若员工主动离职合同10篇

若员工主动离职合同10篇篇1甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方主动离职一事达成如下协议：一、离职原因乙方因个人原因，主动向甲方提出离职申请。乙方承诺离职原因真实，并对此承担法律责任。二、离职时间乙方正式离职时间为：_________年_________月_________日。乙方应在离职前与甲方相关部门完成交接工作。三、离职补偿1.乙方在甲方工作期间，如存在未休年假，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》规定给予乙方相应补偿。具体补偿标准为：_________元/天。2.乙方在甲方工作期间，如存在加班情况，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》规定给予乙方相应加班费。具体补偿标准为：_________元/小时。3.乙方在甲方工作期间，如存在未享受的其他待遇，甲方应一并给予乙方相应补偿。具体补偿金额为：_________元。四、离职后待遇1.乙方离职后，甲方应停止为乙方缴纳社会保险费用。乙方应在离职后自行办理社会保险关系转移手续。2.乙方离职后，甲方应停止向乙方发放工资及福利待遇。3.乙方离职后，甲方应协助乙方办理离职证明等相关手续。五、违约责任1.甲乙双方在签订本协议后，应严格遵守本协议约定。如一方违约，违约方应承担相应法律责任。2.乙方在离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密及内部信息。如乙方违反保密规定，乙方应承担相应法律责任。六、其他事项1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（单位）：XXXX公司乙方（员工）：XXXX鉴于甲方与乙方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下若员工主动离职合同：一、合同双方1.甲方：XXXX公司，位置：XXXX，联系方式：XXXX。2.乙方：XXXX，性别：XXXX，出生日期：XXXX，民族：XXXX，籍贯：XXXX，学历：XXXX，联系方式：XXXX。二、合同内容1.乙方在甲方的工作岗位为：XXXX，工作内容为：XXXX。2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。3.乙方的工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间安排为：XXXX。4.甲方有权根据工作需要对乙方的工作时间进行调整。5.乙方的工资待遇为：月薪人民币XX元整（￥XX），具体发放时间为每月的XX号。6.甲方有权根据工作需要对乙方的工资待遇进行调整。7.乙方在甲方的工作年限为：XX年。8.乙方在甲方的工作期间，应遵守甲方的规章制度，不得从事违法活动。9.甲方应按时发放乙方的工资，并提供必要的工作条件和生活保障。10.乙方在甲方的工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息。11.甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果进行奖惩。12.乙方在甲方的工作期间，应积极配合甲方的工作安排和调度。13.甲方应按照国家有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。14.乙方在甲方的工作期间，应遵守甲方的安全卫生规定，不得从事危险作业。15.甲方应定期对乙方进行安全卫生培训，提高乙方的安全卫生意识。16.乙方在甲方的工作期间，应爱护甲方的财产和设备，不得随意损坏或浪费。17.甲方有权对乙方进行财务管理，确保乙方的财务行为规范。18.乙方在甲方的工作期间，应遵守甲方的财务管理规定，不得擅自挪用或占用甲方的资金。三、合同的变更和解除1.甲方和乙方协商一致，可以变更本合同的内容。2.乙方主动离职的，应提前XX天向甲方提交书面离职申请，并获得甲方的同意。3.乙方在离职时，应办理好工作交接手续，确保甲方的财产和设备不受损失。4.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，解除与乙方的劳动合同关系。篇3一、合同当事人甲方（用人单位）：[公司名称]位置：[公司位置]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]民族：[员工民族]出生日期：[员工出生日期]籍贯：[员工籍贯]位置：[员工位置]联系方式：[员工联系方式]二、合同内容1.离职原因：乙方因个人原因，主动向甲方提出离职申请。乙方承诺已充分考虑并妥善处理好与离职相关的所有事宜，包括但不限于未结清的薪资、福利、加班费等。2.离职日期：乙方计划于[具体离职日期]正式离职。在离职日之前，乙方需完成所有工作交接，包括但不限于与同事沟通工作进展、提交工作报告等。3.薪资结算：乙方在离职日之前需完成所有薪资结算，包括但不限于基本工资、绩效工资、加班费等。甲方将在离职日当天向乙方支付已结算的薪资。4.福利待遇处理：乙方在离职后，将不再享受甲方的任何福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方将在离职日当天停止为乙方缴纳相关费用。5.工作交接：乙方在离职日之前需完成所有工作交接，包括但不限于与同事沟通工作进展、提交工作报告等。甲方将在离职日当天接收乙方的交接材料，并确认交接完成。