2027年出国劳工合同二篇

2027年出国劳工合同二篇篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规，就乙方向甲方派遣出国劳工事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题与背景

甲乙双方基于平等互利原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供出国劳工派遣服务事宜达成一致，乙方同意按照本合同约定向甲方提供符合国际劳工标准的劳工派遣服务，甲方同意接收并使用乙方派遣的劳工从事相关工作。

二、劳工基本信息与工作内容

1、劳工基本信息

乙方根据甲方需求，向甲方派遣从事__________________行业的劳工，派遣人数共计_______人，具体劳工信息如下：

（1）姓名：__________________，性别：_______，出生日期：_______，护照号码：_______，国籍：_______；

（2）姓名：__________________，性别：_______，出生日期：_______，护照号码：_______，国籍：_______；

（3）姓名：__________________，性别：_______，出生日期：_______，护照号码：_______，国籍：_______；

……

2、工作内容

（1）工作地点：__________________；

（2）工作岗位：__________________；

（3）工作职责：__________________；

（4）工作时间：__________________；

（5）工作标准：__________________。

三、合同期限与派遣期限

1、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计_______年_______月。

2、派遣期限

乙方派遣劳工至甲方工作的期限为_______年_______月，自劳工抵达甲方工作地点之日起计算。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应按照本合同约定接收并使用乙方派遣的劳工，并为其提供必要的工作条件。

2、甲方应按照本合同约定向乙方支付劳工派遣服务费，并按时足额支付。

3、甲方应保障劳工的合法权益，提供符合国家标准的劳动保护条件。

4、甲方有权对乙方派遣的劳工进行工作监督，确保其按照合同约定履行职责。

5、甲方应配合乙方处理劳工在派遣期间发生的相关事务，包括但不限于签证变更、工作许可续期等。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保其具备合法的劳工派遣资质，并向甲方提供相关资质证明文件。

2、乙方应按照本合同约定向甲方派遣符合甲方需求的劳工，并确保劳工具备相应的技能和资质。

3、乙方应负责办理劳工的出国手续，包括但不限于签证申请、工作许可申请等，并承担相关费用。

4、乙方应负责劳工在派遣期间的工资支付、社会保险缴纳等事宜，并确保劳工的合法权益得到保障。

5、乙方应配备专职人员负责劳工的日常管理和协调工作，及时处理劳工在派遣期间发生的问题。

6、乙方应定期向甲方汇报劳工的工作情况，包括但不限于工作表现、生活状况等。

五、劳工派遣服务费及支付方式

1、服务费标准

乙方派遣劳工至甲方工作的服务费标准为每人每月_______元（大写：人民币_______元整），全年服务费合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

2、支付方式

（1）甲方应在签订本合同后_______日内向乙方支付_______元（大写：人民币_______元整）作为预付款；

（2）甲方应在每季度结束后_______日内向乙方支付当季度的服务费；

（3）甲方应在合同履行完毕后_______日内向乙方支付剩余的服务费。

六、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为_______元（大写：人民币_______元整）。

2、若乙方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、若甲方未按时支付服务费，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期_______天仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

4、若乙方派遣的劳工不符合甲方需求，甲方有权要求乙方更换，乙方应在_______日内完成更换，若逾期未更换，甲方有权解除合同。

5、若因乙方原因导致劳工无法正常工作，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：

篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国出境入境管理法》、《中华人民共和国对外劳务合作管理条例》等相关法律法规，就乙方向甲方派遣赴__________________国从事__________________行业工作的劳工事宜，经友好协商，订立本合同如下：

一、派遣劳工基本情况及工作内容

1、劳工基本情况

乙方根据甲方在__________________国的工作需求，向甲方派遣_______名劳工，具体信息如下：

（1）姓名：__________________，性别：_______，出生日期：_______年_______月_______日，护照号码：__________________，身份证号码：__________________，国籍：中华人民共和国；

（2）姓名：__________________，性别：_______，出生日期：_______年_______月_______日，护照号码：__________________，身份证号码：__________________，国籍：中华人民共和国；

（3）姓名：__________________，性别：_______，出生日期：_______年_______月_______日，护照号码：__________________，身份证号码：__________________，国籍：中华人民共和国；

