2026年工会知识竞赛题库(附答案)

2026年工会知识竞赛题库(附答案)一、单项选择题（共30题）1.我国现行《中华人民共和国工会法》最近一次修正的施行时间是（）A.2021年12月24日B.2022年1月1日C.2023年3月1日D.2024年5月1日答案：B解析：2021年12月24日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》，自2022年1月1日起施行，是工会法制定以来的第三次修正。2.工会的基本职责是（）A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.完成企业生产经营指标D.开展职工技能培训答案：B解析：修正后的《工会法》明确将“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”确定为工会基本职责，突出了工会组织的核心定位。3.基层工会委员会每届任期为（）A.2年B.3年C.3年或者5年D.5年答案：C解析：《工会法》第十六条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。4.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.25C.50D.100答案：B解析：《工会法》第十一条规定，用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。5.工会经费的来源不包括以下哪一项（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.企业经营所得利润D.人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助答案：C解析：《工会法》第四十三条明确工会经费来源为：会员会费；用人单位拨缴的经费；工会所属企业、事业单位上缴的收入；政府及单位补助；其他收入，不包含企业主体的经营利润。6.职工（）人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。A.50B.100C.200D.500答案：C解析：《工会法》第十四条规定，职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席，工会工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。7.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A.工会委员会B.职工代表大会C.企业行政办公会D.工会会员代表大会答案：B解析：《工会法》第二十一条规定，工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。8.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。A.口头告知B.书面通知C.公告告知D.邮件发送答案：B解析：《工会法》第二十二条明确规定，用人单位单方解除职工劳动合同需事先通知工会，工会提出异议的，用人单位需研究后书面通知工会处理结果，保障工会的劳动法律监督权利。9.工会会员每月应当向工会组织缴纳本人每月工资收入的（）会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。A.0.2%B.0.5%C.1%D.2%答案：B解析：根据全国总工会《关于收交工会会费的通知》规定，工会会员每月按本人工资收入的0.5%缴纳会费，该部分会费全部留存基层工会使用，无需上解。10.劳动争议调解委员会主任由（）担任。A.企业法定代表人B.工会代表C.职工代表D.人力资源部门负责人答案：B解析：《劳动争议调解仲裁法》第十条规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，主任由工会代表或者双方推举的人员担任，工会承担劳动争议调解的主要协调职责。11.全国总工会启动的新就业形态劳动者温暖行动的重点服务对象不包括（）A.网约车驾驶员B.快递员C.网络主播D.国有企业正式职工答案：D解析：新就业形态劳动者温暖行动聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员、网络主播、家政服务员等灵活就业群体，国有企业正式职工属于传统就业领域职工，不属于该专项行动的重点覆盖范畴。12.基层工会组织具备民法典规定的（）条件的，依法取得社会团体法人资格。A.非营利B.法人C.社团D.公益答案：B解析：《工会法》第十五条规定，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格；基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。13.工会通过（）制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同B.职工代表大会C.劳动争议调解D.厂务公开答案：A解析：平等协商和集体合同制度是市场经济条件下工会协调劳动关系的核心制度载体，是维护职工劳动经济权益的重要机制。14.