6.违约责任：如乙方在离职过程中存在违约行为，包括但不限于未结清薪资、未提交工作报告等，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任将在离职日当天由双方协商确定。三、合同生效与终止1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.合同终止：本合同自乙方正式离职之日起终止。合同终止后，双方需遵守合同中约定的各项条款，确保离职过程顺利进行。四、争议解决1.协商沟通：如双方在离职过程中发生争议，应首先尝试通过友好协商的方式解决。2.法律途径：如协商无果，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。五、其他约定事项1.保密义务：乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。甲方将给予乙方相应的保密费用。具体费用将在离职日当天由双方协商确定。2.竞业禁止：乙方在离职后一定年限内（具体年限根据甲方要求确定），不得从事与甲方业务相竞争的工作。甲方将给予乙方相应的竞业禁止费用。具体费用将在离职日当天由双方协商确定。3.补充条款：本合同未尽事宜，可由双方协商后签订补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。补充条款具体内容如下：[补充条款具体内容]。六、签字确认甲方（用人单位）：[公司名称]法定代表人签字/盖章：[法定代表人签字/盖章]日期：[具体日期]乙方（员工）：[员工姓名]签字/盖章：[员工签字/盖章]日期：[具体日期]篇4一、合同当事人甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]二、合同背景鉴于乙方自愿提出离职申请，甲方同意乙方的离职请求。双方经过友好协商，达成以下离职协议，以资共同遵守。三、离职日期乙方离职日期为：[具体日期]。乙方应在离职日期前完成工作交接，并保证在离职后不再向甲方提出任何异议。四、离职原因乙方因个人原因提出离职申请，甲方对此表示理解和接受。乙方应保证在离职后不会向甲方提出任何形式的赔偿要求。五、离职待遇1.乙方在离职时应享有的一切待遇，包括工资、奖金、津贴、补贴等，甲方应按规定进行结算并支付。2.乙方在离职后，甲方不再为乙方提供任何福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。3.乙方在离职后，甲方不再为乙方承担任何形式的赔偿责任。六、保密义务乙方在离职后，应对甲方的一切商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。七、竞业禁止乙方在离职后，不得在[具体地区]范围内从事与甲方相同或相似的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位或企业工作。如乙方违反竞业禁止约定，应承担相应的法律责任。八、其他约定1.双方同意，乙方在离职后不得向甲方提出任何形式的异议或投诉。2.双方同意，乙方在离职后不得向劳动部门提出对甲方的任何投诉或举报。3.双方同意，乙方在离职后应遵守甲方的规章制度，不得对甲方进行任何形式的诋毁或诽谤。4.双方同意，本协议自签订之日起生效，具有法律约束力。如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。九、争议解决因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，双方应遵守诚信原则，积极配合法院的调查和审理工作。十、合同生效与终止1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。3.本协议自生效之日起对双方具有法律约束力。双方应认真履行协议义务，确保协议内容的实现。如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。篇5甲方（用人单位）：XXXX公司法定代表人：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX鉴于乙方因个人原因主动提出离职，甲方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：一、离职原因与时间1.乙方因个人原因，决定自XXXX年XX月XX日起正式离职。甲方同意乙方的离职申请，并协助乙方完成离职手续。2.乙方在离职前已将所有工作交接完毕，并得到了甲方的认可。离职手续办理完毕后，乙方将不再享有甲方员工的任何权益和待遇。二、双方权利与义务1.甲方应按照国家法律法规和双方约定，向乙方支付离职补偿金。具体金额为乙方在甲方工作期间未支付的工资和福利的总和。2.乙方在离职后，应继续承担对公司商业机密的保密义务。如因乙方泄露公司商业机密给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.甲方应出具离职证明，并在乙方离职后继续为乙方提供必要的劳动保障和服务。如因甲方原因导致乙方权益受到损害的，甲方应承担相应的法律责任。4.乙方在离职后，不得以任何形式和理由向甲方提出任何形式的索赔或要求。如因乙方违反此规定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。5.双方在合同执行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、违约责任1.