2026年初中教育家精神学习与践行课件

2026/08/312026年初中教育家精神学习与践行课程导览01时代呼唤教育强国战略下的教师使命02内涵解读教育家精神六大核心要义03政策导航国家制度设计与保障体系04课堂践行初中教学实践路径与案例05师德铸魂师德师风建设底线与机制06愿景展望教师专业成长与职业幸福时代呼唤01教育强国战略中的教师使命教育是国之大计、党之大计，是全面建成社会主义现代化强国的战略先导01从「有学上」向「上好学」转变我国教育正处于转变进程之中，教师队伍是关键因素。02党的二十届四中全会部署将弘扬教育家精神写入「十五五」规划建议。03教育家精神的战略定位成为建设教育强国的精神支撑与力量源泉。战略维度对教师的要求战略维度对教师的要求教育科技人才一体化超前布局，适应智能化时代人才需求立德树人根本任务为党育人、为国育才高质量教育体系从规模扩展向质量提升转变教育家精神是教师队伍的灵魂教育家精神是中华优秀传统师道与新时代教育使命的融合结晶教育家精神不是教育家才有的精神，而是融入每一位教师专业与职业的教育理解与追求源自传统的师道根脉2项师道传承从孔子有教无类到陶行知捧着一颗心来，不带半根草去创造性发展教育家精神是中华优秀师道文化的创造性转化与创新性发展回应时代的现实需要2项现实挑战教师群体面临非教学负担重、职业压力大、专业发展瓶颈等现实挑战精神动力教育家精神为教师提供价值坐标与精神动力，推动从工具性存在走向价值性存在内涵解读02六维一体铸就精神坐标从理想信念到弘道追求，六个维度系统勾勒中国特有的教育家精神6个维度中国特有的教育家精神习近平总书记对教育家精神作出系统阐释六个维度相互关联、互为支撑，构成逻辑严密的有机整体维度核心要义理想信念心有大我、至诚报国道德情操言为士则、行为世范育人智慧启智润心、因材施教躬耕态度勤学笃行、求是创新仁爱之心乐教爱生、甘于奉献弘道追求胸怀天下、以文化人信念与情操铸就师者风骨以两位时代楷模为例，让教育家精神的抽象内涵具象可感理想信念体现在重大选择上，更渗透在日常教学的点点滴滴中01时代楷模·黄大年心有大我、至诚报国放弃国外优越条件回国奉献，以「振兴中华，乃我辈之责」的担当诠释至诚报国将个人理想融入民族复兴伟业，是教育家精神的政治灵魂02时代楷模·张桂梅言为士则、行为世范以病躯托起山区女孩求学梦，用坚守诠释甘于奉献的仁爱之心以德立身、以德立教，为学生扣好人生第一粒扣子智慧与态度彰显育人匠心以案例与要求结合的方式，阐释育人智慧与躬耕态度的实践内涵教师既要成为经师，更要成为人师，做学生为学、为事、为人的示范启智润心、因材施教3项关注差异关注学生差异和个性特长，遵循认知与成长规律多样教学探索多样化教学模式，帮助学生塑造健全人格实践案例宁夏银川十五中践行看见每一个、发现每一个、成就每一个的教育信条勤学笃行、求是创新3项终身学习树立终身学习理念，踊跃投身教育创新实践潜心治学潜心做大学问，不断提高业务能力和教育教学质量榜样示范于漪坚持一辈子做教师，一辈子学做教师仁爱与弘道彰显教育温度从仁爱之心到弘道追求，展现教育家精神从个体到天下的格局升华爱国、立德、育人、躬行、弘道，在教书育人中实现生命与生命的温暖相遇乐教爱生、甘于奉献3项用爱去教育和感染学生，以仁爱之心开启学生心灵之门保持甘为人梯、大公无私的奉献精神于漪用生命红烛为教育播撒光亮，张桂梅创造大山里的教育奇迹胸怀天下、以文化人2项涵养家国天下情怀，深化中华优秀传统文化教育扎根中国大地办教育，弘扬全人类共同价值政策导航03国家顶层设计与政策脉络从顶层设计到落地实招，政策体系逐年完善2024年8月中共中央、国务院印发《关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》顶层设计为新时代教师队伍建设定纲定向2024—2035年《教育强国建设规划纲要》部署实施教育家精神铸魂强师行动教育家精神融入教育强国建设十年部署2025年11月教育部等六部门印发《关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》六部门协同聚焦高校青年教师队伍2026年8月教育部印发第42个教师节通知主题：大力弘扬教育家精神，共筑尊师重教风尚尊师重教成为全社会共同风尚十五五规划纲要同步要求弘扬教育家精神，强化师德师风建设和教师待遇保障，形成制度闭环铸魂强师行动的系统部署以教育家精神统领教师队伍建设总体要求五个坚持铸魂强师、培育涵养、弘扬践行、引领激励、系统部署3至5年教育家精神得到大力弘扬，高素质专业化教师队伍建设取得积极成效2035年教育家精神成为广大教师的自觉追求，教师成为最受社会尊重和令人羡慕的职业之一五大建设方向01加强教师队伍思想政治建设02涵养高尚师德师风03提升教师专业素养04深化教师管理评价改革05强化教师权益保障2026教师节惠师实招落地教育部明确要求摒弃形式主义，严禁借节日增加教师台账、报表、迎检负担2026年教师节主题：大力弘扬教育家精神，共筑尊师重教风尚核心导向简朴务实减负暖心摒弃形式主义，严禁增加台账、报表、迎检负担维度具体举措

