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文档简介

跨境电商2026年人力资源服务合同协议甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于：1.甲方是一家从事跨境电商业务的企业，需要乙方提供人力资源服务以满足其业务发展需求。2.乙方是一家具备合法资质的人力资源服务企业，愿意为甲方提供人力资源服务。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方将为甲方提供以下人力资源服务：（1）招聘服务：乙方根据甲方要求，协助甲方进行招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（2）培训服务：乙方根据甲方需求，为甲方员工提供专业培训，提高员工业务能力和综合素质。（3）劳动关系管理：乙方协助甲方处理员工入职、离职、调岗等劳动关系事宜。（4）薪酬福利管理：乙方协助甲方制定、调整员工薪酬福利制度，确保员工福利待遇。（5）劳动争议处理：乙方协助甲方处理劳动争议，维护甲方合法权益。二、服务期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.合同到期前____个月，双方应就合同续签事宜进行协商。三、服务费用1.乙方根据甲方实际需求，提供以下收费标准：（1）招聘服务：____元/人。（2）培训服务：____元/人·天。（3）劳动关系管理：____元/人·月。（4）薪酬福利管理：____元/月。（5）劳动争议处理：____元/件。2.以上费用为人民币，大写：____元整。四、保密条款1.双方对本合同内容以及服务过程中了解到的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在本合同履行期间及合同终止后____年内继续有效。五、违约责任1.甲方有义务按照合同约定支付服务费用，如逾期支付，应向乙方支付____%的滞纳金。2.乙方有义务按照合同约定提供人力资源服务，如未按期完成或服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方进行整改或解除合同。3.如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

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