2026年行政执法执法追责考试题及答案

2026年行政执法执法追责考试题及答案一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分。每题只有1个正确答案）1.2026年新修订的《行政执法责任追究实施办法》规定，行政执法责任追究的首要原则是？A.过罚相当、错责匹配B.权责统一、失责必究C.程序正当、客观公正D.容错纠错、激励担当2.下列哪类人员不属于行政执法责任追责的适用对象？A.受行政机关委托开展执法的事业单位在编人员B.行政机关聘用的参与执法辅助的劳务派遣人员C.经考核合格取得行政执法证的在编公务员D.受上级机关指派参与专项执法的其他部门工作人员3.行政执法人员在开展涉企日常检查时，下列哪种情形应当从重追究责任？A.未按规定出示执法证件，企业提出异议后补正的B.超出法定检查频次对同一企业同类事项开展检查的C.因企业对执法行为提出复议暂停执行相关决定的D.检查时未全程开启执法记录仪但后续补拍相关影像的4.根据《行政执法容错纠错实施细则（2025版）》，下列哪种情形可以适用容错机制不予追责？A.执法人员为赶办案进度，省略重大执法决定法制审核环节未造成危害后果的B.在推行柔性执法试点过程中，首次运用行政指导纠正企业轻微违法未造成不良影响的C.因熟人打招呼，对当事人应当处罚的违法行为作出不予处罚决定的D.在应急处置过程中，违反法定程序造成当事人重大财产损失的5.行政执法责任追究中，当事人提出回避申请的，责任追究调查部门应当在（）个工作日内作出是否回避的决定并书面告知申请人？A.3B.5C.7D.106.下列哪项不属于行政执法责任追究的种类？A.通报批评B.暂扣行政执法证6个月C.降低岗位等级D.责令作出书面检查7.行政执法机关因违法行政行为承担行政赔偿责任后，应当向有故意或者（）的执法人员追偿部分或者全部赔偿费用？A.一般过失B.重大过失C.疏忽大意D.过于自信8.对于不属于重大执法决定范畴的普通执法决定，因未经法制审核出现违法情形的，应当由（）承担主要责任？A.法制审核人员B.执法事项承办人员C.执法机关负责人D.执法队队长9.行政执法人员因执法过错被追究责任的，其责任追究档案应当存入（）？A.单位廉政档案B.个人人事档案C.执法人员信用档案D.以上都是10.下列哪种情形不属于应当不予追究行政执法责任的法定情形？A.执法依据存在歧义，执法人员作出的解释符合一般法理和立法原意的B.因当事人故意隐瞒真实情况导致执法决定错误的C.执法人员按照上级机关作出的明确书面指令开展执法的D.执法行为未造成实际危害后果且执法人员主动补正的11.对县级以上地方人民政府所属行政执法部门的正职负责人追究行政执法责任的，应当由（）作出决定？A.本级人民政府B.本级纪检监察机关C.上一级主管部门D.本级组织部门12.行政执法人员对责任追究决定不服的，可以自收到决定书之日起（）个工作日内向作出决定的机关申请复核？A.10B.15C.20D.3013.开展行政执法责任追究调查时，调查人员不得少于（）人？A.2B.3C.4D.114.下列哪类执法过错应当追究行政执法机关主要负责人的责任？A.单个执法人员私自作出违法执法决定的B.本单位连续3个月出现3起以上同类执法过错被复议机关撤销的C.未按要求配备法制审核人员导致重大执法决定违法的D.执法辅助人员超出权限开展执法活动的15.2026年全国行政执法综合管理监督平台上线后，行政执法人员的责任追究记录应当在作出决定后（）个工作日内录入平台？A.5B.7C.10D.15二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.行政执法责任追究应当坚持的原则包括？A.权责统一、失责必究B.过罚相当、错责匹配C.程序正当、客观公正D.容错纠错、激励担当E.教育为主、惩戒为辅2.下列哪些情形应当从重追究行政执法责任？A.索贿受贿、徇私枉法导致执法过错的B.伪造、隐匿、销毁执法过错证据的C.一年内出现2次以上同类执法过错的D.对举报人、控告人打击报复的E.执法过错造成群体性事件或者重大负面舆情的3.下列哪些情形可以适用容错机制不予或者减轻追究行政执法责任？A.在推进放管服改革过程中，因无明确禁止性规定，先行先试出现探索性失误的B.因执法依据修订滞后，执法人员按照有利于市场主体的原则作出执法决定未造成危害后果的C.在处置突发事件过程中，因情况紧急采取临时措施出现程序瑕疵未造成重大损失的D.因行政相对人拒不配合导致执法行为出现偏差的E.