交通出行地铁半价、公共交通优惠

文旅休闲5A景区免票并延伸至直系亲属

健康服务公立医院挂号费与体检纳入财政兜底

数字赋能AI备课工具打包上线、中国教师服务小程序开通教师待遇保障与减负政策政策组合拳：待遇有保障、负担做减法、乡村有倾斜待遇底线刚性约束2026年平均工资收入不低于公务员义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员平均水平，并建立常态化联动调整机制督查通报成热搜话题2026年全国两会督查通报成热搜话题，多地晒出整改进度减负政策持续推进2026年压减督查检查评比创建事项持续压减督查检查评比创建事项，严控非教学任务进校园严打表演式庆祝2026年再次明确严打表演式庆祝、铺张浪费乡村教师倾斜支持15年纳入省级人才目录中西部从教满

15年

的乡村教师纳入省级人才目录三重倾斜享受住房、子女入学、职称评审三重倾斜课堂践行04物理课堂播撒科技报国种子案例：淄博柳泉中学井路路老师——在物理课堂中播撒科技报国种子教学启示科学知识不是孤立公式，而是与国家发展同频共振的力量教师的理想信念通过具体教学实践，让学生看见知识的价值、读懂科技的力量用身边的创客空间和实物模型，让科学精神可触可感教学设计引入人造太阳核聚变突破等前沿科技素材让学生感受科学知识与国家发展同频共振学生转变从死记硬背到主动设计方案宣传片《一滴水的旅行》被社区采纳VS实验课堂涵养求真人品“一次实验课的育人契机”—课堂案例“实验最可贵的就是真实，偏差不可怕，虚假才可怕”教育启示2条学生小萱为得到标准数据悄悄修改电流表读数教师因势利导不急于批评，而是改变实验条件，让学生在反复调试中体会真实的价值邓稼先故事引入其反复核验数据的故事，让科学精神与做人道理相互印证情操藏于细节教师的道德情操藏在实验操作的规范里、数据记录的真实中精神即教材科学精神本身就是最好的师德教材看见每一个成就每一个看见每一个、发现每一个、成就每一个三个层次的具体实践“教育家精神就藏在每一天的工作里，藏在对孩子、对老师的看见、发现和成就里。”看见每一个看见每班配备心理辅导员上线智慧心育平台关注学业，更呵护情绪需求发现每一个发现校史馆增设优秀校友展示墙印证每个孩子都能绽放独特光彩成就每一个成就推行一生一策学习规划开设

11类

创新素养课程和

67个

学生社团各级部多维践行教育家精神级部教育家精神维度实践特色初三级部心有大我、至诚报国走出课堂构建大思政育人格局初二级部启智润心、因材施教从一支粉笔到一个平板，数字化撬动课堂初一级部乐教爱生、甘于奉献做学生最知心的导师、最亲密的伙伴预备年级言为士则、行为世范用真挚话语润泽心田，以宽厚胸怀教以做人上海格致初级中学以

“追寻教育家精神，铸就新时代师魂”

