119消防宣传日活动方案

119消防宣传日活动方案一、指导思想与总体目标为深入贯彻落实《中华人民共和国消防法》，切实执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，进一步提升全体人员的消防安全意识，增强应对突发火灾事故的应急处置能力、自救互救能力及疏散逃生技能，确保在突发火情时能够快速、有序、高效地实施应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。本次活动旨在通过全方位、多角度、深层次的宣传教育与实战演练，将消防安全理念融入日常管理与生产生活之中，构建全员参与、全员共治的消防安全防线，为单位的稳定发展营造良好的消防安全环境。本次活动的总体目标包括三个维度：一是意识提升，通过宣传让“安全第一”的理念深入人心，实现从“要我安全”到“我要安全”的转变；二是技能掌握，确保100%的参与人员掌握基本的防火知识、灭火器材使用方法及逃生路线；三是隐患排查，以活动为契机，全面排查并整改区域内的消防安全隐患，完善硬件设施，堵塞管理漏洞。二、活动主题与时间安排活动主题“抓消防安全，保高质量发展，共建平安家园”活动时间本次“119”消防宣传日活动将分为三个阶段进行，以确保活动既有声势又有实效。1.动员部署与宣传预热阶段（11月1日至11月5日）：成立活动领导小组，制定详细执行方案，召开动员大会。利用内部办公系统、宣传栏、微信公众号等渠道发布活动通知及消防知识，营造浓厚的活动氛围，悬挂横幅、张贴海报，并在电子显示屏滚动播放消防安全警示语。2.集中宣传与实战演练阶段（11月6日至11月12日）：在“119”消防日当天举行大型集中宣传活动。此阶段将密集开展消防知识讲座、火灾案例警示教育、灭火实操演练及应急疏散逃生演练。同时，组织全范围的消防安全大检查，开展“查找身边隐患”活动。3.总结整改与巩固提升阶段（11月13日至11月30日）：对活动期间发现的隐患进行集中整改，建立隐患台账，实行销号管理。总结活动经验，评选消防先进集体与个人，将好的做法固化为长效管理制度，完善应急预案，组织消防知识回头看考核。三、组织机构与职责分工为确保活动顺利进行，成立“119”消防宣传日活动领导小组，全面负责活动的组织领导、统筹协调和监督检查。（一）领导小组组成组长：单位主要负责人（全面负责，总指挥）副组长：分管安全负责人、行政部负责人（协助总指挥，负责具体执行）成员：各部门负责人、安全管理人员、义务消防队员（二）下设工作小组及职责1.综合协调组职责：负责活动方案的起草与审定；负责联系外部消防机构、讲师及媒体；负责活动经费的预算与落实；协调各部门之间的工作衔接；负责活动资料的收集、归档与总结上报。2.宣传报道组职责：负责宣传标语、横幅、海报的设计与制作；负责活动现场的摄影、摄像及新闻稿撰写；负责利用新媒体平台推送消防知识；负责制作消防安全知识手册及培训课件。3.培训演练组职责：负责制定培训计划和演练脚本；负责邀请专业消防教官进行授课；负责准备演练所需的器材（如灭火器、消防水带、烟雾弹、模拟火源等）；负责组织现场灭火实操和疏散演练；负责演练过程中的安全监护。4.隐患排查组职责：制定隐患排查标准；负责对办公区、生产区、库房、食堂、宿舍等重点区域进行拉网式排查；负责建立隐患清单，下达整改通知书；负责整改情况的复查验收。四、活动内容与实施细则本次活动将采取“动静结合、知行合一”的方式，具体包含以下五大核心板块：（一）全员消防安全知识普及教育为避免流于形式，本次教育将分层次、分类别进行，确保内容的针对性。1.专家讲座与案例分析组织全体员工参加消防安全专题讲座。邀请当地消防救援大队的专家或资深注册消防工程师进行授课。授课内容不局限于理论，重点剖析近年来同行业发生的典型火灾案例，通过视频还原事故现场，分析事故原因（如电气老化、违规动火、通道堵塞等），总结惨痛教训。通过案例警示，让员工深刻认识到火灾的危害性及违法成本。2.