2026年中秋国庆节前安全生产专题培训

2026年中秋国庆节前安全生产专题培训平安过节安全第一为什么要开展节前安全培训？培训目标强化全员安全意识，克服节前松懈思想掌握节前安全检查要点和方法熟悉重点作业安全管控要求提升应急处置和自救互救能力明确节日值班和信息报告要求确保节日期间安全生产形势稳定培训意义节假日是事故易发多发期。节前开展安全培训，是落实企业安全生产主体责任的法定要求，也是保障员工生命财产安全的重要举措。通过系统培训，使每一位员工真正做到：懂风险、会防范、能处置共同筑牢节日安全防线，让全体员工度过一个平安、欢乐、祥和的中秋国庆佳节。双节期间安全生产有哪些特点？认识节日安全风险规律，才能有针对性地做好防范人员思想松懈节前人心思归，注意力不集中；节后收心慢，容易出现违章操作。加班人员疲劳作业，安全意识下降。生产节奏变化节前赶工期、抢进度，超能力、超强度生产；部分设备停运或低负荷运行，启停频繁增加故障风险。特殊作业增多利用假期进行设备检修、动火、有限空间等危险作业；监护力量不足，审批把关不严，风险加大。值班力量薄弱管理人员放假，现场安全监管缺位；值班人员经验不足，应急处置能力有待提升。外部风险叠加秋季天气干燥，火灾风险高；出行集中，交通事故多发；周边单位活动可能影响本企业安全。应急响应滞后救援力量放假，外部支援响应慢；信息传递链条长，容易延误最佳处置时机。历史同期事故给我们什么警示？典型事故案例案例一：2020年10月8日（国庆假期），广东汕尾陆河县看守所迁建工程模板坍塌，造成8人死亡、1人受伤。直接原因是违规利用外脚手架作为模板支撑体系。案例二：2019年9月29日，浙江宁波锐奇日用品有限公司厂房火灾，造成19人死亡、3人受伤。事故暴露出消防安全管理混乱、疏散通道堵塞等问题。事故警示节假日绝非安全"空档期"，而是事故"易发期"。每一起事故的背后，都有安全责任不落实、隐患排查不到位、违章作业不制止的问题。血的教训警示我们：安全工作只能加强，不能削弱；节日期间更要严之又严、细之又细。来源：应急管理部公布的节假日生产安全事故典型案例本次培训内容概览01法律法规与责任落实安全生产法核心要求、各级安全责任02节前安全检查与隐患排查检查要点、整改闭环管理03重点作业安全管控动火、有限空间、高处、吊装等八大作业04消防安全与应急处置消防设施使用、疏散逃生、初起火灾扑救05交通安全与出行安全疲劳驾驶、超速超员、酒驾防范06值班应急与复工复产值班制度、信息报告、节后复工安全01法律法规与责任落实《安全生产法》对企业有哪些核心要求？《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正）核心条款第二十一条主要负责人职责建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。第二十八条教育培训生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。第四十一条隐患排查治理生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。第一百一十四条事故处罚发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由应急管理部门依照规定处以罚款：一般事故处30万元以上100万元以下；较大事故处100万元以上200万元以下。来源：《中华人民共和国安全生产法》（2021年9月1日起施行）节假日安全管理有哪些专门法规要求？一、专项隐患排查的法定要求《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》明确：遇有重大节假日、大型活动等情形，生产经营单位应当进行专项事故隐患排查。多省《安全生产条例》也将"重大节假日"列为专项安全风险研判和事故隐患排查的法定情形。二、特殊作业升级管理要求（GB30871-2022）《危险化学品企业特殊作业安全规范》第5.1.1条明确规定：遇节假日、公休日、夜间或其他特殊情况，动火作业应升级管理。