若甲方未按约定支付离职补偿金，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和福利，并支付相应的滞纳金。滞纳金自离职之日起计算，按每日万分之五的比例计算。2.若乙方在离职后违反保密义务，泄露公司商业机密，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，并支付违约金。违约金的具体金额根据乙方的违约行为给甲方造成的损失确定。3.若乙方在离职后向甲方提出索赔或要求，甲方有权要求乙方支付相应的赔偿金，并支付违约金。违约金的具体金额根据乙方的违约行为给甲方造成的损失确定。4.若双方在合同执行过程中发生争议，协商不成的，任何一方提起诉讼时，应承担相应的诉讼费用和律师费用。四、其他事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。4.无论本合同因何种原因终止或解除，甲方均应按照国家法律法规的规定向乙方出具离职证明，并协助乙方办理离职手续。5.在本合同执行过程中，如相关法律法规发生变化，甲、乙双方应按照新的法律法规执行本合同。6.乙方在离职后，如需继续从事相关行业工作，应提前告知甲方，并遵守相关法律法规和职业道德规范。如因乙方违反此规定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。7.甲方在乙方离职后，应继续履行对乙方的劳动保障和服务义务，如因甲方原因导致乙方权益受到损害的，甲方应承担相应的法律责任。8.本合同内容不得涂改，否则涂改部分无效。如有特殊情况需要变更合同内容的，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。9.乙方在签订本合同时，应仔细阅读合同条款，并确保理解合同内容及法律后果。如有疑问或不明确之处，应及时向甲方咨询。双方在自愿、平等的基础上签订本合同，本合同一经签订即具有法律效力，双方应严格遵守本合同约定。篇6甲方（公司）：乙方（员工）：鉴于乙方主动提出离职申请，经双方协商一致，达成以下协议：一、离职原因乙方因个人原因主动提出离职申请，甲方对此表示理解和支持。乙方在离职前应与甲方进行充分沟通，确保离职不会对公司的运营和员工的稳定造成不良影响。二、离职日期乙方应在XXXX年XX月XX日前向甲方提交离职申请，并确保在离职日期前完成所有工作交接。甲方应在收到乙方的离职申请后，尽快完成相关手续，确保乙方能够顺利离职。三、工作交接乙方在离职前应与甲方进行充分的工作交接，确保离职不会对公司的运营和员工的稳定造成不良影响。工作交接包括以下几个方面：1.乙方应将所有未完成的任务交接给甲方指定的其他员工或部门，并说明任务的完成情况和存在的问题。2.乙方应将其所有的工作资料、办公用品、工作设备及其他资产归还给甲方，并确认交接无误。3.乙方应协助甲方完成其他必要的交接事项。四、离职补偿甲方根据乙方的实际工作情况，给予乙方相应的离职补偿。具体补偿标准按照公司规定执行。甲方应在乙方离职后尽快完成补偿款的支付。五、保密义务乙方在离职后应对公司的商业机密、客户资料、技术资料等保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露相关信息。甲方应对乙方的保密义务给予支持和保障。六、其他约定1.乙方在离职后不得向甲方提出任何形式的索赔要求。2.乙方在离职后应遵守甲方的规章制度，不得在未经甲方同意的情况下使用甲方的商业机密、客户资料等敏感信息。3.甲方有权对乙方的离职申请进行审查，如果认为乙方的离职申请不符合公司规定，有权拒绝乙方的离职申请。4.乙方应在离职前将其所有的社会保险关系转移给甲方，并协助甲方完成社会保险关系的接续手续。5.乙方在离职后应尊重甲方的劳动成果和商业成果，不得对甲方的商业成果进行任何形式的侵犯。6.甲方应对乙方的离职申请进行妥善处理，确保乙方的合法权益得到保障。如果因甲方处理不当导致乙方权益受到侵害的，甲方应承担相应的法律责任。7.乙方在离职后应积极协助甲方解决工作中遇到的问题和困难，为甲方的发展提供必要的支持和帮助。8.双方应共同遵守本合同的约定，不得擅自变更或解除本合同。如一方违反本合同约定给另一方造成损失的，违约方应承担相应的法律责任。9.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本合同的约定，确保合同的顺利实施。10.如果双方在执行本合同过程中发生争议或纠纷的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼解决。篇7甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方主动提出离职申请，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：一、离职原因乙方因个人原因主动提出离职申请，甲方对此表示理解和认可。乙方离职前需向甲方提交书面离职申请，并获得甲方同意。二、离职日期乙方离职日期为_____年_____月_____日。乙方需在离职日前完成工作交接，并办理相关离职手续。三、工资结算1.乙方离职时，甲方需结清乙方的工资。具体结算方式如下：乙方在职期间的工资，按照甲方规定的时间和方式支付。乙方离职时的工资结算，需在乙方办理完离职手续后，由甲方财务部门负责处理。2.乙方在离职时需将工资卡等信息提供给甲方财务部门，以便甲方进行工资结算。四、福利待遇处理1.乙方离职时，甲方需按照国家规定和甲方规定，为乙方办理社会保险等相关手续。