2026年工会法普法知识考核模拟试题及答案

2026年工会法普法知识考核模拟试题及答案单项选择题（每题2分，共30分）1.工会法规定，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以（）为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。A.工资收入B.劳务报酬C.劳动收入D.经营收入答案：C解析：《中华人民共和国工会法》规定在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以劳动收入为主要生活来源的劳动者有依法参加和组织工会的权利。2.工会（）企业、事业单位、社会组织实行民主管理，维护职工民主权利。A.支持和帮助B.领导和组织C.监督和指导D.协助和配合答案：A解析：工会支持和帮助企业、事业单位、社会组织实行民主管理，以维护职工民主权利。3.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.可以B.有权C.应当D.必须答案：B解析：当企业、事业单位、社会组织违反相关民主管理制度时，工会有权要求其纠正，保障职工民主管理权利。4.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.有权答案：A解析：工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助，以确保集体合同签订的规范性和有效性。5.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。A.可以B.有权C.应当D.必须答案：B解析：工会有权对企业、事业单位、社会组织处分职工的行为提出意见，以维护职工合法权益。6.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将（）书面通知工会。A.处理结果B.处理意见C.处理方式D.处理程序答案：A解析：用人单位需将处理结果书面通知工会，以便工会了解情况并监督。7.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）服务。A.法律咨询B.法律援助C.法律培训D.法律宣传答案：B解析：县级以上各级总工会为所属工会和职工提供法律援助服务，增强职工维权能力。8.工会经费的来源之一是：企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之二B.百分之一C.百分之一点五D.百分之三答案：A解析：企业、事业单位、社会组织需按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。9.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，（）报上一级工会批准。A.可以B.应当C.必须D.不必答案：C解析：基层工会等组织的建立必须报上一级工会批准，以保证工会组织的规范性和合法性。10.职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由（）与企业、事业单位、社会组织协商确定。A.工会B.上级工会C.职工代表大会D.劳动行政部门答案：A解析：工会专职工作人员人数由工会与用人单位协商确定，以适应不同单位的实际需求。11.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.可以B.有权C.应当D.必须答案：B解析：工会有权对企业安全隐患等问题提出解决建议，企业应及时研究答复。12.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。A.检查B.监督C.验收D.测试答案：B解析：工会对“三同时”情况进行监督，保障职工劳动安全卫生权益。13.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。A.意见和要求B.建议和诉求C.想法和愿望D.诉求和期望答案：A解析：工会在停工、怠工事件中应反映职工意见和要求并提出解决意见。14.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.诉讼工作D.处理工作答案：A解析：工会主要参加企业劳动争议的调解工作，促进争议快速解决。15.挪用工会经费的，（）依法承担法律责任。A.直接负责的主管人员B.其他直接责任人员C.直接负责的主管人员和其他直接责任人员D.单位主要负责人答案：C解析：挪用工会经费，直接负责的主管人员和其他直接责任人员需依法承担法律责任。多项选择题（每题3分，共30分）1.工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会通过（）等制度，代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与用人单位进行平等协商、签订集体合同。A.平等协商B.集体谈判C.职工代表大会D.厂务公开答案：AC解析：工会通过平等协商和职工代表大会等制度，代表职工与用人单位就劳动相关事项进行协商并签订集体合同。集体谈判不是规范表述，厂务公开主要侧重于企业信息公开，并非直接用于集体合同签订的制度。2.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）。A.参与管理国家事务B.参与管理经济和文化事业C.参与管理社会事务D.管理本单位事务答案：ABC解析：工会组织和教育职工依照宪法和法律参与管理国家事务、经济和文化事业、社会事务，管理本单位事务并不是该条规定内容。3.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支（）的宏大产业工人队伍。A.有理想守信念B.懂技术会创新C.敢担当讲奉献D.高学历专业化答案：ABC解析：工会推动建设有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，并非单纯强调高学历专业化。4.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。A.克扣、拖欠职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的答案：ABCD解析：以上选项均属于企业等单位侵犯职工劳动权益的情形，工会应代表职工进行交涉。