二级动火升为一级，一级动火升为特级，重新办理作业票，从严审批。三、节日期间作业原则节日期间原则上停止动火、有限空间、高处、吊装、临时用电等危险作业；确需作业的必须严格履行审批手续，作业人员持相应资格上岗，安排专人现场监护，企业负责人带班值守。来源：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》、GB30871-2022、各省安全生产条例企业安全生产主体责任如何落实？企业是安全生产的责任主体，主要负责人是第一责任人主要负责人第一责任人全面负责本单位安全生产工作节日期间带班值守安全管理部门综合监管组织节前检查和培训督促隐患整改落实车间/部门负责人直接管理责任落实本部门安全措施管控现场作业风险班组长现场直接责任班前安全交底制止违章作业节前企业主体责任落实清单召开节前安全生产专题会议，研判节日安全风险，部署安全工作组织开展节前全覆盖安全检查，建立隐患台账，实行闭环管理安排节日值班表，明确带班领导和值班人员，保证24小时通讯畅通储备应急物资，检查应急装备，开展针对性应急演练一线员工的安全责任与权利员工的安全义务（必须做到）严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理正确佩戴和使用劳动防护用品接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识发现事故隐患或者其他不安全因素，立即报告节前认真检查本岗位设备设施，发现问题及时上报节日值班期间坚守岗位，不得擅离职守拒绝违章指挥和强令冒险作业时，应说明理由并上报员工的安全权利（依法享有）知情权：了解作业场所和工作岗位存在的危险因素建议权：对本单位的安全生产工作提出建议批评、检举、控告权：对安全问题提出批评、检举、控告拒绝权：拒绝违章指挥和强令冒险作业紧急避险权：发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业撤离赔偿权：因生产安全事故受到损害，依法获得赔偿教育培训权：获得安全生产教育和培训的权利来源：《中华人民共和国安全生产法》第三章从业人员的安全生产权利义务本章小结：责任是安全的基石安全生产，人人有责；节日安全，责无旁贷。三个关键判断节假日专项隐患排查是法定要求，不是可选动作动火等特殊作业节假日必须升级管理，这是强制国标从主要负责人到一线员工，每个人都有明确的安全责任节前必须完成召开节前安全专题会议，部署节日安全工作签订节日安全责任书，层层压实安全责任明确值班安排，确保24小时有人值守将安全责任落实到每个岗位、每个人员02节前安全检查与隐患排查隐患是事故的根源。节前检查是防范节日事故的第一道防线。本章将回答：节前检查查什么？怎么查？查出问题怎么办？核心问题：如何通过节前检查把事故隐患消灭在萌芽状态？为什么节前检查如此重要？节前检查的三重意义一是法律要求。《安全生产法》第四十一条明确规定，生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度。重大节假日专项排查是法定要求。二是现实需要。节日期间值班力量薄弱、应急响应慢，小隐患容易演变成大事故。节前把隐患查清改完，节日才能安心。三是责任体现。有没有开展认真的节前检查，是检验企业安全管理水平和管理人员责任心的重要标尺。隐患排查治理的黄金法则：全覆盖、零容忍、严执法、重实效做到排查不留死角、整改不留后患、全程不走过场节前安全检查查什么、怎么查？六大检查重点1.消防安全：消防设施、疏散通道、用火用电管理2.电气安全：配电系统、线路敷设、用电设备、接地保护3.设备设施：生产设备、安全装置、特种设备、仪器仪表4.危化品管理：储存、使用、运输、废弃处置各环节5.