CN119417244A 一种基于知识图谱的人才政策匹配方法及系统 （湖南大科城博士科技有限公司）_第1页
CN119417244A 一种基于知识图谱的人才政策匹配方法及系统 （湖南大科城博士科技有限公司）_第2页
CN119417244A 一种基于知识图谱的人才政策匹配方法及系统 （湖南大科城博士科技有限公司）_第3页
CN119417244A 一种基于知识图谱的人才政策匹配方法及系统 （湖南大科城博士科技有限公司）_第4页
CN119417244A 一种基于知识图谱的人才政策匹配方法及系统 （湖南大科城博士科技有限公司）_第5页
已阅读5页，还剩18页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

街道潇湘大道中段283号大学科技园一种基于知识图谱的人才政策匹配方法及本发明公开的一种基于知识图谱的人才政23.根据权利要求2所述的一种基于知识图谱的人才政策匹配方法，其特征在于，还包根据子政策的编号值，对该子政策的子问卷信息字段进行编获取子政策的特征要求以及历史问卷填写信息中满足对应子政策的标签特征的概率将子政策的标签特征按照对应概率值从大到小进行排序，确定对若匹配子分数大于或等于对应子政策的预设分数阈值，将匹配子分3根据相适配的政策以及对应子政策等级发送至用户端6.根据权利要求5所述的一种基于知识图谱的人才政策匹配方法，其特征在于，还包将所述相适配的综合政策以及对应综合政策等级发送至用户端根据人才信息知识图谱中的问卷填写信息，得到问卷问题填写根据对应问卷问题填写资料所在位置的子问卷信息字段的编号值，将与之匹配的子政策中的标签特征按照编号的先后顺序和对应问卷问题填写资料进所述问卷审核单元，用于对问卷填写信息进行审核，将不符合规格或错误4所述申述单元，用于用户端对质疑的匹配子分数、综合分数以56[0024]获取子政策的特征要求以及历史问卷填写信息中满足对应子政策的标签特征的[0046]将与之匹配的子政策中的标签特征按照编号的先后顺序和对应问卷问题填写资7[0067]本发明公开的一种基于知识图谱的人才政策匹配方法及8[0086]需要说明的是，所述预设问答知识库中存储有各种标签特征以及对应的问卷问[0094]获取子政策的特征要求以及历史问卷填写信息中满足对应子政策的标签特征的9[0113]需要说明的是，所述综合分数由综合政策中各子政策的匹配子分数进行计算得[0114]根据本发明实施例，所述将子政策知识图谱和人才信息知识图谱进行匹配的步[0119]将与之匹配的子政策中的标签特征按照编号的先后顺序和对应问卷问题填写资[0129]如图2所示，本发明第二方面提供了一种基于知识图谱的人才政策匹配系统，包政策整理模块对审查确定之后的人才政策进行梳理和拆解，得到整理之后的人才政策资子分数或综合分数存在疑问时,用户端可以通过分数验证单元对输出的匹配子分数或综合例的技术方案本质上或者说对现有技术做出贡献的部

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论