中职生学生顶岗实习管理制度

中职生学生顶岗实习管理制度一、总则第一条为规范我校学生顶岗实习管理，提高实习质量，保障实习学生合法权益，培养学生职业道德、职业技能和综合素养，依据国家及地方相关教育法规与政策，结合我校实际，特制定本制度。第二条本制度所称顶岗实习，是指我校按照专业人才培养方案要求，组织中职学生到企事业单位的实际工作岗位进行的实践性学习活动，是专业教学的重要组成部分，具有教学属性，学生应纳入学校正常教学管理。第三条顶岗实习坚持立德树人根本任务，遵循“安全第一、育人为本、学以致用、校企协同”的原则，注重培养学生实践能力、创新精神和社会责任感。第四条本制度适用于我校所有参加顶岗实习的中职学生、指导教师以及与实习相关的管理工作。二、组织机构与职责第五条学校成立顶岗实习工作领导小组，由校长任组长，分管教学副校长任副组长，成员包括教务处、学生处、各系部、招生就业处等部门负责人。领导小组全面负责顶岗实习工作的统筹规划、政策制定、组织协调和监督检查。第六条教务处是顶岗实习工作的牵头管理部门，负责制定实习总体计划、协调实习资源、组织实习质量监控与评价、实习资料归档等工作。第七条各系部是顶岗实习工作的直接管理单位，具体负责：1.根据专业人才培养方案，制定本系部各专业顶岗实习实施细则；2.遴选、考察和联系实习单位，建立实习基地；3.配备校内实习指导教师，协同企业指导教师开展实习指导；4.组织学生岗前培训、安全教育和纪律教育；5.负责实习过程的日常管理、检查与指导，及时处理实习中出现的问题；6.组织实习考核与成绩评定，总结实习工作。第八条班主任（辅导员）负责配合系部做好学生思想教育、心理健康辅导、信息传达、家校联系及突发事件的初步处理与上报。第九条校内实习指导教师职责：1.指导学生选择合适的实习单位和岗位；2.协助学生签订实习协议；3.对学生进行实习前的专业技能、职业道德和安全教育；4.通过定期走访、电话、微信、QQ等多种方式与实习学生及企业指导教师保持密切联系，掌握学生实习动态，及时提供指导和帮助；5.检查学生实习日志（周记），批阅实习报告；6.参与实习学生的考核与评价，提交实习工作总结。第十条实习单位应指定企业指导教师，负责：1.为学生提供符合安全要求的实习环境和岗位；2.对学生进行岗位技能培训和操作规程指导；3.负责学生实习期间的日常管理、安全教育和职业道德培养；4.配合校内指导教师对学生进行考核，并提供真实的实习鉴定。第十一条学生在实习期间，应自觉遵守学校和实习单位的各项规章制度，服从管理，努力学习，积极工作，按时完成实习任务，维护学校和实习单位的声誉。三、实习组织与管理第十二条实习单位的选择应遵循以下原则：1.具有独立法人资格，依法经营，管理规范；2.生产经营活动符合国家产业政策和环保要求；3.具备满足实习岗位需求的工作条件、安全保障设施和劳动保护用品；4.能够提供与专业培养目标相适应的实习岗位和实习指导教师；5.优先选择与学校建立长期合作关系的校外实习基地。第十三条学生顶岗实习一般由学校统一组织安排。确有特殊情况需自主联系实习单位的学生，须提前向所在系部提出书面申请，经审核批准后，方可进行。自主联系的实习单位须符合本制度第十二条规定，并接受学校的统一管理和检查。第十四条实习前准备：1.学校与实习单位共同制定实习计划，明确实习目标、内容、要求、时间安排、考核标准等。2.学校、实习单位、学生三方（或学生家长/监护人）签订《学生顶岗实习协议》，明确各方权利、义务和责任。协议签订应符合法律法规规定。3.学校组织开展实习前教育，内容包括：职业道德规范、安全生产知识、劳动纪律、法律法规、保密要求、企业文化、实习单位规章制度、应急处理预案及实习注意事项等。4.学生应按要求办理实习手续，领取必要的实习资料。