消防基础技能培训重点讲解“消防安全四个能力”建设：检查消除火灾隐患能力：教会员工如何识别本岗位的火灾危险源，如何检查电气线路、开关插座，如何安全使用燃气等。扑救初起火灾能力：详细讲解火灾初起阶段的黄金3分钟如何利用现场灭火器材进行扑救，强调“小火快跑，大火关门”的原则。组织人员疏散逃生能力：讲解疏散逃生的基本方法，如何正确佩戴防烟面具，如何通过弯腰低姿、扶墙行走等方式穿越烟雾区，如何防止踩踏。消防宣传教育培训能力：培养骨干员工成为义务消防宣传员，能够向身边同事及客户传播消防知识。3.线上知识竞赛与答题利用单位钉钉群、企业微信或内部OA系统，开发或引入在线消防知识答题小程序。题库包含法律法规、基础知识、实操技能等300道题目。设置一、二、三等奖及参与奖，通过积分排名或抽奖的方式激励员工主动学习，要求全员参与率不低于95%，合格率不低于90%。（二）应急疏散逃生实战演练这是本次活动的重中之重，旨在检验应急预案的科学性和可操作性。1.演练场景设定设定场景为：某日下午14:30，单位三楼档案室（或重点车间）因电路短路引发火灾，火势迅速蔓延，产生大量浓烟，并有人员被困（模拟）。消防控制室收到烟感报警信号，确认火情后立即启动应急预案。2.演练流程详解报警与初期处置：发现火情的第一人立即按下手动报警按钮，并通过对讲机向消防控制室报告。当班保安及义务消防队员迅速携带灭火器奔赴现场进行初期扑救。紧急广播与疏散启动：消防控制室值班人员确认火情无法在短时间内扑灭，立即向总指挥报告。总指挥下达疏散命令，通过广播系统播放疏散指令（“请注意！现在发生紧急情况，请大家保持镇静，沿疏散指示标志方向撤离，不要乘坐电梯……”），同时拨打119报警。有序疏散：各部门疏散引导员（佩戴荧光袖标）迅速就位，打开疏散通道，指引员工捂住口鼻（湿毛巾或防烟面具），弯腰低姿，按照预定的疏散路线，快速撤离至指定的室外安全集合点。人员清点与救援：到达集合点后，各部门负责人立即清点人数，并向现场指挥报告。发现缺少人员后，立即报告搜救组。搜救组穿戴重型防护装备进入火场搜救（利用担架将模拟伤员抬出）。医疗救护：医疗救护组对模拟伤员进行现场急救演示（如心肺复苏、伤口包扎），并联系120转运。3.演练评估与复盘演练结束后，立即在现场进行点评。由总指挥和外部专家对演练的响应速度、疏散秩序、操作规范性进行评估，指出存在的问题（如部分员工未弯腰、疏散引导员脱岗、清点人数不准确），并制定改进措施。（三）灭火器材实操技能培训“纸上得来终觉浅”，必须让员工亲手操作灭火器材。1.油盆灭火演练在空旷安全的室外场地设置铁桶，点燃木材或废油制造模拟火源。操作教学：现场演示干粉灭火器的“提、拔、握、压”四步操作法。全员轮替：除特殊岗位人员外，要求每名员工（包括新入职员工）都必须亲自操作一次灭火器，体验喷射距离和灭火角度，消除对火源的恐惧感。安全员在旁全程监护，确保操作安全。2.消防水带连接演练组织义务消防队员、安保人员及各部门骨干进行消防水带连接比赛。内容：展开水带、连接接口、连接水枪、开启阀门、射水打靶。要求：动作熟练、接口不漏水、水带不打折，在规定时间内完成操作。通过竞技形式提升队伍的实战配合能力。（四）消防安全隐患专项排查治理以“119”宣传日为契机，开展一次彻底的“体检”。1.排查范围与重点消防设施器材：灭火器是否压力正常、是否过期；消火栓是否完好有水；水带水枪是否齐全；应急照明和疏散指示标志是否完好有效；防火门、防火卷帘是否正常。疏散通道：安全出口、疏散楼梯间是否堆放杂物；是否锁闭、封堵；疏散宽度是否符合要求；走廊是否有障碍物。电气安全：是否存在私拉乱接电线现象；是否使用大功率违规电器；配电箱周围是否堆放可燃物；线路是否老化裸露。重点部位：档案室、仓库、食堂、机房、配电室等重点防火部位的防火分隔措施是否落实；易燃易爆物品是否违规存放。电动自行车管理：是否存在电动自行车违规停放、违规充电（进楼入户）现象。2.整改闭环管理对排查出的隐患，建立《消防安全隐患整改台账》。明确整改责任人、整改措施和整改时限。一般隐患：立行立改，现场清理或修复。