幼儿园门卫聘用合同模版4篇

幼儿园门卫聘用合同模版4篇篇1甲方（聘用单位）：XX幼儿园乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期为XX年。二、工作内容及地点1.甲方安排乙方在XX幼儿园从事门卫工作。乙方应严格遵守甲方制定的各项门卫制度，保证幼儿园的安全。2.具体工作内容包括：接待来访人员，登记出入人员，管理进出物品，确保幼儿园安全。3.工作地点：XX幼儿园门卫室。三、工作时间和休息休假1.工作时间：每日工作XX小时，具体为上午XX时至下午XX时。2.休息休假：每月可休息XX天，具体休息时间由甲方安排。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方的基本工资为每月人民币XX元整（¥XX,XXX）。甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。2.甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的工作条件，如门卫室、办公桌椅等。2.甲方确保乙方在工作过程中的人身安全，如提供安全设备、进行安全培训等。3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全规定，确保自身及他人安全。六、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：-严重违反甲方劳动纪律或规章制度的。-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。-被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：-在试用期内。-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。-甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.双方解除劳动合同后，乙方应办理相关离职手续，甲方应支付乙方应得的工资报酬。七、争议处理及违约责任1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。2.违约方应承担因其违约行为所造成的损失。八、其他约定事项1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，不得从事与本职工作无关的活动。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同的约定具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：XX幼儿园法定代表人（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用单位）：XX幼儿园乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期XX天。试用期满后，双方同意继续履行的，双方正式签订本合同。二、工作岗位与待遇1.乙方同意按甲方工作需要安排门卫工作，确保幼儿园师生生命和财产安全。甲方支付乙方工资报酬，试用期为XX元，试用期满后工资为XX元。具体支付方式和时间按照幼儿园财务规定执行。2.乙方享受幼儿园提供的相应福利待遇，包括社会保险、医疗保险、失业保险等。具体福利待遇按照幼儿园规定执行。3.乙方的工作地点在甲方指定的幼儿园内，工作时间按照甲方规定执行。甲方保证乙方每周至少休息一天，具体休息时间由甲方根据实际情况安排。三、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字确认。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。因甲方以欺诈、胁迫等手段致使本合同无效的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。乙方有违法犯罪行为的。4.有下列情形之一的，甲乙双方应当协商解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的。双方不能依据本合同第三条第二款的规定就变更合同达成协议的。5.甲乙双方解除或终止本合同时，应当遵循相关法律法规的规定，并办理好相关手续。甲方应当为乙方出具解除或终止合同的证明，并办理好社会保险等相关手续。乙方应当按时交回工作期间使用的物品，并办理好离职手续。四、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应当依据相关法律法规的规定承担违约责任。具体承担方式如下：甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应当按日计算并支付拖欠工资的XX%作为违约金。逾期支付的，视为无故拖欠工资，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和违约金。乙方违反合同约定解除劳动合同的，应当提前XX天书面通知甲方，并按照甲方的规定办理好离职手续。如未提前通知或未办理好离职手续，乙方应当支付甲方相应的违约金。2.甲乙双方违反本合同的其他约定，应当承担相应的法律责任。如造成对方损失的，应当赔偿对方的损失。五、其他事项1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应当首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照国家法律法规的规定处理。3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：XX幼儿园（盖章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（聘用单位）：____________________幼儿园乙方（受聘人）：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事幼儿园门卫工作事宜达成以下协议：一、聘用期限1.聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方指定的地点从事门卫工作，确保幼儿园的安全秩序。2.乙方的主要职责包括但不限于：守护幼儿园的安全，防止外来人员进入，维护幼儿园的秩序，处理突发事件等。三、工作时间和休息休假1.工作时间根据甲方规定的工作时间表执行。2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。四、薪酬待遇1.甲方按月支付乙方工资，具体金额按照甲方规定执行。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和条件。2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。六、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。七、合同解除和终止1.合同解除和终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。2.甲乙双方均可在合同期限内提前解除合同，但应提前通知对方并说明原因。八、违约责任1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。2.违约方应按照法律规定支付违约金。九、其他约定事项1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。篇4甲方（聘用单位）：XXXX幼儿园法定代表人：XXXX乙方（受聘人）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签。二、工作内容及要求1.乙方同意在甲方指定的岗位门卫工作，遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理和工作安排，认真完成门卫工作任务。2.乙方需热爱本职工作，勤奋敬业，乐于奉献，积极主动完成本职工作和临时性工作任务。3.乙方在合同期内，应做到为人师表，言传身教，关心和爱护幼儿，为幼儿树立良好的榜样。4.乙方需按照甲方要求，做好门卫值班工作，保障幼儿园财产及师生安全。5.乙方需按照甲方要求，做好校园环境卫生及绿化工作。6.乙方需按时参加甲方组织的各类会议和学习培训活动。7.乙方需遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。8.乙方需按照甲方要求，完成本职工作和临时性工作任务。三、工资待遇1.甲方按每月XX元向乙方支付工资，试用期XX个月，试用期工资为每月XX元。2.甲方根据乙方工作表现和绩效考核情况，可对乙方工资进行调整。3.甲方为乙方缴纳社会保险（五险），个人应缴纳部分由乙方自行承担。4.乙方不享受节假日及双休日休息待遇。如遇特殊情况需调休时，须提前向甲方申请并获得批准。5.乙方需按照甲方要求，完成本职工作和临时性工作任务，如因未完成工作任务或违反规章制度而被扣发工资或奖金时，甲方需提前告知乙方并说明理由。6.乙方需按时参加甲方组织的各类会议和学习培训活动，如因未参加而影响工作进度或质量时，甲方有权对乙方进行相应处罚。7.乙方在合同期内因病或非因工负伤时，甲方需按照国家相关规定给予乙方相应的医疗期和待遇。8.乙方在合同期内因工致残或死亡时，甲方需按照国家相关规定给予乙方或其家属相应的工伤保险待遇。9.甲方需按时足额支付乙方工资和社会保险费用，不得拖欠或克扣。10.甲方需为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。11.甲方需按照国家规定对女职工实行特殊保护政策。12.甲方需建立健全的绩效考核制度，对乙方进行定期考核，并根据考核结果调整乙方工资待遇。四、合同解除与终止1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为劳动者缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。因甲方原因致使劳动合同无效的。4.合同期满