2026年妇联维权干部业务能力测试试题(含答案)

2026年妇联维权干部业务能力测试试题(含答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，共计20分）1.根据2025年全国妇联印发的《妇女权益保障法实施监测评估工作规范》，县级以上妇联应当每____年组织开展一次本行政区域内妇女权益保障现状专项排查，建立侵害妇女权益重点案件动态管理台账。A.1B.2C.3D.52.受害妇女遭受家庭暴力向属地妇联求助后，符合公安机关出具告诫书适用条件的，妇联应当在____小时内完成涉家暴事实初步核查并向属地公安机关移送线索，协助完成后续告诫书出具流程。A.12B.24C.48D.723.根据2024年修订的《民法典婚姻家庭编司法解释（三）》家务劳动补偿统一指导标准，夫妻婚后共同生活年限不满5年的，家务劳动补偿核算基数原则上不低于当地上年度城镇居民人均可支配收入的____倍，切实平衡女性职业发展中断产生的权益损失。A.1B.1.5C.2D.2.54.人社部门联合妇联共同设立的就业性别歧视投诉受理专窗，对符合受理条件的投诉案件法定处置时效最长为____，处置结果需同步抄送属地妇联权益部门备案。A.15日B.30日C.60日D.90日5.按照全国妇联村（社区）维权服务站标准化建设要求，全国所有行政村、社区实现妇女维权服务站100%全覆盖，每站至少配备____名专职维权联络员，承接日常求助接报、风险排查工作。A.1B.2C.3D.46.妇联组织作为涉未成年人侵害强制报告法定主体，接到性侵、虐待等严重侵害未成年人权益线索后，需在____小时内同步通报同级未保办和属地公安机关，不得拖延处置。A.2B.12C.24D.487.用人单位招录女性职工时，不得将限制生育作为录用条件，女职工权益受到侵害向妇联投诉的，妇联有权向用人单位出具《性别平等权益督促整改函》，用人单位需在____个工作日内提交整改书面反馈。A.7B.10C.15D.308.农村妇女集体经济组织成员资格认定过程中，出嫁妇女在原户籍地保留户口、且未在配偶户籍地取得承包地的，____剥夺其土地征收补偿、集体收益分配的法定权益。A.经村民代表大会半数以上同意可以B.经三分之二以上村民代表同意可以C.任何组织和个人不得D.村集体经济组织理事会同意可以9.妇联组织接收到的涉及妇女隐私的维权案件，所有案件材料、笔录、证据需存入加密档案，非经____级以上妇联权益部门负责人审批，不得向无关第三方泄露。A.乡镇/街道B.区县C.地市D.省10.人身安全保护令作出后，妇联需协助人民法院完成后续跟进监督，加害人违反人身安全保护令实施骚扰的，妇联应当第一时间通报____依法作出处置。A.人民法院B.属地公安机关C.村（居）民委员会D.人民检察院11.2026年全国妇联部署的涉婚姻家庭矛盾风险隐患排查行动要求，对排查出的存在家暴风险、离婚纠纷风险的重点家庭，需建立“一户一档”，每____至少上门随访一次，跟进风险化解进度。A.7天B.15天C.30天D.90天12.为困境妇女提供法律援助的妇联公益服务站，对符合援助条件的妇女申请法律援助，应当在____小时内完成材料审核、对接指派公益律师，不得让求助群众多跑腿。A.12B.24C.48D.7213.女职工孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间，该规定属于____层面的强制性条款。A.《劳动法》B.《女职工劳动保护特别规定》C.《妇女权益保障法》D.《劳动合同法》14.妇联组织支持受害妇女提起侵害自身权益的民事公益诉讼，应当履行的法定程序是提前报____备案后，向受理法院提交支持起诉意见书。A.同级人民代表大会常务委员会B.同级人民检察院C.上一级妇联组织D.同级人民政府司法局15.涉职场性骚扰纠纷处置过程中，妇联调取用人单位内部监控、员工证言相关证据确有困难的，可以商请____依法协助调取相关证据，减轻受害妇女举证负担。A.公安机关B.人民法院C.劳动监察部门D.工会组织单项选择题答案：1.A2.B3.B4.C5.A6.A7.C8.C9.B10.B11.A12.B13.C14.C15.A二、多项选择题（共15题，每题2分，共计30分）1.2026年全国妇联维权条线重点推进的“三项核心维权行动”明确包括以下哪些内容：A.新业态女性劳动权益兜底守护行动B.农村妇女土地权益清底确权行动C.涉婚姻家庭矛盾风险隐患动态清零行动D.困境妇女儿童慈善救助全覆盖行动2.