乡镇村“两委”换届工作汇报

乡镇村“两委”换届工作汇报自村“两委”换届工作启动以来，xx乡镇坚持把换届选举作为夯实基层治理根基、推动乡村振兴的重要抓手，严格遵循“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”原则，高标准谋划、严要求推进、精细化落实，圆满完成村“两委”换届工作任务，为乡村振兴注入强劲动能。现将工作情况汇报如下：一、强化组织领导，筑牢换届“责任链”（一）高位统筹，压实责任成立由党委书记任组长的换届工作领导小组，建立“党委统筹、包片领导包抓、驻村干部蹲点”三级责任体系，召开专题党委会x次、推进会x次，研究制定《xx乡镇村“两委”换届工作实施方案》，细化x个阶段x项具体任务，明确时间表、路线图，确保责任到岗到人。（二）专班推进，精准指导抽调组织、民政、司法等部门骨干力量，组建政策指导、信访维稳、纪律监督等x个专项工作组，实行“日调度、周总结”机制，深入各村开展业务培训x场次，累计培训镇村工作人员x人次，精准掌握换届政策、程序和纪律要求，为换届工作提供专业支撑。（三）全面研判，摸清底数坚持“一村一策”，通过实地走访、座谈交流、民主测评等方式，对辖区x个村开展换届前综合研判，建立重点难点村台账，制定风险防控预案x项，提前化解矛盾隐患x起，确保换届工作平稳有序。二、严格程序标准，把好换届“质量关”（一）广泛宣传，营造氛围通过悬挂横幅标语x条、发放宣传手册x份、微信公众号推送信息x条、“村村响”广播循环播放等形式，广泛宣传换届政策、程序和纪律要求，营造“人人知晓、人人参与”的浓厚氛围，切实提高群众知晓率和参与度。（二）规范流程，有序推进严格按照“两推一选”和法定程序，严把选民登记、候选人提名、资格审查、大会选举等关键环节，做到规定程序不变通、规定步骤不减少、规定要求不降低。本次换届共登记选民x人，参与投票x人，参选率达x%，真正实现了组织意图与群众意愿的有机统一。（三）从严审查，优化结构联合纪检、公安、司法等x个部门对x名候选人进行资格联审，取消不符合条件人员x名，确保候选人政治过硬、能力突出、群众认可。换届后，村“两委”班子成员平均年龄下降至x岁，大专及以上学历占比提高至x%，实现年龄、学历“一降一升”目标，班子整体素质显著提升。三、严肃换届纪律，绷紧换届“纪律弦”（一）警示教育在先组织镇村党员干部观看《警钟长鸣》等警示教育片，签订《严守换届纪律承诺书》x份，开展谈心谈话x人次，引导党员干部严守“十严禁”换届纪律要求，筑牢思想防线。（二）全程监督跟进设立举报信箱x个，公布举报电话，畅通群众监督渠道；成立换届风气巡回督查组，对换届全过程进行明察暗访，对发现的问题现场交办、限期整改，确保换届工作风清气正。（三）严厉查处问责对拉票贿选、干扰破坏选举等违纪违法行为“零容忍”，联合相关部门严肃查处违反换届纪律问题x起，处理x人，形成强大震慑效应，维护换届工作严肃性。四、注重后续衔接，做好换届“后半篇”（一）抓好交接培训组织新老班子做好工作交接，明确交接内容、程序和责任，确保工作不断档、服务不缺位。同时，开展新任村“两委”班子成员履职能力培训，帮助其尽快进入角色、熟悉业务，提升履职能力。（二）健全工作机制指导各村完善村党组织议事规则、村民自治章程等制度，建立健全村务监督委员会运行机制，规范村级事务管理，推进民主决策、民主管理、民主监督。（三）谋划发展蓝图组织新一届村“两委”班子立足村情实际，围绕乡村振兴、产业发展、基层治理等重点工作，科学制定任期目标和年度计划，明确发展方向和工作举措，以实干实绩赢得群众信任和支持。下一步，xx乡镇将以此次村“两委”