2026年度法治教育工作考核实施方案

2026年度法治教育工作考核实施方案为深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实法治宣传教育法，压紧压实法治教育工作责任，规范年度法治教育考核评价，检验2026年度法治教育工作成效，推动法治教育常态化、制度化、实效化，结合工作实际，制定本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，紧扣年度法治建设工作部署，坚持实事求是、客观公正、注重实效、考用结合原则，聚焦领导干部、公职人员、青少年、基层群众等重点对象，健全考核评价机制，以考核促落实、以考核提质量，全面提升干部群众法治素养，为本地本单位高质量发展营造良好法治环境。二、考核对象各下属科室、下属单位、村（社区）；学校可适用本方案考核各年级、各班级。说明：可根据实际修改，如：各乡镇（街道）、县直各部门、各企事业单位。三、考核时间考核周期：2026年1月1日—2026年12月31日自查自评：2026年12月1日—12月10日集中考核：2026年12月11日—12月25日汇总通报：2026年12月底完成考核汇总、结果通报四、组织实施成立法治教育考核工作领导小组，主要负责同志任组长，分管领导任副组长，相关业务科室为成员。领导小组办公室设在〔XX办公室/普法办〕，具体负责考核组织、资料收集、实地核查、分数汇总、情况通报等日常工作。五、考核主要内容（总分100分）（一）组织领导与保障（20分）落实主体责任。建立法治教育工作领导小组，主要负责人履行第一责任人职责，专题研究部署法治教育工作，有会议记录、工作部署文件。计划总结完备。制定2026年度法治教育工作计划，按时报送半年、年度工作总结。制度建设落实。落实党委（党组）理论学习中心组学法制度，年度法治专题学习不少于2次；落实领导干部述法制度，述职报告包含述法内容。人员经费阵地保障。明确法治教育联络员；落实必要工作经费；建好线上线下法治宣传阵地，台账资料完整规范。（二）重点内容学习教育（25分）深入学习宣传习近平法治思想，组织专题学习、宣讲活动。宪法学习宣传，组织开展“宪法宣传周”系列主题活动。学习宣传民法典、国家安全法、法治宣传教育法等重点法律法规。结合行业领域开展专业法学习教育，组织专题讲座、法治培训。落实国家工作人员学法考法，完成线上学法、旁听庭审等规定任务，参学率、合格率达标。（三）重点对象法治教育（25分）领导干部和公职人员：常态化开展集体学法、法治培训，落实会前学法、重大决策合法性学习，做好学法记录。青少年群体（教育系统适用）：落实法治教育课程，开展法治副校长进校园、模拟法庭、法治主题班会等活动。基层群众：结合“4・15”全民国家安全教育日、民法典宣传月等重要节点，开展进村入户、社区普法宣传活动。经营管理人员、特殊群体：结合行业管理开展针对性法治教育，做好以案释法警示教育。（四）法治宣传活动开展（20分）完成规定节点法治宣传活动，活动有方案、有图片、有简报、有台账。落实“谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法”，结合业务工作开展普法宣传、以案释法，杜绝形式化宣传。用好公众号、短视频、宣传栏等载体，开展线上法治宣传，扩大覆盖面。开展法治文化建设，组织法治文化作品、阵地建设相关活动。（五）工作成效与创新（10分）干部群众法治意识提升，矛盾纠纷依法化解，无因法治教育缺失引发的重大涉法问题。积极报送法治教育工作信息简报。法治教育工作有特色做法、创新项目。加分项（最高10分，不计入基础百分，作为评优参考）法治教育工作获上级表彰、典型经验被上级推广，加3‑5分。打造法治教育特色品牌项目，开展创新性法治实践活动，加2‑4分。一票否决情形年度内发生重大违法决策、重大群体性涉法事件，造成严重不良影响的，年度法治教育考核直接评定为不合格。六、考核方式实行日常督查+自查自评+实地考核+资料核验相结合，综合评定得分。日常考核（占40%）：领导小组办公室结合平时督导、工作报送、信息报送、季度调度情况，记录各单位工作完成情况，动态计分。自查自评：各考核对象对照本方案指标开展全面自查，形成自查报告，梳理台账资料，按时报送至考核办。集中实地考核（占60%）：考核组采取听取汇报、查阅台账资料、实地查看阵地、座谈访谈、随机抽查等方式开展现场考评。综合研判：结合日常情况、自查材料、实地考核情况，综合计算最终得分。七、考核等级划分优秀：90分及以上良好：80‑89分合格：60‑79分不合格：60分以下八、考核结果运用考核结果纳入年度绩效考核、平安建设、精神文明建设重要内容，作为评先评优、干部考核评价重要参考依据。对考核“优秀”单位予以通报表扬，优先推荐参评法治建设先进集体、先进个人。考核为“不合格”的单位，下达整改通知书，限期完成整改；对整改不力的，约谈单位主要负责人，取消本年度相关评优资格。九、工作要求提高思想认识。各单位要高度重视法治教育考核工作，压实工作责任，杜绝重材料轻实效，力戒形式主义，重在实际教育成效。规范台账资料。完整收集保存方案、会议记录、签到表、活动照片、简报、学习笔记等全过程资料，做到有据可查，不得弄虚作假。坚持问题导向。以考核为抓手，查找法治教育短板弱项，补齐工作漏洞，推动法治教育走深走实。严守考核纪律。考核工作人员坚持客观公正，严格遵守工作纪律，确保考核结果真实准确。附件：2026年度法治教育工作考核评分细则（简表）一级指标分值考评要点组织领导与保障20责任落实、计划总结、学法制度、人员经费阵地、台账管理重点内容学习教育25习近平法治思想、宪法、民法典等学习，专题培