2025年伊春一般生产企业安全负责人笔试真题及答案

2025年伊春一般生产企业安全负责人笔试真题及答案一、判断题（每题1分，共20分）1.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人。答案正确2.安全生产费用可以挪作他用，只要年底补齐即可。答案错误3.事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。答案正确4.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。答案正确5.一般生产企业只要每年开展一次应急演练即可，不需要制定应急预案。答案错误6.灭火器压力表指针处于红色区域表示压力正常，可以使用。答案错误7.特种作业人员未取得相应资格也可以上岗作业，只要由师傅带领。答案错误8.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。答案错误9.配电箱内可以堆放少量杂物，只要不影响操作即可。答案错误10.动火作业前应当办理动火作业票，并落实监护人。答案正确11.安全出口、疏散通道应当保持畅通，不得占用、锁闭、封堵。答案正确12.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。答案正确13.生产经营单位可以以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。答案错误14.对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案。答案正确15.事故发生后，任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件。答案正确16.有限空间作业应当严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则。答案正确17.临时用电线路应经过审批，按规范敷设，并定期检查，严禁私拉乱接。答案正确18.安全警示标志如果有碍美观，可以临时拆除，事后再恢复。答案错误19.企业应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。答案正确20.事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则。答案正确二、单项选择题（每题2分，共40分）1.《中华人民共和国安全生产法》规定，安全生产工作应当以人为本，坚持（）的方针。A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全第一、预防为主C.预防为主、防消结合D.安全第一、防治结合答案A2.生产经营单位的（）依法组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。A.安全管理人员B.技术负责人C.主要负责人D.工会主席答案C3.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.1B.2C.12D.24答案A4.下列不属于事故隐患的是（）。A.灭火器压力不足B.配电箱门损坏C.未佩戴防尘口罩D.职工正常休息答案D5.灭火器压力表指针处于（）区域时，表示压力正常。A.红色B.黄色C.绿色D.蓝色答案C6.在有限空间作业过程中，作业现场应当保持（）。A.自然通风B.持续通风，并监测有毒有害气体C.封闭状态D.只在下班时通风答案B7.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即（）。A.逃离现场B.组织抢救受伤人员，并向本单位负责人报告C.等待上级通知D.清理现场答案B8.根据《安全生产法》，生产经营单位应当建立安全风险（）制度，按安全风险分级采取相应管控措施。A.报告B.评估C.分级管控D.审查答案C9.劳动防护用品必须符合国家标准或行业标准，并由（）管理。A.职工个人B.班组长C.生产经营单位D.经销商答案C10.安全色中，红色表示（）。A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必须遵守D.提示、安全状态答案A11.下列哪种情形属于“三违”行为？（）A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律B.违章指挥、违法经营、违反劳动纪律C.违章作业、违规检修、违反劳动纪律D.违章指挥、违章作业、违规用电答案A12.企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的（）。A.产品知识B.管理知识C.安全操作技能D.营销知识答案C13.造成2人死亡、5人重伤的事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案D14.下列哪项不属于主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责？（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.直接操作生产设备答案D15.火灾逃生时，如果身上着火，正确的处理方法是（）。A.奔跑呼救B.就地打滚压灭火焰C.用扇子扇灭D.用水泼灭周围可能燃烧物答案B16.企业进行吊装、动火、临时用电等危险作业时，应当安排专门人员进行（）。A.现场安全管理B.材料搬运C.质量检查D.进度记录答案A17.