2026年四川省公务员考试行政职业能力测验模拟试题

2026年四川省公务员考试行政职业能力测验模拟试题一、单项选择题（本部分共10题，每题2分，共20分）1.根据四川省2026年政府工作报告，推动高质量发展的重要抓手是（）。A.增加财政赤字率，扩大基建投资规模B.优化营商环境，深化“放管服”改革C.提高个人所得税起征点，刺激消费需求D.控制人口增长速度，推进城镇化建设解析：四川省2026年政府工作报告强调通过优化营商环境、深化“放管服”改革来激发市场主体活力，推动高质量发展。选项A的财政赤字策略可能引发债务风险，选项C的税收政策侧重短期刺激，选项D的城镇化策略与当前政策导向不符。正确答案为B。2.在四川省公务员招录中，属于行政执法类岗位的是（）。A.省政府办公厅文秘科科员B.县级市场监管所所长C.省人大法制委立法助理D.省教育厅基础教育处副处长解析：行政执法类岗位需具备直接行使行政执法权的能力，如市场监管所所长符合《公务员法》第14条规定的行政执法类职位。选项A、C、D均属于综合管理类或专业技术类岗位。正确答案为B。3.以下哪项属于四川省2025年重点推进的“数字政府”建设内容？（）A.全面取消企业开办登记环节B.推行“一网通办”政务服务事项达80%以上C.建设全省统一的社会信用平台D.实现所有乡镇级以上医疗机构远程会诊全覆盖解析：四川省2025年数字政府建设目标中明确要求“一网通办”事项覆盖率超80%，其他选项分别属于“放管服”改革、社会信用体系建设及医疗信息化范畴。正确答案为B。4.根据《四川省优化营商环境条例》，企业反映政务服务问题的主要投诉渠道是（）。A.省信访局官方网站信访栏目B.省政务服务监督投诉平台C.省政府12345热线D.省司法厅行政复议受理窗口解析：该条例第23条规定，企业可通过政务服务监督投诉平台反映问题，该平台整合了12345热线、政务服务网投诉等功能。选项A、C、D均非专门渠道。正确答案为B。5.在四川省公务员面试中，测查“应变能力”的典型题目是（）。A.请谈谈你对“绿水青山就是金山银山”的理解B.假如你在工作中遇到同事恶意散播谣言，你会如何处理C.你认为如何才能提高四川省的旅游吸引力D.请用三个词形容你理想中的公务员职业解析：应变能力考查面对突发状况的处置能力，选项B的情境冲突场景符合测评要求。选项A考查政策理解，选项C考查规划能力，选项D考查自我认知。正确答案为B。6.四川省2026年政府工作报告提出，要重点培育的“新三产”不包括（）。A.数字经济产业B.现代服务业C.传统制造业升级改造D.绿色生态农业解析：“新三产”指数字经济、现代服务业和绿色生态农业，传统制造业属于第二产业范畴。正确答案为C。7.在公文写作中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议或答复上级机关询问的文种是（）。A.请示B.报告C.批复D.通知解析：根据《党政机关公文处理工作条例》第8条，报告是上行文，符合题干描述。请示用于请求指示批准，批复用于答复审批事项，通知用于发布要求下级执行的事项。正确答案为B。8.四川省某市在推行垃圾分类工作中，采用“积分兑换”激励机制，该措施体现的行政管理原则是（）。A.效率优先原则B.民主集中原则C.以人为本原则D.统一指挥原则解析：积分兑换通过正向激励引导公民行为，符合以人为本的治理理念。正确答案为C。9.在四川省公务员招录公告中，要求报考者“本科及以上学历”，该表述属于（）。A.限制性条件B.常规性要求C.附加性条件D.优先性条件解析：学历要求是招录的基本门槛，属于限制性条件。正确答案为A。10.根据四川省《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设实施方案》，重点提升的社区服务功能不包括（）。A.社区养老服务站建设B.社区电商服务站运营C.社区警务室日常管理D.社区文化中心活动策划解析：方案中明确社区服务功能包括养老、电商、文化等，但警务室管理属于公安系统职能范畴。正确答案为C。二、多项选择题（本部分共10题，每题2分，共20分）1.四川省2026年政府工作报告中，关于科技创新的部署包括（）。A.启动“天府实验室”建设计划B.加大对高新技术企业研发投入税收优惠C.建设西部（四川）科学城创新带D.实施大学生“西部计划”就业帮扶政策解析：选项A、B、C属于科技创新范畴，选项D属于就业政策。正确答案为ABC。2.在四川省公务员工作中，属于“法定职责必须为”原则要求的是（）。A.对群众咨询进行政策解答B.