重大隐患：由领导小组挂牌督办，制定专项整改方案，落实资金，限期整改，整改期间采取临时防护措施，确保万无一失。（五）消防文化氛围营造通过视觉、听觉等多感官冲击，打造浓厚的消防文化氛围。1.环境布置在大门入口、主通道、楼梯间等显眼位置悬挂“关注消防，生命至上”、“人人参与消防，共创平安和谐”等横幅。在宣传栏张贴消防宣传海报、火灾逃生路线图。利用LED大屏全天候滚动播放消防安全提示语及火灾警示教育短片。2.“消防进家庭”倡议向全体员工发放《家庭消防安全告知书》，倡议员工开展家庭消防安全“三清三关”（清走道、清阳台、清厨房，关火源、关电源、关气源）。鼓励员工回家后检查家中的燃气软管、电器线路，并清理阳台杂物。同时，建议员工家中配备独立式烟感报警器和家用灭火器，将消防安全延伸至八小时之外。五、资源保障与物资准备为确保各项活动顺利开展，需提前落实以下资源保障：序号类别物资名称规格/要求数量用途责任部门1宣传类横幅红底黄字/白字，定制内容10条氛围营造宣传组2宣传类宣传海报铜版纸彩色印刷，防水50张知识普及宣传组3宣传类消防知识手册包含灭火、逃生、急救内容500本发放学习宣传组4演练类干粉灭火器4kgABC型，充装饱满20具实操演练演练组5演练类消防水带65型，有衬里水带10盘连接演练演练组6演练类模拟火源铁油桶、木材、废油3组点火演练演练组7演练类烟雾弹军用训练级，安全无毒10枚制造演练烟雾演练组8防护类消防战斗服包含头盔、靴子、腰带5套搜救组穿戴安保部9防护类防烟面具过滤式自救呼吸器50个演练及备用行政部10医疗类急救箱含创可贴、碘伏、纱布等2个演练保障医务室11奖品类宣传品防火毯、小灭火器、定制水杯若干知识竞赛奖品综合组六、活动要求与注意事项1.高度重视，全员参与各部门负责人为本部门消防宣传活动的第一责任人，要切实负起责任，亲自组织本部门人员参加各项活动，不得以任何理由缺席。要将本次活动作为年度安全考核的重要内容，对无故不参加者予以通报批评。2.注重实效，拒绝形式主义活动过程中要坚决杜绝走过场、摆拍的现象。培训要结合单位实际，演练要贴近实战。隐患排查要敢于动真碰硬，不掩盖问题，不回避矛盾。确保通过活动真正解决一批实际问题，提升一批实战技能。3.严格纪律，确保演练安全在进行疏散演练和灭火实操时，必须严格遵守安全操作规程。演练前要对场地进行风险评估，清理无关障碍物。点火、发烟等环节必须由专人负责。演练过程中要防止拥挤、踩踏和灭火器误伤事故发生。如遇恶劣天气，室外演练顺延或调整至室内进行。4.广泛宣传，及时总结宣传报道组要及时捕捉活动中的精彩瞬间和感人细节，利用内部刊物和外部媒体进行宣传报道，树立单位良好的社会形象。活动结束后，领导小组要撰写高质量的活动总结报告，分析成效与不足，提出下一步工作建议，并于11月25日前上报上级主管部门。七、应急预案与突发情况处置为防止在活动过程中发生意外，特制定以下应急处置措施：1.演练意外火灾处置在使用油盆或烟雾弹进行演练时，若因风力过大或操作不当导致火势失控，现场安全员应立即使用备用的足量灭火器进行扑救。若火势超出控制范围，立即拨打119真实报警，并迅速组织所有人员撤离至绝对安全区域。2.人员意外伤害处置若在演练过程中发生员工摔伤、烫伤或因烟雾吸入导致身体不适，现场医疗救护组应立即进行初步处理。如情况较重，立即拨打120急救电话，并用专车送往最近医院救治。同时，暂停相关演练项目，待查明原因并确保安全后再继续。3.现场秩序维护演练期间，安保部门要在演练区域周边拉设警戒线，禁止无关人员进入。要安排专人维持疏散通道和集合点的秩序，防止因围观拥挤影响演练进行或造成交通堵塞。八、考核评估与长效机制建设活动结束并不代表消防工作的结束，而是新的开始。1.效果评估活动领导小组将通过问卷调查、现场抽问、模拟操作考核等方式，对员工的掌握程度进行评估。评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对考核不合格的员工，必须组织脱产补课，直至合格为止。2.隐患整改回头看对于排查阶段发现的隐患，