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文档简介

劳动法规下的企业员工保密协议甲方（企业）：_______（全称）乙方（员工）：_______（全称）鉴于甲方从事的业务涉及商业秘密，为保护甲方合法权益，防止商业秘密泄露，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方任职期间及离职后的保密事项达成如下协议：一、保密内容1.甲方公司的经营战略、发展规划、技术秘密、经营数据、客户信息、合作伙伴信息、商业计划书、市场分析报告、财务报表等商业秘密。2.甲方公司的专利技术、非专利技术、技术图纸、研发资料、产品设计图纸、源代码等。3.甲方公司的品牌、标识、包装设计、广告宣传资料等。4.甲方公司的客户名单、订单信息、合同信息、业务流程等。5.甲方公司内部管理制度、工作流程、财务制度、人力资源制度等。6.甲方公司认为需要保密的其他信息。二、保密义务1.乙方在甲方任职期间，对上述保密内容负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。2.乙方离职后，继续承担保密义务，保密期限自离职之日起_______年。3.乙方不得以任何形式将保密内容泄露给任何第三方，包括但不限于公开、复制、传播、转让等。4.乙方不得利用保密内容从事与甲方竞争或损害甲方利益的活动。三、保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，包括但不限于：a.对保密内容进行物理隔离，限制接触范围；b.对保密内容进行电子加密，设置访问权限；c.对接触保密内容的员工进行保密培训；d.不得携带保密资料外出。2.乙方在离职时，应将所有与保密内容相关的文件、资料、电子设备等归还甲方。四、违约责任1.乙方违反本协议，泄露或使用保密内容，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。2.乙方违反本协议，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方实际损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。3.甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括但不限于要求停止侵权行为、赔偿损失、承担违约责任等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.因履行本协议所发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____

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