在开展柔性执法过程中，运用说服教育、行政指导等方式纠正轻微违法未造成不良影响的4.行政执法责任追究中，下列哪些人员需要承担相应责任？A.执法事项承办人B.法制审核人员C.行政执法机关负责人D.执法辅助人员E.委托执法的委托机关负责人5.下列哪些属于行政执法责任追究的种类？A.批评教育B.责令作出书面检查C.通报批评D.暂扣或者吊销行政执法证E.调离执法岗位6.行政执法过错责任认定中，下列说法正确的有？A.2名以上执法人员共同作出执法行为的，共同承担责任，能够区分主次责任的，分别承担B.经过集体讨论作出的执法决定出现过错的，主要负责人承担主要责任，持错误意见的人员承担次要责任，持正确意见的不承担C.上级机关改变下级机关作出的执法决定导致过错的，由上级机关相关人员承担责任D.委托执法的，委托机关承担主体责任，受委托机关相关人员承担直接责任E.执法辅助人员擅自作出执法行为的，由执法辅助人员承担全部责任，所属机关不承担责任7.下列哪些情形属于应当追究行政执法责任的情形？A.未按规定落实行政执法三项制度，造成执法决定违法的B.对符合法定条件的行政许可申请不予受理的C.违法实施行政强制、行政处罚、行政检查的D.不履行法定职责，拖延履行法定职责的E.泄露执法过程中知悉的国家秘密、商业秘密、个人隐私的8.对行政执法责任追究决定不服的，当事人可以通过哪些途径救济？A.向作出决定的机关申请复核B.向作出决定机关的上一级机关提出申诉C.向纪检监察机关提出控告D.依法申请行政复议E.依法提起行政诉讼9.行政执法责任追究调查过程中，应当听取被调查人员的哪些意见？A.陈述B.申辩C.质证D.申请回避E.申请从轻减轻处罚10.2026年新出台的《涉企行政执法责任追究特别规定》明确，下列哪些涉企执法过错应当从重追责？A.违反法定权限对企业实施查封扣押冻结措施的B.违法要求企业履行义务，乱收费、乱罚款、乱摊派的C.对企业反映的合理诉求推诿扯皮、久拖不决造成企业损失的D.开展涉企检查时吃拿卡要的E.未按规定落实轻微违法行为依法不予处罚清单制度的三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.行政执法责任追究仅针对执法人员的故意违法行为，过失行为不追究责任。（）2.行政执法人员在紧急情况下为了保护公共利益，可以突破法定权限开展执法活动，不需要承担责任。（）3.经过行政复议或者行政诉讼被撤销、变更的执法决定，一律追究执法人员的责任。（）4.行政执法人员提出的正确意见未被采纳导致执法过错的，该执法人员不承担责任。（）5.对行政执法人员的责任追究决定，可以不告知当事人事实和理由，直接作出。（）6.容错机制的适用可以突破法律底线，对造成重大损失的执法过错也可以不予追责。（）7.被追究行政执法责任的人员，年度考核不得评为优秀等次。（）8.行政执法辅助人员的执法过错责任，由其所属的行政执法机关承担相应责任，同时可以追究辅助人员的个人责任。（）9.上级机关以口头指令要求下级机关作出违法执法决定的，下级机关执法人员执行后不需要承担责任。（）10.行政执法责任追究决定作出后，应当向社会公开，涉及个人隐私的除外。（）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.2026年3月，甲市市场监管局执法人员李某、王某在对辖区内A食品加工企业开展日常检查时，未按规定出示执法证件，也未开启执法记录仪，检查过程中发现该企业生产的部分食品标签不符合规定，当场作出罚款2万元的行政处罚决定，未告知企业陈述申辩权，也未出具正式的行政处罚决定书，仅开具了手写的罚款收据。企业不服，向甲市人民政府申请行政复议，复议机关以程序违法为由撤销了该行政处罚决定。结合行政执法责任追究相关规定回答：（1）李某、王某的哪些行为违反了行政执法相关规定？（2）对李某、王某应当如何追究责任？（3）若该行政处罚已经执行，企业申请行政赔偿的，赔偿义务机关赔偿后是否可以向李某、王某追偿？为什么？2.2026年5月，乙县交通运输局开展货运车辆超限超载专项整治行动，执法人员张某在检查过程中，发现个体运输户赵某驾驶的货车超限10%，按照《乙县涉企轻微违法行为不予处罚清单》，超限10%以下且首次违法的可以不予处罚，赵某属于首次违法，本可以不予处罚，但因赵某之前曾举报过张某执法不规范，张某便故意作出罚款5000元的行政处罚决定。赵某向乙县交通运输局投诉，经调查情况属实。结合相关规定回答：（1）张某的行为是否属于应当从重追责的情形？