作业环境：作业场所、通风照明、防护设施、警示标识检查方法四步法第一步听：听取部门安全管理情况汇报，了解近期问题第二步看：现场查看设备运行、设施状态、作业规范情况第三步问：询问员工安全知识掌握情况和岗位风险认知第四步测：用检测仪器检测气体、电气、设备等关键参数消防安全检查要点消防设施检查灭火器：压力表指针在绿区、铅封完好、在有效期内消火栓：配件齐全、水压正常、水带水枪完好自动报警系统：功能正常、探头无遮挡、主机无故障应急照明和疏散指示：通电正常、亮度达标、方向正确疏散通道与用火管理安全出口、疏散通道畅通，无杂物堆放、无锁闭防火门完好，常闭式防火门处于关闭状态严禁占用、堵塞、封闭消防车通道节前清理可燃杂物，规范用火用电用气员工"一懂三会"要求懂本场所火灾危险性；会报警（正确拨打119）、会使用消防器材（灭火器、消火栓）、会组织疏散逃生（引导人员安全撤离）电气安全检查要点配电系统检查配电柜（箱）：门锁完好、无杂物堆放、标识清晰漏电保护器：功能正常、定期测试记录完整接地保护：接地电阻合格、连接牢固无锈蚀线路敷设：无私拉乱接、无老化破损、套管保护用电设备与节日管理用电设备：外壳无破损、电源线完好、不过载使用节日停电：非必要设备断电，重要设备保持运行值班巡查：定时检查配电房，记录温度、声音、气味严禁使用大功率违规电器，严禁电瓶车室内充电电气火灾"三清三关"三清：清走道、清阳台、清厨房可燃物；三关：关火源、关电源、关气源。节前各部门要组织一次"三清三关"专项检查。设备设施与危化品安全检查生产设备与安全装置设备运行状态：温度、压力、声音、振动正常安全防护装置：防护罩、联锁装置、急停按钮完好特种设备：锅炉、压力容器、电梯、起重机械等在检验有效期内仪器仪表：压力表、安全阀、液位计等在校验有效期内停运设备：切断电源、关闭阀门、挂牌警示危险化学品管理分类存放：禁忌物料分开储存，间距符合规范库存控制：节日期间严控库存，减少危险存量双人管理：剧毒品、易制爆品实行双人双锁泄漏应急：防泄漏设施完好，应急物资齐全气瓶安全检查要点氧气瓶、乙炔瓶间距不小于5米，距明火不小于10米气瓶固定牢靠，防震圈、瓶帽齐全，空瓶实瓶分开减压阀、软管完好无泄漏，严禁暴晒和靠近热源隐患整改如何实现闭环管理？发现隐患只是开始，整改到位才是目的。建立"发现-登记-整改-验收-销号"闭环机制第一步发现隐患检查记录第二步登记建档分级分类第三步落实整改责任人/时限第四步验收确认效果验证销号归档隐患分级处置原则一般隐患：立即整改或限期整改，整改期限原则上不超过3天，节前必须完成重大隐患：立即停产停业，制定专项整改方案，落实"五到位"（责任、措施、资金、时限、预案），整改完成前不得恢复生产节前无法整改的隐患：必须落实管控措施，暂停相关作业，安排专人盯守，并向员工公示风险本章小结：隐患就是事故隐患不除，事故难防；检查走过场，等于给事故开绿灯。检查要点回顾消防安全：设施完好、通道畅通、一懂三会电气安全：系统可靠、设备合规、三清三关设备设施：运行正常、防护有效、检验合格危化品：分类存放、严控库存、双人管理整改要求建立隐患台账，实行闭环管理一般隐患节前必须整改完毕重大隐患立即停产，落实五到位无法整改的落实管控、专人盯守03重点作业安全管控八大特殊作业概述依据GB30871-2022《危险化学品企业特殊作业安全规范》，特殊作业实行分级审批和全过程监护动火作业受限空间作业高处作业吊装作业临时用电盲板抽堵动土作业断路作业特殊作业通用安全要求作业前必须办理作业许可证，未经审批严禁作业作业前必须进行风险辨识和安全技术交底，作业人员签字确认作业现场必须安排专人监护，监护人不得擅离岗位作业人员必须持证上岗，正确佩戴和使用劳动防护用品动火作业安全与节假日升级管理动火作业分级（GB30871-2022）特级动火：运行状态下的生产装置设备、管道等部位动火，有效期8小时一级动火：火灾爆炸危险场所内除特级以外的动火，有效期8小时二级动火：除特级、一级以外的动火，有效期72小时节假日升级管理：二级升一级，一级升特级，重新办票，从严审批动火作业前"三个必须"必须清理周边可燃物、必须进行可燃气体检测、必须配备灭火器材和监护人动火作业后"三个确认"确认无残留火种、确认现场清理干净、确认监护人留守观察不少于30分钟有限空间作业安全核心原则：先通风、再检测、后作业先通风：自然通风或机械通风，严禁纯氧通风再检测：检测氧含量、可燃气体、有毒气体，合格后方可进入后作业：作业过程中持续通风、定时检测，专人监护气体检测合格标准氧含量19.5%~21%；可燃气体低于爆炸下限10%；有毒气体符合职业接触限值严禁盲目施救！