2.乙方在离职后，需自行承担社会保险等相关费用。五、保密义务1.乙方在离职后，需对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。不得将甲方的保密信息泄露给外界，也不得将甲方的保密信息用于其他用途。2.乙方在离职后，需对甲方的客户资料、供应商资料等商业信息承担保密义务。不得将甲方的商业信息泄露给外界，也不得将甲方的商业信息用于其他用途。六、违约责任1.乙方在离职时，如未按照本协议规定办理离职手续，或者未按照本协议规定结清工资等费用，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在离职后，如违反本协议规定的保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。七、其他约定1.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。协商不成的，按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规处理。3.乙方在离职后，需遵守甲方的规章制度和相关法律法规，不得对甲方进行任何形式的侵犯或者损害。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方在乙方离职后，需继续履行对乙方的相关义务和责任，确保乙方的合法权益得到保障。如有违反，甲方需承担相应的法律责任。甲方（公司）：_________（签字或盖章）乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_____年_____月_____日篇8甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方主动离职一事达成如下协议：一、离职原因乙方因个人原因，主动向甲方提出离职申请。乙方在离职前已经充分考虑了个人职业发展和目前工作情况，并与甲方进行了充分沟通。甲方在了解乙方离职原因后，同意乙方的离职申请。二、离职时间乙方将于_____年_____月_____日正式离职。乙方在离职前必须完成手头工作，并将离职原因及相关事宜向接替人员说明清楚。甲方在乙方离职后将尽快安排接替人员，确保工作顺利进行。三、离职补偿1.乙方在离职时，甲方将按照公司规定给予乙方相应的离职补偿。具体补偿包括：_____（例如：未休年假补偿、未发放奖金补偿等）。2.甲方在乙方离职后，将协助乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续，确保乙方的社会保障权益不受影响。四、保密义务乙方在离职后，必须对公司的重要信息、商业机密和客户资料等保密，不得向外界泄露或私自留存。甲方在乙方离职后，也将对公司的重要信息、商业机密和客户资料等保密，确保公司的商业利益不受影响。五、违约责任1.乙方在离职前必须完成手头工作，并将离职原因及相关事宜向接替人员说明清楚。如果乙方未按照公司要求完成手头工作，或者未向接替人员说明清楚离职原因及相关事宜，导致公司工作受到影响的，乙方将承担相应的违约责任。2.甲方在乙方离职后，必须按照协议要求给予乙方相应的离职补偿和协助办理社会保险和住房公积金等相关手续。如果甲方未按照协议要求履行义务，导致乙方权益受到影响的，甲方将承担相应的违约责任。六、其他事宜1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。3.乙方在离职后，如果与公司有任何业务上的合作或联系，应当遵循诚信原则，不得损害公司利益。甲方在乙方离职后，也应当遵循诚信原则，不得损害乙方权益。甲方（签字或盖章）：_________日期：_____年_____月_____日乙方（签字或盖章）：_________日期：_____年_____月_____日篇9甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方自愿向甲方提出离职申请，经双方协商一致，就乙方主动离职事宜达成如下协议：一、离职原因及双方意愿乙方因个人原因提出辞职申请，并已经过深思熟虑，甲方已明确知晓乙方的离职意愿，并同意乙方提出辞职申请。二、合同终止时间本合同的终止时间为_______年____月___日。在该日期之前，双方应完成所有工作交接和结算事项。三、离职待遇及补偿甲方将按照国家的有关法律法规及公司规定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、福利等。此外，双方对于是否需要额外补偿已达成一致意见（需要/不需要），具体补偿金额/方式为______________________。除此之外，甲方无需向乙方支付任何其他费用或待遇。四、工作交接及责任承担乙方应确保离职前完成所有工作交接事宜，包括但不限于工作任务、资料、财产等。如因乙方原因导致工作交接不清而造成甲方损失，乙方应承担相应责任。同时，甲方应为乙方的工作交接提供必要的支持和协助。五、保密义务及竞业限制乙方在离职后应继续履行对甲方的保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。同时，双方可根据实际情况约定一定的竞业限制期限，在此期间内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。六、纠纷解决与法律适用对于因执行本合同所发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同的