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求（），保障职工依法行使民主管理的权利。A.停业整顿B.纠正C.赔偿损失D.对责任人给予行政处分答案：B解析：《工会法》第二十条规定，单位违反民主管理制度的，工会有权要求纠正，对拒不纠正的，工会可以提请县级以上人民政府依法处理。15.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业（）及时研究答复。A.应当B.可以C.根据生产情况D.无需答案：A解析：工会依法享有安全生产监督权，对企业存在的安全生产隐患提出整改建议的，企业必须及时研究答复，防范安全生产事故发生。16.职工加入工会的前提条件是（）A.年满18周岁B.在中国境内企业工作C.承认工会章程D.与企业签订无固定期限劳动合同答案：C解析：《中国工会章程》规定，凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。17.工会会员没有正当理由连续（）个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。A.3B.6C.12D.24答案：B解析：根据《中国工会章程》规定，会员退会自由，无正当理由连续6个月不履行会员义务的，经教育不改的视为自动退会，由基层工会决定收回其会员证。18.基层工会的（）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过3个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.非专职委员B.专职委员C.女职工委员D.经审委员答案：A解析：《工会法》第四十一条规定，基层工会非专职委员占用工作时间从事工会工作，每月不超过3个工作日的，单位应当正常支付工资待遇，超过部分的待遇由工会与单位协商确定。19.工会经费主要用于（）A.工会行政办公支出B.为职工服务和工会活动C.工会工作人员福利D.对外捐赠答案：B解析：《工会法》第四十四条规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动，经费使用的具体办法由中华全国总工会制定，严格控制行政性支出占比。20.各级工会经费收支情况应当由（）审查监督，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。A.同级工会经费审查委员会B.上级财务部门C.同级审计部门D.同级纪检部门答案：A解析：经费审查委员会是工会内部的法定监督机构，独立行使经费审查监督权，对工会经费收支和资产管理情况进行全程监督。21.女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。A.同级工会B.上级妇联C.用人单位行政D.上级工会女职工委员会答案：A解析：工会女职工委员会是同级工会领导下的专门委员会，代表和维护女职工合法权益和特殊利益，接受上级工会女职工委员会的业务指导。22.中华全国总工会成立于（）A.1921年B.1925年C.1949年D.1950年答案：B解析：1925年5月1日，第二次全国劳动大会在广州召开，正式成立中华全国总工会，是中国共产党领导的工人阶级群众组织。23.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。A.监督B.审批C.验收D.评估答案：A解析：工会对建设项目“三同时”履行监督职责，对存在的问题有权提出意见，企业或者主管部门应当认真处理。24.下列哪一项不属于工会法律援助的范围（）A.劳动争议案件B.因劳动权益涉及的职工人身权案件C.职工的民间借贷纠纷案件D.工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件答案：C解析：工会法律援助主要面向职工劳动权益相关案件及工会干部履职维权案件，普通民间借贷属于民事经济纠纷，不属于工会法律援助覆盖范围。25.基层工会会员代表大会的代表实行常任制，任期与（）相同。A.基层工会委员会任期B.职工代表大会任期C.劳动合同期限D.上级工会任期答案：A解析：基层工会会员代表大会代表实行常任制，任期与同级工会委员会一致，为3年或5年，在任期内享有代表权利、履行代表义务。26.用人单位确因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时。A.1B.2C.3D.0.5答案：A解析：《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班每日不得超过1小时，特殊原因下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，加班协商过程中工会承担监督职责。27.我国工人运动的时代主题是（）A.为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗B.全面建成小康社会C.建设社会主义现代化强国D.实现共同富裕答案：A解析：中国工会第十七次、十八次全国代表大会明确，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗是我国工人运动的时代主题，工人阶级是主力军。28.中国工会的根本活动准则是（）A.