这是有限空间事故伤亡扩大的主要原因发现有人晕倒，严禁未佩戴防护装备盲目下井施救。正确做法：立即报警、通风、佩戴正压式呼吸器后施救，或使用安全绳提拉。据统计，有限空间事故中60%以上的伤亡是盲目施救造成的。高处作业安全高处作业分级（GB/T3608）一级：2米至5米，坠落风险较低二级：5米至15米，坠落风险中等三级：15米至30米，坠落风险较高特级：30米以上，坠落风险极高高处作业"五必须"必须办理作业票、必须体检合格、必须佩戴安全带、必须设监护人、必须检查脚手架和梯子安全带使用"高挂低用"安全带必须挂在牢固处，挂钩点高于腰部，严禁低挂高用。六级以上大风、雷雨、大雾天气严禁露天高处作业。吊装作业与临时用电安全吊装作业安全要点起重机械必须检验合格，安全装置齐全有效指挥人员必须持证上岗，使用标准指挥信号吊装区域设置警戒，严禁人员在吊物下方停留或通过严禁超载、斜拉、埋置物起吊六级以上大风严禁露天吊装作业临时用电安全要点临时用电必须办理审批，由持证电工敷设必须装设漏电保护器，实行"一机一闸一漏一箱"电缆架空或穿管保护，严禁随地拖拉和碾压临时用电线路每日检查，用完及时拆除特殊作业审批流程与监护要求作业审批六步流程1.申请作业单位提出申请2.风险辨识辨识危害因素3.措施制定制定安全措施4.审核审批分级审核签字5.作业实施交底后作业6.验收作业监护人职责监护人必须经专项培训合格、持证上岗，熟悉作业现场和应急处置方法作业前检查安全措施落实情况，核实现场条件与作业票一致性作业过程中全程在场监护，不得擅离岗位，不得从事其他工作发现异常情况立即停止作业，组织人员撤离，及时报告节假日期间特殊作业监护，应安排有经验的骨干人员担任，必要时升级监护本章小结：特殊作业是事故高发区节日期间原则上停止特殊作业，确需作业必须升级管理、从严审批。八大作业关键要求动火：节假日升级管理，清理可燃物，气体检测有限空间：先通风、再检测、后作业，严禁盲目施救高处：高挂低用，六级风以上停止作业吊装：设警戒区，严禁吊物下方站人临时用电：一机一闸一漏一箱，持证电工操作通用管理要求作业前必须办理作业许可证必须进行风险辨识和安全技术交底必须安排专人全程监护作业人员必须持证上岗节假日作业必须升级审批04消防安全与应急处置企业常见火灾风险与预防措施常见火灾原因电气火灾：线路老化、过载、短路、接触不良，占企业火灾30%以上用火不慎：违章动火、吸烟、焚烧杂物，节日期间尤为突出易燃物堆积：包装材料、废品、杂物堆放，节前清理不及时危化品泄漏：易燃易爆物料泄漏遇火源引发火灾爆炸设备故障：机械设备摩擦过热、电气设备故障自燃火灾预防基本措施控制可燃物：及时清理可燃杂物，分类存放易燃物品隔绝助燃物：密闭储存，加强通风，防止可燃气体积聚消除着火源：严格动火管理，严禁违章吸烟和用电阻止火势蔓延：保持防火间距，防火门完好，通道畅通加强巡查：节日期间增加巡查频次，重点部位专人盯守节前防火"三清三关"专项行动三清：清走道、清阳台、清厨房（车间）可燃物；三关：关火源、关电源、关气源。各部门节前组织一次"三清三关"专项检查，确保不留死角。灭火器的正确使用方法干粉灭火器是企业最常用的灭火器材，掌握"提、拔、握、压"四步法提提起灭火器上下颠倒几次使筒内干粉松动拔拔掉保险销握住喷管中部准备喷射握一手握压把一手握喷管站在上风方向压压下压把对准火焰根部左右扫射使用注意事项灭火时站在上风方向，距离火源2-3米，对准火焰根部扫射，不要对准火焰上部电气火灾必须先切断电源，防止触电；油类火灾不能用水扑救，要用干粉或泡沫灭火器灭火器压力表指针在绿区为正常，红区压力不足需更换，黄区压力过高注意安全初起火灾3分钟内是扑救黄金时间，超过5分钟应立即撤离并拨打119火场疏散逃生要点逃生要诀保持冷静：迅速判断火势和逃生方向，不惊慌、不拥挤低姿前行：用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿沿墙壁撤离走楼梯：严禁乘坐电梯，沿疏散楼梯向下撤离不贪财物：生命第一，不要为取财物返回火场显位求救：无法撤离时到窗口、阳台等显眼位置呼救逃生"八不要"不要惊慌失措、不要乘坐电梯、不要贪财返回、不要盲目跳楼、不要顺风口跑、不要拥挤踩踏、不要轻易开门（先摸门把温度）、不要忘记报警。