个体经营-劳动合同范本(范本)

个体经营-劳动合同范本(范本)甲方（用人单位，个体工商户）：________________________，统一社会信用代码/注册号：________________________，经营地址：________________________，经营者姓名：________________________，联系电话：________________________。乙方（劳动者）：________________________，居民身份证号码：________________________，经常居住地地址：________________________，联系电话：________________________。1.合同期限本合同采用以下第______种形式：（1）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期工资为______元/月，且不得低于甲方所在地最低工资标准及本合同约定正式工资的80%；（2）无固定期限：自______年______月______日起，其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期工资为______元/月，且不得低于甲方所在地最低工资标准及本合同约定正式工资的80%；（3）以完成______工作任务为期限：自______年______月______日起至该工作任务完成时即行终止。2.工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方生产经营需要，从事______岗位（工种）工作，具体工作职责为：______。2.2甲方可根据经营需求及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致后调整其工作岗位，乙方应服从合理安排。2.3乙方的工作地点为甲方经营场所内及甲方书面指定的其他区域。3.工作时间与休息休假3.1甲方实行______工时制度，包括标准工时制、经劳动行政部门审批的不定时工作制或综合计算工时工作制。3.2甲方因生产经营需要延长工作时间的，需与工会及乙方协商，每日延长时间一般不超过1小时，特殊情况不超过3小时，每月累计不超过36小时，且依法支付加班工资。3.3乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假待遇，甲方应按规定保障乙方的休息权利。4.劳动报酬4.1甲方每月______日以银行转账或现金形式支付乙方上月工资，正式用工期间月工资为______元，工资支付标准不低于甲方所在地最低工资标准。4.2甲方安排乙方延长工作时间的，按不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，按不低于200%支付加班工资；安排乙方在法定休假日工作的，按不低于300%支付加班工资。4.3非因乙方原因导致甲方停工停产，未超过一个工资支付周期的，甲方按本合同约定工资标准支付工资；超过一个工资支付周期的，乙方提供正常劳动的，支付不低于当地最低工资标准的报酬，未提供正常劳动的，按国家规定发放生活费。5.社会保险与福利待遇5.1甲乙双方依法参加社会保险，甲方按国家及地方规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费，乙方个人应缴部分由甲方从其工资中代扣代缴。5.2乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、患职业病或因工负伤的待遇，均按国家及地方相关法律法规执行。5.3甲方可根据经营情况为乙方提供其他福利待遇，具体为：______。6.劳动保护、劳动条件与职业危害防护6.1甲方建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育。6.2甲方对可能产生职业病危害的岗位，应如实告知乙方，并在劳动过程中采取必要的防护措施。6.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。7.劳动合同的变更、解除、终止与续订7.1甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定内容，变更需采用书面形式。7.2本合同的解除、终止情形，均按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。7.3本合同期满前30日，双方可协商续订劳动合同事宜，达成一致的，应在合同期满前办理续订手续。7.4本合同终止后，甲方应在15日内为乙方办理档案及社会保险关系转移手续。8.经济补偿与赔偿8.1甲方依法解除、终止本合同的，应按《中华人民共和国劳动合同法》规定向乙方支付经济补偿。8.2乙方违反本合同约定解除劳动合同，或违反保密义务、竞业限制约定给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。8.3甲方违反法律法规规定解除或终止本合同的，应按《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。9.劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，可先行协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1本合同未尽事宜，按国家及地方相关法律法规执行，或由双方另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。10.3乙方确认已充分知晓甲方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬等全部用工信息。甲方（盖章）：_________