中华人民共和国宪法B.中国工会章程C.中华人民共和国工会法D.中华人民共和国劳动法答案：A解析：《中国工会章程》规定，中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和本章程独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。29.基层工会召开会员大会或者会员代表大会，选举工会委员会、经费审查委员会，参加选举的人数为应到会人数的（）以上时，方可进行选举。A.三分之二B.二分之一C.四分之三D.五分之四答案：A解析：根据《工会基层组织选举工作条例》规定，选举时参加选举的人数达到应到会人数三分之二以上，选举方为有效，被选举人获得应到会人数过半数赞成票方可当选。30.工会组织对侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有关单位（）予以协助，如实提供情况和材料。A.应当B.可以C.根据自身意愿D.可拒绝答案：A解析：《工会法》第二十七条规定，工会有权对侵犯职工合法权益的问题开展调查，相关单位有配合协助的法定义务，不得拒绝、阻挠。二、多项选择题（共20题，多选、少选、错选均不得分）1.中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，依法发挥（）作用。A.民主参与B.民主监督C.行政管理D.社会协调答案：ABD解析：工会是群团组织，不承担行政管理职能，主要通过民主参与、民主监督、社会协调发挥桥梁纽带作用。2.下列人员属于工会经费审查委员会监督对象的有（）A.工会主席B.工会财务人员C.工会所属事业单位负责人D.企业行政负责人答案：ABC解析：经费审查委员会的监督范围覆盖同级工会及所属企事业单位的所有涉及工会经费、资产管理的工作人员，企业行政负责人不属于工会内部监督对象。3.工会推动产业工人队伍建设改革，目标是打造（）的产业工人队伍。A.有理想守信念B.懂技术会创新C.敢担当讲奉献D.高学历高职称答案：ABC解析：产业工人队伍建设改革的核心目标是打造“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的宏大产业工人队伍，不唯学历、职称论。4.职工代表大会的职权包括（）A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD解析：职工代表大会是企事业单位民主管理的基本形式，依法享有审议建议、审议通过、审议决定、评议监督、选举罢免五项法定职权。5.下列属于工会送温暖工程常态化服务内容的有（）A.困难职工生活帮扶B.职工医疗互助C.金秋助学D.农民工平安返乡答案：ABCD解析：送温暖工程是工会服务职工的传统品牌，涵盖生活救助、医疗互助、子女助学、就业服务、节日慰问等多个服务领域。6.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）A.直接撤销处分决定B.提出意见C.要求重新处理D.替代企业作出处分决定答案：BC解析：工会不具有直接干预企业经营管理和人事处分的权限，对不当处分有权提出意见、要求重新处理，保障职工的申辩权利。7.工会会员享有的权利包括（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.要求工会给予劳动权益保护D.免缴工会会费答案：ABC解析：缴纳会费是工会会员的基本义务，不存在会员免缴会费的法定情形，其他三项均为《中国工会章程》明确的会员法定权利。8.下列关于工会女职工特殊保护的说法正确的有（）A.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业B.女职工生育享受不少于98天的产假C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动D.可以以女职工怀孕为由调整其工作岗位并降低工资答案：ABC解析：《女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同，故D选项错误。9.基层工会应当向会员公开的事项包括（）A.工会经费收支情况B.工会选举结果C.困难职工帮扶资金发放情况D.工会开展活动的具体方案答案：ABCD解析：基层工会实行会务公开制度，凡涉及会员利益、工会工作的重大事项都应当向全体会员公开，接受会员监督。10.劳动争议的解决途径包括（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：ABCD解析：我国劳动争议处理实行“协商—调解—仲裁—诉讼”的处理机制，工会在各环节都承担着帮助职工维权、参与调解仲裁的职责。11.中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，下列属于全国产业工会的有（）A.中国国防邮电工会B.中国能源化学地质工会C.省总工会D.市总工会答案：AB解析：省、市总工会属于地方总工会序列，不属于产业工会范畴。12.工会经费审查工作的基本原则包括（）A.依法审查B.客观公正C.突出重点D.注重实效答案：ABCD解析：工会经审工作坚持依法监督、客观公正、服务大局、突出重点、注重实效的原则，保障工会经费合规高效使用。13.下列属于新就业形态劳动者权益保障重点内容的有（）A.