初起火灾扑救与正确报警初起火灾扑救原则救人第一：先疏散人员，再扑救火灾先控制后消灭：先切断火势蔓延途径，再彻底扑灭先重点后一般：优先保护人员和重要物资快速反应：3分钟内是扑救黄金时间量力而行：火势扩大立即撤离，不盲目扑救拨打119"五要素"说清详细地址（路名、门牌号、单位名称）说清燃烧物质（电器、油类、木材等）说清火势大小（初起、猛烈、有无人员被困）说清报警人姓名和联系电话派人到路口接应消防车不同类型火灾的扑救方法固体火灾（A类）：水、干粉、泡沫灭火器均可液体火灾（B类）：干粉、泡沫、二氧化碳，严禁用水气体火灾（C类）：先关阀门断气源，再用干粉灭火电气火灾（E类）：先断电，再用二氧化碳或干粉，严禁用水本章小结：消防技能是保命技能预防为主、防消结合；人人懂消防、个个会应急。知识要点回顾火灾预防：三清三关，消除隐患灭火器使用：提、拔、握、压四步法逃生要诀：冷静、低姿、走楼梯、不贪财报警五要素：地址、物质、火势、电话、接应分类扑救：电气火灾先断电，油类火灾禁用水节前必须完成组织一次消防设施全面检查开展一次全员消防知识培训组织一次应急疏散演练清理一次可燃杂物堆积确保消防通道24小时畅通05交通安全与出行安全节日交通安全形势与典型事故节日交通风险特点出行集中：高速车流量激增，拥堵易发，追尾事故多长途驾驶：归家心切，连续驾驶时间长，疲劳驾驶突出违法多发：超速、超员、酒驾、占用应急车道等天气多变：秋季多雾，能见度低，影响行车安全典型事故案例警示案例：2011年10月7日，滨保高速天津段发生一起特别重大道路交通事故，一辆大客车因驾驶人疲劳驾驶、超速行驶，与小轿车发生碰撞后侧翻，造成35人死亡、19人受伤。事故直接原因是驾驶人连续驾驶6小时以上，处于疲劳状态，且车辆超员、超速。血的教训警示我们：疲劳驾驶和超速超员是节日交通事故的两大杀手。来源：国务院安委办公布的节假日生产安全事故典型案例疲劳驾驶的危害与防范疲劳驾驶的危害反应迟钝：反应时间增加2-3倍，遇到突发情况来不及处理判断失误：注意力不集中，对车速、车距判断出现偏差操作失控：手脚协调性下降，方向盘和油门控制不准瞬间睡眠：严重时出现"微睡眠"，车辆处于无人驾驶状态后果严重：疲劳驾驶事故死亡率是普通事故的3倍以上疲劳驾驶防范措施连续驾驶不超过4小时，停车休息不少于20分钟24小时内累计驾驶不超过8小时保证充足睡眠，出车前休息好合理安排行程，避开凌晨2-5点疲劳高发期感觉困倦立即进服务区休息，不硬撑疲劳驾驶的信号（出现以下情况立即休息）频繁眨眼、眼皮沉重；打哈欠、揉眼睛；注意力不集中、走神；车辆跑偏、压线；反应变慢、刹车不及时；忘记刚才经过的路段。出现以上任何一种情况，说明已经处于疲劳状态，必须立即停车休息！超速、超员、酒驾的危害超速行驶制动距离成倍增加转向离心力增大视野变窄、判断时间短碰撞能量与速度平方成正比超速10%事故率增2倍超员超载车辆制动性能下降转向沉重、操控性变差轮胎负荷过大易爆胎事故伤亡人数成倍增加超员是群死群伤事故主因酒后驾驶反应能力下降50%以上判断力和控制力严重受损易超速、闯红灯、逆行酒驾事故率是正常26倍醉驾入刑，吊销驾驶证节日出行安全提醒严格遵守限速规定，高速行驶保持安全车距（车速100km/h时车距不小于100米）严禁超员超载，不乘坐非法营运车辆和超员车辆开车不喝酒、喝酒不开车，节日聚会更要牢记全员系好安全带，包括后排乘客，儿童使用安全座椅不占用应急车道，应急车道是生命通道员工节日出行安全提示自驾出行出发前检查车辆：轮胎、刹车、灯光、油水规划路线，避开拥堵路段和恶劣天气不疲劳驾驶，每2小时进服务区休息全员系安全带，儿童用安全座椅不接打手机，不超速，保持安全车距乘坐公共交通到正规车站购票乘车，不坐黑车不乘坐超员、超载、无资质车辆上车后系好安全带，了解安全出口位置不带易燃易爆等危险品乘车保管好随身物品，注意人身和财产安全出行安全"十不准"不准酒后驾驶、不准疲劳驾驶、不准超速行驶、不准超员超载、不准闯红灯、不准占用应急车道、不准开车接打手机、不准不系安全带、不准乘坐非法营运车辆、不准携带危险品乘车。