2026年工会知识竞赛题库含参考答案

2026年工会知识竞赛题库(含参考答案一、单项选择题（共30题）1.中国工会的根本领导制度是（）A.民主集中制B.集体领导与个人分工负责相结合C.坚持中国共产党的领导D.职工代表大会制度参考答案：C解析：根据《中国工会章程》总则，中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，坚持党的领导是中国工会的根本政治原则和根本领导制度，是工会工作的最高政治准则。2.中国工会全国代表大会每（）年召开一次，由中华全国总工会执行委员会召集。A.3B.4C.5D.6参考答案：C解析：《中国工会章程》第十六条明确规定，中国工会全国代表大会每五年举行一次，在特殊情况下，经中华全国总工会执行委员会全体会议决定，可以提前或延期举行。3.基层工会委员会每届任期（）年。A.2-3B.3-5C.4-5D.5参考答案：B解析：根据《中华人民共和国工会法》第十六条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。4.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.20B.25C.30D.50参考答案：B解析：《工会法》第十一条规定，用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，还可以选举组织员一人，组织会员开展活动。5.工会维护职工合法权益的基本职责由（）确立，是工会安身立命的根本所在。A.宪法B.劳动法C.工会法D.中国工会章程参考答案：C解析：2021年新修订的《中华人民共和国工会法》明确将“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”确立为工会的基本职责，从法律层面明确了工会的核心定位。6.工会经费的来源不包括以下哪一项（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.企业行政福利拨款参考答案：D解析：《工会法》第四十三条明确规定工会经费来源包含五个方面：一是会员会费；二是用人单位按工资总额2%拨缴的经费；三是工会所属企事业单位上缴收入；四是人民政府和企业、事业单位、机关的补助；五是其他收入。企业行政福利拨款不属于法定工会经费来源范畴。7.职工（）人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。A.100B.200C.300D.500参考答案：B解析：《工会法》第十四条规定，职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席，工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。8.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A.工会委员会B.职工代表大会C.工会会员代表大会D.企业董事会参考答案：B解析：《工会法》第二十一条规定，工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。9.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁委员会B.人民政府或者有关部门C.上一级工会D.公安机关参考答案：B解析：《工会法》第五十条规定，工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。10.劳动争议仲裁委员会的组成人员中，工会代表的比例不得少于（）。A.三分之一B.四分之一C.五分之一D.二分之一参考答案：A解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，组成人员应当是单数，其中工会代表占比不低于三分之一，履行法定仲裁参与、维权监督职责。11.中国工会的根本活动准则是（）。A.宪法B.工会法C.劳动法D.中国工会章程参考答案：A解析：《中国工会章程》总则明确规定，中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和本章程独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。12.各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。A.同级工会B.上级工会C.同级政府审计部门D.第三方审计机构参考答案：A解析：《工会法》第四十五条规定，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，各级工会建立经费审查委员会；各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。13.工会会员每月应当向工会组织缴纳本人每月基本工资收入（）的会费。A.0.5%B.1%C.2%D.5%参考答案：A解析：根据全国总工会《关于收交工会会费的通知》规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计交会费。14.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）。A.直接撤销处分决定B.提出意见C.申请劳动仲裁D.向法院起诉参考答案：B解析：《工会法》第二十二条规定，企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见；用人单位单方解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。15.工会开展困难职工帮扶的品牌项目被称为（）。A.送温暖工程B.金秋助学C.春风行动D.