对不符合条件的行政许可申请不予受理C.对突发事件开展应急处置D.对上级交办任务进行统筹协调解析：法定职责必须为要求严格履行法律规定的义务，选项C属于法定职责，选项A、D属于工作职责，选项B属于依法行政要求。正确答案为C。3.以下哪些情形属于四川省公务员必须回避的岗位关系？（）A.近亲属在同一机关担任领导职务B.与管理人事、财务岗位存在直接利害关系C.曾因违纪违规被开除公职的直系亲属D.在同一机关工作期间存在上下级关系解析：根据《公务员回避规定》，选项A、B、D属于任职回避情形，选项C不属于回避范围。正确答案为ABD。4.四川省“放管服”改革中，推进“证照分离”改革的重点领域包括（）。A.建筑工程施工许可B.医疗机构执业许可C.企业开办登记D.互联网平台经济准入解析：证照分离改革聚焦涉企经营许可事项，选项C、D属于改革重点，选项A、B属于传统许可领域。正确答案为CD。5.在四川省公务员面试中，测查“计划组织协调能力”的题目可能涉及（）。A.组织社区环保宣传活动B.制定某项政策文件的解读方案C.协调跨部门联合执法行动D.安排单位内部职工培训计划解析：以上选项均属于计划组织协调能力的考查内容。正确答案为ABCD。6.四川省2025年《关于加强基层治理能力建设若干措施》中，明确要提升的基层治理能力包括（）。A.社区网格化服务管理效能B.基层矛盾纠纷多元化解水平C.基层干部队伍专业化能力D.基层公共服务事项“一网通办”率解析：措施中涵盖网格管理、矛盾化解、队伍建设、服务效能等维度。正确答案为ABCD。7.在公文写作中，属于上行文的是（）。A.请示B.报告C.批复D.意见解析：上行文包括报告、请示，选项C、D属于下行文。正确答案为AB。8.四川省某县在推行“互联网+政务服务”时，重点建设的平台包括（）。A.全县通办事项资源库B.社会信用数据共享平台C.政务服务大数据分析系统D.基层政务服务平台解析：平台建设需满足资源整合、数据共享、智能分析、基层服务等功能需求。正确答案为ABCD。9.在四川省公务员招录体检标准中，属于常规检查项目的是（）。A.心电图检查B.肺功能测试C.肝功能化验D.腰椎间盘CT检查解析：常规体检项目包括心电图、肝功能、视力、听力等，CT检查属于特殊检查。正确答案为AC。10.四川省2026年政府工作报告中，关于乡村振兴的部署包括（）。A.实施农村人居环境整治提升行动B.扩大农村集体经营性建设用地入市规模C.提高农村居民人均可支配收入增速D.加强农村寄宿制学校建设解析：报告涵盖人居环境、土地制度、收入增长、教育保障等乡村振兴重点领域。正确答案为ABCD。三、判断题（本部分共10题，每题2分，共20分）1.四川省公务员考试笔试公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》，两科成绩按5:5比例计入总成绩。（×）解析：根据四川省公务员招录办法，两科成绩按3:7比例计入总成绩。2.在四川省行政执法类公务员的考核中，执法办案质量是核心指标。（√）解析：根据《公务员考核规定》，行政执法类岗位以执法办案质量、效率、效果为主要考核内容。3.四川省某市在政府网站公开了所有行政决策过程，该做法符合政务公开要求。（×）解析：政务公开需遵循“公开为常态、不公开为例外”原则，但涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的决策过程可不公开。4.在四川省公务员面试中，考官提问“如果你被派到偏远山区支教，如何开展工作”主要考查求职动机。（×）解析：该题目主要考查计划组织能力、适应能力及基层工作经验。5.四川省《优化营商环境条例》规定，企业办理不动产登记时限不得超过5个工作日。（√）解析：该条例第18条规定，不动产登记时限压缩至5个工作日以内。6.在四川省公务员工作中，因不可抗力导致工作失误，可以免除行政责任。（√）解析：根据《公务员法》第14条，因不可抗力导致失误可依法免责。7.四川省某县在推行垃圾分类时，强制要求居民购买分类垃圾桶，该做法违反了《固体废物污染环境防治法》。（√）解析：该法第23条规定，垃圾分类设施应无偿提供，强制收费属于违规行为。8.在四川省公务员招录体检中，对乙肝病毒携带者有歧视性规定，该做法违反了《就业促进法》。（√）解析：该法第3条规定，用人单位不得以传染病病原携带者为由拒绝录用。9.四川省《数字政府建设“十四五”规划》提出，要实现政务服务事项“一网通办”率达到100%。（×）解析：规划设定目标为80%以上，因部分事项需线下办理。