平台企业规范用工B.灵活就业人员职业伤害保障C.新就业形态劳动者建会入会D.新就业形态劳动者技能提升答案：ABCD解析：全国总工会针对新就业形态劳动者推出“三年建会行动”，联合相关部门推动规范用工、职业伤害保障、技能培训、权益维护等一揽子保障措施。14.工会劳动保护工作的主要内容包括（）A.开展群众性安全生产监督检查B.组织开展安全生产宣传教育C.参与生产安全事故调查处理D.对企业安全生产违法行为进行行政处罚答案：ABC解析：行政处罚属于行政机关的法定职权，工会不具有行政处罚权，对安全生产违法行为可以向相关部门提出处理建议。15.工会开展职工技能提升活动的主要形式有（）A.劳动和技能竞赛B.职工职业技能培训C.名师带徒D.五小创新活动答案：ABCD解析：工会通过技能竞赛、岗位练兵、技能培训、名师带徒、职工创新工作室等多种载体，提升职工技能水平，服务产业工人队伍建设改革。16.下列关于工会财产保护的说法正确的有（）A.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨B.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变C.企业破产时，工会财产属于企业破产财产范围D.工会合并、撤销，其财产经费归合并后的工会或者上级工会处置答案：ABD解析：工会财产具有独立性，不属于企业财产范围，企业破产时不得将工会财产纳入破产清算，故C选项错误。17.工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工，（），全心全意为职工服务。A.听取和反映职工的意见和要求B.关心职工的生活C.帮助职工解决困难D.替代职工决定所有个人事务答案：ABC解析：工会是职工利益的代表者和维护者，应当充分听取职工意见、服务职工需求，但不得干预职工个人的合法自主选择，更不能替代职工决定个人事务。18.企业工会应当督促企业依法缴纳的职工社会保险包括（）A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.商业意外伤害保险答案：ABC解析：基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险是法定强制缴纳的社会保险，商业保险不属于企业法定强制缴纳范畴。19.工会会员履行的义务包括（）A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参与民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律D.按时缴纳会费答案：ABCD解析：以上四项均为《中国工会章程》规定的会员应当履行的基本义务，权利与义务对等是工会会员管理的基本原则。20.全国总工会提出的“县级工会加强年”专项工作的目标要求是（）A.政治引领强B.组织功能强C.服务阵地强D.制度机制强、作用发挥强答案：ABCD解析：“县级工会加强年”专项工作聚焦“五强”目标，推动县级工会实现政治引领、组织功能、服务阵地、制度机制、作用发挥全面提升，打通服务职工的“最后一公里”。三、判断题（共20题，正确选√，错误选×）1.中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。（）答案：√2.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，企业有权阻挠职工参加和组织工会。（）答案：×解析：《工会法》明确规定，上级工会可以派员指导建会，任何组织和个人不得阻挠和限制职工参加和组织工会，阻挠建会的将依法承担法律责任。3.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）答案：√4.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。（）答案：√5.工会可以代表职工与企业开展工资集体协商，签订工资专项集体合同。（）答案：√6.工会开展文体活动，可以给参与职工发放少量的纪念品、奖品，标准按照全国总工会和省级总工会的相关规定执行。（）答案：√7.企业可以将工会经费账户与企业基本账户合并，统一管理使用资金。（）答案：×解析：工会经费实行独立核算原则，应当单独开立银行账户，实行独立管理，不得与企业行政账户合并使用。8.劳务派遣人员不能加入用工单位工会，只能加入劳务派遣单位工会。（）答案：×解析：劳务派遣工可以选择加入劳务派遣单位工会，也可以选择加入用工单位工会，任何单位不得限制其入会选择权。9.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。（）答案：√10.职工代表大会每年至少召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席方可召开。（）答案：√11.基层工会资产属于所在企业所有，企业可以根据经营需要处置工会资产。（）答案：×解析：工会资产属于工会社团法人所有，是受法律保护的独立资产，企业无权擅自处置工会资产。12.工会在安全生产工作中依法代表职工进行监督，企业召开安全生产相关会议应当有工会代表参加。（）答案：√13.退休人员已经办理退休手续，不再与单位存在劳动关系，因此不能保留工会会籍。