项目经理劳动合同书(范本)

项目经理劳动合同书(范本)甲方（用人单位）：统一社会信用代码：__________法定代表人/主要负责人：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：姓名：__________居民身份证号码：__________户籍地址：__________经常居住地：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。1.合同期限（1）本合同为□固定期限劳动合同□无固定期限劳动合同□以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同的，合同期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，其中试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，试用期工资不得低于本合同约定正常工作时间工资的百分之八十且不得低于用人单位所在地最低工资标准。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自__________年__________月__________日起至约定项目完成之日即行终止，该项目具体指：__________。（2）试用期包含在劳动合同期限内。仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。2.工作内容和工作地点（1）乙方同意根据甲方工作需要，担任项目经理岗位工作，具体工作职责包括但不限于：牵头编制项目整体策划方案与实施计划，统筹协调项目团队及外部合作资源，管控项目进度、质量、成本与安全风险，组织项目阶段性验收与最终交付，跟进项目回款与售后运维，定期向甲方管理层提交项目运营报告，配合甲方完成项目相关的审计、检查工作。（2）乙方的主要工作地点为__________，甲方因项目布局调整确需变更乙方工作地点的，应提前30日书面通知乙方，双方协商一致后可变更工作地点，无法达成一致的，甲方可依法解除本合同并支付相应经济补偿。3.工作时间和休息休假（1）甲方经劳动行政部门审批，对项目经理岗位实行不定时工作制/综合计算工时工作制/标准工时制。实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。（2）甲方因项目紧急需要安排乙方延长工作时间的，应与乙方及工会协商一致，每日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时，甲方应按国家规定支付加班工资或安排补休。（3）乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体休假标准按照国家及甲方相关规章制度执行。4.劳动报酬（1）乙方正常工作时间的工资构成为：基本工资__________元/月，岗位绩效工资__________元/月，项目专项奖金根据单个项目的盈利情况、交付达标率及乙方的履职考核结果另行核算发放。（2）甲方每月__________日以银行转账形式足额支付乙方上月工资，工资支付日遇法定节假日或休息日的，提前至最近的工作日支付。（3）甲方安排乙方在法定休假日工作的，按不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资；安排乙方在休息日工作且无法安排补休的，按不低于正常工作时间工资的200%支付加班工资。（4）试用期工资按照双方约定的试用期标准执行，且不得低于前款约定基本工资的80%及用人单位所在地最低工资标准。5.社会保险和福利待遇（1）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按国家和地方政府规定的缴费基数和比例为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费，乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中依法代扣代缴。（2）乙方患病或非因工负伤的医疗期待遇、工伤待遇、职业病待遇等均按照国家及地方政府相关法律法规执行。（3）甲方根据公司经营状况，为乙方提供补充商业保险、年度健康体检、节日福利等福利待遇，具体标准按照甲方依法制定的员工福利制度执行。6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护（1）甲方必须建立健全项目安全管理制度和劳动安全卫生规程，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行职业安全卫生培训。（2）甲方应将项目施工过程中可能产生的职业危害因素及防护措施如实告知乙方，并定期组织乙方进行职业健康检查。（3）乙方在项目作业过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。7.双方的权利与义务（1）甲方权利与义务①按照国家法律法规及甲方规章制度对乙方的工作业绩、履职情况进行考核与管理，根据考核结果兑现绩效工资及奖金；②有权根据项目实际需求调整乙方的工作任务，应提前与乙方协商一致并签订书面变更协议；③按时足额支付乙方劳动报酬，提供符合要求的办公条件及项目所需的各类资源；④保障乙方依法享有的休息休假权利及其他合法劳动权益。（2）乙方权利与义务①有权要求甲方提供必要的劳动条件、劳动保护用品及项目资源，按时足额获取劳动报酬；②有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对侵害自身合法权益的行为有权提出申诉；③严格遵守国家法律法规及甲方各项规章制度，认真履行项目经理岗位职责，保质保量完成项目工作任务；④保守甲方的商业秘密、项目机密及甲方要求保密的其他信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露；⑤妥善保管甲方提供的办公设备、项目资料等公私财物，离职时按甲方规定办理工作交接及财物返还手续。8.劳动合同的变更、解除、终止与续订（1）甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，变更劳动合同应采用书面形式。（2）本合同的解除、终止情形按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。（3）本合同期满前30日，甲乙双方应就劳动合同续订事宜进行协商，协商一致的，续订劳动合同；协商不一致的，本合同期满即行终止。9.经济补偿与赔偿（1）本合同解除或终止符合《中华人民共和国劳动合同法》规定应当支付经济补偿情形的，甲方按照国家规定的标准向乙方支付经济补偿。（2）乙方违反本合同约定解除劳动合同，或违反保密义务、竞业限制约定，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。（3）甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。10.劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动人事争议调解委员会申请调解；调解无果的，可以向甲方所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。11.其他约定（1）本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。（2）乙方与甲方另行签订的岗位专项培训协议、保密协议、竞业限制协议等与本合同具有同等法律效力。（3）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。甲