10.在四川省公务员工作中，因个人原因无法完成工作任务，可以申请调任其他岗位。（×）解析：调任需符合法定条件，个人原因不属于调任事由。四、简答题（本部分共8题，每题2分，共16分）1.简述四川省2026年政府工作报告中提出的“创新驱动发展战略”的核心内容。参考答案：（1）强化科技创新平台建设，支持“天府实验室”等重大科研平台发展；（2）加大研发投入，落实企业研发费用加计扣除政策；（3）推动科技成果转化，实施“科技兴川”行动计划；（4）引进高端人才，实施“天府英才计划”。2.在四川省公务员工作中，如何践行“以人民为中心”的发展思想？参考答案：（1）坚持群众路线，定期开展基层调研；（2）优化政务服务，推进“一网通办”；（3）解决群众急难愁盼问题，如就业、医疗、教育等；（4）完善监督机制，畅通群众诉求表达渠道。3.简述四川省《优化营商环境条例》中关于“公平竞争审查”的主要内容。参考答案：（1）政府招标采购需进行公平竞争审查；（2）不得设置排他性条款限制市场竞争；（3）建立审查机制，对规范性文件进行备案审查；（4）对违反审查要求的部门进行责任追究。4.在四川省公务员面试中，如何体现“结构化思维”？参考答案：（1）问题分析：从背景、原因、影响等多维度剖析；（2）措施设计：分层次、分类别提出解决方案；（3）资源整合：考虑人力、物力、政策等约束条件；（4）总结提升：强调可持续性和创新性。5.简述四川省基层治理“四治融合”的内涵。参考答案：（1）法治：完善基层法律服务体系；（2）德治：弘扬社会主义核心价值观；（3）自治：发挥村民自治组织作用；（4）智治：运用信息化手段提升治理效能。6.在四川省公务员工作中，如何防范“形式主义”“官僚主义”？参考答案：（1）精简会议文件，控制发文数量；（2）推行“一线工作法”，深入基层调研；（3）完善考核机制，取消不必要的指标；（4）加强监督执纪，严肃问责违规行为。7.简述四川省“数字政府建设”的三大重点任务。参考答案：（1）政务数据共享，打破“信息孤岛”；（2）服务能力提升，推进“一网通办”；（3）治理现代化，运用大数据辅助决策。8.在四川省公务员招录中，如何体现“公开公平公正”原则？参考答案：（1）招录公告在官方网站公开发布；（2）笔试面试成绩实时公示；（3）建立监督机制，接受社会监督；（4）对违规行为依法依规处理。五、应用题（本部分共8题，每题4分，共24分）1.案例背景：四川省某市在推行垃圾分类工作中，部分居民因不了解分类标准而抵触，导致投放准确率不足30%。请设计一套宣传方案，提高居民参与度。参考答案：（1）宣传内容：制作图文并茂的垃圾分类指南，突出常见错误案例；（2）宣传渠道：社区公告栏、微信公众号、入户宣传；（3）互动活动：开展垃圾分类知识竞赛、积分兑换活动；（4）监督机制：设置监督员，对乱投行为进行劝导；（5）效果评估：定期抽样调查投放准确率，动态调整方案。2.案例背景：某县在推行“互联网+政务服务”时，发现部分老年人因不会使用智能手机而无法享受线上服务。请提出解决方案。参考答案：（1）增设线下服务点，配备人工代办窗口；（2）开展“智慧助老”培训，组织志愿者上门指导；（3）简化操作流程，开发语音交互功能；（4）建立反馈机制，收集老年人需求；（5）政策倾斜，对困难群体提供专项补贴。3.案例背景：某乡镇在处理一起土地纠纷时，双方情绪激烈，导致现场冲突。作为现场工作人员，如何化解矛盾？参考答案：（1）保持冷静，立即隔离双方，防止事态扩大；（2）表明身份，说明处理流程，争取信任；（3）分别沟通，了解诉求，寻找共同点；（4）依法调解，提出解决方案，如引入第三方评估；（5）全程记录，做好后续跟进工作。4.案例背景：某部门在制定政策文件时，未充分征求基层意见，导致政策实施效果不佳。请分析原因并提出改进建议。参考答案：（1）原因分析：调研不充分、沟通渠道不畅、决策机制不完善；（2）改进建议：建立常态化调研机制、引入第三方评估、实行“意见直通车”制度。5.案例背景：某市在推行“证照分离”改革时，发现部分企业因不熟悉新流程而延误业务。请提出帮扶措施。参考答案：（1）开展政策宣讲会，制作操作指南；（2）设立咨询热线，提供一对一指导；（3）建立容错机制，对合理失误给予宽容；（4）跟踪服务，定期回访企业需求；（5）引入第三方机构提供专业服务。6.案例背景：某县在推行“数字政府”建设时，发现政务数据存在多头管理、标准不一的问题。请提出解决方案。参考答案：（1）成立数据治理专班，统筹数据资源；（2）制定统一标准，规范数据格式；（3）建设数据中台，实