2027年劳务派遣职工合同二篇

2027年劳务派遣职工合同二篇篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣劳务派遣职工事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满前一个月，双方应就合同是否续签进行协商。

二、派遣岗位及人员

1、乙方向甲方派遣的岗位为：__________________，岗位性质：__________________。

2、派遣人员数量：_______人，具体人员名单及岗位安排详见附件一《劳务派遣人员名单及岗位安排表》，该附件作为本合同不可分割的一部分。

3、派遣人员的劳动报酬标准：按照甲方同岗位员工的标准执行，具体标准为：基本工资_______元/月，绩效工资_______元/月，岗位津贴_______元/月，其他补贴_______元/月，月综合工资为_______元（大写：人民币_______元整）。

4、乙方应确保派遣人员符合甲方岗位要求，并具备相应的专业技能和资质，乙方负责派遣人员的招聘、选拔及背景调查，并确保派遣人员无任何不符合法律规定的不良记录。

5、派遣人员到岗后，应接受甲方的岗前培训，培训内容包括：公司规章制度、岗位职责、安全操作规程、职业道德等，培训考核合格后方可正式上岗。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据生产经营需要，对派遣人员进行岗位调整，但调整后的岗位应符合派遣人员的专业技能和职业发展，并应提前10日书面通知乙方。

2、甲方应为派遣人员提供必要的工作条件、劳动防护用品和安全生产条件，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3、甲方应负责对派遣人员进行日常管理和绩效考核，并根据考核结果支付相应的劳动报酬。

4、甲方应尊重派遣人员的人格尊严，不得侮辱、体罚或变相体罚派遣人员。

5、甲方应保障派遣人员的合法权益，并依法为其提供劳动保护。

6、甲方有权监督乙方的派遣服务质量，如发现乙方派遣人员不符合合同约定，有权要求乙方予以更换。

7、甲方应按照合同约定及时足额支付劳务派遣费用。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备劳务派遣业务资质，并按照《劳动合同法》等相关法律法规开展劳务派遣业务。

2、乙方应与派遣人员签订劳动合同，并按照劳动合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金。

3、乙方应建立完善的劳务派遣管理制度，并负责派遣人员的日常管理、教育培训和劳动保护。

4、乙方应定期向甲方提供派遣人员的工作表现考核报告，并接受甲方的监督。

5、乙方应确保派遣人员具备履行岗位职责的能力，并能够适应甲方的管理要求。

6、乙方应派遣人员遵守甲方的各项规章制度，并承担派遣人员违反规章制度的责任。

7、乙方应配合甲方做好派遣人员的管理工作，并共同维护良好的工作秩序。

四、劳务派遣费用及支付方式

1、劳务派遣费用包括：派遣人员工资、社会保险费、住房公积金费、加班费、绩效工资、岗位津贴、其他补贴等。

2、劳务派遣费用实行月结制，乙方每月____日向甲方提供劳务派遣费用结算清单，甲方自收到结算清单后10日内向乙方支付当月劳务派遣费用。

3、劳务派遣费用的计算标准为：派遣人员月综合工资_______元/人，派遣人员数量_______人，月劳务派遣费用总额为_______元（大写：人民币_______元整）。

4、甲方支付劳务派遣费用时，应向乙方提供合规发票。

五、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为相当于两个月劳务派遣费用的金额。

2、若乙方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为相当于两个月劳务派遣费用的金额。

3、若甲方未按照合同约定支付劳务派遣费用，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付劳务派遣费用，乙方有权解除合同。

4、若乙方派遣的人员不符合合同约定，甲方有权要求乙方予以更换，乙方应在接到甲方通知后5个工作日内予以更换，如逾期未更换，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5、因派遣人员的故意或重大过失行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣劳务派遣职工事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前一个月，双方应就合同是否续签进行协商。如甲方需要继续使用劳务派遣人员，应提前一个月书面通知乙方，并就续签合同达成一致意见。如甲方不再需要使用劳务派遣人员，甲方应提前一个月书面通知乙方，并依法支付派遣人员经济补偿金。

二、派遣岗位及人员

1、乙方向甲方派遣的岗位为：__________________，岗位性质：__________________，岗位职责：__________________。