根据《工伤保险条例》，职工有下列哪种情形，不得认定为工伤或者视同工伤？（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.患职业病C.醉酒导致伤亡D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害答案C18.关于安全培训，下列做法正确的是（）。A.新员工未经培训直接上岗B.老员工调岗后不需要培训C.采用新工艺前必须进行专门安全培训D.培训可随意安排，无记录答案C19.事故隐患排查治理中，对一般事故隐患，应（）。A.立即整改或限期整改B.等停产时再整改C.只需记录，不用整改D.等上级检查前整改答案A20.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应当及时报告本单位（），单位负责人不及时处理的，可以向负有安全生产监督管理职责的部门报告。A.工会主席B.财务部门C.主要负责人D.后勤部门答案C三、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当具备的安全生产条件包括（）。A.建立健全安全生产责任制B.制定安全生产规章制度和操作规程C.保证安全生产所必需的资金投入D.配备专职或兼职的安全生产管理人员答案ABCD解析安全条件涵盖责任、制度、资金、人员等多方面，均为法定基本要求。2.下列属于生产安全事故调查处理“四不放过”原则的有（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过答案ABCD解析四不放过是事故调查处理的基本要求。3.对重大危险源应采取的安全管理措施包括（）。A.登记建档B.定期检测、评估、监控C.制定应急预案D.告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施答案ABCD解析重大危险源管理需从档案、监测、应急、告知等全方位落实。4.下列作业中属于危险作业的有（）。A.动火作业B.有限空间作业C.高处作业D.大型吊装作业答案ABCD解析此类作业风险较高，需专门安全措施和现场监管。5.事故隐患通常分为（）。A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.特别重大事故隐患答案AC解析按照相关规定，事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。6.生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知（）。A.作业场所和工作岗位存在的危险因素B.防范措施C.事故应急措施D.工资待遇答案ABC解析告知内容涉及危险因素、防范和应急措施，与工资待遇无关。7.下列属于消防安全重点部位的有（）。A.配电室B.危险化学品仓库C.职工集体宿舍D.办公楼门厅答案ABC解析消防安全重点部位一般指火灾危险性大、发生火灾后损失大、伤亡大的区域，门厅通常不属于重点部位。8.从业人员在安全生产方面的权利包括（）。A.知情权B.建议权C.批评、检举、控告权D.拒绝违章指挥和强令冒险作业权答案ABCD解析均为《安全生产法》赋予从业人员的法定权利。9.事故应急预案的编制应当包括（）等内容。A.应急组织机构及其职责B.危险源辨识与风险分析C.应急响应程序D.后期处置答案ABCD解析应急预案应涵盖预防、准备、响应、恢复全过程。10.下列哪些行为属于“三违”中的违章作业？（）A.无证进行电焊作业B.在禁火区吸烟C.高处作业不系安全带D.不参加安全培训答案ABC解析D项属于违反劳动纪律或安全管理制度，不属于直接违章作业。四、简答题（每题5分，共10分）1.简述生产经营单位主要负责人的安全生产职责（至少列出5项）。答案(1)建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；(2)组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；(3)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；(4)保证本单位安全生产投入的有效实施；(5)组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(6)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；(7)及时、如实报告生产安全事故。解析以上为《安全生产法》规定的主要负责人法定职责，答出5项即可得满分。2.简述动火作业应采取的安全措施。答案(1)动火前办理动火作业票，明确作业内容、部位、时间和责任人；(2)清理或隔离动火点周围易燃易爆物品；(3)配备灭火器等消防器材；(4)安排专人监护，作业人员持证上岗；(5)作业期间保持通风良好，必要时检测可燃气体浓度；(6)作业结束后检查现场，确认无残留火种后方可离开。解析动火作业属于高风险作业，审批、清理、配备消防、专人监护、通风检测、完工检查缺一不可。五、案例分析题（共10分）某木材加工厂进行设备检修，需在车间内有大量木屑堆积区域进行焊接作业。检修负责人安排未取得焊工特种作业操作证的电工张某进行焊接，未办理动火作业票，也未清理现场木屑。焊接过程中焊渣引燃木屑，造成车间局部火灾，直接经济损失80万元，未造成人员伤亡。问题：(1)指出该起事故中存在的违章行为。（6分）(2)该工厂应吸取哪些教训？（4分）答案：(1)违章行为：①未办理动火作业票；②安排未取得特种作业操作证的电工张某从事焊接作业；③未清理动火点周围易燃物；④未安排专门监护人员；⑤未配备