为主题，推动教育家精神内化于心、外化于行自我修养是践行起点教育是生命与生命的美好相遇，教师首先要正己，才能更好育人为学之乐终身挚爱教师要有终身挚爱的专业领域以自身乐学状态唤起学生主动学习的自觉为事之乐成人成己教育是成人成己之事在给他人带来美好的同时感受工作价值为人之乐积极向上教师首先要过好自己的生活以积极向上的精神气质成为学生如何生活的示范师德铸魂05师德师风是教育家精神的实践标尺坚持师德师风第一标准，将师德表现作为教师队伍建设的首要门槛师德要求贯穿教师职业全周期教师资格准入、招聘引进、职称评聘、评优奖励，师德表现均为首要要求。思想政治和师德要求纳入教师聘用合同，刚性约束贯穿职业全周期。刚性制度安排环节师德要求资格准入严格考察把关招聘引进思想政治和师德要求纳入聘用合同职称评聘师德表现作为首要要求考核评价实行师德一票否决评优奖励师德失范零容忍十项准则划清职业底线严格落实《新时代中小学教师职业行为十项准则》，是每一位初中教师的基本遵循三大行为边界“放松一次师德标准，可能损害一次教育公平；守住一次底线，就能树立一次鲜明导向。”坚定政治方向自觉爱国守法传播优秀文化坚持言行雅正规范从教行为潜心教书育人关心爱护学生加强安全防范坚守廉洁自律秉持公平诚信坚守廉洁自律积极奉献社会师德建设长效机制闭环运行建立师德承诺、师德档案、师德评议、动态排查闭环机制，将师德建设从口号转化为制度闭环机制①

师德承诺入职即签订师德承诺书②

师德档案全过程记录师德表现③

师德评议多元主体参与定期评议⑤

结果运用与考核、聘用、职称、评优全面挂钩④

动态排查常态化监测预警与考核、聘用、职称、评优全面挂钩五级联动培训体系强师赋能构建国培、省培、市培、县培、校本研修五级联动培训体系，将2026年作为教育家精神铸魂强师深化年，分层分类对教师开展思想政治与师德师风轮训。培训层级侧重点国培省培培养骨干教师和培训者团队市培县培贴近乡村教师实际需求，订单式精准培训校本研修线上线下混合式研修常态化数字平台国家智慧教育公共服务平台全员轮训五级联动·深化年——教育家精神铸魂强师制度化通道三年递进铺就教师成长阶梯三年递进铺就教师成长阶梯：萌芽规培、拔节提升、初露拓域，立体化培训模式护航全程第一年萌芽规培规范培训，站稳教坛第二年拔节提升依托集团和学校，攻克成长难题第三年初露拓域专项技能竞赛平台，促进脱颖而出集中培训六大板块师德铸魂、法规底线、家校共建等实践研修双线跟岗双导师制多对一指导输出展示以赛代培培训研讨展示评价闭环设计厚植教育家精神成长沃土学校以文化涵养师德，构建精神成长生态榜样选树营造尊师氛围选树普通教师典型挖掘扎根一线、默默奉献的普通教师典型，让普通教师被看见、被尊重。丰富师德主题活动开展师德主题征文、优秀案例评选及演讲比赛。数字化赋能师德涵养必修内容将数字素养纳入教师继续教育必修内容。应用能力提升提升AI助教、大数据精准分析学情、智慧课堂应用能力。精准化培训供给探索教师数字成长档案和全息画像，实现精准化培训供给。实践研修深化精神认同内化自觉追求通过阅读教育家传记、撰写育人札记，将教育家精神内化为自觉追求。以三阶段引导教师从职业走向志业立志立业立功愿景展望06精神引领绘制成长路线图理想信念将个人成长融入国家教育事业发展大局理想信念道德情操以德立身、以德立学、以德施教，做学生楷模道德情操仁爱之心用大爱浇开生命之花，用大爱书写教育人生仁爱之心数字化素养引领教育创新AI助教应用能力善用智能工具辅助备课、作业管理和学情诊断大数据学情分析能力基于数据精准把握学生认知特点智慧课堂应用能力1个别化→2个性化→3最适化实践要求利用国家智慧教育公共服务平台，持续提升数字素养探索人机协同教学以育人为本、以学生为中心教师职业幸福感持续提升2026年教师节主题确定为大力弘扬教育家精神，共筑尊师重教风尚，核心是让尊师重教从一天热闹转化为全年常态化的真实获得感待遇保障工资不低于当地公务员平均水平刚性落实减负增效严打形式主义，把时间还给讲台公共优待交通、文旅、医疗专属优惠平台支撑中国教师服务小程序一站式整合权益专业支持五级培训体系与数字平台持续赋能心理关怀心理科普与专业疏导常态化开展在教