2、派遣人员数量：_______人，具体人员名单及岗位安排详见附件一《劳务派遣人员名单及岗位安排表》，该附件作为本合同不可分割的一部分。

3、派遣人员的劳动报酬标准：按照甲方同岗位员工的标准执行，具体标准为：基本工资_______元/月，绩效工资_______元/月，岗位津贴_______元/月，其他补贴_______元/月，月综合工资为_______元（大写：人民币_______元整）。

4、乙方应确保派遣人员符合甲方岗位要求，并具备相应的专业技能和资质，乙方负责派遣人员的招聘、选拔及背景调查，并确保派遣人员无任何不符合法律规定的不良记录。

5、派遣人员到岗后，应接受甲方的岗前培训，培训内容包括：公司规章制度、岗位职责、安全操作规程、职业道德、保密协议等，培训考核合格后方可正式上岗。

6、甲方有权根据生产经营需要，对派遣人员进行岗位调整，但调整后的岗位应符合派遣人员的专业技能和职业发展，并应提前10日书面通知乙方。甲方进行岗位调整时，应充分考虑派遣人员的意愿和实际情况，不得强制调整。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对派遣人员进行日常管理和绩效考核，并根据考核结果支付相应的劳动报酬。

2、甲方应按照合同约定及时足额支付劳务派遣费用。

3、甲方应为派遣人员提供必要的工作条件、劳动防护用品和安全生产条件，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

4、甲方应尊重派遣人员的人格尊严，不得侮辱、体罚或变相体罚派遣人员。

5、甲方应保障派遣人员的合法权益，并依法为其提供劳动保护。

6、甲方有权监督乙方的派遣服务质量，如发现乙方派遣人员不符合合同约定，有权要求乙方予以更换。

7、甲方应按照国家有关规定，与乙方共同做好派遣人员的劳动保护和劳动安全卫生工作。

8、甲方应配合乙方做好派遣人员的管理工作，并共同维护良好的工作秩序。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备劳务派遣业务资质，并按照《劳动合同法》等相关法律法规开展劳务派遣业务。

2、乙方应与派遣人员签订劳动合同，并按照劳动合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金。

3、乙方应建立完善的劳务派遣管理制度，并负责派遣人员的日常管理、教育培训和劳动保护。

4、乙方应定期向甲方提供派遣人员的工作表现考核报告，并接受甲方的监督。

5、乙方应确保派遣人员具备履行岗位职责的能力，并能够适应甲方的管理要求。

6、乙方应派遣人员遵守甲方的各项规章制度，并承担派遣人员违反规章制度的责任。

7、乙方应配合甲方做好派遣人员的管理工作，并共同维护良好的工作秩序。

8、乙方应负责处理派遣人员的劳动争议，并承担相应的法律责任。

四、劳务派遣费用及支付方式

1、劳务派遣费用包括：派遣人员工资、社会保险费、住房公积金费、加班费、绩效工资、岗位津贴、其他补贴等。

2、劳务派遣费用实行月结制，乙方每月____日向甲方提供劳务派遣费用结算清单，甲方自收到结算清单后10日内向乙方支付当月劳务派遣费用。

3、劳务派遣费用的计算标准为：派遣人员月综合工资_______元/人，派遣人员数量_______人，月劳务派遣费用总额为_______元（大写：人民币_______元整）。

4、甲方支付劳务派遣费用时，应向乙方提供合规发票。

5、甲方应按照国家有关规定，将劳务派遣费用用于支付派遣人员的工资、社会保险和住房公积金等。

五、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为相当于两个月劳务派遣费用的金额。

2、若乙方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为相当于两个月劳务派遣费用的金额。

3、若甲方未按照合同约定支付劳务派遣费用，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付劳务派遣费用，乙方有权解除合同。

4、若乙方派遣的人员不符合合同约定，甲方有权要求乙方予以更换，乙方应在接到甲方通知后5个工作日内予以更换，如逾期未更换，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5、因派遣人员的故意或重大过失行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6、乙方应承担派遣人员的劳动争议责任，如因乙方原因导致劳动争议，乙方应承担全部责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合