2026年国企意识形态工作知识测试试卷(含答案)

2026年国企意识形态工作知识测试试卷(含答案)一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.意识形态工作是党的一项____的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。A.极端重要B.十分重要C.特别重要D.至关重要2.根据《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，____对本单位意识形态工作负主体责任。A.党委（党组）B.纪委C.党委书记D.宣传部门3.党委（党组）书记是本单位意识形态工作的____，应当带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向。A.主要责任人B.第一责任人C.直接责任人D.重要责任人4.落实意识形态工作责任制，坚持____原则，做到权责清晰、责任到人。A.属地管理、分级负责，谁主管谁负责B.归口管理、分级负责，谁分管谁负责C.属地管理、统筹负责，谁主办谁负责D.归口管理、统筹负责，谁审批谁负责5.做好新时代国企意识形态工作，必须把____作为最高政治原则和根本政治规矩。A.坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”B.坚持马克思主义指导C.坚持党对国企的全面领导D.服务生产经营中心工作6.下列不属于国企意识形态重点管理阵地的是____。A.企业官方网站、微信公众号、视频号B.企业内部报刊、宣传栏、LED显示屏C.企业职工文化活动中心、职工书屋D.企业生产一线作业班组工区7.党委（党组）班子成员落实意识形态工作责任，要按照____要求，抓好分管领域、分管业务板块的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。A.一岗双责B.党政同责C.齐抓共管D.责任到人8.国企开展意识形态工作研判，要求党委（党组）至少____专题研究一次意识形态工作，分析本单位意识形态领域情况，防范化解意识形态风险。A.每月B.每季度C.每半年D.每年9.国企意识形态工作必须围绕中心、服务大局，把____作为检验意识形态工作成效的重要标准。A.促进企业改革发展稳定B.完成生产经营任务C.提升企业盈利能力D.保障职工权益10.发现否定党的领导、否定中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，国企各级党组织应当____。A.放任不管，避免扩大影响B.第一时间向上级党委和宣传部门报告，及时组织研判处置C.交予纪检监察部门处理D.只处理发布人不处理内容11.《中国共产党宣传思想工作条例》明确，意识形态工作责任制实施，____要协助党委抓好意识形态工作的组织协调和督促检查。A.组织部门B.纪检监察机关C.宣传思想部门D.办公室12.针对新形势下国企网络意识形态工作，下列做法错误的是____。A.严格落实网络意识形态工作责任制，管好企业自媒体阵地B.及时回应职工关切和社会热点涉企舆情C.鼓励职工在网络平台随意发表涉及企业经营和重大政策的言论D.建立网络舆情应急处置机制13.培育和践行社会主义核心价值观，是国企意识形态工作的重要内容，社会主义核心价值观中，公民个人层面的价值准则是____。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.爱国、诚信、敬业、奉献14.国企党委（党组）落实意识形态工作责任制情况，应当____作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。A.领导班子B.主要负责人C.领导班子和成员D.全体班子成员15.落实意识形态工作责任制，对领导班子、领导干部落实责任不力，出现意识形态领域问题，应当依规依纪追究责任，下列不属于追责情形的是____。A.对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的B.处置意识形态领域重大问题态度不坚决、不鲜明，领导不力的C.按照要求开展意识形态工作日常督查和风险排查的D.阵地管理出现严重问题，造成恶劣影响的二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.意识形态工作“三个事关”指的是，意识形态工作事关____。A.党的前途命运B.国家长治久安C.民族凝聚力和向心力D.经济发展速度2.国企意识形态工作的重要意义体现在____。A.是坚持党对国企全面领导的必然要求B.是维护国企改革发展稳定的重要保障C.是凝聚职工共识、激发职工奋斗动力的内在需要D.是提升企业核心竞争力、推动高质量发展的重要支撑3.落实意识形态工作责任制，国企党委（党组）的主体责任主要包括____。A.统筹协调本单位意识形态工作，把握正确政治方向和舆论导向B.领导和管理本单位各类意识形态阵地建设C.分析研判意识形态领域情况，防范化解意识形态风险D.