教育机构教师资格认证工作手册

教育机构教师资格认证工作手册前言为规范本机构教师资质管理，落实《中华人民共和国教师法》《校外培训机构从业人员管理办法（试行）》等法规要求，完善教师入职资质审核、资格认证、档案管理、动态复核、公示备案全流程管理，防范从业风险，保障教学质量，特编制本工作手册。

本手册适用于机构全体授课教师、教研教师，兼职、专职教师均遵照执行，机构人力资源部门为教师资格认证归口管理部门。第一章总则1.1工作目标严格落实教师准入标准，做到资质不全不上岗，资料不全不授课。建立教师资格档案，实现一人一档，动态更新，满足监管检查要求。完成教师信息对外公示、监管平台备案，做到合规留痕。建立年度复核机制，对资格失效、证书造假、从业受限人员及时处置。1.2适用范围机构所有学科类、非学科类授课教师、教研人员；兼职教师、外聘教师、实习代课人员。后勤行政人员不适用本手册。1.3岗位职责人力资源部：证书收集、真伪核验、材料归档、准入查询、平台备案、年度复核、证书到期提醒。教学部门：配合提供教师教学岗位信息，确认教师授课科目与证书匹配，上报教师岗位变动。机构负责人：审批教师资质认定结果，对机构师资资质合规负主体责任。第二章教师任职资格基本条件2.1思想品德条件拥护党的教育方针，遵守法律法规，恪守教师职业道德。通过教职员工准入查询，无性侵、虐待未成年人等违法犯罪记录，无从业禁止情形。无撤销教师资格、列入教育行业黑名单记录。2.2学历资质条件学科类教师：必须持有对应学科、学段中小学教师资格证书，学历不低于大专，证书学段学科应当与授课内容匹配。非学科类教师：具备对应教师资格证，或对应专业学历、专业技术职称证书、行业职业能力证明，专业方向与授课科目匹配。外籍教师：按照国家外籍文教专家相关规定执行，提供外国专家证、无犯罪记录证明等。实习、待取证人员：未取得教师资格证人员不得独立承担学科类课程授课；仅可作为助教，明确岗位边界。2.3身体条件持有有效期内健康体检报告，无传染性疾病，适合从事教育教学工作。2.4禁止录用情形教师资格被撤销，尚在限制期限内；准入查询存在性侵、虐待未成年人违法犯罪记录；证书伪造、变造、篡改；受到刑事处罚；法律法规规定其他不得从事教育教学岗位情形。第三章教师资格认证材料清单所有材料留存原件扫描件，复印件要求本人签字确认。3.1基础身份材料身份证正反面；知情同意书（用于教职员工违法犯罪信息查询，本人签字）；健康体检报告（一年有效期）。3.2资质证书材料教师资格证书原件扫描件（学科类必备）；学历学位证书；学信网电子备案表；非学科类：专业职称、职业资格、能力证明；普通话证书（语文教师必备二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）。3.3其他材料劳动合同/劳务协议；个人从教经历说明；证书真实性核验截图。第四章教师资格认证办理流程4.1入职申报用人部门确定拟录用教师，提交《教师资格认证申请表》至人力资源部，同步收集全套资质材料。4.2材料初审人力资源部核对材料完整性：材料缺失：一次性告知补正；材料明显造假：直接不予录用。4.3证书核验（关键环节）教师资格证：在中国教师资格网核验真伪；学历：学信网核验；职业资格证书：对应官方查询平台核验；留存核验截图存入个人档案。4.4教职员工准入查询按照监管要求，在监管平台提交材料，开展性侵违法犯罪信息查询，查询不合格，不予聘用，终止录用流程。4.5资格认定审批全部材料核验无误，人力资源出具《教师资格认定审核意见表》；机构负责人审批；审批通过，方可上岗授课；审批不通过不予排课。4.6档案归档与监管平台备案建立教师个人资质档案，电子+纸质双存档；在全国校外教育培训监管与服务综合平台完成教师信息备案，填报教师资格、任教科目、从教经历等信息。4.7信息公示机构线下校区、线上平台显著位置公示授课教师信息：姓名、照片、教师资格证号/专业资质、教授科目，接受家长监督。第五章证书管理与档案管理5.1档案管理一人一档，档案包含：申请表、全部证书复印件、核验截图、准入查询结果、体检报告、年度复核记录。纸质档案专柜存放；电子档案加密存储，做好备份。教师离职后档案至少保存3年，以备监管检查。5.2证书保管机构只留存复印件、扫描件，原件由教师本人保管，机构不扣押原件。5.3证书变更教师取得新证书、证书信息变更，15日内提交人力资源更新档案，更新监管平台备案信息。第六章年度复核与动态管理6.1年度复核周期每年12月份开展全体教师资格复核。复核内容：证书有效性；体检报告是否在有效期；是否新增从业禁止、违法记录；授课科目与资质是否匹配；监管平台备案信息是否与实际一致。6.2复核结果处置复核合格：记录存档，继续在岗。材料过期：限期提交更新材料，逾期暂停排课。资质不再符合岗位：调岗、转助教或者解除聘用。发现证书造假、从业禁止情形：立即停止授课，解除劳动关系，做好记录留存。6.3岗位变动处理教师调岗、更换授课科目，需要重新核对资质是否匹配，不匹配不得安排新课程。6.4离职管理教师离职，及时更新监管平台，注销备案，更新公示栏信息。第七章未取得教师资格证人员管理学科类课程严禁无教师资格证人员独立授课，仅允许承担助教、辅导工作，不得主讲课程。机构建立待取证人员台账，督促参加教师资格考试，跟踪取证进度。明确告知待取证人员岗位职责，严禁超权限授课。第八章风险防控与责任追究人力资源部未严格核验证书，造成无资质上岗，追究部门负责人责任。教学部门擅自安排无资质教师独立上课，追究教学负责人责任。教师提交虚假证书，一经查实，机构可解除劳动合同，记录归档。因资质不合规被监管部门处罚，按照机构内部制度追责。第九章附件（表单模板）可直接打印使用附件1：教师资格认证申请表项目内容姓名身份证号应聘岗位/授课科目学历、专业教师资格证书编号证书学段学科其他专业资质本人承诺本人保证提交全部证书材料真实有效，如有伪造，自愿承担全部责任。签字：\\\\日期：\\\\人力资源初审意见签字：日期：证书核验情况□教师资格网核验通过□学信网核验通过□准入查询结果：\\\\签字：\\\\机构负责