阳光就业参考答案：A解析：全国总工会1992年启动的送温暖工程是工会帮扶困难职工的核心品牌，经过三十余年发展，已形成覆盖日常帮扶、节日慰问、就业帮扶、助学救助、医疗互助等多维度的服务体系，是工会服务职工的标志性工作载体。16.我国的“产业工人队伍建设改革”于（）年正式启动，是党中央着眼巩固党的执政基础、实施制造强国战略作出的重大部署。A.2016B.2017C.2018D.2019参考答案：B解析：2017年2月，中央全面深化改革领导小组第三十二次会议审议通过《新时期产业工人队伍建设改革方案》，正式启动产业工人队伍建设改革，改革核心目标是打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。17.基层工会的（）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.专职工作人员B.非专职委员C.会员代表D.兼职财务人员参考答案：B解析：《工会法》第四十一条规定，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响；超过三个工作日的，应当事先征得所在单位同意。18.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。A.工会B.职工本人C.劳动争议调解委员会D.职工代表参考答案：A解析：《工会法》第二十二条明确规定了工会在劳动合同解除中的监督职责，用人单位未履行提前通知工会程序的，构成违法解除劳动合同，需依法承担相应法律责任。19.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其（）关系不得随意改变。A.人事B.产权C.隶属D.财务参考答案：C解析：《工会法》第四十七条规定，工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨工会及其所属企业、事业单位的财产、经费。20.全国总工会于（）年提出了建设“知识型、技能型、创新型”职工队伍的目标，配套开展了全国性职工职业技能竞赛、劳模和工匠人才创新工作室创建等工作。A.2018B.2020C.2022D.2025参考答案：C解析：2022年全国总工会印发《关于深入推进产业工人队伍建设改革加快建设知识型技能型创新型职工队伍的意见》，明确了三类职工队伍建设的具体路径和考核标准。21.职工加入工会的前提条件是（）。A.与用人单位建立劳动关系B.自愿申请C.按时缴纳会费D.拥护工会章程参考答案：B解析：《中国工会章程》第二条规定，职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证；自愿原则是工会组织的核心组织原则，任何组织和个人不得强迫职工加入或退出工会。22.基层工会会员大会或者会员代表大会，每（）年至少召开一次。A.1B.2C.3D.5参考答案：A解析：《中国工会章程》第二十六条规定，工会基层组织的会员大会或者会员代表大会，每年至少召开一次；经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。23.工会女职工委员会是在（）领导下的具有民主性、代表性的女职工组织，代表和维护女职工的合法权益和特殊利益。A.同级工会委员会和上级工会女职工委员会B.同级妇联组织C.上级工会委员会D.用人单位行政参考答案：A解析：《工会女职工委员会工作条例》规定，工会女职工委员会在同级工会委员会和上级工会女职工委员会领导下开展工作，接受同级妇联的业务指导，依法维护女职工平等就业、职业安全、生育保障等特殊权益。24.工会组织开展劳动和技能竞赛的核心目标是（）。A.丰富职工文化生活B.提高职工技能素质、推动企业技术进步C.选拔劳动模范D.落实安全生产责任参考答案：B解析：劳动和技能竞赛是工会组织围绕中心、服务大局的重要载体，核心是搭建职工成长成才平台，推动企业技术创新、效率提升，实现职工与企业共建共享发展成果。25.劳动模范评选表彰的核心导向是（）。A.面向基层、面向一线、面向普通劳动者B.突出管理岗位贡献C.侧重高学历人才D.优先推荐企业负责人参考答案：A解析：全国劳动模范和先进工作者评选明确要求，基层一线工人、农民、专业技术人员比例不低于评选总数的70%，其中产业工人比例不低于35%，企业负责人比例严格控制在10%以内，充分体现劳模评选的基层导向和劳动者主体地位。26.工会劳动法律监督的性质是（）。A.行政执法监督B.群众性监督C.司法监督D.媒体监督参考答案：B解析：工会劳动法律监督是有组织的群众性监督，是党和国家劳动法律监督体系的重要组成部分，不具备行政执法权，主要通过提出意见建议、提请政府部门处理、支持职工依法维权等方式履行监督职责。27.职工代表大会的工作机构是（）。A.企业行政办公室B.企业工会委员会C.企业人力资源部门D.企业党委办公室参考答案：B解析：《工会法》第三十六条规定，国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权；国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。28.建立工会组织的用人单位，应当按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费，其中（）部分需按规定上缴上级工会。A.1%；30%B.2%；40%C.2%；60%D.5%；20%参考答案：B解析：根据《工会法》和全国总工会经费收缴管理规定，用人单位按每月全部职工工资总额2%拨缴工会经费，其中40%部分通过税务代收或直接划拨的方式上缴上级工会，60%部分留存基层工会使用，经费实行“统一领导、分级管理”的管理体制。29.新就业形态劳动者建会入会工作的重点群体不包括以下哪一类（）A.货车司机、网约车司机B.快递员、外卖配送员C.网络主播、电商从业者D.