第十五条实习过程管理：1.学生应按时到实习单位报到，无故不得迟到、早退、旷工。如遇特殊情况需请假，须按实习单位规定和学校请假制度办理手续，并报校内指导教师备案。2.学生应认真填写《实习日志（周记）》，记录每日（每周）实习内容、收获体会、遇到的问题及解决方法等。3.校内指导教师应定期或不定期到实习单位进行巡查或电话回访，每月至少与学生联系一次，及时了解学生实习情况，帮助解决实际困难，并做好指导记录。4.实习单位应按照实习计划安排学生实习，不得安排学生从事与专业无关的高强度体力劳动或危险作业，不得安排学生在法定节假日加班，不得侵害学生合法权益。5.学生实习期间的人身意外伤害保险由学校统一办理。6.学生在实习期间如发生安全事故或重大问题，应立即向实习单位指导教师和校内指导教师报告，学校及实习单位应立即启动应急预案，妥善处理。第十六条实习变更与终止：1.实习期间，学生一般不得随意变更实习单位或岗位。确因特殊情况需要变更的，须由学生本人提出书面申请，经校内指导教师、系部审核同意，并与新的实习单位签订协议后方可变更。2.学生在实习期间表现不合格，或因违反实习单位规章制度、劳动纪律，实习单位提出终止实习的，系部应及时与学生及家长沟通，视情况安排其重新实习或采取其他处理措施。3.学生因个人原因无法继续完成实习的，须提交书面申请，经系部批准后，方可终止实习。未经批准擅自离岗者，按旷课处理，并记入实习考核。四、实习考核与评价第十七条顶岗实习考核是学生毕业资格认定的重要依据，考核不合格者，须按规定补修或重修。第十八条实习考核内容包括：实习态度、职业道德、劳动纪律、岗位技能掌握程度、实习任务完成情况、实习报告质量、实习单位鉴定等。第十九条实习考核方式采取过程性考核与终结性考核相结合，由校内指导教师和企业指导教师共同评定。企业指导教师主要对学生实习期间的工作表现、技能掌握情况进行评价；校内指导教师结合学生实习日志（周记）、实习报告、企业鉴定及日常表现进行综合评定。第二十条实习考核成绩一般分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。具体评定标准由各系部根据专业特点制定。第二十一条学生完成全部实习任务后，须提交《实习日志（周记）》、《实习报告》、实习单位出具的《实习鉴定表》等相关材料，经校内指导教师审核、系部汇总后，记入学生学籍档案。五、安全管理与责任第二十二条学校和实习单位应将学生安全放在首位，建立健全实习安全管理制度和应急预案，落实安全责任。第二十三条学校在实习前必须对学生进行全面的安全教育，增强学生安全防范意识和自我保护能力。第二十四条实习单位应为学生提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对学生进行岗位安全操作规程培训，确保学生实习安全。第二十五条学生应严格遵守实习单位的安全操作规程和各项安全管理规定，注意自身人身和财产安全。如因学生个人违章操作或违反规定造成自身伤害或对实习单位造成损失的，由学生本人承担相应责任。第二十六条实习期间发生学生人身伤害事故，按《实习协议》及相关法律法规处理。六、实习纪律与行为规范第二十七条学生在实习期间应遵守以下纪律：1.遵守国家法律法规，遵守社会公德。2.遵守实习单位的各项规章制度、劳动纪律和操作规程。3.尊敬师长，团结同事，虚心学习，服从管理。4.爱护实习单位财物，保守实习单位商业秘密和技术秘密。5.着装整洁得体，注意言行举止，维护学校和实习单位形象。6.按时参加实习单位和学校组织的各项活动和学习。7.不得酗酒、赌博、打架斗殴，不得参与任何违法违纪活动。第二十八条对在实习中表现突出、成绩优异的学生，学校将予以表彰