5.工会对违反工会法规定，侵犯其合法权益的行为，有权采取以下措施（）。A.提请人民政府或者有关部门予以处理B.向人民法院提起诉讼C.要求追究相关人员的刑事责任D.自行进行处罚答案：AB解析：工会对于侵犯其合法权益的行为，可提请人民政府或有关部门处理，也可向人民法院提起诉讼。追究刑事责任需司法机关按法定程序进行，工会无自行处罚权。6.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。A.以外B.确需C.事先D.必须答案：ABC解析：基层工会活动应在生产或工作时间以外进行，确需占用的，需事先征得企业、事业单位同意。7.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由（）规定。A.中华全国总工会B.省级工会C.市级工会D.基层工会答案：A解析：工会经费使用的具体办法由中华全国总工会规定，以保证全国工会经费使用的规范统一。8.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系（）随意改变。A.不得B.可以根据需要C.经上级工会同意可以D.未经上级工会同意不得答案：AD解析：工会所属为职工服务的企业、事业单位，隶属关系不得随意改变，未经上级工会同意也不得改变。9.县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决（）。A.工会反映的职工群众的意见和要求B.工会提出的各项建议C.企业存在的问题D.劳动纠纷及有关问题答案：AB解析：政府向同级工会通报工作情况并解决工会反映的职工意见和要求以及工会提出的各项建议。企业存在问题和劳动纠纷情况较宽泛，并非该条款主要涉及内容。10.违反工会法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿（）。A.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的B.工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的C.用人单位因职工要求提高工资而解除劳动合同的D.用人单位因职工生病请假而解除劳动合同的答案：AB解析：职工因参加工会活动或工会工作人员因履行职责被解除劳动合同的，劳动行政部门可作出相应责令措施。C、D选项情况不在此规定范围内。判断题（每题2分，共20分）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。（）答案：正确解析：工会法明确规定了工会的活动准则，该表述符合规定。2.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。（）答案：正确解析：工会组织建立需报上一级工会批准，上级工会有帮助指导企业职工组建工会的职责，且任何单位和个人不得阻挠。3.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，只能提出意见，不能干涉企业的自主经营权。（）答案：错误解析：工会有权对企业处分职工不适当行为提出意见，这并非是干涉企业自主经营权，而是维护职工合法权益的体现。4.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业必须及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。（）答案：正确解析：工会在企业安全管理方面有相应的监督和建议权利，企业应重视并及时处理。5.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。（）答案：正确解析：工会应维护职工权益，当职工维权时给予支持和帮助。6.工会经费的来源之一是用人单位每月按全部职工工资总额的百分之三向工会拨缴的经费。（）答案：错误解析：用人单位应按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，不是百分之三。7.工会经费、资产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：正确解析：为保障工会正常开展工作，工会经费、资产和相关不动产受法律保护，不得被侵占等。8.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）答案：正确解析：为保障基层工会非专职委员参与工会工作，有此时间和待遇规定。9.各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决涉及劳动关系的重大问题。（）答案：正确解析：通过三方协商机制可有效解决劳动关系重大问题。10.工会工作人员违反工会法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）答案：正确解析：对违规工会工作人员有相应的处理措施和责任追究规定。简答题（每题10分，共20分）1.简述工会在维护职工劳动安全卫生权益方面的主要职责。答案：工会在维护职工劳动安全卫生权益方面承担着多方面重要职责。首先，工会对企业安全卫生方面的制度执行情况进行监督。当发现企业存在违章指挥、强令工人冒险作业，或者在生产过程中存在明显重大事故隐患和职业危害时，有权提出解决的建议，企业需要及时研究答复。其次，对于新建、扩建企业和技术改造工程，工会依照国家规定对其中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程的“三同时”（同时设计、同时施工、同时投产使用）情况进行监督，以确保这些设施符合劳动安全卫生要求。再者，当发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。另外，工会还会积极参与劳动安全卫生法律法规和标准的制定和修改，反映职工的合理诉求，从源头上保障职工劳动安全卫生权益。同时，工会会组织开展劳动安全卫生宣传教育和培训活动，提高职工的安全意识和自我保护能力。2.请说明企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同时工会的权利和作用。答案：企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同时，工会具