机关事业单位公职人员参考答案：D解析：2021年以来全国总工会重点推进新就业形态劳动者建会入会工作，聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员、货车司机、网络主播等灵活就业群体，通过行业建会、区域建会、平台头部企业建会等方式，最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中来；机关事业单位公职人员属于传统工会覆盖群体，不属于新就业形态劳动者重点攻坚范畴。30.工会会员退休后，（）。A.不再保留会籍B.保留会籍并正常缴纳会费C.保留会籍，免交会费D.自动退出工会组织参考答案：C解析：《中国工会章程》第八条规定，会员离休、退休和失业，可保留会籍，保留会籍期间免交会费；工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。二、多项选择题（共15题）1.中国工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.组织职工开展生产经营D.决定企业重大人事任免参考答案：AB解析：2021年修订的《工会法》将工会基本职责从“维护职工合法权益”拓展为“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”，明确了工会维权与服务相统一的职能定位。2.工会工作的“三个着力”要求是指（）A.着力扩大覆盖面、增强代表性B.着力强化服务意识、提高维权能力C.着力加强队伍建设、提升保障水平D.着力提高企业经营效益参考答案：ABC解析：“三个着力”是党中央对新时代工会工作提出的明确要求，核心是解决工会组织覆盖不全、维权服务能力不足、队伍建设薄弱等问题，切实增强工会组织的政治性、先进性、群众性。3.下列属于工会民主管理职能的实现形式有（）A.职工代表大会制度B.厂务公开制度C.职工董事、职工监事制度D.集体协商制度参考答案：ABCD解析：工会推动企事业单位民主管理的主要制度形式包括职工代表大会、厂务公开、职工董事职工监事、集体协商与集体合同、合理化建议活动等，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。4.工会经费使用的方向主要包括（）A.职工教育支出B.文体活动支出C.维权服务支出D.业务支出和资本性支出参考答案：ABCD解析：根据《基层工会经费收支管理办法》，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，具体包括职工活动支出（含教育、文体、宣传等）、维权支出、业务支出、资本性支出、对下属单位补助等方面，严格禁止用于违规发放津补贴、请客送礼等违反中央八项规定精神的支出。5.工会维护职工劳动经济权益的主要内容包括（）A.劳动就业权益B.工资报酬权益C.休息休假权益D.社会保障和劳动安全卫生权益参考答案：ABCD解析：劳动经济权益是职工最核心的基本权益，工会通过参与政策制定、开展集体协商、劳动法律监督、争议调解等方式，维护职工在就业、工资、休息休假、社保、劳动安全等方面的合法权益。6.产业工人队伍建设改革的主要内容包括（）A.思想引领B.技能提升C.地位提高D.队伍壮大参考答案：ABCD解析：新时期产业工人队伍建设改革围绕“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五大重点任务，推出了25项具体改革举措，着力破除束缚产业工人发展的体制机制障碍。7.工会会员享有的权利包括（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.要求工会组织维护自身合法权益D.享受工会提供的文化、教育、体育、疗休养等优惠服务参考答案：ABCD解析：《中国工会章程》第三条明确规定了工会会员的6项权利，除上述选项外，还包括在合法权益受到侵犯时要求工会给予保护、对工会组织和会员违法违纪行为提出批评和检举等权利。8.以下属于工会职工服务阵地范畴的有（）A.工人文化宫B.职工书屋C.户外劳动者服务站点D.工会驿站参考答案：ABCD解析：工会职工服务阵地是工会服务职工的实体依托，包括传统的工人文化宫、俱乐部、职工学校、疗休养院、职工书屋，以及近年来重点建设的覆盖新就业形态劳动者的工会驿站、户外劳动者爱心站点、司机之家、快递员之家等服务设施。9.工会开展劳动保护工作的主要内容包括（）A.督促企业落实安全生产主体责任B.组织职工开展安全生产隐患排查C.参与职工伤亡事故调查处理D.对职工开展安全生产教育培训参考答案：ABCD解析：工会劳动保护工作遵循“安全第一、预防为主、群防群治、依法监督”的原则，通过建立工会劳动保护监督检查网络，开展“安康杯”竞赛等活动，维护职工劳动安全健康权益。10.下列属于工会群众性创新活动的有（）A.劳模和工匠人才创新工作室创建B.职工合理化建议活动C.“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）活动D.职工优秀技术创新成果评选参考答案：ABCD解析：工会群众性创新活动是激发职工创造活力、推动创新驱动发展的重要载体，通过搭建基层创新平台，引导一线职工立足岗位开展技术革新、发明创造，推动科技成果转化应用。11.工会开展集体协商的核心内容通常包括（）A.劳动报酬B.工作时间和休息休假C.社会保险和福利D.劳动安全卫生和职业技能培训参考答案：ABCD解析：集体协商是工会维护职工权益的核心机制，协商内容涵盖涉及职工切身利益的所有事项，近年来逐步拓展到女职工权益保护、新就业形态劳动者权益保障、企业数字化转型中的劳动权益保护等新领域。12.新就业形态劳动者权益保障的重点内容包括（）A.规范平台用工算法B.保障劳动报酬和休息权益C.完善社会保险参保缴费机制D.强化职业伤害保障参考答案：ABCD解析：针对新就业形态劳动者面临的算法不合理、收入不稳定、社保缺失、劳动强度大等突出问题，工会重点推动平台企业建立合理的劳动报酬增长机制、休息休假制度、职业伤害保障机制，畅通新就业形态劳动者诉求表达渠道。13.