病历管理制度_第1页
病历管理制度_第2页
病历管理制度_第3页
病历管理制度_第4页
病历管理制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

病历管理制度一、病历管理的基本原则病历管理工作应遵循以下基本原则:1.真实性原则:病历内容必须客观、真实地反映患者的病情、诊疗过程及结果,严禁虚构、伪造、篡改或隐匿。医务人员对其记录的病历内容负责。2.及时性原则:各项记录应在规定时限内完成,特别是抢救、手术等关键医疗行为的记录,应在抢救或手术结束后即刻或尽快完成,确保信息的准确性和完整性。3.完整性原则:病历内容应完整无缺,涵盖从患者入院到出院(或死亡)的全部医疗活动过程,包括病史、体格检查、辅助检查、诊断、治疗方案、医嘱执行情况、病情变化、医患沟通等。4.规范性原则:病历书写应符合国家及行业制定的统一规范,使用标准的医学术语,字迹清晰可辨(手写病历),语句通顺,标点正确。电子病历应符合相关数据标准和安全规范。5.保密性原则:病历属于患者的隐私信息,医疗机构及其医务人员负有严格保密的义务。非经法定程序或患者本人(或其授权代理人)同意,不得向无关第三方泄露。二、病历的书写规范与要求(一)书写主体与责任具有执业资格的医务人员是病历书写的主体,实习生、进修人员、试用期医务人员书写的病历,须经本医疗机构注册的医务人员审阅、修改并签名负责。进修人员还须经接收医疗机构根据其胜任本专业工作的实际情况认定后方可独立书写病历。(二)书写基本要求1.客观、真实、准确、及时、完整、规范:这是病历书写的核心要求。记录应基于对患者的直接观察和检查,避免主观臆断。2.内容完整:病历首页、入院记录、病程记录、手术记录、麻醉记录、会诊记录、检查检验报告、医嘱单、护理记录、出院记录(或死亡记录)等各项内容均应按规定格式和要求填写齐全。3.术语规范:使用国家通用的医学术语,避免使用方言、俚语或不规范的简称。4.字迹清晰:手写病历应字迹工整、清晰,不得潦草、涂改。如需修改,应在修改处签名并注明修改日期,保持原记录清晰可辨。电子病历的修改应留有痕迹。5.签名规范:各项记录完成后,记录医师应签署全名,字迹清晰,并注明日期和时间(具体到分钟)。(三)主要记录类型及要求1.入院记录:应在患者入院后规定时间内完成,内容包括一般项目、主诉、现病史、既往史、个人史、婚育史、家族史、体格检查、辅助检查、初步诊断、诊断依据、鉴别诊断及诊疗计划等。2.病程记录:是对患者住院期间病情演变、诊疗过程的连续性记录。包括首次病程记录、日常病程记录、上级医师查房记录、疑难病例讨论记录、交(接)班记录、转科记录、阶段小结等。首次病程记录应在患者入院后即刻或规定时间内完成。3.手术相关记录:包括术前讨论记录、手术同意书、麻醉同意书、手术安全核查记录、手术清点记录、手术记录、麻醉记录、术后首次病程记录等,均应按规范要求详细记录。4.医嘱:分为长期医嘱和临时医嘱。医嘱内容应准确、清晰,注明执行时间。医师开出医嘱后,护士应及时、准确执行,并签名确认。5.护理记录:包括体温单、护理记录单等,应客观记录患者的病情变化、护理措施及效果。6.出院(或死亡)记录:出院记录应在患者出院前完成,死亡记录及死亡病例讨论记录应在患者死亡后规定时间内完成。三、病历的保管与流转(一)病历的形成与收集患者在院期间,病历由相关科室指定专人负责保管,确保病历资料的安全与完整。各项检查、检验报告应及时归入病历。(二)病历的归档患者出院(或死亡)后,科室应在规定时间内将完整的病历整理、排序后,交至医院病案管理部门(或指定档案室)归档。归档病历应符合完整性、规范性要求。(三)病历的保存期限按照国家相关规定执行,住院病历一般保存年限不少于规定时长。电子病历数据应进行异地备份,确保数据安全和可追溯性。(四)病历的借阅与复制1.院内借阅:因医疗、教学、科研需要借阅病历,须经相关科室负责人同意,到病案管理部门办理借阅手续,并限期归还。借阅者对病历的安全、完整负责,不得涂改、勾画、抽取、撤换、增删病历内容。2.院外借阅与复制:因司法、医保、患者本人或其授权代理人等原因需要查阅、复制病历资料的,应严格按照国家有关规定办理手续。复制件须加盖病案管理部门证明章方为有效。3.保密要求:借阅和复制病历的人员,必须遵守保密制度,不得泄露患者隐私。(五)病历的交接与流转病历在科室间、科室与病案管理部门间流转时,应严格履行交接手续,明确责任,防止病历丢失或损坏。四、病历管理的监督、考核与持续改进1.组织领导:医疗机构应成立病历质量管理小组,由相关院领导、医务管理、质控、病案管理及临床科室专家组成,负责病历管理工作的组织、指导、监督和考核。2.质量检查:定期或不定期对运行病历和归档病历进行质量检查,对发现的问题及时反馈给相关科室和个人,并督促整改。3.考核与奖惩:将病历书写质量和病历管理制度执行情况纳入医务人员的日常考核和科室绩效考核体系,对表现优秀者予以表彰奖励,对违反规定、病历质量低劣者予以批评教育,情节严重者按相关规定处理。4.培训与学习:定期组织医务人员进行病历书写规范和管理制度的培训与学习,不断提高医务人员对病历重要性的认识和书写水平。5.持续改进:根

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论