的ETI行为准则-中文版2026

前言本《ETI行为准则》（以下简称“准则”）旨在确立全球供应链中道德贸易的核心标准与实践框架。ETI（道德贸易倡议）深信，可持续的商业成功建立在对人权、劳工权益、环境责任及商业道德的尊重与践行之上。本准则于2026年修订，反映了全球社会对负责任商业行为的日益增长的期望，以及供应链环境中不断涌现的新挑战与机遇。本准则适用于ETI所有成员组织及其供应链合作伙伴，包括但不限于制造商、供应商、分包商及服务提供商。我们期望所有相关方将本准则的精神与要求融入其日常运营与决策过程中，致力于构建公平、透明、可持续的全球供应链。一、核心原则ETI行为准则基于以下核心原则，这些原则是所有后续标准与实践的基础：1.尊重与尊严：所有员工，无论其职位、背景或身份，均应得到尊重与尊严对待。2.公平与公正：在雇佣、薪酬、晋升及职业发展等方面，应秉持公平公正原则，杜绝任何形式的歧视。3.安全与健康：致力于提供安全、健康的工作环境，保护员工的身心福祉。4.环境可持续：承诺在运营活动中采取对环境负责的行为，推动可持续发展。5.透明度与问责：鼓励供应链各环节的透明度，并对自身行为及其影响负责。二、劳工权益标准2.1自由选择职业与禁止强迫劳动*所有雇佣关系必须建立在自愿基础之上，严禁使用任何形式的强迫劳动、非自愿劳动或债务束缚劳动。*不得扣押员工身份证明文件，员工应有权在合理通知期后自由离职。2.2儿童福利与禁止童工*严格遵守国际劳工组织关于儿童权利的相关公约，禁止雇佣未达到法定成年年龄的儿童。*对于达到最低工作年龄但未成年的员工，应确保其工作不会妨碍其教育，且工作内容不危害其健康或发育。*支持并积极参与旨在消除童工现象、促进儿童教育与发展的项目。2.3工作时间与休息*工作时间应符合国家法律规定及行业最佳实践，确保员工享有合理的工作与休息平衡。*加班应是自愿的，且应获得额外报酬。避免过度加班，保障员工的休息权。*员工应享有法定的带薪年假、公共假期及其他必要的休息时间。2.4薪酬与福利*支付给员工的工资应不低于国家法定最低工资标准，并应足以满足员工及其家庭的基本生活需求。*工资应按时、足额支付，且以法定货币形式直接支付给员工。*清晰告知员工工资构成、计算方法及支付周期。*提供符合国家规定的社会保险及其他福利。2.5工作场所安全与健康*建立并维护安全、健康的工作环境，采取一切合理措施预防工作场所事故、伤害及疾病。*定期进行安全与健康风险评估，并采取有效控制措施。*为员工提供必要的安全培训、个人防护装备及急救设施。*确保工作场所通风、照明、温度适宜，符合基本的人道标准。2.6结社自由与集体谈判权*尊重员工自由结社的权利，包括组建和加入工会或其他合法工人组织的权利。*尊重员工通过其代表进行集体谈判的权利，积极与员工代表进行建设性对话。*不得因员工行使结社自由或集体谈判权而对其进行歧视或报复。2.7无歧视*在招聘、录用、培训、晋升、薪酬、解雇及其他雇佣条件方面，不得因种族、肤色、性别、宗教信仰、年龄、残疾、国籍、社会出身、政治见解、工会会员身份或其他受保护特征而产生歧视。*特别关注对女性员工、少数群体及弱势群体的保护，促进工作场所的多样性与包容性。2.8惩戒措施*禁止使用体罚、精神或身体胁迫以及其他形式的虐待性或侮辱性惩戒措施。*建立清晰、公平、透明的纪律处分程序，确保员工的申诉权。三、环境责任标准3.1合规与环境管理*遵守所有适用的环境法律法规及相关行业标准。*建立有效的环境管理体系，识别、评估和控制运营活动对环境的影响。*设定可测量的环境目标，并定期监测、评估和报告进展。3.2资源节约与效率*致力于提高能源、水资源及其他原材料的利用效率，减少浪费。*积极探索和采用清洁能源及可持续材料。3.3污染预防与控制*采取措施预防和控制空气、水、土壤污染，减少温室气体排放。*妥善管理和处置废弃物，优先考虑减量化、再利用和回收。3.4生物多样性保护*尊重并保护运营区域内的生物多样性，避免对生态系统造成破坏。四、商业道德与供应链责任4.1诚信经营与反腐败*坚持诚信、公平的商业实践，禁止任何形式的腐败、贿赂、勒索及欺诈行为。*建立健全的内部控制和道德规范，预防和打击腐败。4.2供应链透明度与管理*致力于提高供应链的透明度，了解并管理供应链中的道德风险。*与供应商建立长期、稳定的合作伙伴关系，鼓励其采纳并实施本准则的要求。*对供应商进行定期的道德评估与审核，并提供必要的支持与能力建设。4.3信息披露与沟通*就本准则的实施情况、进展及挑战，向利益相关方进行定期、透明的沟通与报告。*建立有效的申诉机制，允许员工、供应商及其他利益相关方报告违反本准则的行为，而不必担心报复。五、实施、监督与改进5.1承诺与沟通*组织高层应公开承诺遵守本准则，并将准则要求传达给所有员工、供应商及其他相关方。*确保员工理解并能够践行准则要求，提供必要的培训与指导。5.2管理体系与程序*建立并实施符合本准则要求的管理体系和内部程序，确保准则的有效落实。*指定专门的负责人或团队，负责准则的实施、监督与改进。5.3监督与审核*定期进行内部审核，评估准则的实施效果，识别改进机会。*鼓励并接受外部审核或认证，以验证准则的遵守情况。*对发现的不合规问题，应及时采取纠正措施，并防止再次发生。5.4持续改进*将本准则的实施视为一个持续改进的过程，定期审查和更新准则内容，以适应不断变化的社会、法律和商业环境。*积极学习和分享良好实践，推动整个行业的道德贸易水平提升。六、附则本准则由ETI负责解释。ETI成员组织应签署承诺书，表明其遵守本准则的意愿。对于违反本准则