD10.下列属于“四个自信”内容的有____。A.道路自信B.理论自信C.制度自信D.文化自信答案ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。答案正确2.公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号。答案正确3.我国的国家结构形式是联邦制。答案错误解析我国的国家结构形式是单一制，不是联邦制。4.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。答案正确5.行政机关可以委托依法成立的管理公共事务的事业组织实施行政处罚。答案正确解析根据《行政处罚法》，行政机关可以在法定权限内委托依法成立的管理公共事务的事业组织实施行政处罚。6.我国宪法规定，全国人民代表大会每届任期五年。答案正确7.事业单位工作人员在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后，由处分决定单位解除处分。答案正确8.公文中的“请示”可以一文多事。答案错误解析请示应当一文一事，不得在一份请示中请求多个事项。9.中国共产党领导是中国特色社会主义制度的最大优势。答案正确10.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。答案正确四、简答题（每题5分，共15分）1.简述事业单位工作人员考核的内容和等次。答案事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。考核内容以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉五个方面，突出考核工作实绩。年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次；聘期考核结果分为合格、不合格两个等次。2.简述公文写作中请示与报告的主要区别。答案（1）行文目的不同：请示是请求上级机关批准、指示，需要批复；报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复询问，一般不需要批复。（2）行文时间不同：请示必须事前行文；报告可以在事中或事后行文。（3）内容要求不同：请示应当一文一事；报告可以一文多事，内容较为广泛。（4）处理方式不同：请示必须答复；报告一般不答复。3.简述新时代好干部标准的主要内容。答案新时代好干部标准包括：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。信念坚定是好干部第一位的要求；为民服务是好干部的宗旨意识体现；勤政务实是好干部的工作态度；敢于担当是好干部的责任意识；清正廉洁是好干部的底线要求。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.某事业单位工作人员李某，因工作失误造成单位直接经济损失5万元。该单位经调查后，拟给予李某记过处分。李某提出申辩，认为自己并非故意，且已主动采取补救措施，请求从轻处理。请根据《事业单位工作人员处分规定》分析：（1）李某的行为是否应当给予处分？（2）李某的申辩理由是否成立？（3）单位应当如何正确处理此案？答案：（1）李某的行为应当给予处分。李某因工作失误造成单位直接经济损失5万元，属于违反工作纪律、造成经济损失的行为，符合给予处分的条件。根据《事业单位工作人员处分规定》，工作人员玩忽职守、贻误工作，或者滥用职权、侵害公民法人或者其他组织合法权益，造成经济损失的，应当给予处分。（2）李某的申辩理由部分成立。李某辩称自己并非故意，且已主动采取补救措施，这属于可以从轻或者减轻处分的情形。根据规定，主动采取措施有效避免或者挽回损失的，可以从轻或者减轻处分。但李某作为工作人员，对工作失误造成损失负有直接责任，其主观上虽非故意，但存在过失，仍然需要承担相应责任。（3）单位应当正确履行以下程序：①听取李某的陈述和申辩；②核实李某提出的从轻情节，包括是否主动采取补救措施、是否有悔改表现等；③在全面调查的基础上，依据规定作出处分决定；④将处分决定以书面形式通知李某本人，并告知其享有的复核、申诉权利。如果李某的从轻情节成立，单位可以在记过处分的基础上酌情从轻处理；如果不符合从轻条件，则维持记过处分。2.某事业单位在未经公开招聘程序的情况下，直接录用了一名工作人员，并与其签订了聘用合同。后有人举报，上级主管部门要求该单位纠正。请分析：（1）该单位的做法违反了哪些规定？（2）该聘用合同是否有效？（3）该单位应当如何纠正？答案：（1）该单位的做法违反了《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》中关于事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘的规定。除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，其他新聘用工作人员均应当实行公开招聘。该单位未经公开招聘程序直接录用人员，属于违规进人。（2）该聘用合同存在程序违法问题。根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，应当符合法律法规的规定。未经公开招聘程序签订的聘用合同，属于违反法定程序的合同，其效力存在瑕疵，主管部门有权要求纠正。具体是否无效，需要根据实际情况和有权机关的认定来确定。（3）该单位应当：①立即停止违规行为，对违规录用人员进行清退或按规定重新履行公开招聘程序；②对相关责任人依法依规追究责任；③建立健全公开招聘制度，严格按照规定程序开展人员招聘工作；④将纠正情况及时报告上级主管部门，接受监督检查。六、论述题（20分）1.请结合工作实际，论述新时代事业单位工作人员应当如何提升自身素质和履职能力，更好地服务经济社会发展大局。答案（1）加强政治理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。（2）提升专业能力素养。立足岗位需要，加强业务知识和专业技能学习，做到干一行、爱一行、专一行，努力成为本领域的行家里手。积极参加继续教育和培训，不断更新知识结构，适应新时代发展要求。（3）强化服务意识和责任担当。牢固树立以人民为中心的发展思想，增强宗旨意识和服务意识，主动作为、敢于担当，切实为群众办实事、解难题。把群众满意度作为衡量工作成效的重要标准。（4）锤炼过硬作风。严格遵守党纪国法和事业单位各项规章制度，坚持廉洁自律，恪守职业道德，做到清正廉洁、勤政务