本章小结：平安出行是给家人最好的礼物道路千万条，安全第一条；行车不规范，亲人两行泪。三大杀手疲劳驾驶：连续4小时必须休息20分钟超速行驶：十次事故九次快酒后驾驶：开车不喝酒，喝酒不开车出行要求自驾：检查车辆、规划路线、安全驾驶乘车：正规车站、不坐黑车、系好安全带全员：遵守交规、文明出行、平安回家06值班应急与复工复产节日值班值守工作要求值班人员"六到位"人员到位：值班人员必须到岗，严禁脱岗、漏岗、替岗责任到位：明确值班领导和值班人员职责，层层落实检查到位：每日对重点部位巡查不少于2次，做好记录通讯到位：24小时开机，确保信息畅通，及时上报处置到位：遇突发事件第一时间报告并启动应急响应记录到位：认真填写值班日志，交接班清楚明了值班纪律"五严禁"严禁值班期间饮酒；严禁脱岗、漏岗、私自换班；严禁值班电话无人接听；严禁迟报、漏报、瞒报突发事件；严禁值班期间从事与工作无关的活动。违反值班纪律造成后果的，严肃追究责任。突发事件应急处置流程应急处置"五步走"：发现报告→先期处置→启动预案→应急救援→善后恢复第一步发现报告立即报告值班领导第二步先期处置控制事态、疏散人员第三步启动预案按预案分级响应第四步应急救援专业队伍、协同处置第五步善后恢复调查、恢复、总结报告内容与时限要求报告内容：事故发生时间、地点、简要经过、伤亡情况、已采取措施、需要支援事项报告时限：一般事故1小时内上报属地应急管理部门；较大以上事故立即上报，不得迟报、漏报、瞒报先期处置原则：救人第一、先控制后处置、统一指挥、协同配合，防止事态扩大应急电话：火警119、急救120、报警110、交通事故122，企业内部应急电话张贴在醒目位置常见突发事件处置要点火灾事故立即报警并组织人员疏散切断电源、气源，防止蔓延使用灭火器扑救初起火灾派人到路口接应消防车人员受伤立即停止作业，保护现场拨打120，开展现场急救止血、包扎、固定，不随意搬动配合医护人员送医救治危化品泄漏立即撤离泄漏区域人员切断火源，禁止使用电器在上风方向设置警戒区专业人员穿戴防护装备处置触电事故立即切断电源或用绝缘物挑开未断电前严禁直接接触触电者呼吸心跳停止立即心肺复苏拨打120送医，持续抢救处置原则：先救人后救物、先控制后处置、先重点后一般；统一指挥、协同配合、科学施救，严禁盲目冒险作业。节后复工复产安全要点复工复产主要风险人员状态：节后"假期综合征"，注意力不集中、违章操作设备状态：长期停用，设备锈蚀、松动、参数变化环境变化：物料堆放变化、现场隐患未及时消除管理松懈：安全制度执行不严，检查走过场抢产冲动：赶工期、抢进度，忽视安全复工复产"三不复工"原则不安全不复工：安全条件不具备、隐患未消除，坚决不复工；培训不到位不复工：员工未经过复工安全培训，坚决不复工；责任不落实不复工：安全责任未明确到人，坚决不复工。复工复产"五个一"措施一次安全检查、一次安全培训、一次技术交底、一次设备调试、一次应急演练1.一次全面安全检查对生产设备、电气线路、消防设施、危化品储存、作业环境进行全面检查，隐患未消除不复工。2.一次全员安全培训开展收心教育和岗位安全培训，重点讲解操作规程、风险点和应急处置，培训不合格不上岗。3.一次安全技术交底针对复工后首批作业任务，进行专项安全技术交底，明确风险、措施和责任人，签字确认。4.一次设备调试运行对停用设备进行空载试运行和安全装置测试，确认设备状态良好后方可投入生产运行。5.一次应急演练结合岗位风险开展针对性应急演练，检验预案、锻炼队伍，提高员工应急处置能力。复工前必须完成"五个一"，由企业主要负责人签字确认后方可复工。本章小结：值班守底线，复工保安全节日值班不松懈，应急处置不慌乱，复工