……

上述劳工均身体健康，能够适应__________________国的工作环境，并已签署由乙方出具的《出国劳务派遣同意书》。

2、工作内容

（1）工作地点：__________________国__________________省__________________市/县；

（2）工作岗位：__________________；

（3）工作职责：__________________；

（4）工作时间：__________________________________________________；

（5）工作标准：__________________________________________________；

（6）劳动报酬：劳工在__________________国的工作报酬由甲方按照当地法律法规及与用工单位签订的劳动合同的约定支付，每月支付一次，支付时间为每月_______日，支付方式为__________________。

二、合同期限与派遣期限

1、合同期限

本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年_______月。

2、派遣期限

乙方派遣劳工至甲方在__________________国的用工单位工作的期限为_______年_______月，自劳工抵达__________________国工作地点并开始履行工作职责之日起计算。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应按照本合同约定接收并使用乙方派遣的劳工，并为其提供符合__________________国法律法规及行业标准的工作条件；

2、甲方应按照约定向乙方支付劳工的工资、社会保险费用以及其他相关费用，并确保劳工的合法权益得到保障；

3、甲方应负责办理劳工在__________________国的签证、工作许可等手续，并承担相关费用；

4、甲方应提供劳工在__________________国工作期间所需的住宿、交通、餐饮等必要条件，并保障劳工的人身安全；

5、甲方应负责劳工在__________________国工作期间的日常管理，包括但不限于考勤、纪律、培训等；

6、甲方应定期向乙方汇报劳工的工作情况，包括但不限于工作表现、生活状况、健康情况等；

7、甲方应配合乙方处理劳工在派遣期间发生的相关事务，包括但不限于劳动争议、工伤事故、突发事件等；

8、甲方应保障劳工在__________________国的合法权益，如劳工在派遣期间权益受到侵害，甲方应积极采取维权措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保其具备合法的劳务输出资质，并向甲方提供相关资质证明文件；

2、乙方应按照本合同约定向甲方派遣符合甲方需求的劳工，并确保劳工具备相应的技能、经验和资质，能够胜任在__________________国的工作；

3、乙方应负责办理劳工的出国手续，包括但不限于护照、签证、工作许可、体检、培训等，并承担相关费用；

4、乙方应负责劳工在派遣期间的工资支付、社会保险缴纳等事宜，并确保劳工的合法权益得到保障；

5、乙方应配备专职人员负责劳工的日常管理和协调工作，及时处理劳工在派遣期间发生的问题；

6、乙方应定期向甲方汇报劳工的培训情况、派遣情况以及其他相关信息；

7、乙方应负责劳工在派遣期间的岗前培训，培训内容包括但不限于__________________国法律法规、企业文化、工作技能、安全知识、突发事件处理等；

8、乙方应负责劳工在派遣期间的紧急情况处理，包括但不限于工伤事故、突发事件、劳动争议等，并及时向甲方报告。

四、费用承担与支付方式

1、劳工预付费用

劳工在签订本合同前，应向乙方支付预付费用共计_______元（大写：人民币__________________元整），该费用包括但不限于护照费、签证费、体检费、培训费等，乙方应在收到预付费用后_______日内为劳工办理相关手续。

2、劳务输出费

甲方应在每季度结束后_______日内向乙方支付劳务输出费，劳务输出费标准为每人每月_______元（大写：人民币__________________元整），全年劳务输出费合计为_______元（大写：人民币__________________元整）。

3、支付方式

（1）甲方应在签订本合同后_______日内向乙方支付预付费用；

（2）甲方应在每季度结束后_______日内向乙方支付劳务输出费；

（3）甲方应在合同履行完毕后_______日内向乙方支付剩余的劳务输出费。

4、费用清单

（1）护照费：__________________元；

（2）签证费：__________________元；

（3）体检费：__________________元；

（4）培训费：__________________元；

（5）保险费：__________________元；

（6）其他费用：__________________元。

五、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为_______元（大写：人民币__________________元整）；

2、若乙方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为_______元（大写：人民币__________________元整）；

3、若甲方未按时支付劳务输出费，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期_______天仍未支付劳务输出费，乙方有权解除合同；

4、若乙方派遣的劳工不符合甲方需求，甲方有权要求乙方更换，乙方应在_______日内完成更换，若逾期未更换，甲方有权解除合同；

5、若因乙方原因导致劳工无法正常工作，乙方应承担相应的赔偿责任；

6、若劳工在派遣期间违反__________________国法律法规或甲方规章制度，造成甲方或用工单位损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

7、若甲方或用工单位对劳工进行侮辱、虐待或损害劳工人身权益的，乙方应立即采取措施，并要求甲方或用工单位进行赔偿。

六、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

2、本合同自双方签字盖