工会劳动争议调解的工作原则包括（）A.自愿原则B.合法原则C.公正原则D.及时原则参考答案：ABCD解析：工会参与劳动争议调解坚持在当事人自愿、平等的基础上，依据法律法规和政策规定，公平公正及时化解劳动纠纷，将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。14.工会加强职工思想引领的主要内容包括（）A.开展理想信念教育B.弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神C.开展职业道德教育D.组织职工文化体育活动参考答案：ABCD解析：工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，把思想政治引领贯穿工会工作全过程，通过宣传教育、典型选树、文化活动等方式，引导职工听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础。15.基层工会建设“六有”目标包括（）A.有依法选举的工会主席B.有独立健全的组织机构C.有服务职工的活动载体D.有健全完善的制度机制参考答案：ABCD解析：全国总工会提出的基层工会“六有”建设目标具体为：有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有满足职工需求的活动阵地，核心是实现基层工会“建起来、转起来、活起来”。三、判断题（共20题）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，所有在中国境内的企业、事业单位、机关中的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。（）参考答案：√解析：《工会法》第三条明确规定，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。2.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。（）参考答案：√解析：《工会法》第十九条规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。3.工会经费可以用于报销工会工作人员因私消费的相关费用。（）参考答案：×解析：根据《基层工会经费收支管理办法》，工会经费必须严格用于职工服务和工会活动，严禁用于个人消费、请客送礼、违规发放津补贴等违反财经纪律和中央八项规定精神的支出。4.企业召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。（）参考答案：√解析：《工会法》第三十九条规定，企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。5.女职工在孕期、产期、哺乳期期间，用人单位不得单方解除其劳动合同。（）参考答案：√解析：《劳动合同法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》均明确规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工会依法对女职工特殊权益落实情况进行监督。6.工会会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，应当视为自动退会。（）参考答案：√解析：《中国工会章程》第六条规定，会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证；会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。7.集体合同的法律效力低于劳动合同，当两者约定不一致时，以劳动合同约定为准。（）参考答案：×解析：集体合同的法律效力高于劳动合同，劳动合同约定的劳动报酬、劳动条件等标准不得低于集体合同的规定，低于部分无效，按集体合同标准执行。8.全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关。（）参考答案：√解析：《中国工会章程》第二十一条规定，中华全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关，中国工会全国代表大会选举产生中华全国总工会执行委员会，在全国代表大会闭会期间，负责贯彻执行全国代表大会的决议，领导全国工会工作。9.企业可以因职工参加工会活动而扣除其工资、福利等待遇。（）参考答案：×解析：《工会法》明确规定，工会工作人员和会员依法参加工会活动占用工作时间的，用人单位不得克扣其工资、奖金及其他福利待遇，不得因职工参加工会活动对其进行打击报复、调整工作岗位、解除劳动合同。10.工会开展送温暖活动的资金只能来自同级财政拨款，不得使用工会经费。（）参考答案：×解析：送温暖资金来源包括财政拨款、工会经费、社会捐赠等多个渠道，其中工会经费是重要资金来源之一，专门用于困难职工帮扶、节日慰问、突发困难救助等服务职工项目。11.劳动模范和先进工作者荣誉称号属于终身制，获得称号后出现违法违纪行为的也不会被撤销称号。（）参考答案：×解析：根据《劳动模范管理办法》，劳动模范获得者存在违法违纪、严重违反社会主义道德、弄虚作假骗取荣誉等情形的，应当按程序撤销其荣誉称号，取消相关待遇。12.职工代表大会每届任期与基层工会委员会任期一致，为三年或者五年。（）参考答案：√解析：《企业民主管理规定》明确，职工代表大会每届任期为三年至五年，具体任期由职工代表大会根据本单位实际情况确定，与基层工会委员会任期保持一致，便于工会承担职工代表大会工作机构职责。13.工会在安全生产工作中只有协助义务，没有监督权利。（）参考答案：×解析：《安全生产法》明确规定，工会依法对安全生产工作进行监督，有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监