为什么？（2）对张某应当采取哪些责任追究措施？（3）若张某对责任追究决定不服，可以采取哪些救济途径？五、论述题（共1题，25分）结合2025年新修订的《行政执法责任制实施规定》，论述建立健全行政执法责任追究制度与完善行政执法容错纠错机制的关系，以及如何在实践中实现两者的平衡。参考答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.B5.A6.C7.B8.B9.D10.D11.A12.B13.A14.C15.C二、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABCE4.ABCDE5.ABCDE6.ABCD7.ABCDE8.AB9.ABCDE10.ABCD三、判断题1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.√9.×10.√四、案例分析题第1题参考答案：（1）李某、王某的违规行为包括：①违反亮证执法要求，开展检查未出示执法证件，不符合《行政处罚法》规定的执法人员开展执法活动必须主动出示执法证件的法定要求。②违反行政执法全过程记录制度，检查及处罚过程未开启执法记录仪，未形成完整的执法记录档案。③违反行政处罚法定程序，对企业作出2万元罚款属于较大数额罚款，不符合当场处罚适用条件（《行政处罚法》规定对法人或者其他组织当场处罚的限额为3000元以下），且未告知企业享有陈述、申辩及申请听证的权利，剥夺了行政相对人的法定救济权利。④违反行政处罚文书管理规定，未出具制式行政处罚决定书，仅开具手写罚款收据，同时违反罚缴分离制度，当场收缴大额罚款不符合法定要求。（2）两人执法行为存在重大程序违法，直接导致行政处罚决定被撤销，应当按以下标准追责：①责令两人作出深刻书面检查，在全局范围内通报批评；②暂扣两人行政执法证件6个月，离岗参加为期1个月的行政执法业务及法治培训，考核合格后方可重新上岗；③若调查发现两人存在收受企业财物、徇私舞弊等情形的，移送纪检监察机关追究党纪政务责任，构成犯罪的移送司法机关依法处理。（3）赔偿义务机关赔偿后可以向两人追偿。根据《国家赔偿法》《行政执法责任追究实施办法》相关规定，行政执法人员在执法过程中存在故意或者重大过失导致行政赔偿的，赔偿义务机关履行赔偿责任后，有权向有故意或者重大过失的执法人员追偿部分或者全部赔偿费用。本案中李某、王某明知执法程序要求仍恶意规避，对处罚决定被撤销存在重大过失，符合追偿的法定条件。第2题参考答案：（1）张某的行为属于应当从重追责的情形。根据《行政执法责任追究实施办法》规定，执法人员因徇私枉法、打击报复举报人、控告人故意作出违法执法决定的，属于法定从重追责情形。本案中张某因赵某此前举报其执法不规范，便利用职权故意对符合不予处罚条件的赵某作出行政处罚，属于典型的打击报复、徇私枉法行为，应当从重追究责任。（2）对张某的追责措施包括：①给予全局通报批评；②吊销其行政执法证件，永久调离行政执法岗位；③给予政务记过处分，纳入执法人员失信黑名单；④若赵某已缴纳罚款，所在单位退还罚款后，向张某追偿全部罚款金额及产生的利息；⑤情节严重的移送纪检监察机关处理。（3）张某的救济途径包括：①自收到责任追究决定书之日起15个工作日内，向作出决定的乙县交通运输局申请复核；②对复核结果不服的，可以自收到复核决定书之日起15个工作日内，向乙县人民政府或者上一级交通运输主管部门提出申诉；③若追责过程中存在侵犯其合法权益的情形，可以向纪检监察机关提出控告。五、论述题参考要点：首先，两者是相辅相成、辩证统一的关系，共同服务于法治政府建设的核心目标。第一，行政执法责任追究是法治政府建设的底线制度，核心作用是约束执法权力规范运行，通过对违法执法行为的惩戒，倒逼执法人员严格按照法定权限、法定程序开展执法活动，防范权力滥用，维护行政相对人合法权益，是保障行政执法公正性、合法性的核心抓手。第二，行政执法容错纠错机制是激励执法人员担当作为的配套制度，核心作用是为改革创新、秉公执法的人员撑腰鼓劲，破解当前执法领域存在的“不敢执法、怕担责任”“宁可不干事、也要不出事”的怠政问题，鼓励执法人员在法治框架内探索柔性执法、包容审慎监管等新型执法方式，提升执法效能。第三，两者不是对立关系，责任追究是容错的前提和边界，容错是责任追究的补充和完善，没有严格的责任追究，容错就会沦为“纵错”，成为执法人员徇私舞弊的挡箭牌；没有合理的容错机制，责任追究就会打击执法人员的积