（）答案：×解析：会员退休后可以保留会籍，免缴会费，享有相应的会员权利，参加工会组织的适合退休人员的活动。14.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。（）答案：√15.集体合同的法律效力低于个人劳动合同，当两者约定不一致时，以个人劳动合同为准。（）答案：×解析：集体合同的法律效力高于个人劳动合同，个人劳动合同约定的劳动标准不得低于集体合同的规定，低于部分无效，按照集体合同执行。16.工会经费的使用实行预算管理，所有支出应当纳入年度工会预算，经工会委员会和经费审查委员会审议通过后执行。（）答案：√17.外资企业、私营企业可以根据企业自身情况决定是否建立工会组织，法律不作强制要求。（）答案：×解析：在中国境内的所有企业、事业单位、社会组织，只要符合建会条件，都应当依法建立工会组织，不受企业所有制性质限制，职工有依法参加和组织工会的权利。18.工会应当把思想政治工作贯穿服务职工全过程，加强对职工的思想政治引领，引导职工听党话、跟党走。（）答案：√19.工会劳动法律监督是劳动法律监督体系的重要组成部分，属于群众性监督，不具有法律效力。（）答案：×解析：工会劳动法律监督是法定的群众监督形式，对用人单位违反劳动法律法规的行为，工会发出的劳动法律监督意见书具有法定效力，用人单位应当予以答复整改。20.中国工会坚持自觉接受中国共产党的领导，承担团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。（）答案：√四、填空题（共15题）1.中国工会第十八次全国代表大会于______在北京召开，大会选举产生了中华全国总工会第十八届执行委员会。答案：2023年10月9日至12日2.工会组织建设的“六有”标准是指有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有______。答案：会员满意的工作绩效3.新就业形态劳动者建会入会工作坚持的工作思路是“______、应入尽入”。答案：应建尽建4.工会要坚决维护职工合法权益，把竭诚为职工群众服务作为一切工作的______。答案：出发点和落脚点5.用人单位每月按全部职工工资总额的______向工会拨缴经费，其中留成基层工会的比例不低于60%。答案：2%6.工会“四季服务”品牌具体是指春送岗位、夏送清凉、金秋助学、______。答案：冬送温暖7.各级工会要构建的和谐劳动关系标准是规范有序、公正合理、______、和谐稳定。答案：互利共赢8.基层工会“职工之家”建设的核心要求是______、民主、温暖、规范。答案：忠诚9.工会组织在推进共同富裕中重点履行好维权服务基本职责，推动提高______在初次分配中的比重。答案：劳动报酬10.劳动竞赛的核心导向是弘扬______精神、劳动精神、工匠精神。答案：劳模11.工会经审工作的首要职责是______，保障工会经费和资产安全完整、高效使用。答案：审计监督12.厂务公开制度的核心是保障职工的知情权、参与权、表达权、______。答案：监督权13.全国总工会要求基层工会职工活动阵地建设要突出______属性，坚持公益服务方向。答案：公益14.工会开展困难职工帮扶工作的方针是“依档帮扶、______、实名制管理”。答案：精准施策15.中国工会的国际工作方针是独立自主、______、互相尊重、求同存异。答案：平等互利五、简答题（共5题）1.简述《工会法》规定的工会组织的基本权利和义务。答案：工会的基本权利包括：（1）代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和社会组织的民主管理、民主监督；（2）维护职工的劳动权益，对用人单位违反劳动法律法规、侵犯职工合法权益的行为提出纠正意见，支持帮助职工申请劳动争议仲裁、提起诉讼；（3）代表职工开展平等协商、签订集体合同，协调劳动关系；（4）对安全生产、职业病防治工作进行监督，参与事故调查处理；（5）监督企业执行民主管理制度，保障职工民主权利落实；（6）依法管理使用工会经费和资产，任何组织和个人不得侵犯。工会的基本义务包括：（1）维护职工合法权益，竭诚服务职工群众；（2）教育职工不断提高思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；（3）组织职工开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技术创新活动，参与企业生产经营建设，促进经济社会发展；（4）协助用人单位做好职工福利、社会保险、劳动安全卫生等工作，构建和谐劳动关系；（5）加强工会自身建设，健全组织体系，密切联系职工，听取反映职工意见建议。2.基层工会会员代表大会的法定职权有哪些？答案：基层工会会员代表大会是基层工会的最高权力机构，行使以下职权：（1）审议和批准同级工会委员会的工作报告；（2）审议和批准同级工会经费审查委员会的工作报告；（3）审议和批准同级工会的经费收支预算、决算报告及重大经费支出事项；（4）选举同级工会委员会和经费审查委员会；（5）选举出席上级工会代表大会的代表；（6）撤换或者罢免其所选举的代表、工会委员会组成人员；（7）讨论决定工会工作的重大事项；（8）听取和审议工会主席述职报告，开展民主评议工会干部工作。3.简述工会劳动法律监督的主要内容。答案：工会劳动法律监督主要是对用人单位遵守下列劳动法律法规情