反家暴临时庇护救助的法定覆盖对象包括以下哪些群体：A.遭受家庭暴力的成年女性B.遭受家庭暴力的无民事行为能力、限制民事行为能力人C.长期目睹家庭暴力的未成年人D.遭受配偶暴力侵害的老年女性3.根据2024年修订的《民法典婚姻家庭编司法解释（三）》，家务劳动补偿核算的法定考量因素包括：A.家务劳动的时长、投入强度B.抚育子女、照料老年人的专属付出C.女方因承担家庭事务导致的职业发展中断损失D.夫妻双方婚后可支配收入总额4.妇联组织接到职场性骚扰求助后，可以依法采取的处置措施包括：A.协助受害人固定留存聊天记录、录音、证人证言等相关证据B.向涉事用人单位出具《性别平等权益督促整改函》要求限期整改C.对拒不落实整改的用人单位通过官方渠道向社会公示D.直接对实施性骚扰的侵权人作出行政处罚5.以下涉及农村妇女集体经济组织权益的情形中，任何组织不得剥夺其合法权益的有：A.妇女结婚后户口未迁出原集体经济组织，且长期在本地生产生活B.妇女离婚后户口回迁原集体经济组织，未在其他集体经济组织享受权益分配C.丧偶妇女仍在原居住地居住生活，履行村集体成员相关义务D.出嫁妇女到城镇落户但仍持有原村合法有效土地承包经营权证6.妇联维权干部接报涉及妇女的轻生警情、极端矛盾风险线索后，需要第一时间联动的责任主体包括：A.属地公安机关B.属地村（社区）网格员C.家属/监护人D.属地精神卫生服务机构7.下列关于反家暴告诫书的表述符合现行政策要求的有：A.告诫书需明确列明禁止加害人实施家暴、禁止骚扰受害人及其近亲属的具体要求B.告诫书送达后需同步抄送属地妇联、村（居）民委员会、社区民警C.告诫书存入加害人个人治安档案，后续可作为离婚诉讼中家暴事实认定的直接证据D.对涉及未成年人的家暴案件，告诫书无需告知未成年人监护人以外的其他主体8.妇联组织开展婚姻家庭纠纷人民调解工作，遵循的法定工作原则包括：A.自愿平等原则B.合法合规原则C.保密不公开原则D.无偿服务原则9.针对生育后返回职场的女性职工遭遇用人单位变相降薪、调岗侵权的情形，妇联可以联动以下哪些部门开展联合处置：A.人社部门劳动监察机构B.属地工会女职工委员会C.市场监督管理部门D.卫生健康部门10.妇联维权工作中要求的“首接负责制”明确，首接维权干部的法定职责包括：A.全程登记求助人基本信息、诉求内容B.按照流程转介对应业务部门时做好对接跟进C.案件办结后3个工作日内完成求助人回访D.所有案件材料统一归档留存不少于5年11.以下属于妇联维权干部必须持证上岗的资质证书包括：A.婚姻家庭纠纷调解员证B.妇女儿童心理咨询师资质证C.公益法律服务联络员证D.基层网格员上岗证12.依据《妇女权益保障法》，县级以上妇联可以向有关部门提出督促处理侵害妇女合法权益问题的建议书，接到建议书的部门需在____内将处理情况书面反馈妇联，确有特殊情况的最长不得超过____。A.15日B.30日C.60日D.90日13.针对离异妇女直接抚养未成年子女、男方拒不支付抚养费的维权诉求，妇联可以采取的协助措施包括：A.协助向法院申请支付令B.对接公益律师代理案件全程免除代理费用C.联动公安机关对拒不执行判决的男方采取司法拘留措施D.为符合条件的困境妇女申请司法救助金14.新业态女性包括网约车女司机、外卖女骑手、直播带货女主播等群体，其劳动权益保障的核心痛点覆盖：A.劳动关系认定难B.工伤保险参保率低C.生育保障缺失D.职业伤害维权举证难15.2026年全国妇联要求构建的“家校社”协同维权机制中，妇联应当联动学校共同开展的工作包括：A.面向女学生开展防性侵、防欺凌普法教育B.对遭受校园欺凌的女学生提供心理疏导和维权支持C.建立涉未成年女生侵害线索双向通报机制D.直接介入学校内部教学管理事务多项选择题答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.AB10.ABCD11.ABC12.BC13.ABD14.ABCD15.ABC三、判断题（共10题，每题1分，共计10分）1.妇联组织主导达成的婚姻家庭纠纷人民调解协议，经属地基层人民法院司法确认后具备强制执行力，一方不履行的另一方可以直接向法院申请强制执行。（对）2.女性职工孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得以绩效考核不合格为由单方解除劳动合同，即使女职工同时存在《劳动合同法》第39条规定的严重违反单位规章制度情形的也不得解除。（错）3.