教职工进修和岗位培训暂行规定2011年9月30日修订

河北外国语职业学院教职工进修和岗位培训暂行规定冀外院[2008]15号（2011年7月1日第一次修订）（2011年9月30日第二次修订）为提高教职工队伍的整体素质，保证教职工进修、培训工作合理有序的进行，结合学院实际特制定本规定：进修、培训的方式1.国内脱产进修2.国内在职进修3.出国进修4.岗位培训5.其他培训进修、培训的层次1.攻读博士学位2.攻读硕士学位3.参加研究生班学习并取得学历4.参加研究生课程进修班学习5.其他进修条件及要求进修、培训人员必须符合学院规定的进修条件,本着工作需要,业务对口的原则申报。同等条件下，优先安排一线教师进修。进修、培训人员，经本人申请、部门领导同意、人力资源处审核、院长批准后，可报考与工作性质和业务对口的专业。所申请报考的学校和专业，必须是教育部承认的。进修的条件（1）大学本科毕业，具有学士学位（2）在学院从事教学工作三年以上（3）进修专业符合学院的发展需求（4）年龄在45周岁以下进修的要求1.统招研究生符合《秦皇岛外国语职业学院教职工服务年限的暂行规定》的人员，经学院研究同意方可参加统招研究生的考试和学习。当年未被录取的，第二年可再次参加考试，每人参加考试不得超过三次。2.在职研究生在不影响教学的前提下，学院鼓励符合条件的教师参加在职研究生的学习。四、进修、培训的待遇（一）国内进修、培训期间的待遇1.统招研究生（按国家规定执行）2.在职研究生进修期间工资全额发给，享受学院的其它福利，进修费用先由个人垫付。根据进修层次，凭毕业文凭和学费发票按下列标准进行报销。(1)取得博士学位的一次性报销封顶3万元；(2)取得硕士学位的一次性报销5000元；(3)取得研究生课程进修班同等学力证书和结业证的，不予报销；4.其他(1)符合基本进修条件的教师，经学院公派进行单科进修，学院报销全额培训费。全脱产进修的工资全额发给，但不享受学院的其他福利；不脱产的，享受在职人员的待遇。(2)参加工人技术等级考核培训的工人，其培训成绩及格，通过考核，报销培训费的50%。脱产培训，期间工资全额发给，但不享受学院的其他福利；不脱产的，享受在职人员的待遇。(3)上级有关部门下达的指示，对有关人员进行必要的考核、培训费用，按国家规定执行。(二)出国进修、培训期间的待遇1.公派出国公派出国进修培训指的是学院和外国大学合作项目免学费、培训费的和国家公派出国进修免学费、培训费的进修培训方式。出国期间发给基本工资，不享受学院的其他福利，出国进修、培训要与学院签订出国协议。2.自费出国符合《秦皇岛外国语职业学院教职工服务年限的暂行规定》的人员，经学院研究同意方可自费出国，并签订出国协议。期间工资、奖金停发，不享受学院的其他福利。获得学位后回校任教按在职同类人员对待。3.出国访问上级有关部门下达的指示，有关人员进行必要的出国访问、对外文化教育交流、任教等费用，按国家规定执行。夫、妻系学院职工随任的，按国家规定执行。五、进修期间的管理与考核进修人员在进修期间的管理与考核由学院人力资源处负责。1.脱产进修人员，主要由进修学校进行管理与考核。在进修期间考核不合格或受到学籍处分的学费不予报销，其考核结果计入个人档案；在进修期间,未完成学业而提前回校的，学费不予报销，学院将根据具体情况，减发或停发其进修期间的工资。2.在职进修人员在年度考核中有一次为不合格等次的，不予报销学费。六、本规定自公布之日起执行，执行期暂定3年，从2014年1月1日起，进修硕士学位学费不再予以报销，同时《秦皇岛外国语职业学院教职工进修和岗位培训暂行规定》（秦外院[