领导组织本单位意识形态领域重大问题的处置4.国企意识形态阵地主要包括____。A.各类出版物、内部刊物和文艺作品B.企业官网、官微、视频号、内部APP等新媒体平台C.企业宣传栏、报告厅、职工文化活动场所、内部培训课堂D.各类对外合作论坛、产品发布会、企业开放日活动5.做好国企网络意识形态工作，应当做到____。A.落实网络意识形态工作责任，管好企业所属网络阵地B.加强对职工网络行为的引导和规范，筑牢网上思想防线C.健全涉企舆情监测预警和应急处置机制，及时回应社会关切D.坚决防范抵制各种错误思潮在网上的传播6.下列属于意识形态领域风险点的有____。A.传播历史虚无主义，抹黑党史国史、抹黑英雄烈士B.妄议党中央大政方针，散布负面不实言论C.在企业内部传播西方价值观，质疑国企改革方向D.违规接受境外媒体采访，泄露企业涉密信息和敏感内容7.领导班子成员在意识形态工作中的责任包括____。A.落实一岗双责，抓好分管领域意识形态工作B.把意识形态工作要求融入分管业务工作，同步推进落实C.及时督促分管领域排查化解意识形态风险D.带头批评错误观点、澄清模糊认识8.新时代国企加强意识形态工作，要重点抓好____。A.深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育B.加强理想信念教育，传承国企红色基因C.讲好国企故事，传播好国企声音，塑造企业良好品牌形象D.加强思想政治工作，及时回应解决职工思想困惑和实际诉求9.有下列情形之一的，应当依规依纪追究相关领导班子和领导干部责任____。A.管辖范围内意识形态领域出现重大问题，造成恶劣影响的B.对错误思想和言论处置不力，导致扩散蔓延的C.阵地管理松散，出现出版、传播严重违规内容的D.在公开场合发表同党中央精神不一致的言论的10.提升国企意识形态工作能力，要建强意识形态工作队伍，做到____。A.选优配强宣传思想工作骨干队伍B.加强意识形态工作队伍思想政治建设和业务培训C.关心关爱意识形态工作干部，激励担当作为D.要求所有职工都必须成为意识形态工作宣传员三、判断题（共10题，每题2分，共20分）1.落实意识形态工作责任制，党委（党组）主要负责人是第一责任人，分管领导是直接责任人，班子其他成员对分管领域负领导责任。2.国企意识形态工作主要是宣传部门的事，和其他业务部门无关。3.国企意识形态工作必须把讲政治放在首位，牢牢把握正确政治方向。4.只要不涉及政治问题，企业职工在网络上发表一些对企业政策的负面言论不需要处理。5.党委（党组）意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入纪律监督检查范围，纳入干部考察考核。6.国企对外发布重大信息、接受媒体采访，不需要经过党委审批，业务部门可以自行决定。7.做好意识形态工作，必须坚持正面宣传为主，同时敢于斗争、善于斗争，坚决抵制各种错误思潮。8.意识形态领域的问题都是思想认识问题，不需要上纲上线，不需要追究责任。9.国企要注重在生产经营活动中体现意识形态要求，防止“重业务轻意识形态”的倾向。10.2026年是实施“十四五”规划的收官之年，做好国企意识形态工作，为推进中国式现代化建设提供思想保证和精神力量，是国企的重要政治责任。四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.简述国企党委（党组）落实意识形态工作主体责任的主要内容。2.结合国企工作实际，谈谈如何做好新时代网络意识形态工作。参考答案一、单项选择题1.A2.A3.B4.A5.A6.D7.A8.C9.A10.B11.C12.C13.C14.C15.C二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.√四、简答题1.（1）认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”；（2）统筹推进本单位意识形态工作，定期分析研判意识形态领域形势，排查化解意识形态领域风险，维护意识形态安全；（3）加强对本单位各类意识形态阵地的建设和管理，确保各类阵地始终坚持正确政治导向；（4）统筹领导本单位意识形态领域重大问题的处置，对错误思潮和错误言论旗帜鲜明开展斗争，及时澄清模糊认识；（5）加强意识形态工作队伍建设和思想政治领导，选优配强工作骨干，提升意识形态工作能力水平；（6）把意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部考核体系，层层压实责任，推动工作落地。2.（1）压实工作责任，严格落实网络意识形态工作责任制，明确企业党委主体责任、书记第一责任人责任，各业务板块、各级分支机构分工负责，把责任层层传导到基层；（2）严格阵地管理，对企业所属官方网站、微信公众号、视频号、内部APP等各类网络阵地建立健全内容审核机制，落实“三审三校”要求，坚决杜绝违规内容发布，确保网络阵地正确导向；（3）加强职工引导，规范职工网络言行，明确网络发言纪律，引导职工自觉抵制错误言论，主动传播正能量，自觉维护企业意识形态安全；（