生产经营单位安全生产主体责任清单

生产经营单位安全生产主体责任清单一、领导责任：掌舵定向，率先垂范安全生产能否落到实处，关键在领导，核心在责任担当。1.主要负责人责任：单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。需亲自研究部署安全生产工作，定期听取安全生产汇报，解决重大安全问题；确保安全投入的有效实施；组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；组织并参与安全生产检查，及时消除事故隐患；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，在事故发生时迅速组织抢救。2.分管负责人责任：分管安全生产工作的负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责，具体负责安全生产管理工作的组织实施和监督检查。其他分管负责人对其分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任。3.安全管理机构与人员：根据单位规模和行业特点，依法设置安全生产管理机构或者配备专职、兼职安全生产管理人员。确保安全管理机构和人员具备履行职责所需的权限、条件和能力，支持其独立开展工作。二、规章制度与操作规程：有章可循，有规可依健全的制度是规范行为、防范风险的基础。1.责任制体系建设：建立健全全员安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责、责任人员和考核标准，并严格落实和考核。2.规章制度制定与完善：依据法律法规、国家标准、行业标准，结合本单位实际，制定涵盖生产经营各环节、各岗位的安全生产规章制度，如安全生产教育和培训、劳动防护用品管理、安全检查和隐患排查治理、危险作业管理、设备设施安全管理等，并根据法律法规变化和实际情况及时修订。3.操作规程编制与执行：针对各工种、各岗位的特点，制定科学、合理、可操作的安全操作规程，并确保从业人员严格遵守。4.制度宣贯与监督：确保所有规章制度和操作规程传达至每一位从业人员，并组织学习和培训。对制度的执行情况进行常态化监督检查，确保落到实处。三、教育培训与能力建设：赋能于人，提升素养从业人员是安全生产的直接参与者，其安全素质直接决定安全生产水平。1.全员安全教育培训：建立健全安全生产教育培训制度，对所有从业人员（包括新上岗、离岗复岗、转岗人员及外来施工人员等）进行岗前、岗中定期和不定期的安全生产教育和培训，保证其具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。2.主要负责人与安全管理人员培训：确保单位主要负责人、安全生产管理人员按照规定接受专门的安全生产培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，并取得相应资格证书或证明。3.特种作业人员管理：特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业，并按规定参加复审。4.教育培训档案管理：如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，建立档案备查。四、安全投入：保障有力，基础坚实必要的安全投入是安全生产的物质保障。1.投入保障：建立健全安全生产投入的长效机制，按照国家有关规定提取和使用安全生产费用，确保足额投入用于改善安全生产条件，如安全设施建设、安全设备购置与维护、劳动防护用品配备、安全培训、隐患排查治理、应急救援器材配备等。2.费用管理：安全生产费用应当专户核算，专款专用，不得挪作他用。五、现场安全管理与风险管控：精细管理，防患未然生产现场是安全风险最集中的地方，必须加强管理，有效管控风险。1.作业许可管理：对动火作业、进入受限空间作业、高处作业、临时用电作业等危险性较大的作业活动，严格执行作业许可制度，履行审批手续，落实安全防范措施和监护责任。2.设备设施安全管理：对生产经营所用的设备设施（包括特种设备）进行定期维护、保养和检测，确保其处于良好运行状态。建立设备设施台账，落实管理责任。3.危险物品管理：对生产、经营、储存、运输、使用和处置废弃危险物品的全过程，严格遵守国家有关规定，落实安全管理措施，防止发生泄漏、爆炸、中毒等事故。4.风险分级管控与隐患排查治理：建立健全安全风险分级管控制度，定期组织开展安全风险辨识、评估，针对不同等级的安全风险采取相应的管控措施。建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，定期组织排查本单位的事故隐患，对排查出的隐患，应当按照隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。对于重大事故隐患，应当及时采取措施予以消除，并按照规定报告。5.作业环境与个体防护：为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。改善作业场所的安全生产条件，确保采光、通风、通道等符合安全要求。六、应急管理：有备无患，快速响应事故发生时，有效的应急处置能最大限度减少损失。1.应急预案编制与修订：根据本单位可能发生的生产安全事故的类型和危害程度，制定相应的生产安全事故应急救援预案，并根据实际情况和有关规定及时修订。2.应急救援队伍建设与演练：建立应急救援组织，配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。定期组织开展应急救援演练，检验预案的科学性和可操作性，提高从业人员应急处置能力。3.事故报告与处置：发生生产安全事故时，单位负责人应当立即组织抢救，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。七、发包、出租与外用工管理：责任共担，安全联动生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给其他单位的，应当对承包单位、承租单位的安全生产条件或者相应的资质进行审查，并签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。对于外来实习学生、劳务派遣人员等，应纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任。结语安全生产主体责任清单并非一劳永逸的静态文件，而是需要根据企业发展、法律法规更新、工