对长期目睹家庭暴力、存在心理创伤的未成年人，妇联应当联合未成年人保护机构为其提供免费心理疏导干预服务，不得将相关未成年人信息对外泄露。（对）4.村民自治章程、村规民约中涉及歧视妇女、剥夺妇女土地权益的条款，属地妇联有权联合民政、农业农村部门督促村集体经济组织限期完成修订整改。（对）5.涉妇女维权案件处置过程中，为了扩大普法宣传效果，妇联可以在未征得当事人同意的情况下公开当事人的完整身份信息、案件细节。（错）6.人身安全保护令的有效期最长不超过6个月，受害人在到期前相关风险仍未消除的，可以向人民法院申请续期，续期时长最长同样不超过6个月。（错，续期无最长时限限制）7.用人单位招聘简章中出现“男性优先”“仅限30岁以下未婚女性”等涉嫌就业性别歧视内容的，妇联有权要求用人单位限期下架整改，拒不整改的可联动人社部门依法作出行政处罚。（对）8.妇联组织不具备行政处罚权，因此在处置侵害妇女权益案件过程中不能出具任何对外具有约束力的正式文书。（错）9.农村妇女申请宅基地时，享有与男性完全平等的法定权益，不得基于妇女婚姻状况作出区别对待。（对）10.维权干部接到求助后，应当第一时间引导求助人通过网上投诉渠道提交材料，无需直接面对面听取诉求。（错）四、案例分析题（共2题，每题15分，共计30分）1.案例场景：某外卖平台注册女骑手张某，28岁，婚后生育1子，2025年12月在配送订单途中遭遇交通事故，经人社部门认定属于工伤，但平台以双方属于“自愿合作关系”、不存在劳动关系为由，拒绝承担工伤保险赔付责任，也未为张某缴纳任何社会保险。张某户籍地妇联收到其手写求助信后，第一时间转介到张某实际工作地的地市妇联维权服务窗口。请结合妇联维权工作流程，作答以下两个问题：（1）属地妇联维权干部接到求助后应当启动哪些标准化处置流程？答案要点：①24小时内对接张某完成问询笔录，固定平台派单规则、考勤要求、奖惩机制、收入发放记录等核心证据，明确张某的具体诉求，建立专属维权案件台账；②联动属地新业态劳动者公益法律服务站，为张某指派熟悉劳动权益争议的公益律师，全程免除其代理服务费用，协助其完成劳动关系确认、工伤保险待遇申领全流程；③向涉事平台总部发送《新业态女性劳动权益整改提示函》，要求平台15个工作日内就旗下所有女骑手工伤保险全覆盖情况提交书面排查整改报告，同步将线索抄送属地人社部门新业态劳动权益专项排查专班，对平台全量用工合规性开展突击检查；④安排专职心理咨询师为张某提供免费心理疏导，同步联动医保、民政部门为其申请工伤医疗之外的临时救助补贴，减轻其家庭经济负担；⑤案件办结后7个工作日内完成张某回访，确认权益落实到位，将案件典型性问题报送上级妇联，推动区域内所有平台完成灵活就业女性职业伤害保障全覆盖。（2）针对同类新业态女性群体维权痛点，妇联可以搭建哪些常态化保障机制？答案要点：①建立新业态女性维权绿色通道，在平台集中运营的产业园区设立流动维权服务站，每月定期上门接报诉求；②联合人社部门、行业协会出台《新业态用工性别平等指引》，明确要求所有平台为灵活就业女性单独购买职业伤害险，实现生育权益保障兜底；③建立新业态女骑手群体定期座谈机制，每季度收集群体共性诉求，推动政策层面完善灵活就业女性权益保障相关制度；④组建新业态女性权益志愿服务队伍，吸纳熟悉劳动法律的从业者、律师加入，前置化开展普法宣传，从源头减少侵权案件发生。2.案例场景：王某某（女，34岁）与李某某婚后育有一4岁女儿，2024年以来李某某多次因家庭琐事对王某某实施家庭暴力，王某某两次报警，公安机关均未出具告诫书。2026年1月王某某向法院提起离婚诉讼后，李某某直接将孩子藏匿在外地，多次到王某某工作单位、居住地骚扰威胁，要求王某某撤回离婚起诉，否则就伤害孩子。王某某到属地镇妇联求助。请你作为接访的妇联维权干部，说明全流程处置方案。答案要点：①第一时间为王某某安排临时庇护安置，避免其继续遭遇人身危险，24小时内联合属地公安机关核实此前两次家暴报警记录，协助提交家暴事实核查申请，督促公安机关依法向李某某出具反家暴告诫书，明确禁止其骚扰王某某、藏匿未成年子女；②协助王某某72小时内向属地人民法院申请人身安全保护令，申请事项明确列明禁止李某某接触王某某及其近亲属、限期交出藏匿的未成年子女，同步向法院提交妇联收集的家暴证据，支持起诉，加快人身安全保护令的审核出具流程；③联动属地社区网格员、儿童督导员建立“每日随访机制”，同步通报李某某户籍地妇联共同查找未成年子女下落，协调教育部门预留孩子的就学学位，避免孩子就学权益受损；④安排专职心理咨询师为遭遇家暴的王某某、后续找到的未成年子女提供